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職位描述

（一）工作職責(zé)：

1、接受銷售主管管理，負(fù)責(zé)片區(qū)市場開發(fā)和銷售渠道的合作關(guān)系維護(hù)，進(jìn)行產(chǎn)品與服務(wù)營銷工作；

2、向客戶介紹證券投資的基本知識，及時了解金融市場的信息，傳遞公司研究報(bào)告及與證券投資信息，服務(wù)和開發(fā)市場客戶；

3、為客戶提供基礎(chǔ)性服務(wù)，參與業(yè)務(wù)活動的策劃與組織。

（二）任職資格：

1、從業(yè)資格：本科（含）以上學(xué)歷，具備證券從業(yè)資格（考過證券基礎(chǔ)知識+交易或其他從業(yè)資格任意兩門科目———需在簡歷中注明已通過科目。

2、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：35歲以下，熱愛證券行業(yè)，認(rèn)同公司企業(yè)文化，能夠持續(xù)學(xué)習(xí)并掌握證券相關(guān)知識；

3、專業(yè)技能：具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力及較強(qiáng)的服務(wù)意識，擅長整合資源，有證券、保險(xiǎn)、銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、個性品質(zhì)：銳意進(jìn)取，吃苦耐勞，具備良好的心理素質(zhì)，勇于挑戰(zhàn)實(shí)現(xiàn)自我價值。

（三）升職空間與發(fā)展：

   公司給出指導(dǎo)性的三個發(fā)展方向。一為走投資顧問路線，二為走經(jīng)營管理路線，三為投資咨詢、分析師方向。

公司集團(tuán)架構(gòu)宏大，涉及股票、基金、期貨、資產(chǎn)管理等證券業(yè)各大方面，發(fā)展平臺寬闊，晉升空間大。

   目前南寧營業(yè)部已建立公平、公正的選拔機(jī)制，定期與不定期進(jìn)行“儲備投資顧問”、區(qū)域經(jīng)理助理的競聘，為一線員工的職業(yè)生涯鑄造晉升平臺。強(qiáng)調(diào)從一線營銷業(yè)務(wù)員工中提拔及了解客戶需要、了解經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)營銷市場具體情況的員工作為公司優(yōu)秀后備人才的培養(yǎng)，定期與不定期、國內(nèi)外多機(jī)會多方式多種類的各項(xiàng)培訓(xùn)。

（四）薪酬待遇：

廣發(fā)證券鼓勵通過科學(xué)的薪酬機(jī)制和人性化福利待遇與員工分享中國證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展的豐盛成果。我們所有營銷人員均可享有以下福利：

基本工資+高彈性績效獎金+年度獎金

標(biāo)準(zhǔn)社會保險(xiǎn)+住房公積金

中餐補(bǔ)助（10元/天）、交通補(bǔ)助（10元/天）、工裝補(bǔ)

公司簡介

廣發(fā)證券成立于1991年，是國內(nèi)首批綜合類證券公司，先后于2010年和2015年在深圳證券交易所及香港聯(lián)合交易所主板上市（股票代碼：000776.SZ，1776.HK）。公司被譽(yù)為資本市場上的“博士軍團(tuán)”，在競爭激烈、復(fù)雜多變的行業(yè)環(huán)境中努力開拓、銳意進(jìn)取，以卓越的經(jīng)營業(yè)績、持續(xù)完善的全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，多年來始終是中國資本市場最具影響力的證券公司之一。 公司是定位于專注中國優(yōu)質(zhì)企業(yè)及富裕人群，擁有行業(yè)領(lǐng)先創(chuàng)新能力的資本市場綜合服務(wù)商，擁有投資銀行、財(cái)富管理、交易及機(jī)構(gòu)和投資管理等全業(yè)務(wù)牌照，提供多元化業(yè)務(wù)以滿足企業(yè)、個人（尤其是富裕人群）及機(jī)構(gòu)投資者、金融機(jī)構(gòu)及政府客戶的多樣化需求。

      公司控股廣發(fā)期貨、廣發(fā)信德、廣發(fā)乾和、廣發(fā)資管、廣發(fā)控股（香港）、廣發(fā)融資租賃、廣發(fā)合信及廣發(fā)基金，投資參股易方達(dá)基金（并列第一大股東），形成了金融集團(tuán)化架構(gòu)，服務(wù)客戶能力持續(xù)提升。截至2019年12月31日，公司共設(shè)立證券營業(yè)部283個,已實(shí)現(xiàn)全國31個省市自治區(qū)全覆蓋。 公司各項(xiàng)主要業(yè)務(wù)均衡發(fā)展，主要經(jīng)營指標(biāo)位連續(xù)多年居行業(yè)前列。截至2019年12月31日，公司合并報(bào)表總資產(chǎn)3,943.91億元，歸屬于上市公司股東的所有者權(quán)益為912.34億元，2019年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入228.10億元，歸屬于上市公司股東的凈利潤75.39億元。

      在經(jīng)營業(yè)績行穩(wěn)致遠(yuǎn)的同時，公司聲譽(yù)和品牌持續(xù)提升。2015至2019年，公司連續(xù)五年穩(wěn)居“胡潤品牌榜”中國券商前列。公司依托“廣東省廣發(fā)證券社會公益基金會”積極履行社會責(zé)任，聚焦扶貧濟(jì)困、助學(xué)興教、災(zāi)害救助等領(lǐng)域，主動踐行社會責(zé)任，公司美譽(yù)度和品牌影響力持續(xù)提升。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)鳳翔路19號信達(dá)大廈2樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 2025年應(yīng)屆本科畢業(yè)生
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-沁園

中咨工程管理咨詢有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1、工程相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷; 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有高度的責(zé)任心，能吃苦耐勞; 3、工作服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排。 4、工作地點(diǎn)為海南，廣西、廣東、福建，該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定。

2025-08-15

中咨; 薪酬專員
2001-3000元

南寧-江南區(qū)

老百姓大藥房連鎖（廣西）有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、1年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)（其中需有薪酬績效經(jīng)驗(yàn)），具零售業(yè)人資工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，有基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識； 4、具備勞資關(guān)系問題解決能力及危機(jī)處理能力； 5、熟悉操作各類辦公軟件，熟練使用Excel函數(shù)提高工作效率； 6、處事沉穩(wěn)、耐心細(xì)致，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 7、較強(qiáng)的自我約束力，責(zé)任心強(qiáng)，承壓力強(qiáng)。崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司薪酬體系要求，核算門店員工薪酬，確認(rèn)無誤后提交發(fā)放； 2、跟進(jìn)門店員工內(nèi)部晉升或降級薪酬相關(guān)工作； 3、負(fù)責(zé)門店薪酬、績效的事務(wù)處理和解釋說明工作； 4、完成部門或公司交給的其他工作。上班地址：江南區(qū)國凱大道銀凱孵化園6#五樓。福利： ☆入職當(dāng)月簽訂正式勞動合同，并享有五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金； ☆內(nèi)部福利：餐補(bǔ)、節(jié)日禮金、員工生日蛋糕券、年終獎等； ☆工作時間8：30-12:00，13:30-17:30，雙休，享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等； ☆公司提供多層次專業(yè)培訓(xùn)，另享有各類激勵方案獎勵，如：提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會、獲得國家認(rèn)可的專業(yè)證書后可享受提薪并報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。

2025-08-15

人力資源部; 實(shí)習(xí)生

南寧-青秀區(qū)

廣西南寧易百會計(jì)服務(wù)有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

投簡歷請看清以下內(nèi)容再投遞，能出來實(shí)習(xí)面試了再安排面試！職位描述： 1、學(xué)習(xí)小規(guī)模和一般納稅人做賬報(bào)稅的知識； 2、粘貼憑證、貼票掃票等基礎(chǔ)工作； 3、學(xué)習(xí)稅率，第三個月實(shí)操； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；崗位要求： 1、19-25歲，財(cái)會相關(guān)專業(yè)； 2、只招實(shí)習(xí)生； 3、細(xì)心認(rèn)真，能仔細(xì)看清楚本崗位介紹； 4、聽話照做，老實(shí)本分，活潑外向，性格開朗，善于溝通，愿意學(xué)習(xí)。工作時間：周一~周五 8：30-12：00 14：00-18:00 周末雙休國家法定節(jié)假日放假！國家怎么放我們就怎么放！薪酬待遇： 1、實(shí)習(xí)期3個月，補(bǔ)貼500+提成（裝訂、開票等），綜合薪資1000左右； 2、不包吃不包住。福利待遇： 1、員工培訓(xùn)：為新員工提供帶薪培訓(xùn)，定期為員工提供提升性培訓(xùn)和學(xué)習(xí)； 2、導(dǎo)師指導(dǎo)：老員工為新員工提供上崗工作指導(dǎo)和輔導(dǎo)； 3、員工福利：提供節(jié)日福利，不定期的下午茶和員工聚餐、員工活動、帶薪旅游。我們的期盼：培養(yǎng)企業(yè)未來人才備注：此崗位由公司直招，不收取任何費(fèi)用，面試分為會計(jì)題目筆試初試和復(fù)試，一經(jīng)面試通過可立即安排入職。

2025-08-15

林經(jīng)理; 網(wǎng)咨主管（高薪＋每年2次晉升加薪機(jī)會）
8000-13000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城

南寧瑞小美萬象城醫(yī)療美容有限公司

【崗位職責(zé)】 1、通過在美團(tuán)平臺快速、準(zhǔn)確地為客戶提供醫(yī)美項(xiàng)目相關(guān)的咨詢服務(wù)，解答客戶的疑問，提供專業(yè)的醫(yī)美建議，進(jìn)行恰當(dāng)?shù)匿N售鋪墊，提升客戶的購買意愿和轉(zhuǎn)化率。 2、為顧客創(chuàng)建治療項(xiàng)目的預(yù)約，確保預(yù)約信息準(zhǔn)確無誤。 3、制定并實(shí)施網(wǎng)絡(luò)咨詢團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，確保團(tuán)隊(duì)成員能夠?yàn)榭蛻籼峁└哔|(zhì)量的線上咨詢服務(wù)。 4、領(lǐng)導(dǎo)并管理網(wǎng)絡(luò)咨詢團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員能夠高效地完成個人和團(tuán)隊(duì)的業(yè)績目標(biāo)，推動團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績的持續(xù)增長。 5、監(jiān)控團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)，定期進(jìn)行績效評估及相應(yīng)的獎勵和激勵，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造力。【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、2年以上醫(yī)美行業(yè)或類似領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、熟悉網(wǎng)絡(luò)咨詢業(yè)務(wù)流程，了解客戶心理，具備良好的銷售技巧和談判能力。 4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)的經(jīng)驗(yàn)。【福利待遇】 1、綜合薪資=職級薪資6500-8500+提成。 2、五險(xiǎn)一金。 3、入職即簽訂勞動合同，即日計(jì)薪，每月準(zhǔn)時發(fā)薪。 4、每年兩次職級晉升機(jī)會，30%晉升通過率。 5、入職滿一年5天帶薪年假。 6、上班時間：9:00-17:00,10:00-18:00，14:00-22:00。

2025-08-14

農(nóng)俊; 合同管理員
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

廣西新勝時代科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、工作職責(zé) 負(fù)責(zé)公司的合同管理，做好合同臺賬管理，監(jiān)督合同履約情況，并及時反饋。二、任職條件 1.大專以上學(xué)歷，工程類專業(yè)優(yōu)先，具有高度責(zé)任心及較強(qiáng)的對外協(xié)調(diào)能力； 2.熟悉工程款申請流程，有C1駕照；三、薪酬福利： 1、上班時間：周一至周五上班時間8:30-12:00,14:30-17:30；周六9：00-12：00 2、其它：年終獎金，績效獎金，節(jié)日福利，員工旅游，員工培訓(xùn)，提供中餐。

2025-08-14; 團(tuán)隊(duì)主管
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國際廣場

南寧瀚海盛世信息咨詢有限公司

[工作內(nèi)容] 1、負(fù)責(zé)管理銷售團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售過程的監(jiān)督和管理，指導(dǎo)銷售完成個人目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)目標(biāo); 3、做好團(tuán)隊(duì)成員培訓(xùn)等工作，做好員工培訓(xùn)工作,幫助員工盡快成長 4、指導(dǎo)監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員工作，負(fù)責(zé)客戶的接待和談判。【任職資格】 1、學(xué)歷不限; 2、至少半年以上帶金融團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn) 3、基本熟悉市面上的貸款產(chǎn)品，有較好的團(tuán)隊(duì)跟單及談判。 4、具有敬業(yè)精神，有強(qiáng)烈的競爭意識，能積極面立即溝通薪資結(jié)構(gòu)：底薪+個人提成+個人獎金+團(tuán)隊(duì)提成+團(tuán)隊(duì)獎金+五險(xiǎn)+下午茶綜合薪資：35000-40000/月

2025-08-14; 薪酬績效主管
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寶特電氣制造有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： 1、完善績效考核體系，優(yōu)化績效管理，包括績效指標(biāo)、方案、內(nèi)容、激勵制度等； 2、組織各部門開展績效工作，包括績效指標(biāo)、績效考核、績效評估與改善，績效應(yīng)用等，發(fā)揮績效牽引作用，確保績效結(jié)果達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)薪酬福利管理，完成月度薪資核算及各類獎勵激勵匯算，保證工資及福利按時發(fā)放； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)部分崗位的人才招聘，滿足業(yè)務(wù)的人才需求； 5、協(xié)助經(jīng)理開展公司人才發(fā)展工作，定期開展人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)培養(yǎng)及人才賦能等； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)； 2、3年制造業(yè)薪酬績效、人才招聘工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立開展招聘、績效、人才培養(yǎng)實(shí)操業(yè)務(wù)； 3、熟練人力資源2-3個模塊業(yè)務(wù)，有一定的業(yè)務(wù)理解和專業(yè)深度，為業(yè)務(wù)提供人力資源解決方案； 4、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力及人力資源風(fēng)險(xiǎn)意識； 5、具備良好的職業(yè)操守、職業(yè)素養(yǎng)，責(zé)任心強(qiáng)、邏輯思維清晰。

2025-08-14

招聘組; 話務(wù)主管
2000-4000元

南寧-興寧區(qū)

廣西南寧大恒睿法律咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)電話銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理與業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成 2、維護(hù)客戶關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度任職要求： 1、具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 2、能夠有效應(yīng)對市場變化，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力 3、對工作充滿熱情，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德

2025-08-14

徐耀耀; 零售主管
6000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

1.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪的經(jīng)營及日常管理； 2.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)人員（店長、導(dǎo)購）的招聘，任用，考核等工作； 3.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)促銷活動的策劃、跟進(jìn)、落地執(zhí)行、結(jié)果復(fù)盤等； 4.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成； 5.負(fù)責(zé)在區(qū)域內(nèi)推動公司各項(xiàng)制度及要求的落地執(zhí)行； 6.配合與協(xié)助區(qū)域商品及零支部門，合力做好區(qū)域內(nèi)店鋪銷售。

2025-08-14

林金潔; 主管
3000-6000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì)，開啟人才匯聚的精彩之旅！你將負(fù)責(zé)： 1- 招聘平臺大管家：精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達(dá)人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動詮釋“精準(zhǔn)招聘”，不錯過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評估報(bào)告，助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者：從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn)，從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時工作，助力提升人力資源管理水平。我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持：2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn)：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。

2025-08-14

張小波