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職位描述

一、崗位職責：

1、協(xié)助店長處理甜品店的日常事務，包括員工考核、業(yè)務培訓、考勤及監(jiān)督員工對規(guī)章制度和崗位職責的執(zhí)行等一切相關事宜；

2、根據(jù)門店的營運目標，合理控制費用，了解庫存并準確的訂貨。

3、監(jiān)督整個門店的財務安全、食品安全、消防安全等；

4、管理員工包括自身的發(fā)展，建立優(yōu)秀的團隊并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?br />
5、營造時尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,建立標桿店鋪形象，為公司后續(xù)分店提供人力儲備；

6、向上級領導匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示；

7、負責經(jīng)營指標的達成使門店銷售利潤最大化；

8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的矛盾。

二、崗位要求：

（1）年齡20-35歲以下，高中 以上學歷；

（2）具有奶茶、烘培、甜點等1年以上同崗位相關工作經(jīng)驗；

（3）具有較強的協(xié)調、組織能力，對事物有較強的分析和決策能力。

上班地點

工作地址：南寧青秀區(qū) 民族大道查看上班路線

可能感興趣的職位: 百事可樂-營銷系統(tǒng)管理/績效分析
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心

北京百事可樂飲料有限公司

一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能，推進省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導，系統(tǒng)賬號管理/角色權限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護及報表績效分析，提升經(jīng)營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理，精進產(chǎn)銷協(xié)調 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關系統(tǒng)費用預提/請款/沖銷二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護 2、上級交辦其他事項要求： 1、寫渠道/品牌經(jīng)驗優(yōu)先 2、計算機專業(yè)優(yōu)先

7小時前

章麗君; 工藝主管
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西美斯達集團有限公司

機械/設備/重工

崗位職責: 1、協(xié)助制造工程經(jīng)理建立、實施、優(yōu)化產(chǎn)品工藝開發(fā)管理相關流程制度，支持內外部審核。 2、根據(jù)項目與生產(chǎn)需求，合理安排資源，在規(guī)定的時間內輸出所需工藝文件。 3、參與新產(chǎn)品設備開發(fā)，支持新產(chǎn)品試制與工藝驗證，PPAP資料準備。 4、工藝文件（工藝流程圖、特殊特性清單、P-FMEA、控制計劃、作業(yè)指導書等）的評審與審批，對產(chǎn)線人員，質量人員等進行指導、培訓。 5、支持生產(chǎn)現(xiàn)場問題快速響應，制造過程中的缺陷分析，及時提出有效的建議及解決方案。 6、進行合理化建議與持續(xù)改進活動，致力于降低成本，提高生產(chǎn)效率。 7、下屬工藝工程師的管理，工作安排、考評、培訓等。 8、提高員工質量、安全、環(huán)保和6S意識，保證工藝過程符合公司規(guī)定。 9、領導交辦的其他事宜。資格能力要求 : 1、文化程度：本科及以上學歷，機電工程相關專業(yè)； 2、專業(yè)技能：精通機械三維制圖軟件，能夠獨立完成工裝設計； 3、通用技能：熟練操作OFFICE辦公軟件；良好的溝通、協(xié)調能力； 4、工作經(jīng)驗：5年以上機械設備工藝崗位經(jīng)驗，2年以上工藝崗位管理經(jīng)驗；

7小時前

包女士; 畫板師
5000-10000元

南寧

廣西柒智商貿有限公司

貿易/進出口

任職要求： 1、服裝設計相關專業(yè)，大專及以上學歷優(yōu)先; 2、一年以上服裝開發(fā)經(jīng)驗，有女裝設計經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟練使用photoshop、Ai、coreldraw， 4、對時尚潮流敏感，能很好的把握流行趨勢; 5、具備優(yōu)秀的繪畫基礎，了解技術、工藝、制版的具體操作內容； 6、有良好的溝通協(xié)調能力，能承受壓力; 工作職責： 1、負責服裝及相關文創(chuàng)產(chǎn)品的設計，明確品牌定位和產(chǎn)品風格，了解公司品牌對設計創(chuàng)意理念 2 、獨立完成產(chǎn)品開發(fā)、設計，包括面輔料的調樣，打樣。薪酬：試用期1個月，試用工資面談，轉正薪資5K～1W 時間：10：00-18:30，固定周日休微信號：**********

7小時前

韋先生; 零售主管
6000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

1.全面負責所管轄區(qū)域內店鋪的經(jīng)營及日常管理； 2.全面負責所管轄區(qū)域內人員（店長、導購）的招聘，任用，考核等工作； 3.全面負責所管轄區(qū)域內促銷活動的策劃、跟進、落地執(zhí)行、結果復盤等； 4.全面負責所管轄區(qū)域內店鋪業(yè)績指標的達成； 5.負責在區(qū)域內推動公司各項制度及要求的落地執(zhí)行； 6.配合與協(xié)助區(qū)域商品及零支部門，合力做好區(qū)域內店鋪銷售。

7小時前

林金潔; 畫版師
5000-10000元

南寧

廣西柒智商貿有限公司

貿易/進出口

任職要求： 1、服裝設計相關專業(yè)，大專及以上學歷優(yōu)先; 2、一年以上服裝開發(fā)經(jīng)驗，有女裝設計經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟練使用photoshop、Ai、coreldraw， 4、對時尚潮流敏感，能很好的把握流行趨勢; 5、具備優(yōu)秀的繪畫基礎，了解技術、工藝、制版的具體操作內容； 6、有良好的溝通協(xié)調能力，能承受壓力; 工作職責： 1、負責服裝及相關文創(chuàng)產(chǎn)品的設計，明確品牌定位和產(chǎn)品風格，了解公司品牌對設計創(chuàng)意理念 2 、獨立完成產(chǎn)品開發(fā)、設計，包括面輔料的調樣，打樣。薪酬：試用期1個月，試用工資面談，轉正薪資5K～1W 時間：早10點-晚6點半，固定周日休

7小時前

韋先生; 人資主管（急招）
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

三方順控股股份有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求制定與修訂人力資源管理制度及流程； 2、負責開展人力資源日常工作及安排； 3、負責組織培訓、績效考核管理工作； 4、負責日常員工關系管理（含社保、人員入離職、異動及檔案管理）等工作安排；任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)，5年以上人力資源工作經(jīng)驗； 2、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)勞動用工方面的法律法規(guī)及政策，處理員工勞動關系方面有經(jīng)驗優(yōu)先； 3、對人力資源管理六大模塊有系統(tǒng)了解，并具備人事工作實操經(jīng)驗； 4、積極主動，責任心強良好的溝通協(xié)調能力及書面表達能力，較強的團隊合作精神；【工作待遇】 1、上班時間：周一至周五8:00-12：00,14:30-18:00，周末雙休及國家法定節(jié)假日休息； 2、薪資：崗位工資+五險+績效工資+其他補貼+年終績效獎+管理者身股獎 3、享受員工生日福利、豐富的員工文體活動、公司旅游等活動； 4、提供廣闊的發(fā)展空間，公平的晉升機制； 5、面試地址：南寧市高新區(qū)新際路10號和德科創(chuàng)中心B3棟上班地點：南寧本部

2025-09-28

劉女士; 眼視光專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

南寧易能易美光學科技有限公司

計算機硬件

奧瑞吉（賓陽店）視光門店招聘門店店員（2人）要求： 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學。 2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先、會驗光優(yōu)先。崗位待遇：薪資5000+社保五險

2025-09-28

梁雙龍; 品控經(jīng)理+五險一金
9000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧博源尚科技有限公司

原材料和加工

崗位職責： 1、負責公司質量方針、質量目標貫徹落實，改善公司質量管理工作。 2、負責公司各種質量管理制度的制定與實施，以及公司各種質量管理活動執(zhí)行與推動。 3、組織和協(xié)調公司產(chǎn)品的認證工作，負責對原材料供應商的評估。 4、負責進料、在制品、成品質量標準和檢驗規(guī)程的制定與執(zhí)行，監(jiān)督指導各項質量檢驗工作。 5、負責處理質量異常，協(xié)助處理顧客投訴與退貨調查、原因分析，并擬定改善措施。 6、負責質量管理信息的收集、傳導、回復、以及質量成本的分析與控制工作。 7、負責組織不合格品的控制，制定不合格的預防和糾正措施，并予以督導執(zhí)行。 8、負責檢驗儀器、量具、實驗設備的管理工作。 9、負責監(jiān)督、檢查質量記錄，組織分析管理數(shù)據(jù)。 10、積極參加公司內部或外部組織的業(yè)務培訓，努力學習與分析化驗有關的各方面知識，不斷更新檢測方法及手段，提高業(yè)務理論和技能水平;并負責本部門檢驗人員的質量基礎培訓及檢驗工作要點培訓工作。 11、配合技術部進行生產(chǎn)試驗: 配合公司技術部進行新產(chǎn)品開發(fā)測試、配方調整試驗等工作，記錄及分析測試、試驗數(shù)據(jù)，形成總結報告。參加配方開發(fā)的復盤會議，提出解決方案。任職要求：學歷：大專及以上學歷專業(yè)：不限，化工、制藥、分析等相關專業(yè)優(yōu)先經(jīng)驗： 1、從事檢測工作2年以上，至少1年從事化學品檢測工作； 2、制造業(yè)相關崗位2年以上工作經(jīng)驗； 3、2年以上團隊管理經(jīng)驗。薪酬收入：月度工資+年終獎（視公司經(jīng)營業(yè)績而定），年薪12-15W 月度工資=基礎工資+績效工資，月度薪資收入約9000-12000元福利及其它： 1、入職簽訂勞動合同，購買社保五險一金； 2、國家法定享受帶薪節(jié)假日. 3、在工作日，公司安排有免費工作餐； 4、在工廠內為員工提供免費住宿的地方； 5.其它按國家法定享受帶薪節(jié)假日和福利待遇。工作地點：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘金陵鎮(zhèn)興賢村陸寺

2025-09-28

方女士; 平臺專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責： 1、平臺維護：主要針對京東、途虎平臺的商品上下架維護 2、訂單處理：負責公司網(wǎng)絡渠道客戶實時詢價、報價及訂單發(fā)貨安排對接，平臺客戶對賬、銷賬。 3、數(shù)據(jù)處理：負責公司產(chǎn)品相關銷售數(shù)據(jù)的下載、導入、匯總、整理及比對等工作，確保能既得利益均能充分享受； 4、政策監(jiān)督：銷售對于廠家發(fā)布的政策，第一時間與銷售團隊溝通和跟進落實，并核查和追蹤進度，確保完全利用政策； 5、采購聯(lián)絡：代表公司與工廠進行聯(lián)絡，下達采購需求并跟進到貨、貨款申請等采購工作； 6、該崗位中午及晚上下班后需要手機上及時回復平臺訂單信息，需占用部分休息時間，可酌情考慮能否勝任。任職要求： 1、大專以上學歷； 2、邏輯思維能力強，反應敏捷，能快速應對問題； 3、吃苦耐勞，具備較強的奉獻精神； 4、熟練應用辦公軟件和表格函數(shù)；

2025-09-28

張小波; 主管
3000-6000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊，開啟人才匯聚的精彩之旅！你將負責： 1- 招聘平臺大管家：精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時刻亮眼，吸引人才目光，高效回復候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動詮釋“精準招聘”，不錯過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準標尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評估報告，助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者：從入職準備到文化培訓，從跟進關懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時工作，助力提升人力資源管理水平。我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗加持：2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點：熟練玩轉辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。

2025-09-28

張小波