久久国产乱子伦精品,久久久精品无码一区二区三区,精品国产aⅴ一区二

職位描述

崗位職責(zé)：

1、管理質(zhì)量部QC日常各項(xiàng)工作，安排、檢查、考核部門員工工作。

2、執(zhí)行藥品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)控公司藥品質(zhì)量，確保合格。

3、收集統(tǒng)計(jì)質(zhì)量管理信息，分析質(zhì)量管理體系運(yùn)行有關(guān)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性。

4、定期通報(bào)各項(xiàng)質(zhì)量檢查結(jié)果，對(duì)存在質(zhì)量問題制訂糾正和預(yù)防措施，并貫徹執(zhí)行。

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、3-5年以上醫(yī)藥企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷，中藥學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)，中級(jí)以上職稱優(yōu)先。

2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及寫作能力、執(zhí)行力。

3、熟練使用常用辦公軟件（Excxl、Word、PPT等）及質(zhì)量監(jiān)控軟件。

4、熟悉國(guó)家藥品法律法規(guī)，熟悉GSP藥品質(zhì)量管理流程。

5、吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力。

公司簡(jiǎn)介

廣西康晟制藥有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“康晟制藥”）是廣西醫(yī)大仙晟生物制藥有限公司（由廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司和廣西醫(yī)科大學(xué)制藥廠有限公司共同發(fā)起成立的）的全資子公司，成立于2018年11月，并于當(dāng)月取得《藥品生產(chǎn)許可證》，2019年1月取得了GMP證書。5月，成為南寧經(jīng)開區(qū)2019年上半年新增企業(yè)中唯一的規(guī)上企業(yè)。
      公司位于南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)防城港路8號(hào)。項(xiàng)目占地面積66畝,建筑面積約為53000平方米。項(xiàng)目分一、二期建設(shè)，其中一期建設(shè)已完成，建設(shè)有片劑、硬膠囊劑、合劑（口服液）、口服溶液劑、糖漿劑、顆粒劑、酊劑等7條生產(chǎn)線。      
      康晟制藥擁有片劑、硬膠囊劑、合劑（口服液）、口服溶液劑、糖漿劑、顆粒劑等8個(gè)劑型22個(gè)品種。康晟制藥擁有安神養(yǎng)血口服液、歸芪補(bǔ)血口服液、胃樂膠囊、復(fù)方金蒲片四個(gè)全國(guó)獨(dú)家產(chǎn)品，且4個(gè)品種2022年8月份已被認(rèn)定為第一批廣西民族藥，其中安神養(yǎng)血口服液和胃樂膠囊均為國(guó)家發(fā)明專利產(chǎn)品，產(chǎn)品配方獨(dú)特、功效確切、使用安全。胃樂膠囊、散痰寧糖漿、安神養(yǎng)血口服液、歸芪補(bǔ)血口服液已經(jīng)列入廣西基藥增補(bǔ)目錄品種；復(fù)方金蒲片為肝癌的輔助治療中成藥。
      此外，仙晟制藥（康晟制藥母公司）籌備建立醫(yī)療器械項(xiàng)目已于2022年4月獲得衛(wèi)生許可證，2022年9月正式生產(chǎn)液體膏狀敷料產(chǎn)品等產(chǎn)品（84消毒液、抑菌乳膏、聚維酮碘等），為企業(yè)多元化的發(fā)展提供保障。
       我們將以提高人民群眾的健康水平為己任，秉承“品質(zhì)、健康、創(chuàng)新、共贏”的經(jīng)營(yíng)理念，不忘初心、不辱使命、努力奮斗，以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品滿足用戶需求，不斷提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，為推動(dòng)廣西中藥、民族藥產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

現(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)大，誠(chéng)聘以下人員：
以下職位薪資面議。應(yīng)聘人員需提供個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、職稱等相關(guān)復(fù)印件，所有材料恕不退還。

福利：
1、公司為員工交納五險(xiǎn)一金；
2、按國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假；
3、各項(xiàng)節(jié)假日禮物及禮金（包括生日禮金、結(jié)婚禮金、生育禮金等）；
4、免費(fèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)；
5、良好的工作環(huán)境及晉升空間等。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西萬通制藥有限公司查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事副經(jīng)理
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西盛偉建筑工程有限公司

原材料和加工

崗位職責(zé) 1.熟悉業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略，并協(xié)同進(jìn)行組織診斷，為戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實(shí)施； 2.為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施； 3.在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革，負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運(yùn)作效率； 4.建設(shè)、維護(hù)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)。職位要求： 1.大學(xué)專科或以上學(xué)歷； 2.5年以上人力資源工作履歷，熟悉HR流程體系，在招聘/績(jī)效管理/員工關(guān)系/組織發(fā)展等某一模塊有沉淀，有建筑企業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)尤佳； 3.較強(qiáng)的邏輯思考、學(xué)習(xí)和抗壓力； 4.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有親和力，有責(zé)任心。

2025-09-18

廖經(jīng)理; 人事副經(jīng)理
6000-8000元

南寧-江南區(qū)-南國(guó)花園商城

普銳森管理咨詢有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé) 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，招聘與配置、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬與福利及員工關(guān)系等方面的規(guī)劃； 2.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施人員招聘工作，包括崗位分析、招聘渠道選擇、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用決策等，確保招聘工作的及時(shí)性和有效性； 3.負(fù)責(zé)制定、落實(shí)公司的績(jī)效管理體系，組織和實(shí)施績(jī)效考核工作，提出改進(jìn)意見和建議，促進(jìn)公司的持續(xù)改進(jìn)。 4.制定和完善公司的薪酬體系，不定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，確保公司的薪酬水平具有競(jìng)爭(zhēng)力，制定薪酬調(diào)整方案，確保薪酬的公平性和激勵(lì)性； 5.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)公司的良好形象和聲譽(yù)； 6.定期向公司管理層匯報(bào)人力資源工作進(jìn)展和存在的問題，提出改進(jìn)意見和建議。 7. 職位要求： 1.大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.8年以上人力資源工作履歷，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉HR流程體系，在招聘、績(jī)效管理、員工關(guān)系、組織發(fā)展等某一模塊有沉淀，有建筑企業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)尤佳； 4.具備較好組織協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠處理復(fù)雜的人力資源問題。 5.具備良好的職業(yè)道德，有親和力、有責(zé)任心。

2025-09-18

李經(jīng)理; 零售主管
6000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

1.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪的經(jīng)營(yíng)及日常管理； 2.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)人員（店長(zhǎng)、導(dǎo)購(gòu)）的招聘，任用，考核等工作； 3.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)促銷活動(dòng)的策劃、跟進(jìn)、落地執(zhí)行、結(jié)果復(fù)盤等； 4.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成； 5.負(fù)責(zé)在區(qū)域內(nèi)推動(dòng)公司各項(xiàng)制度及要求的落地執(zhí)行； 6.配合與協(xié)助區(qū)域商品及零支部門，合力做好區(qū)域內(nèi)店鋪銷售。

2025-09-18

林金潔; 庫(kù)管專員
3000-4000元

南寧-江南區(qū)-南寧華南城

廣西美意康健康管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

一般倉(cāng)庫(kù)管理員工作內(nèi)容主要有 1. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收入庫(kù)、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理 2. 安排物資的存放地點(diǎn)，登記出入庫(kù)憑證，保管與存檔憑證和物資編號(hào)等單證信息 3. 定期盤點(diǎn)、清倉(cāng)查庫(kù)，并及時(shí)匯報(bào)、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資 4. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選復(fù)核，登記、存檔簽發(fā)出庫(kù)憑據(jù) 5. 巡查、維護(hù)物資存儲(chǔ)設(shè)施及環(huán)境，確保物資安全 6. 使用信息系統(tǒng)，管理倉(cāng)儲(chǔ)物資

2025-09-18

蔣小華; 薪酬績(jī)效經(jīng)理
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西桂川建設(shè)集團(tuán)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

一、崗位職責(zé)： 1.依據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度人力成本預(yù)算，建立健全集團(tuán)的薪酬福利、績(jī)效管理制度 2.落實(shí)集團(tuán)薪酬福利、績(jī)效管理體系的實(shí)施，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)糾偏 3.制定合理的新酬調(diào)整實(shí)施方案，參與制定、調(diào)簽薪酬福利政策 4.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)及子公司的薪酬管理執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督、檢查并指導(dǎo)其修正完善相關(guān)內(nèi)容 5.協(xié)助人資總監(jiān)制定并實(shí)施工資管理制度，做好工資、津貼、獎(jiǎng)金的測(cè)算、審核工作 6.負(fù)制定年度人力成本預(yù)算，以及監(jiān)控人力費(fèi)用率 7.負(fù)責(zé)集團(tuán)員工的績(jī)效管理相關(guān)制度的制定和日常管理工作 8.協(xié)助人資總監(jiān)制定集團(tuán)績(jī)效考核辦法，并具體組織實(shí)施各階段績(jī)效考核組織工作 9.為各部門改進(jìn)業(yè)務(wù)和運(yùn)作績(jī)效提供績(jī)效考核、激勵(lì)方案等 10.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，參與設(shè)計(jì)公司組織架構(gòu)、人員配置與編制等 11.根據(jù)實(shí)際情況協(xié)助人資總監(jiān)完成崗位標(biāo)準(zhǔn)與人員編制的動(dòng)態(tài)調(diào)整 12.負(fù)責(zé)集團(tuán)勞動(dòng)用工管理工作，督促指導(dǎo)人資專員做好員工關(guān)系模塊的相關(guān)工作 13.參與處理集團(tuán)發(fā)生的各種勞動(dòng)糾紛事件二、任職要求： 1、年齡：30-45歲； 2、學(xué)歷：全日制本科及以上； 3、知識(shí)技能：掌握人力資源全模塊專業(yè)知識(shí)，尤其擅長(zhǎng)薪酬與績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系處理； 4、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上人資經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)；有建筑施工企業(yè)背景的優(yōu)先。公司地址：南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號(hào)德利國(guó)際B3棟19層（南寧總部）上班時(shí)間：周一至周五上午8:30-12:00 下午14:30-18:00

2025-09-18

吳女士; 眼視光專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

南寧易能易美光學(xué)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

奧瑞吉（賓陽(yáng)店）視光門店招聘門店店員（2人）要求： 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學(xué)。 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、會(huì)驗(yàn)光優(yōu)先。崗位待遇：薪資5000+社保五險(xiǎn)

2025-09-17

梁雙龍; 薪酬專員
2001-3000元

南寧-江南區(qū)

老百姓大藥房連鎖（廣西）有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、1年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)（其中需有薪酬績(jī)效經(jīng)驗(yàn)），具零售業(yè)人資工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，有基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)； 4、具備勞資關(guān)系問題解決能力及危機(jī)處理能力； 5、熟悉操作各類辦公軟件，熟練使用Excel函數(shù)提高工作效率； 6、處事沉穩(wěn)、耐心細(xì)致，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 7、較強(qiáng)的自我約束力，責(zé)任心強(qiáng)，承壓力強(qiáng)。崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司薪酬體系要求，核算門店員工薪酬，確認(rèn)無誤后提交發(fā)放； 2、跟進(jìn)門店員工內(nèi)部晉升或降級(jí)薪酬相關(guān)工作； 3、負(fù)責(zé)門店薪酬、績(jī)效的事務(wù)處理和解釋說明工作； 4、完成部門或公司交給的其他工作。上班地址：江南區(qū)國(guó)凱大道銀凱孵化園6#五樓。福利： ☆入職當(dāng)月簽訂正式勞動(dòng)合同，并享有五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金； ☆內(nèi)部福利：餐補(bǔ)、節(jié)日禮金、員工生日蛋糕券、年終獎(jiǎng)等； ☆工作時(shí)間8：30-12:00，13:30-17:30，雙休，享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等； ☆公司提供多層次專業(yè)培訓(xùn)，另享有各類激勵(lì)方案獎(jiǎng)勵(lì)，如：提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、獲得國(guó)家認(rèn)可的專業(yè)證書后可享受提薪并報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。

2025-09-17

人力資源部; 糖水店主管（長(zhǎng)虹店）
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊

廣西壹座城二十四味餐飲有限責(zé)任公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

一、崗位職責(zé)： 1、協(xié)助店長(zhǎng)處理甜品店的日常事務(wù)，包括員工考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考勤及監(jiān)督員工對(duì)規(guī)章制度和崗位職責(zé)的執(zhí)行等一切相關(guān)事宜； 2、根據(jù)門店的營(yíng)運(yùn)目標(biāo)，合理控制費(fèi)用，了解庫(kù)存并準(zhǔn)確的訂貨。 3、監(jiān)督整個(gè)門店的財(cái)務(wù)安全、食品安全、消防安全等； 4、管理員工包括自身的發(fā)展，建立優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?5、營(yíng)造時(shí)尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,建立標(biāo)桿店鋪形象，為公司后續(xù)分店提供人力儲(chǔ)備； 6、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)門店的運(yùn)營(yíng)情況、向下屬傳達(dá)上級(jí)指示； 7、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成使門店銷售利潤(rùn)最大化； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。二、崗位要求：（1）年齡20-35歲以下，高中以上學(xué)歷；（2）具有奶茶、烘培、甜點(diǎn)等1年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（3）具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織能力，對(duì)事物有較強(qiáng)的分析和決策能力。

2025-09-17

人事部; 網(wǎng)咨主管
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城

南寧瑞小美萬象城醫(yī)療美容有限公司

【崗位職責(zé)】 1、制定咨詢、銷售、客戶維護(hù)策略，監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量與轉(zhuǎn)化率。 2、制定網(wǎng)咨團(tuán)隊(duì)階段性目標(biāo)與工作計(jì)劃，拆解銷售任務(wù)至個(gè)人，定期檢查目標(biāo)完成進(jìn)度，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整策略，確保團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)成。 3、建立工作流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，組織例會(huì)復(fù)盤，促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)共享與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 4、深度分析網(wǎng)咨業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，如客戶咨詢量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等核心指標(biāo)，挖掘潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)與運(yùn)營(yíng)問題； 5、積極與現(xiàn)場(chǎng)咨詢、運(yùn)營(yíng)、客服等部門溝通協(xié)作，整合內(nèi)外部資源，共同提升客戶全流程服務(wù)體驗(yàn)。【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、2年以上醫(yī)美行業(yè)或類似領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、熟悉網(wǎng)絡(luò)咨詢業(yè)務(wù)流程，了解客戶心理，具備良好的銷售技巧和談判能力。 4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)的經(jīng)驗(yàn)。【福利待遇】 1、綜合薪資=職級(jí)薪資6400-8400范圍+提成=1-2萬。 2、五險(xiǎn)一金。 3、入職即簽訂勞動(dòng)合同，即日計(jì)薪，每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪。 4、每年兩次職級(jí)晉升機(jī)會(huì)，30%晉升通過率。 5、入職滿一年5天帶薪年假。

2025-09-17

農(nóng)俊; 【薪酬高于同行20%?直客輕醫(yī)美咨詢】
20000-30000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城

南寧瑞小美萬象城醫(yī)療美容有限公司

1、如果你想享受醫(yī)美帶來的高收入，歡迎加入我們，我們提供高于同行20%薪酬。 2、如果你有3年以上大型直客醫(yī)美咨詢經(jīng)驗(yàn)，具備專業(yè)的醫(yī)美咨詢成交能力，我們可提供保底薪酬。 3、如果你具備較強(qiáng)的銷售經(jīng)驗(yàn)，但無醫(yī)美銷售經(jīng)驗(yàn)，我們將帶教你掌握醫(yī)美行業(yè)最新、最全的儀器及項(xiàng)目，讓你3倍速培養(yǎng)，快速成為專業(yè)的醫(yī)美咨詢師。【崗位職責(zé)】 1、【咨詢選品成交】為院內(nèi)顧客提供專業(yè)的醫(yī)美咨詢服務(wù)，向顧客介紹院內(nèi)醫(yī)美項(xiàng)目，進(jìn)行面部美學(xué)方案的規(guī)劃設(shè)計(jì)，達(dá)成個(gè)人銷售目標(biāo)； 2、【客情維系】跟進(jìn)顧客的治療效果，維護(hù)客戶關(guān)系。【任職要求】 1、高中以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2、形象氣質(zhì)佳，有較好的客戶服務(wù)意識(shí)，語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力強(qiáng)。 3、堅(jiān)韌抗壓，執(zhí)行力強(qiáng)，目標(biāo)感強(qiáng)。【崗位亮點(diǎn)】 1、薪酬結(jié)構(gòu)=職級(jí)薪資8K-10K+提成+獎(jiǎng)金，月均收入15K-30K。 2、公司提供客戶資源，無需跑市場(chǎng)，無需陌拜。 3、扁平化組織，團(tuán)隊(duì)年輕有活力。 4、3倍速培養(yǎng)，助力個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展規(guī)劃。

2025-09-17

農(nóng)俊