職位描述
[崗位職責(zé)]:
1.認真執(zhí)行公司安全生產(chǎn)的方針政策和各項安全管理制度.
2.能夠熟悉各種巡檢儀器的性能.掌握管網(wǎng)巡檢的技巧.熟悉本轄區(qū)內(nèi)的用戶的管線分布及管線屬性.
3.對于管道及附屬設(shè)備存在的不安全隱患要及時上報.及時處理.
4.認真填寫維護.維修和保養(yǎng)記錄.對管線的安全運行負責(zé).
5.配合管道搶修工作.配合公司搶險突擊隊進行各種燃氣搶修工作.
[崗位要求]:
1.高中以上學(xué)歷,年齡45歲以下,
2.專業(yè)不限.有相同崗位工作經(jīng)歷的優(yōu)先錄用,
3.具備一定的現(xiàn)場處理能力,
4.具有責(zé)任心.原則性.有敬業(yè)和團隊協(xié)作精神.
[福利待遇]:
1.2000元-3000元.年終獎+績效獎金+交通補貼+職稱補貼+通訊補貼+節(jié)日福利+帶薪年假,
2.每周五天制工作日.周末雙休,
3.享受國家法定節(jié)假日,
4.公司入職購買社保,
5.公司提供免費工作午餐.可安排住宿,
6.定期開展員工團建活動,
7.完善的培訓(xùn)體系及發(fā)展晉升空間.
[工作地點]:廣西梧州市龍圩區(qū)龍圩鎮(zhèn)龍湖西一路98號.
[聯(lián)系人/聯(lián)系電話]肖小姐/0774-****269.
公司簡介
廣西中金能源有限公司簡介
廣西中金能源有限公司注冊資本1億元,擁有六家全資子公司,業(yè)務(wù)涉及對新能源、礦產(chǎn)資源、燃氣行業(yè)的投資;能源產(chǎn)品成套設(shè)備及配套產(chǎn)品的銷售;節(jié)能、環(huán)保、能源新技術(shù)的開發(fā)等多個領(lǐng)域,現(xiàn)已形成了跨地區(qū)、多元化發(fā)展的綜合性現(xiàn)代化公司。
公司2012年成立至今,成功收購、重組和參股了多個燃氣公司,同時,在廣西區(qū)內(nèi)及貴州省內(nèi)取得6個區(qū)域燃氣經(jīng)營權(quán),投資新建5個燃氣項目,5個新項目中已經(jīng)有4個項目建成通氣。
隨著“西氣東輸”二線—廣州至南寧支線以及“中緬天然管線”入桂的國家宏觀利好政策指引,公司抓住這一歷史發(fā)展機遇,果斷決策,憑借對燃氣行業(yè)的敏銳洞察,決定加快產(chǎn)業(yè)布局,已計劃在10-15個城市開發(fā)投資多個管道燃氣項目,投入資金8~10億,確保公司各項經(jīng)營攀升,業(yè)績呈優(yōu)良發(fā)展勢態(tài),綜合實力迅速增強,為振興當(dāng)?shù)亟?jīng)濟和人民生活水平做出應(yīng)有的貢獻。
我們視人才為最重要最寶貴的資源,公司目前正處于穩(wěn)健快速的發(fā)展中,亟需大量優(yōu)秀的人才加盟。如果你滿懷抱負,不甘平庸,勇于挑戰(zhàn)自我,那請加入我們的戰(zhàn)隊,依托公司這一廣闊的舞臺,一起去翱翔藍天,揮灑青春,實現(xiàn)精彩人生!
公司地址:廣西南寧市青秀區(qū)青山路18號青秀山莊D26棟
(南寧市內(nèi)可搭乘:32路、33路、48路、68路、71路、89路、601路、b10路、d10路、d6路、w8路、城環(huán)2線到青山菜市站下車)
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)青山路18號青秀山莊D26棟 查看上班路線
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百事可樂-營銷系統(tǒng)管理/績效分析5000-6000元南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能,推進省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo),系統(tǒng)賬號管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護及報表績效分析,提升經(jīng)營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理,精進產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費用預(yù)提/請款/沖銷 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護 2、上級交辦其他事項 要求: 1、寫渠道/品牌經(jīng)驗優(yōu)先 2、計算機專業(yè)優(yōu)先18小時前
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儲備主管10000-11000元南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場廣西鋒博房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1.廣西2020年第一網(wǎng)紅神盤; 2.有房地產(chǎn)案場銷售經(jīng)驗人員、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員; 3.負責(zé)現(xiàn)場客戶接待、成交 4.跟進成交客戶;18小時前
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企管專員4000-5000元南寧-江南區(qū)南寧市良鳳農(nóng)牧有限責(zé)任公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)工作內(nèi)容: 1、負責(zé)招聘、人事入離職、檔案、薪酬、社保、員工福利等工作。 2、負責(zé)后勤行政、采購、車輛管理、倉庫管理、會務(wù)接待、周邊關(guān)系處理、食堂宿舍管理等工作。 3、人員培養(yǎng)關(guān)注、文化建設(shè)等工作。 4、生產(chǎn)內(nèi)勤工作:生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計錄入和生產(chǎn)關(guān)鍵動作的統(tǒng)計和監(jiān)督。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(人力、行政、文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮); 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和文字總結(jié)能力,熟練運用Excel、word等軟件,有特長者優(yōu)先(文字編輯、宣傳設(shè)計、活動組織等); 3、工作主動積極向上,抗壓能力強; 4、有C1駕駛證,熟練開車。 5、年齡40歲以內(nèi)。 6、能接受駐場管理(每月能進出場2-3次)。 薪資待遇: 試用期3000-3200元/月 轉(zhuǎn)正后4000-5000元/月 月休6天18小時前
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陸堅廣西川榮人力行政經(jīng)理 -
精品附件主管7000-9000元南寧-興寧區(qū)基本要求: 3年以上售后管理或銷管理經(jīng)驗。 1. 具備2-3項業(yè)務(wù)直接管理經(jīng)驗(精品附件/保險/充電樁/服務(wù)產(chǎn)品/備件) ; 2. 具備銷售目標管理能力; 3. 精通業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與質(zhì)量管理方法論(如數(shù)據(jù)分析、 KPI監(jiān)控、 PDCA); 4. 具備良好的服務(wù)意識、擅長整合資源,驅(qū)動跨團隊協(xié)作; 5. 本科及以上學(xué)歷,汽車、管理或營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1. 負責(zé)店端精品附件的銷售,對銷售額負責(zé)。 2. 負責(zé)組織及制定銷售計劃,并拉通相關(guān)部門推動銷售目標的達成。 3. 負責(zé)配合生態(tài)經(jīng)理制定精品附件績效政策,激勵團隊達成銷售目標。 4. 負責(zé)管理精品附件陳列展示,維護展示區(qū)衛(wèi)生及標準,營造優(yōu)質(zhì)經(jīng)營環(huán)境。 5. 負責(zé)定期組織產(chǎn)品知識與銷售技巧培訓(xùn)。 6. 負責(zé)協(xié)調(diào)解決客訴及精品附件售后問題,提升用戶滿意度。 7. 負責(zé)關(guān)注廠端精品附件政策,制定落地方案并執(zhí)行。 8. 負責(zé)拉通精品附件相關(guān)產(chǎn)品的安裝履約及其他與精品附件相關(guān)的工作。18小時前
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延保主管6000-9000元南寧-興寧區(qū)基本要求: 5年以上汽車銷售/服務(wù)經(jīng)驗, 2年以上團隊管理經(jīng)驗。 1、 有新能源延保產(chǎn)品管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、 精通新能源汽車延保產(chǎn)品設(shè)計及市場策略; 3、 擅長團隊目標管理、數(shù)據(jù)分析及跨部門協(xié)同; 4、 具備戰(zhàn)略規(guī)劃和問題解決能力,抗壓能力強,執(zhí)行力突出,注重團隊賦能; 5、 本科及以上學(xué)歷,汽車、管理或營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1、負責(zé)制定團隊銷售策略,分解并監(jiān)督成員完成KPI; 2. 負責(zé)設(shè)計并執(zhí)行本地化市場推廣策略,提升產(chǎn)品在當(dāng)?shù)厥袌龅臐B透率及市場份額; 3. 負責(zé)團隊成員的培訓(xùn)與發(fā)展,激勵團隊達成銷售目標; 4. 負責(zé)監(jiān)控核心銷售與運營數(shù)據(jù),分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并推動改進措施的落實; 5. 負責(zé)處理用戶投訴,并收集用戶聲音用于反饋驅(qū)動服務(wù)產(chǎn)品迭代優(yōu)化,提升用戶復(fù)購率; 6. 負責(zé)聯(lián)動銷售、交付、售后部門,優(yōu)化服務(wù)落地流程。18小時前
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保險主管7000-9000元南寧-興寧區(qū)任職要求: 1、基本要求:具備3年以上車險工作經(jīng)驗(含電話車險), 熟悉新保、續(xù)保、 非車險及理賠流程。 2、有保險公司、 4S店保險崗位從業(yè)背景者優(yōu)先。 3、抗壓能力強,工作嚴謹,能高效推進續(xù)保跟進、新保滲透、非車險推廣任務(wù); 4、熟練運用電話營銷、面對面銷售技巧; 5、語言表達清晰,應(yīng)變力強,能處理保險糾紛與用戶投訴; 6、熟練使用Excel等工具分析保險數(shù)據(jù)(續(xù)保率、滲透率、戰(zhàn)敗原因),熟練操作保險公司系統(tǒng)優(yōu)先; 7、本科及以上學(xué)歷,汽車、管理或營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1、 負責(zé)新車用戶首年保險(新保)銷售策略制定與執(zhí)行,協(xié)同銷售、交付等相關(guān)部門確保新車保險滲透率達標。 2、負責(zé)保有用戶續(xù)保(新續(xù)/續(xù)續(xù))業(yè)務(wù)開展,包括到期用戶資料整理、電話邀約、報價核算、成交跟進,降低用戶流失率。 3、負責(zé)非車險產(chǎn)品(新增設(shè)備損失險、財產(chǎn)險等)業(yè)務(wù)開展,包括銷售策略制定與目標用戶開發(fā)。 4、負責(zé)來店與來電用戶的投保、續(xù)保、非車險咨詢及投訴處理,完善用戶保險信息臺賬與業(yè)務(wù)系統(tǒng)。 5、負責(zé)投保、續(xù)保、非車險業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、戰(zhàn)敗分析電銷等競品感知,制定業(yè)務(wù)改善策略。 6、負責(zé)配合財務(wù)完成保險業(yè)務(wù)對賬,協(xié)同銷售、交付、服務(wù)部門綁定保險產(chǎn)品與服務(wù)套餐。18小時前
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工藝主管6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西美斯達集團有限公司機械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 1、協(xié)助制造工程經(jīng)理建立、實施、優(yōu)化產(chǎn)品工藝開發(fā)管理相關(guān)流程制度,支持內(nèi)外部審核。 2、根據(jù)項目與生產(chǎn)需求,合理安排資源,在規(guī)定的時間內(nèi)輸出所需工藝文件。 3、參與新產(chǎn)品設(shè)備開發(fā),支持新產(chǎn)品試制與工藝驗證,PPAP資料準備。 4、工藝文件(工藝流程圖、特殊特性清單、P-FMEA、控制計劃、作業(yè)指導(dǎo)書等)的評審與審批,對產(chǎn)線人員,質(zhì)量人員等進行指導(dǎo)、培訓(xùn)。 5、支持生產(chǎn)現(xiàn)場問題快速響應(yīng),制造過程中的缺陷分析,及時提出有效的建議及解決方案。 6、進行合理化建議與持續(xù)改進活動,致力于降低成本, 提高生產(chǎn)效率。 7、下屬工藝工程師的管理,工作安排、考評、培訓(xùn)等。 8、提高員工質(zhì)量、安全、環(huán)保和6S意識,保證工藝過程符合公司規(guī)定。 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 資格能力要求 : 1、文化程度:本科及以上學(xué)歷,機電工程相關(guān)專業(yè); 2、專業(yè)技能:精通機械三維制圖軟件,能夠獨立完成工裝設(shè)計; 3、通用技能:熟練操作OFFICE辦公軟件;良好的溝通、協(xié)調(diào)能力; 4、工作經(jīng)驗:5年以上機械設(shè)備工藝崗位經(jīng)驗,2年以上工藝崗位管理經(jīng)驗;18小時前
包女士 -
EXCEL6000-11000元南寧-隆安縣廣西標牌化學(xué)科技有限公司建筑與工程崗位職責(zé) 1.前期市場開發(fā):在省內(nèi)各縣市地區(qū)尋找目標客戶,收集客戶信息提交給省區(qū)經(jīng)理開發(fā)工廠店。 2.后期市場維護:工廠店開發(fā)后轉(zhuǎn)至維系業(yè)務(wù),協(xié)助負責(zé)工廠店建立分銷渠道,擺放產(chǎn)品展架。 3.工作職責(zé):協(xié)助縣級工廠店建立雙包團隊并進行技能培訓(xùn),協(xié)助縣級工廠店開油木工會。 4.競品分析與對策制定:了解競爭對手的動態(tài),并根據(jù)情況調(diào)整策略以保持競爭力。 任職要求 1.學(xué)歷與年齡:具備大專及以上學(xué)歷,年齡在25至35歲之間。 2.行業(yè)經(jīng)驗:在三棵樹、雨虹防水、科順防水等品牌工作過的優(yōu)先。 3.工作經(jīng)驗:具備有開產(chǎn)品推薦會、油工會經(jīng)驗。 4.溝通技能:能夠有效地與客戶溝通,并具有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識。 5.交通工具:個人需擁有一輛車,因為工作的性質(zhì)需要頻繁外出拜訪客戶。 薪資結(jié)構(gòu) 薪資:底薪4000元+績效2000元+提成+年終獎,綜合年薪10-12萬 其他福利:繳納五險、專業(yè)培訓(xùn)、績效獎金、差旅補貼、油費補貼、年終獎18小時前
盧經(jīng)理 -
話務(wù)主管2000-4000元南寧-興寧區(qū)工作內(nèi)容 1、負責(zé)電話銷售團隊的日常管理與業(yè)績目標的達成 2、維護客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和團隊協(xié)作能力 2、能夠有效應(yīng)對市場變化,具有較強的業(yè)務(wù)拓展能力 3、對工作充滿熱情,有強烈的責(zé)任心和職業(yè)道德2025-10-28
徐耀耀
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薪資經(jīng)理績效薪酬績效管理薪酬管理薪資主管薪資經(jīng)理薪酬績效績效經(jīng)理薪酬經(jīng)理薪酬績效專員社保專員薪酬績效經(jīng)理薪酬績效主管薪酬總監(jiān)績效總監(jiān)薪資專員薪酬主管薪酬績效經(jīng)理/主管績效主管社保主管績效管理經(jīng)理員工專員薪資績效主管薪酬主管/經(jīng)理薪酬崗培訓(xùn)績效主管薪資績效經(jīng)理績效管理主管績效考核經(jīng)理組織績效經(jīng)理薪酬專員薪酬績效專員/主管績效管理總監(jiān)績效主管/經(jīng)理績效經(jīng)理/主管薪酬助理高級績效經(jīng)理薪酬管理崗
- 廣西中金能源有限公司
- 所在行業(yè) 環(huán)保/節(jié)能/能源
- 成立時間 13年(2012年4月9日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10人以下