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職位描述

1、大專以上或同等學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè)；

2、1年以上藥店銷售經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉藥品管理相關(guān)的各項(xiàng)法律法規(guī)、藥學(xué)專業(yè)知識及技能；

4、身體健康，能夠吃苦耐勞，會開電動車，接受外出藥品配送工作；

5、有責(zé)任心，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

公司簡介

廣西新友和古城大藥房有限責(zé)任公司成立于2018年6月.前身是創(chuàng)立于2001年的南寧市古城大藥房及2008年設(shè)立的廣西友和古城大藥房有限責(zé)任公司.經(jīng)過多年的穩(wěn)步發(fā)展.友和古城大藥房連鎖已在南寧市區(qū)開設(shè)門店40多家.成為南寧市知名品牌的醫(yī)藥連鎖企業(yè).

海納百川.有容乃大.公司成立以來.秉承“滿懷熱情.真誠為您健康服務(wù)”的使命.在“先學(xué)做人.再學(xué)經(jīng)營,先正人品.再賣藥品”的企業(yè)精神指引下.一直以品種齊全.價格實(shí)惠.專業(yè)服務(wù).質(zhì)量保證來贏得客戶的信賴.

上善若水.厚德載物.做一個勇于承擔(dān)社會責(zé)任及富有愛心的企業(yè)是友和古城大藥房多年的真實(shí)寫照.企業(yè)每年參加紅十字會或者慈善總會等社會公益組織的活動.并聯(lián)合品牌藥企共同組織社區(qū)健康行活動.為廣大社區(qū)百姓送醫(yī)送藥及用藥咨詢和清理家庭小藥箱活動.公司下屬連鎖門店均為自己的直營門店.實(shí)行會員制管理.已成為南寧市民購藥首選.心中的品牌.

雄關(guān)漫道真如鐵.而今邁步從頭越.2018年6月3日柳藥股份(SH603368)發(fā)布公告:旗下全資子公司柳州桂中大藥房與廣西友和大健康電子商務(wù)攜手設(shè)立新友和古城大藥房公司.與立足南寧.放眼區(qū)外.強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手勢必為新友和注入更多的實(shí)力與活力.新友和古城大藥房將一如既往的與各界朋友攜手.為人類健康事業(yè)追求到永遠(yuǎn).

公司的經(jīng)營理念

以“真誠為您健康服務(wù)”為理念. “先學(xué)做人.再學(xué)經(jīng)營,先正人品.再賣藥品”經(jīng)營思想做為指導(dǎo)方針.

公司的目標(biāo)

永無止境地為大眾服務(wù).堅持不懈地努力.為贏得顧客的滿意而奮斗!

公司的工作作風(fēng)

高效.擔(dān)當(dāng).樂觀.執(zhí)著!

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市江南區(qū)廣西南寧柳藥藥業(yè)有限公司查看上班路線

可能感興趣的職位: 儲備主管
10000-11000元

南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場

廣西鋒博房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

1.廣西2020年第一網(wǎng)紅神盤； 2.有房地產(chǎn)案場銷售經(jīng)驗(yàn)人員、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員； 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場客戶接待、成交 4.跟進(jìn)成交客戶；

22小時前

龐經(jīng)理; 人力資源部人事薪酬崗
6000-12000元

南寧-青秀區(qū)-天立·TT國際

廣西宏桂物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)擬定、調(diào)整公司薪酬管理規(guī)劃、年度薪酬管理計劃、績效考核體系優(yōu)化，并監(jiān)督實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)修定公司薪酬管理規(guī)章制度，細(xì)化薪資福利標(biāo)準(zhǔn)，做好公司各職能部門、各物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目的薪酬管理工作，并協(xié)助各職能部門、各物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施薪酬管理工作； 3.負(fù)責(zé)擬定下達(dá)公司各職能部門、各物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目的年度人工成本控制和規(guī)劃，跟指標(biāo)完成情況； 4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促和檢查公司各物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，做好公司人工成本數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計、分析等管理工作，及時掌握公司業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)，研究分析、評價公司生產(chǎn)經(jīng)營情況，并提出相應(yīng)對策； 5.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)與人才配置運(yùn)營需求； 6.統(tǒng)籌做好員工考勤、獎懲管理,并監(jiān)督各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況； 7.建立公司職位流動和晉升體系、改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司薪酬體系和規(guī)范； 8.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度、各種信息及時錄入并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果； 9.完成歸口職能范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1.45歲（含）以下，中共黨員，大學(xué)及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或管理學(xué)相關(guān)專業(yè)，具備5年以上全模塊人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型物業(yè)服務(wù)企業(yè)或國有企業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先； 2.精通勞動法、勞動合同法、社保政策等人力資源相關(guān)知識，熟練使用HR系統(tǒng)； 3.熟練使用辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，富有搭建物業(yè)服務(wù)人力資源體系等工作經(jīng)驗(yàn)； 4.具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心和優(yōu)秀的溝通能力以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力； 5.為人正直誠信，工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng)，能夠適應(yīng)較高的工作壓力； 6.勞務(wù)派遣的用工方式，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡等條件錄用。

22小時前

劉先生; 訂單主管
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西巨東投資有限責(zé)任公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)采購部日常工作。 2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理,與供應(yīng)商交貨日期等; 3、對采購產(chǎn)品進(jìn)行匯總、整理及分析,制定采購計劃; 4、對所采購產(chǎn)品的市場情況進(jìn)行分析,尋找市場暢銷或滯銷的產(chǎn)品; 5、與供應(yīng)商溝通,跟蹤產(chǎn)品的交貨期及質(zhì)量,建立供應(yīng)商檔案; 6、對產(chǎn)品采購后的售后服務(wù)工作進(jìn)行跟進(jìn)。任職要求: 1、專科及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉建材采購的流程;（有貿(mào)易類、消費(fèi)類行業(yè)經(jīng)驗(yàn)可投；大宗商品或建筑類采購，勿投。） 2、具有良好的談判技巧、人際關(guān)系處理能力,溝通能力強(qiáng); 3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,遵紀(jì)守法,責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密; 4、熟悉建材市場,具有較強(qiáng)的市場洞察力及分析能力,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力; 5、抗壓能力強(qiáng)。（上班時間：8.30：00-18：00 ，月休4天）

22小時前

鄧女士; 動銷專員
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西縱橫藥業(yè)有限公司

制藥/生物工程

要求：1、25-48 2、熱愛醫(yī)藥事業(yè)，安排在家2公里范圍內(nèi)上班，工作時間自由安排，責(zé)任心強(qiáng)，性格開朗善于溝通交流?？杉骖櫦彝?

22小時前

林先生; 人行專員
5000-7000元

南寧-賓陽縣

賓陽縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作，建立和執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等人事相關(guān)規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)工作管理，包括異動手續(xù)辦理、人事檔案的管理、勞動合同簽訂等； 3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣導(dǎo)工作，編寫公司年度大事記，組織、策劃公司年會、員工活動、和表彰等活動； 4、負(fù)責(zé)公司宿舍、食堂、保衛(wèi)的管理，擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行后勤管理相關(guān)制度； 5、負(fù)責(zé)做好公司日常的接待工作，維護(hù)相關(guān)上級政府部門的關(guān)系； 6、協(xié)助總經(jīng)理做好協(xié)調(diào)各部門關(guān)系和日常事務(wù)處理； 7、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，具有良好的口頭、書面表達(dá)能力； 3、持有C牌駕駛證。 4、年齡：23-35歲

22小時前

曾先生; IT運(yùn)維專員
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西輝鴻醫(yī)藥有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

【崗位描述】負(fù)責(zé)公司行政辦公類設(shè)施設(shè)備/網(wǎng)絡(luò)/系統(tǒng)的維護(hù)與保養(yǎng)，辦公物業(yè)/固定資產(chǎn)等行政事務(wù)管理。【崗位要求】 ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，22-28歲，2年以上信息技術(shù)或網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。【薪資待遇】：基本工資+績效工資+社保+月度全勤獎金+月度績效獎金+年度全勤獎金+年度績效獎金+三薪年終獎金+帶薪年休假+公司其他福利及獎勵

2025-09-08

人力資源部　　陳; 糖水店主管（長虹店）
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊

廣西壹座城二十四味餐飲有限責(zé)任公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

一、崗位職責(zé)： 1、協(xié)助店長處理甜品店的日常事務(wù)，包括員工考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考勤及監(jiān)督員工對規(guī)章制度和崗位職責(zé)的執(zhí)行等一切相關(guān)事宜； 2、根據(jù)門店的營運(yùn)目標(biāo)，合理控制費(fèi)用，了解庫存并準(zhǔn)確的訂貨。 3、監(jiān)督整個門店的財務(wù)安全、食品安全、消防安全等； 4、管理員工包括自身的發(fā)展，建立優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?5、營造時尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,建立標(biāo)桿店鋪形象，為公司后續(xù)分店提供人力儲備； 6、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報門店的運(yùn)營情況、向下屬傳達(dá)上級指示； 7、負(fù)責(zé)經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成使門店銷售利潤最大化； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。二、崗位要求：（1）年齡20-35歲以下，高中以上學(xué)歷；（2）具有奶茶、烘培、甜點(diǎn)等1年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（3）具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織能力，對事物有較強(qiáng)的分析和決策能力。

2025-09-08

人事部; 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
4000-9000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西果果法律咨詢服務(wù)有限公司

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人開發(fā)市場； 2、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)技能和銷售技能培訓(xùn)； 4、完成分公司負(fù)責(zé)人安排的其他工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有2年及以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有銷售團(tuán)隊(duì)管理管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有較好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。薪酬福利：無責(zé)底薪3500+績效工資+全勤獎勵+團(tuán)隊(duì)提成+個人提成；綜合薪資約8000-10000元/月。繳納社保。節(jié)假日福利，不定期團(tuán)建等。上班地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)民族大道12號麗原天際4301號以上崗位需在南寧集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)1-3個月，再回到所屬區(qū)域開展工作。培訓(xùn)期間包住宿，報銷往返車費(fèi)。

2025-09-08; 平臺專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、平臺維護(hù)：主要針對京東、途虎平臺的商品上下架維護(hù) 2、訂單處理：負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)渠道客戶實(shí)時詢價、報價及訂單發(fā)貨安排對接，平臺客戶對賬、銷賬。 3、數(shù)據(jù)處理：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品相關(guān)銷售數(shù)據(jù)的下載、導(dǎo)入、匯總、整理及比對等工作，確保能既得利益均能充分享受； 4、政策監(jiān)督：銷售對于廠家發(fā)布的政策，第一時間與銷售團(tuán)隊(duì)溝通和跟進(jìn)落實(shí)，并核查和追蹤進(jìn)度，確保完全利用政策； 5、采購聯(lián)絡(luò)：代表公司與工廠進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，下達(dá)采購需求并跟進(jìn)到貨、貨款申請等采購工作； 6、該崗位中午及晚上下班后需要手機(jī)上及時回復(fù)平臺訂單信息，需占用部分休息時間，可酌情考慮能否勝任。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、邏輯思維能力強(qiáng)，反應(yīng)敏捷，能快速應(yīng)對問題； 3、吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神； 4、熟練應(yīng)用辦公軟件和表格函數(shù)；

2025-09-08

張小波; 主管
3000-6000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì)，開啟人才匯聚的精彩之旅！你將負(fù)責(zé)： 1- 招聘平臺大管家：精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達(dá)人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動詮釋“精準(zhǔn)招聘”，不錯過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評估報告，助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者：從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn)，從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時工作，助力提升人力資源管理水平。我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持：2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn)：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。

2025-09-08

張小波