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職位描述

崗位要求：?1：學(xué)歷中專及大專以上。

2:?熟悉電腦，熱愛銷售，積極勤奮。

3：性格外向，表達(dá)能力強(qiáng)，親和力。

4：能快速融入團(tuán)隊，有無經(jīng)驗都無所謂，我們可以培養(yǎng)

5：心態(tài)積極向上，陽光、積極向上、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作

6：懂得管理團(tuán)隊，做團(tuán)隊規(guī)劃。

7：想要在自己的人生中干出一番事業(yè)

崗位職責(zé)：

1：通過與客戶溝通了解客戶需求，滿足客戶需求

2：日常通過公司后臺與客戶溝通，根據(jù)客戶需求推薦合適產(chǎn)品

3：有責(zé)任心，并處理好售后服務(wù)

4：制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標(biāo)

5：定期與合作客戶溝通，建立良好的長期合作關(guān)系

6：銷售方式以網(wǎng)絡(luò)為主、在辦公大樓上班，不用外出跑業(yè)務(wù)

待遇福利：?1：每月員工活動：員工聚餐，員工生日會，節(jié)日晚會，旅游活動，優(yōu)秀員工表彰活動等等

2：國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假，還有帶薪年假，帶薪休假

3：入職達(dá)到公司的目標(biāo)，即可提前轉(zhuǎn)正，享受正式員一樣的福利和待遇

4：薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)任底薪+提成+各類獎金（HR表示獎金會算到你手軟）（HR悄悄的告訴你薪酬范圍：試用期平均薪資：3000~4000，入職6個月平均工資：4000~8000，入職1年以上平均工資：8000~15000）多勞多得，努力有會有回報！

5：崗前培訓(xùn)，在職培訓(xùn)，管理能力等專業(yè)培訓(xùn)

6:公司周邊交通方便，工作地點(diǎn)可以就近安排（朝陽廣場、江南萬達(dá)、地王大廈、安吉萬達(dá)以及西鄉(xiāng)塘），生活便利，高級寫字樓

崗位特權(quán)：

#?中午的時候你可以彈吉他打鼓嗨翻天！

#?下班的時候你可以跟同事玩各類游戲笑翻天！

#?這個工作還可以積累大量的行業(yè)人脈資源和提升行業(yè)技能！

這邊的上班時間是早上9:00—12:00，下午13：45—18:00，國家法定節(jié)假日照常放假

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市大學(xué)東路162號東盟財經(jīng)廣場1號樓2801號房查看上班路線

可能感興趣的職位: 話務(wù)主管
2000-4000元

南寧-興寧區(qū)

廣西南寧大恒睿法律咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)電話銷售團(tuán)隊的日常管理與業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成 2、維護(hù)客戶關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度任職要求： 1、具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊協(xié)作能力 2、能夠有效應(yīng)對市場變化，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力 3、對工作充滿熱情，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德

5小時前

徐耀耀; 合同管理專員
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西華寶投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、車輛信息的歸檔及保管。 2、合同的制作與簽署規(guī)整，日常工作的臺賬登記。 3、客戶的征信查詢及訂單的審批。 4、新車輛保險辦理。 5、定期監(jiān)控車輛的運(yùn)營情況，對數(shù)據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)確匯總，協(xié)助業(yè)務(wù)款項催回工作。任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，法學(xué)、工商管理、行政管理文科類等相關(guān)專業(yè) 2、熟悉汽車金融合同、車輛合同等管理流程； 3、能夠熟練使用各類辦公軟件，WORD 及Excel的運(yùn)用; 4、工作積極主動，認(rèn)真細(xì)致，有良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊合作意識，有責(zé)任心、耐心及細(xì)心。

5小時前

馬傳澤; 10086接聽客服
3000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西寬度企業(yè)管理咨詢有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

一、工作內(nèi)容：通過接聽電話準(zhǔn)確解答用戶的問題，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)套餐等。二、崗位要求： 1.中專/高中及以上，大專優(yōu)先，性別不限，年齡要求18-40歲； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，思維清晰，能適應(yīng)輪班工作； 3.具有基本的電腦操作水平，具有較好溝通能力。三、上班時間: 輪班制的大致分為：(早班/中班/晚班/早晚班)，每天工作時長7--8小時；最早8點(diǎn)上班，最晚22點(diǎn)下班，月休6-7天，法定節(jié)假日排班，如果排上班就按照三倍薪資發(fā)放。四、福利待遇： 1.帶薪理論培訓(xùn)11天（11天理論培訓(xùn)+休息2天），培訓(xùn)補(bǔ)貼50元/天(培訓(xùn)津貼屬于補(bǔ)助福利，需員工通過甲方二次認(rèn)證后，發(fā)薪日在職的員工可發(fā)放，期間離職員工不予發(fā)放補(bǔ)貼)，培訓(xùn)期間其他補(bǔ)貼均不享受。 2.理論培訓(xùn)結(jié)束后按照基礎(chǔ)工資（不足整月的按出勤工時/176進(jìn)行折算）+話務(wù)量績效工資+營銷量酬獎勵+其他激勵四部分進(jìn)行核算，員工綜合薪資3000-8000（上不封頂)。 3.如因公司安排法定節(jié)假日參與加班人員，按照勞動法相關(guān)規(guī)定給予3倍加班費(fèi) 4.大專以上學(xué)歷每月學(xué)歷津貼100元。 5.通過試用期轉(zhuǎn)正購買五險，員工工作滿一年可享受帶薪年假5天，法定節(jié)假日發(fā)放過節(jié)費(fèi)或禮品福利，每月舉辦生日會,不定時舉辦各種活動。 6.內(nèi)部管理崗位季度儲備競聘，為優(yōu)秀員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。(業(yè)務(wù)支撐/班長/培訓(xùn)師/運(yùn)營主管等)。

2025-10-19

梁女士; 10086純接聽客服
3000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西寬度企業(yè)管理咨詢有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

一、工作內(nèi)容：通過接聽電話準(zhǔn)確解答用戶的問題，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)套餐等。二、崗位要求： 1.中專/高中及以上，大專優(yōu)先，性別不限，年齡要求18-40歲； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，思維清晰，能適應(yīng)輪班工作； 3.具有基本的電腦操作水平，具有較好溝通能力。三、上班時間: 輪班制的大致分為：(早班/中班/晚班/早晚班)，每天工作時長7--8小時；最早8點(diǎn)上班，最晚22點(diǎn)下班，月休6-7天，法定節(jié)假日排班，如果排上班就按照三倍薪資發(fā)放。四、福利待遇： 1.帶薪理論培訓(xùn)11天（11天理論培訓(xùn)+休息2天），培訓(xùn)補(bǔ)貼50元/天(培訓(xùn)津貼屬于補(bǔ)助福利，需員工通過甲方二次認(rèn)證后，發(fā)薪日在職的員工可發(fā)放，期間離職員工不予發(fā)放補(bǔ)貼)，培訓(xùn)期間其他補(bǔ)貼均不享受。 2.理論培訓(xùn)結(jié)束后按照基礎(chǔ)工資（不足整月的按出勤工時/176進(jìn)行折算）+話務(wù)量績效工資+營銷量酬獎勵+其他激勵四部分進(jìn)行核算，員工綜合薪資3000-8000（上不封頂)。 3.如因公司安排法定節(jié)假日參與加班人員，按照勞動法相關(guān)規(guī)定給予3倍加班費(fèi) 4.大專以上學(xué)歷每月學(xué)歷津貼100元。 5.通過試用期轉(zhuǎn)正購買五險，員工工作滿一年可享受帶薪年假5天，法定節(jié)假日發(fā)放過節(jié)費(fèi)或禮品福利，每月舉辦生日會,不定時舉辦各種活動。 6.內(nèi)部管理崗位季度儲備競聘，為優(yōu)秀員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。(業(yè)務(wù)支撐/班長/培訓(xùn)師/運(yùn)營主管等)。

2025-10-19

梁女士; 面點(diǎn)車間經(jīng)理
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)

南寧市紅花林餐飲店

餐飲業(yè)

崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，中西式面點(diǎn)、烹調(diào)工藝與營養(yǎng)膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上飲料、食品工廠生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗，熟悉食品行業(yè)生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，了解大型設(shè)備的生產(chǎn)模式。 3、嚴(yán)于律己，注重細(xì)節(jié)，高效執(zhí)行，抗壓力強(qiáng)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)。工作職責(zé)： 1、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)，檢查生產(chǎn)工作，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)任務(wù)完成； 2、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營工作，協(xié)調(diào)好各車間的工作運(yùn)作； 3、每周召開生產(chǎn)分析會議，提出存在的問題及整改的建議； 4、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率； 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接總經(jīng)理。 6、負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。 7、關(guān)注報表數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題；審核由生產(chǎn)部填報的各種報表并簽字，確保其準(zhǔn)確、及時地報出。 8、加強(qiáng)與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。薪酬：10000-15000元/月

2025-10-19

蘇清立; 面點(diǎn)車間主管
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)

南寧市紅花林餐飲店

餐飲業(yè)

崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，中西式面點(diǎn)、烹調(diào)工藝與營養(yǎng)膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上中西式面點(diǎn)、食品工廠或酒樓飯店同崗位工作經(jīng)驗。 3、大膽創(chuàng)新，學(xué)習(xí)能力，動手能力強(qiáng)。崗位職責(zé)： 1、進(jìn)行中式面點(diǎn)、小吃等產(chǎn)品研發(fā)、加工及制作工作，根據(jù)公司新品開發(fā)計劃完成新品研發(fā)； 2、結(jié)合公司發(fā)展需要，對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)、外觀及質(zhì)量進(jìn)行改良。 3、有豐富的想象力和創(chuàng)造力，能制作高質(zhì)量的各類中式點(diǎn)心； 4、了解中式面點(diǎn)行業(yè)的市場流程趨勢，掌握同業(yè)訊息，累積研發(fā)素材； 5、熱愛中式包點(diǎn)、面點(diǎn)、小吃制作，對工作有積極主動性。 6、協(xié)助部門經(jīng)理對相關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。薪酬：8000-10000元/月

2025-10-19

蘇清立; 零售主管
6000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

1.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪的經(jīng)營及日常管理； 2.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)人員（店長、導(dǎo)購）的招聘，任用，考核等工作； 3.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)促銷活動的策劃、跟進(jìn)、落地執(zhí)行、結(jié)果復(fù)盤等； 4.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成； 5.負(fù)責(zé)在區(qū)域內(nèi)推動公司各項制度及要求的落地執(zhí)行； 6.配合與協(xié)助區(qū)域商品及零支部門，合力做好區(qū)域內(nèi)店鋪銷售。

2025-10-19

林金潔; 研發(fā)主管/經(jīng)理
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國際城

廣西煲珠公餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、熟悉茶飲食品原材料，根據(jù)公司的產(chǎn)品需求進(jìn)行茶飲研發(fā)工作。 2、收集研究競爭對手的產(chǎn)品，掌握市場茶飲產(chǎn)品的潮流動態(tài)，制定新品研發(fā)方向及落實(shí)新品開發(fā)工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量和口味。 3、負(fù)責(zé)制定合理產(chǎn)品成本核算，對公司飲品進(jìn)行優(yōu)化與改良。 4、制定茶飲SOP方案并獨(dú)立完成培訓(xùn)課件的編寫，負(fù)責(zé)對終端銷售人員進(jìn)行茶飲專業(yè)培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)日常抽查督導(dǎo)終端茶飲SOP執(zhí)行到位，確保公司茶飲出品品質(zhì)。 6、根據(jù)公司的發(fā)展方向及戰(zhàn)略目標(biāo)、往年的研發(fā)成果及對茶飲市場的認(rèn)知，制定研發(fā)部短期、中期的研發(fā)計劃及產(chǎn)品框架。任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，食品科學(xué)、餐飲管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.5年以上工作經(jīng)驗、要有100家以上規(guī)模連鎖公司的經(jīng)歷 3.熟悉飲品行業(yè)各類原料的應(yīng)用，熟悉各區(qū)域的特色食材，能做區(qū)域化產(chǎn)品開發(fā)

2025-10-19

賴志強(qiáng); 傳菜主管
4000-5000元

南寧-江南區(qū)-南寧華南城

南寧悅城酒店服務(wù)有限公司

酒店/旅游

1、對樓面經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)本部門員工考勤，根據(jù)員工工作的好壞準(zhǔn)確的行使表揚(yáng)或批評，獎勵或處罰職權(quán)。 2、檢查本部門員工執(zhí)行及各項制度的執(zhí)行情況，自身作則，為下屬樹立良好形象。 3、根據(jù)每天的工作情況和接待任務(wù)安排工作 4、熟悉掌握宴會，酒會，散菜的上菜流程，熟悉和掌握經(jīng)營的菜品。 5、有較強(qiáng)的組織能力，能帶領(lǐng)部屬做好區(qū)域衛(wèi)生工作，并合理安排分工，具備敬業(yè)精神和團(tuán)隊精神 6、檢查員工的儀容儀表是否符合要求，并督促服務(wù)員做好各項工作，對不符合要求者督其改正 7、了解當(dāng)天的預(yù)訂情況，了解訂餐賓客的特殊要求

2025-10-19

黃女士; 醫(yī)美網(wǎng)電咨詢
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城

廣州健麗美詩沁醫(yī)療科技有限公司

崗位職責(zé)】 ①通過網(wǎng)絡(luò)，網(wǎng)絡(luò)渠道為顧客提供咨詢對話服務(wù)； ②負(fù)責(zé)有關(guān)醫(yī)美項目、醫(yī)美醫(yī)院、醫(yī)美價格、根據(jù)不同人群及需求制定私人專屬整形方案； ③做好市場宣傳、推廣、活動的最新信息的統(tǒng)計及反饋； ④ 跟進(jìn)客戶情況，了解客戶的最新動態(tài)；回復(fù)網(wǎng)站后臺客戶的留言，做好跟蹤服務(wù)工作，及時處理后臺預(yù)約客戶信息，與現(xiàn)場美學(xué)顧問做好對接工作； ⑤把每日的咨詢量、預(yù)約量、客戶資料等內(nèi)容及時錄入系統(tǒng)，及時為預(yù)約客戶在醫(yī)院系統(tǒng)上建立檔案； ⑥做好客戶的回訪工作； ⑦完成個人業(yè)績并協(xié)助執(zhí)行團(tuán)隊相關(guān)事宜。【任職要求】 ① 思維敏捷，應(yīng)變能力較好； ② 責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)細(xì)致，敢于承擔(dān)壓力，責(zé)任心是這個工作中最重要的要求； ③打字速度較快，會基本的電腦操作； ④有美容化妝品行業(yè)、醫(yī)療美容行業(yè)工作經(jīng)驗者； ⑤ 有整形網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗或者熟悉商務(wù)通操作者優(yōu)先。【福利待遇】 ?薪—具競爭力的薪資結(jié)構(gòu)，工齡獎，績效獎金，優(yōu)秀員工獎金，； ? 滿—社保齊全，包吃住，享受國家法定節(jié)假日，豐富的員工活動，不定期團(tuán)隊團(tuán)建，員工體檢......福利滿滿； ? 意—收益金錢、學(xué)習(xí)和技能，內(nèi)部定期組織專業(yè)或管理培訓(xùn)； ? 足—足夠的發(fā)展空間，員工每年根據(jù)工作成效、業(yè)績表現(xiàn)均有加薪機(jī)會,且每年提薪幅度大。【崗位職權(quán)】 1、與他人或部門配合工作的，有直接提出意見或直接修改的權(quán)利。 2、跨部門不通過直屬主管，就安排其工作內(nèi)容的，有權(quán)選擇拒絕。 3、有向上級反映工作意見或建議的權(quán)利。【晉升渠道】試用期客服—客服專員—客服組長—客服主管—客服經(jīng)理，能力優(yōu)秀者可推薦分院擔(dān)任現(xiàn)場美學(xué)顧問崗位。【崗位作息安排】該崗位為輪班上班時間：朝九晚六月休4天

2025-10-19

張建鋒