職位描述
一、任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,從業(yè)金融貸款行業(yè)2-3年
2、具備貸后主管/總經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),吐字清晰
3、有較強(qiáng)的溝通能力,熟練操作辦公軟件
4、有責(zé)任心,吃苦耐勞,執(zhí)行能力強(qiáng)
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神,積極樂(lè)觀,能接受一定的工作壓力
二、工作職責(zé):
1、跟蹤客戶(hù)回款情況建立貸后客戶(hù)評(píng)價(jià)規(guī)則,協(xié)助風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理搭建風(fēng)控體系;
2、貸后的催收、訴訟工作;
3、制訂貸后管理制度,完善貸后管理流程、規(guī)范;
4、完成對(duì)不良貸款的催收管理與核銷(xiāo)申報(bào);
5、定期對(duì)于已有發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)的信用數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析
三、福利待遇:
1、工資:基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+提成
2、享有五險(xiǎn)保障
3、上班時(shí)間:早9:00-12:00下午14:00-18:00 周末雙休
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上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)佛子嶺路 查看上班路線
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室內(nèi)辦公專(zhuān)員+提成8000-9000元南寧-青秀區(qū)公司運(yùn)營(yíng)模式優(yōu)勢(shì): 1、無(wú)需外出 ,無(wú)需自己找客戶(hù),公司提供精準(zhǔn)客戶(hù)資源,氛圍好,公司近地鐵口交通便利。 2、提成點(diǎn)數(shù)高,最高提成總業(yè)績(jī)的40%,公司加上新人,人均收入月均2萬(wàn)。 薪資待遇: 無(wú)責(zé)底薪4000+高額提成(15%-40%)+高額獎(jiǎng)金 (3k-3w)+日常激勵(lì)紅包+五險(xiǎn)+不定時(shí)下午茶 工作內(nèi)容: 1.受理客戶(hù)主動(dòng)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)主動(dòng)申請(qǐng)。(不用打騷擾電話(huà)) 2.了解和分析客戶(hù)情況,制定方案。(不用求著客戶(hù)) 3.進(jìn)行客戶(hù)的邀約、談判、簽約,跟進(jìn)后期手續(xù)的辦理。(不用看客戶(hù)臉色) 4.為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的貸前、貸中及貸后服務(wù),促進(jìn)二次成交。(不用大海撈針) 5.針對(duì)意向客戶(hù),進(jìn)行電話(huà)追蹤,了解客戶(hù)基本情況,并了解客戶(hù)業(yè)務(wù)的需求 職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建、全勤獎(jiǎng)、帶團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金 只招隨時(shí)到崗的,不能隨時(shí)到崗勿擾!(不能隨時(shí)到崗可以先收藏過(guò)后還招再投遞簡(jiǎn)歷,如果亂投遞這邊是會(huì)淘汰的) 喜歡面試爽約的勿擾!勿擾! 不招暑假工還有短期工2025-09-10
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備件管理專(zhuān)員4000-6000元南寧-上林縣農(nóng)夫山泉廣西大明山飲料有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1、合理規(guī)劃備件庫(kù)庫(kù)位,建立可視化標(biāo)識(shí)。 2、在SAP系統(tǒng)執(zhí)行備件出入庫(kù)及系統(tǒng)臺(tái)帳等工作。 3、帳物卡的自查每周一次,要求帳實(shí)相符。 4、按備件管理規(guī)范對(duì)備件的驗(yàn)收、入庫(kù)。 5、按備件管理規(guī)范的要求領(lǐng)用出庫(kù)。 6、每月底對(duì)各部門(mén)備件/低值消耗進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并反饋領(lǐng)導(dǎo)。 7、及時(shí)清理備件庫(kù)衛(wèi)生,保持備件庫(kù)整潔。 8、財(cái)務(wù)盤(pán)點(diǎn)數(shù)量要賬實(shí)相符。 任職要求: 1、年齡:25-40歲 2、性別:不限 3、學(xué)歷:大專(zhuān)及以上 4、專(zhuān)業(yè):機(jī)械、電氣、倉(cāng)儲(chǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 5、資歷要求:具備兩年以上物流或備件管理經(jīng)驗(yàn)2025-09-10張女士綜合專(zhuān)員
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庫(kù)管專(zhuān)員3000-4000元南寧-江南區(qū)-南寧華南城廣西美意康健康管理有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生一般倉(cāng)庫(kù)管理員工作內(nèi)容主要有 1. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收入庫(kù)、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理 2. 安排物資的存放地點(diǎn),登記出入庫(kù)憑證,保管與存檔憑證和物資編號(hào)等單證信息 3. 定期盤(pán)點(diǎn)、清倉(cāng)查庫(kù),并及時(shí)匯報(bào)、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資 4. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選復(fù)核,登記、存檔簽發(fā)出庫(kù)憑據(jù) 5. 巡查、維護(hù)物資存儲(chǔ)設(shè)施及環(huán)境,確保物資安全 6. 使用信息系統(tǒng),管理倉(cāng)儲(chǔ)物資2025-09-10蔣小華
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外拓專(zhuān)員 月入過(guò)萬(wàn)6000-11000元南寧-良慶區(qū)廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口工作內(nèi)容: 1、外出尋找需要買(mǎi)房客戶(hù) 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷(xiāo)售服務(wù)、客戶(hù)開(kāi)發(fā)及咨詢(xún)服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)來(lái)電客戶(hù)咨詢(xún)及答疑、來(lái)訪客戶(hù)接待、樓盤(pán)講解、引領(lǐng)參觀等工作,并做好現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶(hù)需求,整理客戶(hù)資料,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售。 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶(hù)維系工作。 6、約客戶(hù)去售樓部那邊有置業(yè)顧問(wèn)接待,我們負(fù)責(zé)跟進(jìn)好客戶(hù),促進(jìn)一手樓盤(pán)的成交,剩余的空余時(shí)間可以打電話(huà)進(jìn)行銷(xiāo)售(公司有免費(fèi)資源)2025-09-10劉楠
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績(jī)效培訓(xùn)主管8000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西泛航國(guó)際物流有限公司交通/運(yùn)輸/物流崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核方案的優(yōu)化和改革,績(jī)效考核的執(zhí)行推進(jìn)與結(jié)果反饋。 2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系優(yōu)化,日常培訓(xùn)組織工作。 任職資格: 1、專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn):在績(jī)效模塊有突出能力,獨(dú)立設(shè)計(jì)過(guò)績(jī)效方案,有較強(qiáng)的工作推進(jìn)力。核心能力要求,5年以上績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn),熟悉主流考核工具及勞動(dòng)法規(guī),有200人以上企業(yè)績(jī)效工作開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、戰(zhàn)略思維:能將業(yè)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可落地的績(jī)效方案。 3、職業(yè)形象良好,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 福利待遇: 雙休,五險(xiǎn)一金,該崗位具體薪酬根據(jù)個(gè)人能力而定,工作地點(diǎn):金湖廣場(chǎng)2025-09-10韋女士
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運(yùn)維專(zhuān)員4000-6000元南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈廣西連邦信息技術(shù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)任職資格 1、 擁有1年以上運(yùn)營(yíng)商領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),具備H3CIE/H3CTE或同類(lèi)證書(shū)優(yōu)先 2、 掌握OSPF,BGP,MPLS VPN,STP等主流技術(shù),具備主流廠商路由、交換、安全、云計(jì)算相關(guān)產(chǎn)品維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。 3、 工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)意識(shí),勇于承擔(dān)工作壓力,具備良好的溝通表達(dá)能力,善于與人溝通 4、 具備數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)實(shí)施或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。2025-09-10人事部
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納稅繳費(fèi)服務(wù)熱線坐席專(zhuān)員3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西航天信息技術(shù)有限公司計(jì)算機(jī)軟件(一)工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)受理南寧轄區(qū)內(nèi)納稅人的電話(huà)或線上咨詢(xún),為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的客服服務(wù)。 (二)任職要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;(稅務(wù)、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先) 2、性別不限,可接納實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生;(1年及以上客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先); 3、喜歡與人溝通,無(wú)明顯地方口音,語(yǔ)言表達(dá)流利,熱愛(ài)客服行業(yè); 4、擁有普通話(huà)二級(jí)乙等及以上證書(shū)者,優(yōu)先錄用; 5、打字速度40字/分鐘,熟練計(jì)算機(jī)基本操作及office等辦公軟件,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。 (三)薪酬班時(shí) 1、綜合月薪3500-5000/月,憑個(gè)人能力多勞多得; 2、行政班,周末雙休,法定節(jié)假日正常休息; (四)員工福利 1、五險(xiǎn)、節(jié)日禮品、定期團(tuán)建; 2、年假、婚產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等,制度規(guī)范; 3、為員工提供專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn);平穩(wěn)的事業(yè)發(fā)展平臺(tái); 工作地址:南寧市青秀區(qū)金祿大廈(駐點(diǎn)稅局甲方)。 交通路線:地鐵1號(hào)線直達(dá)麻村站D出口步行350米左右。 可接納實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生?。?!2025-09-10盧女士
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眼視光專(zhuān)員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城南寧易能易美光學(xué)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件奧瑞吉(賓陽(yáng)店)視光門(mén)店招聘 門(mén)店店員(2人) 要求: 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學(xué)。 2、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、會(huì)驗(yàn)光優(yōu)先。 崗位待遇:薪資5000+社保五險(xiǎn)2025-09-09梁雙龍
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百事可樂(lè)-營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)管理/績(jī)效分析5000-6000元南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心一、承接本部師傅通/營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)新功能,推進(jìn)省公司展開(kāi) 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo),系統(tǒng)賬號(hào)管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問(wèn)題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及報(bào)表績(jī)效分析,提升經(jīng)營(yíng)效益 5.成品庫(kù)/物流/客戶(hù)庫(kù)存管理,精進(jìn)產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門(mén)店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費(fèi)用預(yù)提/請(qǐng)款/沖銷(xiāo) 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷(xiāo)力度上限維護(hù) 2、上級(jí)交辦其他事項(xiàng) 要求: 1、寫(xiě)渠道/品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先2025-09-09章麗君
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儲(chǔ)備主管10000-11000元南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)廣西鋒博房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)1.廣西2020年第一網(wǎng)紅神盤(pán); 2.有房地產(chǎn)案場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)人員、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員; 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)客戶(hù)接待、成交 4.跟進(jìn)成交客戶(hù);2025-09-09龐經(jīng)理
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
薪資經(jīng)理主管專(zhuān)員績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪酬管理薪資主管薪資經(jīng)理薪酬績(jī)效績(jī)效經(jīng)理社保專(zhuān)員薪酬經(jīng)理薪酬績(jī)效專(zhuān)員績(jī)效總監(jiān)薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬總監(jiān)薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬主管績(jī)效主管薪資專(zhuān)員社保主管績(jī)效管理經(jīng)理薪資績(jī)效主管培訓(xùn)績(jī)效主管薪資績(jī)效經(jīng)理薪酬崗薪酬績(jī)效專(zhuān)員/主管績(jī)效管理主管績(jī)效管理總監(jiān)組織績(jī)效經(jīng)理績(jī)效助理薪酬實(shí)習(xí)生員工專(zhuān)員高級(jí)績(jī)效經(jīng)理績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效管理崗績(jī)效經(jīng)理/主管
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