職位描述

任職資格:
1、年齡18-28歲,中專及以上學歷,身高1.50米以上,五官端正;
2、開朗活潑,喜愛潮流時尚的茶飲行業(yè);
3、熱愛茶飲,通過培訓享受親手制作的滿足感;
4、仔細細心,向顧客提供實際性的產(chǎn)品選擇信息;
5、團隊精神,團結友愛伙伴親如一家;
6、有無相關行業(yè)經(jīng)驗均可。
福利待遇:
入職即購買保險,法定節(jié)假日享2倍工資,全勤獎,績效獎金,帶薪年休假,兼職時間靈活!月休4-6天。
長期全職歡迎咨詢?。?

公司簡介

孖囍科技有限公司,成立日期:2019年01月28日,創(chuàng)建于桂平市,經(jīng)營范圍:為餐飲企業(yè)提供管理服務;企業(yè)管理咨詢服務;企業(yè)管理服務;貿(mào)易信息咨詢服務;廚房設備及廚房用品、家具、家用電器、建材(除危險化學品)、裝飾材料(除危險化學品)的批發(fā)零售;日用雜品、工藝美術品的零售;酒店管理。誠摯邀請您的加入!

上班地點

工作地址: 廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)明秀東路虎邱大廈 查看上班路線

可能感興趣的職位

設施運維主管
12000-15000元
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負責所屬動力設備(包括供配電系統(tǒng),給排水,消防系統(tǒng),氣體設施,數(shù)據(jù)機房等)日常維修保養(yǎng)及大、中修時期的技術指導工作,制定年、季、月維修、保養(yǎng)計劃、維修方案、改造方案; 2、做好下屬工作安排及調(diào)配,指導下屬團隊制訂預防性維護保養(yǎng)計劃,并督促執(zhí)行; 3、定期檢查計劃執(zhí)行情況,嚴把質(zhì)量關,杜絕任何隱患; 4、定期檢查各設備運行、保養(yǎng)情況,并指導、調(diào)研,幫助解決技術難題; 5、負責與機電設備生產(chǎn)廠家的技術聯(lián)絡工作,積極解決機電設備維修、養(yǎng)護、搶修等工作。 任職要求: 1、本科或以上學歷,機電相關專業(yè),經(jīng)驗優(yōu)秀的可適當放寬學歷; 2、三年以上相關工作或同崗位工作經(jīng)驗,有工業(yè)廠房項目管理經(jīng)歷優(yōu)先; 3、熟練掌握動力設施設備各部分運作原理,具體操作規(guī)范、規(guī)程及機電設備運行、維修保養(yǎng)方面的專業(yè)知識; 5、具有良好的組織協(xié)調(diào)、計劃與執(zhí)行、控制、指導、溝通的能力。
2025-05-11
肖浩
工藝主管
6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、協(xié)助制造工程經(jīng)理建立、實施、優(yōu)化產(chǎn)品工藝開發(fā)管理相關流程制度,支持內(nèi)外部審核。 2、根據(jù)項目與生產(chǎn)需求,合理安排資源,在規(guī)定的時間內(nèi)輸出所需工藝文件。 3、參與新產(chǎn)品設備開發(fā),支持新產(chǎn)品試制與工藝驗證,PPAP資料準備。 4、工藝文件(工藝流程圖、特殊特性清單、P-FMEA、控制計劃、作業(yè)指導書等)的評審與審批,對產(chǎn)線人員,質(zhì)量人員等進行指導、培訓。 5、支持生產(chǎn)現(xiàn)場問題快速響應,制造過程中的缺陷分析,及時提出有效的建議及解決方案。 6、進行合理化建議與持續(xù)改進活動,致力于降低成本, 提高生產(chǎn)效率。 7、下屬工藝工程師的管理,工作安排、考評、培訓等。 8、提高員工質(zhì)量、安全、環(huán)保和6S意識,保證工藝過程符合公司規(guī)定。 9、領導交辦的其他事宜。 資格能力要求 : 1、文化程度:本科及以上學歷,機電工程相關專業(yè); 2、專業(yè)技能:精通機械三維制圖軟件,能夠獨立完成工裝設計; 3、通用技能:熟練操作OFFICE辦公軟件;良好的溝通、協(xié)調(diào)能力; 4、工作經(jīng)驗:5年以上機械設備工藝崗位經(jīng)驗,2年以上工藝崗位管理經(jīng)驗;
2025-05-11
包女士
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)
崗位要求: 1、大專以上學歷,中西式面點、烹調(diào)工藝與營養(yǎng)膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關專業(yè)。 2、5年以上飲料、食品工廠生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗,熟悉食品行業(yè)生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標準,了解大型設備的生產(chǎn)模式。 3、嚴于律己,注重細節(jié),高效執(zhí)行,抗壓力強,學習力強。 工作職責: 1、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn),檢查生產(chǎn)工作,掌握生產(chǎn)進度,確保生產(chǎn)任務完成; 2、根據(jù)生產(chǎn)運營工作,協(xié)調(diào)好各車間的工作運作; 3、每周召開生產(chǎn)分析會議,提出存在的問題及整改的建議; 4、抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設備完好率和利用率; 5、負責生產(chǎn)中的技術和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接總經(jīng)理。 6、負責建立生產(chǎn)進度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。 7、關注報表數(shù)據(jù),及時發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產(chǎn)部填報的各種報表并簽字,確保其準確、及時地報出。 8、加強與其它部門的協(xié)調(diào)關系,協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。 薪酬:10000-15000元/月
2025-05-11
蘇清立
面點車間主管
8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)
崗位要求: 1、大專以上學歷,中西式面點、烹調(diào)工藝與營養(yǎng)膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關專業(yè)。 2、3年以上中西式面點、食品工廠或酒樓飯店同崗位工作經(jīng)驗。 3、大膽創(chuàng)新,學習能力,動手能力強。 崗位職責: 1、進行中式面點、小吃等產(chǎn)品研發(fā)、加工及制作工作,根據(jù)公司新品開發(fā)計劃完成新品研發(fā); 2、結合公司發(fā)展需要,對現(xiàn)有產(chǎn)品進行技術、外觀及質(zhì)量進行改良。 3、有豐富的想象力和創(chuàng)造力,能制作高質(zhì)量的各類中式點心; 4、了解中式面點行業(yè)的市場流程趨勢,掌握同業(yè)訊息,累積研發(fā)素材; 5、熱愛中式包點、面點、小吃制作,對工作有積極主動性。 6、協(xié)助部門經(jīng)理對相關部門進行技術培訓。 薪酬:8000-10000元/月
2025-05-11
蘇清立
家裝顧問
8000-10000元
南寧-良慶區(qū)
廣西漢星裝飾集團有限公司
家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司部分資源對客戶進行意向咨詢;對意向客戶進行深入溝通,邀約客戶上門; 2、利用網(wǎng)絡渠道開發(fā)拓展客戶,完成部門銷售指標任務; 3、邀約客戶上門簽約合同(業(yè)務總監(jiān)會協(xié)助完成),邀約上門和簽單成功均有提成; 4、維系自身的已簽約的客戶,保持長期的合作關系。 5、協(xié)助領導完成客戶的對接和跟進工作。 崗位要求: 1、中專及以上學歷(學歷不重要,我們只看能力,只認付出),有一年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。可接受應屆畢業(yè)生(我們只看你是否有意愿); 2、 具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力,熱愛銷售工作,富有營銷激情; 3、思維清晰、活躍,具有親和力,工作細心負責,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有團隊協(xié)作精神; 4、,吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn),具備良好的應變能力和承壓能力。 薪酬福利: 1、底薪:2500元(職級越高底薪越高) 2、提成:按比例提成,轉正員工月均收入5000-10000,平均年薪10萬以上,(底薪+全勤+績效+獎勵+五險),正常干4000---10000元/月努力干10000---20000元/月拼命干20000元/月以上(不封頂); 3、福利:五險、帶薪年假、過節(jié)福利、豐厚的月、季、年度業(yè)績激勵獎勵等,不定期豐富多彩的戶外活動; 4、員工培訓:我們提供專業(yè)的崗前培訓,涵蓋專業(yè)知識、銷售技巧、談判技巧等,助力你的騰飛;我們有率先帶頭、平易近人的領導,有善解人意、熱心指導的經(jīng)理,有清晰可及的職業(yè)發(fā)展通道,助你成就富有成就感、快樂且多金的事業(yè); 5、晉升方向:銷售顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān); 6、工作時間:9:00-12:00,14:00-18:00,單休
2025-05-11
李女士
儲備主管
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
任職要求: 1、有大型連鎖餐飲品牌管理工作、有系統(tǒng)化工作優(yōu)先; 2、形象氣質(zhì)佳,五官端正,年齡20-26歲,身高(男168+ 女155+); 3、具備較強的團隊建立和領導能力,價值觀正確; 4、活潑開朗、表達能力強,善于溝通,具有較強的溝通能力及交際技巧; 5、能獨立及時高效處理客訴及各項突發(fā)事件,確保門店運營正常開展; 6、有一定的電腦辦公軟件操作能力,能善于分析門店的數(shù)據(jù),從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題。 崗位職責: 1、全面負責門店營運管理,提供杰出QSC; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運營流程,提高運營效率; 3、帶領伙伴積極完成門店營業(yè)額及會員目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長; 4、統(tǒng)籌門店排班管理,值班管理等; 5、統(tǒng)籌管理門店伙伴培訓、晉升、考核等工作; 6、完成上級領導交辦的其他任務。
2025-05-11
人事部
傳菜主管
4000-5000元
南寧-江南區(qū)-南寧華南城
1、對樓面經(jīng)理負責,負責本部門員工考勤,根據(jù)員工工作的好壞準確的行使表揚或批評,獎勵或處罰職權。 2、檢查本部門員工執(zhí)行及各項制度的執(zhí)行情況,自身作則,為下屬樹立良好形象。 3、根據(jù)每天的工作情況和接待任務安排工作 4、熟悉掌握宴會,酒會,散菜的上菜流程,熟悉和掌握經(jīng)營的菜品。 5、有較強的組織能力,能帶領部屬做好區(qū)域衛(wèi)生工作,并合理安排分工,具備敬業(yè)精神和團隊精神 6、檢查員工的儀容儀表是否符合要求,并督促服務員做好各項工作,對不符合要求者督其改正 7、了解當天的預訂情況,了解訂餐賓客的特殊要求
2025-05-11
黃女士
預備主管
5000-8000元
南寧-江南區(qū)
有工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗3-5年,有優(yōu)育工作經(jīng)驗,帶過團隊,懂得生產(chǎn)考核把控,能夠協(xié)調(diào)生產(chǎn)車間工作按時按量完成任務!有年終獎1萬多,獎金3萬不等!能力越大,收入可以更大!具體面談!
2025-05-11
陸生
新能源主管
10000-15000元
南寧-江南區(qū)
工作職責: 1、向廣汽豐田主機廠區(qū)域經(jīng)理、大區(qū)總監(jiān)直接匯報,并且負責搭建銷售店內(nèi)部新能源銷售體制及架構。 2、建立良好的客戶關系,并通過提供極致的客戶體驗提高客戶對廣汽豐田新能源產(chǎn)品認可度; 3、為客戶提供熱情服務,向客戶傳遞品牌價值、展示產(chǎn)品,保證最佳的客戶體驗; 4、帶領客戶試駕體驗廣汽豐田新能源汽車,保證客戶有極致的試駕體驗; 5、和外部客戶、外部人員保持清晰、準確、職業(yè)、禮貌的溝通;和內(nèi)部同事保持良好的溝通和團隊協(xié)作。 6、按要求接受公司層面的各項培訓,包括但不限于各類員工規(guī)章制度、商業(yè)準則、信息安全等培訓,并嚴格遵守公司相關規(guī)章制度。 任職資格: 1、20-30歲,大專及以上學歷,本科優(yōu)先(學信網(wǎng)可查),持有有效的中國駕照,具有出色的溝通和客戶服務能力,隨時能保持精力充沛; 2、 3年以上新能源銷售經(jīng)驗,能深刻理解并傳遞業(yè)務問題和技術概念; 3、 熟悉各項新能源銷售業(yè)務,擁有優(yōu)秀的團隊意識,成為可靠的團隊成員; 4、 接受晚上和周末工作,有新能源品牌零售、以及VIP客戶銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 5、 具有新媒體管理經(jīng)驗者優(yōu)先,新媒體有一定粉絲基礎的薪資可再議(抖音、小紅書、視頻號、快手等平臺)
2025-05-11
蒙女士
行政人事經(jīng)理
收入庫主管
5000-8000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1. 負責收入庫的日常管理和維護 2. 確保收入庫的數(shù)據(jù)準確性和及時更新 3. 優(yōu)化收入庫的操作流程,提高工作效率 任職要求: 1. 具備良好的組織和管理能力 2. 能夠熟練操作財務軟件和辦公自動化軟件 3. 具有較強的溝通能力和團隊合作精神 崗位職責: 1. 負責收入庫的日常管理和維護 2. 確保收入庫的數(shù)據(jù)準確性和及時更新 3. 優(yōu)化收入庫的操作流程,提高工作效率 任職要求: 1. 具備良好的組織和管理能力 2. 能夠熟練操作財務軟件和辦公自動化軟件 3. 具有較強的溝通能力和團隊合作精神
2025-05-11
杜于濤
廣西孖囍科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西孖囍科技有限公司
所在行業(yè) 包裝/餐飲/茶葉
成立時間 6年(2019年1月28日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務
費用標準
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