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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)建立安全制度，完善司機(jī)與運(yùn)營車輛的臺(tái)賬。

2、負(fù)責(zé)安全巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，督促主管部門進(jìn)行缺失改善；

3、負(fù)責(zé)安排司機(jī)安全會(huì)議培訓(xùn)與安全宣導(dǎo)。

4、精通電腦，有類似工作經(jīng)驗(yàn)。

公司簡介

廣西揚(yáng)航運(yùn)輸有限公司成立于2015年5月27日，注冊資本壹仟萬元，現(xiàn)有在職員工一百八十人，擁有營運(yùn)車輛117輛，主要經(jīng)營普通貨運(yùn)，公司性質(zhì)為自然人投資。公司自成立以來，堅(jiān)持遵守國家法律法規(guī)，工作規(guī)范性的操作、以人為本立足于廣西各地運(yùn)營業(yè)務(wù)，通過優(yōu)良的運(yùn)輸服務(wù)贏得信譽(yù)口碑。公司以“誠信為本、客戶致上、安全快捷”為企業(yè)運(yùn)作宗旨，以“發(fā)展保障南寧建筑運(yùn)輸貢獻(xiàn)一份力量，保持同行業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢”作為企業(yè)使命。
公司愿景:成為最值得信賴的，基于運(yùn)輸?shù)纳虡I(yè)伙伴。成就客戶，客戶為先，創(chuàng)造極致的服務(wù)體驗(yàn)；隨需而變，成就卓越的客戶價(jià)值。創(chuàng)新包容，以創(chuàng)新之心，探求未知之路；以包容之道，佑護(hù)創(chuàng)新前行。平等尊重，平等相待，視對方為另一個(gè)自己；彼此尊重，用傾聽和理解接納他人。開放共贏，擁抱變化，在開放中尋發(fā)展；求同存異，在合作中贏未來。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市江南區(qū)那洪大道7號研祥智谷C14-1 查看上班路線

可能感興趣的職位: 整備專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西卡泰馳零零柒汽車科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)車輛的整備，檢查盤點(diǎn)車輛資料 2.負(fù)責(zé)辦理車輛過戶，轉(zhuǎn)入等手續(xù) 3.負(fù)責(zé)操作車輛銷售系統(tǒng)后臺(tái) 4.負(fù)責(zé)車輛整備費(fèi)用的登記報(bào)賬 5.其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng) 任職要求: 1.持有駕照，并能熟練駕駛。 2.熱愛汽車行業(yè)，從事過汽車行業(yè)者優(yōu)先 3.大?？埔陨蠈W(xué)歷，男女不限 4.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，積極向上

18小時(shí)前

華樹濤; 質(zhì)保專員（smart新能源）
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西潮尚宇宙汽車銷售有限公司

汽車及零配件

職位描述： 1. 按照smart質(zhì)保業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的要求，聯(lián)動(dòng)客戶服務(wù)其他同事，正確處理客戶對于車輛的質(zhì)保需求； 2. 當(dāng)客戶對于保修政策有疑問時(shí)，及時(shí)向客戶解釋安撫，避免客戶投訴； 3. 如果投訴不能避免，及時(shí)向客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)； 4. 在客戶端保修服務(wù)結(jié)束后，在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi)提交保修申請，對于疑問單據(jù)及時(shí)修改； 5. 按照smart要求，妥善保存及定期整理保修檔案，以備smart公司或政府部門查驗(yàn)； 6. 在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi)，完成保修月度對賬、開票及發(fā)票郵寄； 7. 執(zhí)行smart保修舊件管理規(guī)定，確保保修舊件能按照廠家要求進(jìn)行保管、回運(yùn)或銷毀，不得丟失或遺漏； 8. 配合廠家各種品質(zhì)調(diào)查及保修監(jiān)管工作的開展。任職要求： 1. 熟悉汽車保修流程； 2. 有較高服務(wù)意識(shí) ； 3. 有汽車保修工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。

18小時(shí)前

徐榮偉; IT運(yùn)維專員
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西輝鴻醫(yī)藥有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

【崗位描述】負(fù)責(zé)公司行政辦公類設(shè)施設(shè)備/網(wǎng)絡(luò)/系統(tǒng)的維護(hù)與保養(yǎng)，辦公物業(yè)/固定資產(chǎn)等行政事務(wù)管理。【崗位要求】 ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，22-28歲，2年以上信息技術(shù)或網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。【薪資待遇】：基本工資+績效工資+社保+月度全勤獎(jiǎng)金+月度績效獎(jiǎng)金+年度全勤獎(jiǎng)金+年度績效獎(jiǎng)金+三薪年終獎(jiǎng)金+帶薪年休假+公司其他福利及獎(jiǎng)勵(lì)

18小時(shí)前

人力資源部　　陳; 備件主管
6000-8000元

南寧-興寧區(qū)

南寧粵界汽車銷售服務(wù)有限公司

一、任職要求教育程度 ?？萍耙陨蠈W(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn) 具備3年以上配附件業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) 能力要求機(jī)動(dòng)車駕駛證C1及以上能熟練使用EXCEL等辦公軟件誠實(shí)守信，具有良好的工作態(tài)度具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力二、工作職責(zé) 1、嚴(yán)格按照流程標(biāo)準(zhǔn)開展工作，負(fù)責(zé)配件業(yè)務(wù)和需求，并關(guān)注配附件訂購計(jì)劃落實(shí)情況 2、負(fù)責(zé)配件庫的庫存庫位優(yōu)化、庫存配件安全、現(xiàn)場6S管理工作 3、落實(shí)配件收發(fā)制度，不定期抽查配附件、庫存與財(cái)務(wù)賬務(wù)是否相符，組織配合財(cái)務(wù)盤點(diǎn)工作 4、合理控制庫存總量，科學(xué)的安排配附件庫存結(jié)構(gòu) 5、對配附件各項(xiàng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，協(xié)助售后經(jīng)理完成各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo) 6、負(fù)責(zé)配件人員管理與培訓(xùn) 7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)

18小時(shí)前; 市場顧問-5000無責(zé)底薪+績效+提成
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-華興園

廣西小星星藝術(shù)培訓(xùn)有限公司

【薪資待遇】 1、底薪5k + 績效1000 + 業(yè)績提成 + 銷售獎(jiǎng)勵(lì)，每月穩(wěn)定收入不用擔(dān)心月薪，我們是教育行業(yè)內(nèi)少有的無責(zé)固薪高提成哈～ 2、不用擔(dān)心不專業(yè)，公司有不定期的帶薪培訓(xùn)，增加專業(yè)度自信 3、成熟透明晉升渠道，給你舞臺(tái)，拿業(yè)績說話，貢獻(xiàn)和薪資成正比 4、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，充滿活力的團(tuán)隊(duì)氛圍。 5、入職滿一年子女免費(fèi)上課【崗位職責(zé)】 1、通過校門口、商場、公園等區(qū)域與客戶溝通，獲取客戶信息 2、邀約客戶到店試課，并持續(xù)性跟進(jìn)維護(hù) 3、客戶溝通成交【任職要求】 1、良好的溝通能力、抗壓能力和服務(wù)意識(shí) 2. 有地推或相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.不限學(xué)歷，溝通能力強(qiáng)的應(yīng)屆畢業(yè)生也可 4.熟悉當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境，具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神【上班時(shí)間】 1、每周休息一天，即每周一休息 2、上班時(shí)間下午2:00~晚上9:00點(diǎn)，周末（8小時(shí)）根據(jù)排班情況安排【三家校區(qū)就近安排】 1、小天鵝藝術(shù)中心新民校區(qū)（南寧青秀區(qū)新民路6號文化綜合市場三樓） 2、小天鵝藝術(shù)中心新竹校區(qū)（南寧青秀區(qū)圓湖南路7-1華興大廈三樓） 3、小天鵝藝術(shù)中心防城港校區(qū)（防城港市港口區(qū)桃花灣廣場桃源街12號強(qiáng)盛中心3樓

18小時(shí)前

李茂文; 交管
7000-9000元

南寧-江南區(qū)

南寧富寧精密電子有限公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

技能要求： 1.本科學(xué)歷，國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易/物流等相關(guān)專業(yè) 2.有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)鏈運(yùn)作工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.英語良好，懂越南語優(yōu)先月綜合工資7000-9000元/月，入職繳納五險(xiǎn)一金，有年終獎(jiǎng)績效獎(jiǎng)適時(shí)激勵(lì)獎(jiǎng)

18小時(shí)前

謝先生; 業(yè)務(wù)專員（雙休）
3000-4000元

南寧

廣西風(fēng)熙文化傳媒有限公司

廣告

工作崗位：品牌宣傳媒介(業(yè)務(wù)崗）這是一家年輕化新媒體團(tuán)隊(duì)公司??！不地推不電銷??！老板超nice！同事風(fēng)趣幽默！快快加入我們吧！工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌，對接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價(jià)格，執(zhí)行項(xiàng)目； 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作； 3、保持良好的日常溝通，主動(dòng)開拓優(yōu)質(zhì)資源，維護(hù)客戶關(guān)系。任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,20---30歲 2、擅長社交性格外向，喜歡商務(wù)溝通類業(yè)務(wù); 3、熱愛抖音，小紅書等新媒體平臺(tái)，有基礎(chǔ)了解; 我們是新媒體公司，主要負(fù)責(zé)的平臺(tái):抖音、快手、小紅書等新媒體以及各大網(wǎng)絡(luò)媒體的資源推[無經(jīng)驗(yàn)者有潛力者可老帶新] 入職會(huì)有培訓(xùn)，會(huì)有人帶朝九晚六點(diǎn)半底薪+全勤+績效+提成雙休，法定節(jié)假日休，互聯(lián)網(wǎng)工作，不地推不電銷，工位電腦辦公綜合工資4K—10K

18小時(shí)前

人事部; 外派專員+食宿+五險(xiǎn)
4000-9000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧聚優(yōu)貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、進(jìn)行外出跟單運(yùn)營。 2、主管一對一帶教。 3、完成任務(wù)要求。 4、維護(hù)客戶，客情關(guān)系。任職要求： 1. 重點(diǎn)客戶的回訪與溝通，預(yù)約陌生客戶的拜訪，回訪客戶產(chǎn)品的使用情況。 2. 數(shù)據(jù)記錄與重要信息傳達(dá)，對客戶的困難與疑問進(jìn)行合理的處理，來訪客戶的接待。 4. 面談客戶，展示產(chǎn)品，價(jià)格談判。 5. 熱愛銷售，普通話標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，有一定的抗壓性，溝通力強(qiáng)。公司提供優(yōu)質(zhì)老客戶資源。工作時(shí)間及待遇： 1. 工作時(shí)間：8小時(shí)制，國假日正常放假。 2. 薪資：無責(zé)任底薪4000+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn) 3. 提成：高額銷售提成+績效 4. 福利：提供五險(xiǎn)和社保，免費(fèi)住宿，公司每年都會(huì)組織至少一至兩次不同線路的團(tuán)隊(duì)旅游活動(dòng)

18小時(shí)前

黃薇; 平臺(tái)專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、平臺(tái)維護(hù)：主要針對京東、途虎平臺(tái)的商品上下架維護(hù) 2、訂單處理：負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)渠道客戶實(shí)時(shí)詢價(jià)、報(bào)價(jià)及訂單發(fā)貨安排對接，平臺(tái)客戶對賬、銷賬。 3、數(shù)據(jù)處理：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品相關(guān)銷售數(shù)據(jù)的下載、導(dǎo)入、匯總、整理及比對等工作，確保能既得利益均能充分享受； 4、政策監(jiān)督：銷售對于廠家發(fā)布的政策，第一時(shí)間與銷售團(tuán)隊(duì)溝通和跟進(jìn)落實(shí)，并核查和追蹤進(jìn)度，確保完全利用政策； 5、采購聯(lián)絡(luò)：代表公司與工廠進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，下達(dá)采購需求并跟進(jìn)到貨、貨款申請等采購工作； 6、該崗位中午及晚上下班后需要手機(jī)上及時(shí)回復(fù)平臺(tái)訂單信息，需占用部分休息時(shí)間，可酌情考慮能否勝任。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、邏輯思維能力強(qiáng)，反應(yīng)敏捷，能快速應(yīng)對問題； 3、吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神； 4、熟練應(yīng)用辦公軟件和表格函數(shù)；

18小時(shí)前

張小波; 主管
3000-6000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì)，開啟人才匯聚的精彩之旅！你將負(fù)責(zé)： 1- 招聘平臺(tái)大管家：精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái)，讓職位信息時(shí)刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達(dá)人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”，不錯(cuò)過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評估報(bào)告，助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者：從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn)，從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作，助力提升人力資源管理水平。我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持：2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn)：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。

18小時(shí)前

張小波