職位描述
崗位職責(zé):
1、新項目進(jìn)場安保線的對接工作;
2、日常項目安保工作指導(dǎo);
3、重點項目的蹲點,開展安保、消防管理整改工作;
崗位要求:
1、年齡在40歲以下,身高1.68米以上,高中/中技學(xué)歷以上;
2、會普通話,表達(dá)能力良好,思維邏輯清晰,為人正直,好學(xué)上進(jìn);
3、有相關(guān)安保工作經(jīng)驗1年以上;
4、會操作辦公軟件,有一定的寫作能力;
5、退伍軍人或消防/救援任職經(jīng)驗優(yōu)先;
6、有初級保安上崗證、初級消防設(shè)施操作員證或其他職業(yè)資格證書優(yōu)先。
薪資福利:
薪資:3500-4000,五險;
上班時間:行政班雙休,享國家法定節(jié)假日;
公司簡介
編號T13784
萬怡物業(yè)服務(wù)有限公司(WANYI PROPERTY SERVICES CO., LTD 簡稱WYPS)成立于2000年4月,注冊資金5500萬元人民幣,獲得國家建設(shè)部批準(zhǔn)的一級資質(zhì)物業(yè)服務(wù)企業(yè),是中國物業(yè)管理協(xié)會常務(wù)理事單位、廣西房地產(chǎn)協(xié)會物專委副主任單位、南寧市物業(yè)管理協(xié)會副會長單位。
公司總部設(shè)在廣西南寧市良慶區(qū)凱旋路16號裕達(dá)國際中心廣東大廈10樓,位置優(yōu)越,交通便捷。公司自創(chuàng)建以來,積累了各類物業(yè)尤其是政府物業(yè)(如廣西區(qū)紀(jì)檢委辦公樓、南寧市審計廳辦公樓、南寧市國稅系統(tǒng)辦公綜合樓、電力設(shè)計院辦公樓及宿舍等)住宅物業(yè)(如南寧市澳洲麗園小區(qū)、南寧市聯(lián)發(fā)尚品小區(qū)等),金融物業(yè)(如人保財險系統(tǒng)、中國農(nóng)業(yè)銀行、光大銀行、浦發(fā)銀行、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、中國人壽廣西分公司辦公樓等)高檔物業(yè)的經(jīng)營服務(wù)經(jīng)驗,信譽卓著,實力雄厚。截至2023年,萬怡物業(yè)在廣西區(qū)內(nèi)接管物業(yè)項目達(dá)200個,先后在柳州、北海、百色、欽州、防城港等地成立了分公司,服務(wù)物業(yè)總面積近1000萬平方米,且大多榮獲省、市物業(yè)管理優(yōu)秀示范大廈(小區(qū))稱號。公司現(xiàn)有員工4000余人,中高級職稱、經(jīng)營、管理、技術(shù)骨干500余人,占管理人員及專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的91%,可為客戶提供一系列專業(yè)、一流的物業(yè)服務(wù)。
萬怡物業(yè)以科技為先導(dǎo),規(guī)范運作。公司于2002年底在全公司范圍內(nèi)全面推行ISO質(zhì)量管理體系,目前已經(jīng)全面通過了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系雙認(rèn)證。通過規(guī)范的管理流程體系和完善的服務(wù)質(zhì)量控制體系為不同類型的物業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
萬怡物業(yè)在長期實踐中,建立了鮮明而豐富的企業(yè)文化體系。正是由于強有力的文化力量支撐,萬怡物業(yè)凝聚了一支熱情服務(wù)客戶、執(zhí)著追求物業(yè)服務(wù)事業(yè)的優(yōu)秀團(tuán)隊。萬怡物業(yè)人將繼續(xù)弘揚“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、文明敬業(yè)”的企業(yè)精神,堅持“您所想到的,我們將為您做好;您未想到的,我們將為您做到?!钡姆?wù)理念,秉承“創(chuàng)品牌效益,實現(xiàn)合理回報”的經(jīng)營理念,為客戶提供安全、文明、整潔、滿足客戶需求并且持續(xù)改進(jìn)的高品質(zhì)物業(yè)服務(wù),努力打造中國物業(yè)服務(wù)行業(yè)的優(yōu)秀品牌。
上班地點
工作地址:
南寧市良慶區(qū)凱旋路16號裕達(dá)國際中心廣東大廈10樓 查看上班路線
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農(nóng)貿(mào)生超 水果主管(兼管低溫日配)5000-6000元南寧-江南區(qū)廣西金缽農(nóng)貿(mào)市場有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責(zé): (一)水果板塊管理 1.負(fù)責(zé)水果品類的采購規(guī)劃,結(jié)合市場趨勢、季節(jié)變化及門店銷售數(shù)據(jù),篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,確保水果品類豐富、品質(zhì)優(yōu)良且價格具有競爭力。 2.統(tǒng)籌水果的到貨驗收、存儲管理,嚴(yán)格把控水果新鮮度,制定合理的存儲方案,減少損耗;同時監(jiān)督水果的分揀、包裝流程,保證商品品相達(dá)標(biāo)。 3.主導(dǎo)水果區(qū)域的陳列布局設(shè)計,根據(jù)水果特性(如成熟度、顏色、品類關(guān)聯(lián)度)優(yōu)化陳列方式,吸引顧客關(guān)注,提升陳列坪效;定期調(diào)整陳列方案,配合促銷活動營造消費氛圍。 4.制定水果品類的銷售策略與促銷計劃,包括日常折扣、節(jié)日促銷、組合套餐等,跟蹤促銷活動效果,分析銷售數(shù)據(jù),及時調(diào)整策略以達(dá)成銷售目標(biāo)。 5.管理水果板塊團(tuán)隊,培訓(xùn)(如水果知識、服務(wù)話術(shù)、陳列技巧)、排班及績效評估,提升團(tuán)隊專業(yè)能力與工作積極性;處理水果相關(guān)的客訴,如品質(zhì)問題、售后咨詢等,保障顧客滿意度。 (二)低溫日配板塊管理 1.負(fù)責(zé)低溫日配品類(如低溫奶、酸奶、冷藏熟食、速凍食品等)的庫存管理,實時監(jiān)控庫存水平,避免缺貨或積壓,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)制定補貨計劃,確保商品供應(yīng)穩(wěn)定。 2.嚴(yán)格把控低溫日配商品的冷鏈環(huán)節(jié),從到貨驗收時的溫度檢測,到存儲過程中的冷鏈設(shè)備(冷藏柜、冷凍柜)溫度監(jiān)控,再到銷售環(huán)節(jié)的商品陳列溫度維護(hù),全程保障商品品質(zhì)與安全。 3.監(jiān)督低溫日配商品的效期管理,建立效期預(yù)警機制,對臨期商品及時制定處理方案(如促銷清貨、退貨等),杜絕過期商品上架銷售。 4.協(xié)助制定低溫日配品類的銷售策略,結(jié)合季節(jié)、消費場景(如早餐、下午茶、家庭聚餐)推薦商品組合,配合門店整體營銷活動,提升低溫日配品類銷售額。 5.指導(dǎo)團(tuán)隊成員掌握低溫日配商品的特性、存儲要求及銷售技巧,確保員工能為顧客提供專業(yè)的咨詢服務(wù);定期檢查低溫日配區(qū)域的衛(wèi)生狀況,符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1..學(xué)歷與經(jīng)驗:高中及以上學(xué)歷,1-3 年以上超市或生鮮行業(yè)水果品類管理經(jīng)驗,有低溫日配品類管理經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉水果及低溫日配商品的特性、采購渠道、存儲及銷售流程。 2.專業(yè)能力:具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能通過銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)與銷售策略;了解水果品質(zhì)分級標(biāo)準(zhǔn),能準(zhǔn)確判斷水果新鮮度,有效控制損耗;掌握低溫冷鏈管理基礎(chǔ)知識,能識別并處理冷鏈環(huán)節(jié)中的常見問題。 3.管理能力:具備團(tuán)隊管理意識,能有效組織、培訓(xùn)和激勵團(tuán)隊成員,提升團(tuán)隊工作效率;有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能與供應(yīng)商、門店其他部門及顧客順暢溝通;具備一定的問題解決能力,能及時處理商品品質(zhì)、客訴、庫存異常等運營問題。 4.職業(yè)素養(yǎng):熱愛生鮮行業(yè),對水果及低溫日配品類有較高的關(guān)注度和敏感度;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),抗壓能力強,能適應(yīng)超市早晚班及節(jié)假日工作節(jié)奏;具備良好的服務(wù)意識和成本控制意識,注重顧客體驗與門店運營效益。18小時前
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管理培訓(xùn)生5000-6000元南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲備經(jīng)營管理上的備選人才,后期往公司經(jīng)營管理方向培養(yǎng) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù),提升個人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊的運營和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊協(xié)作能力。 (5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 福利待遇: 1、薪酬:無責(zé)底薪3000-4500+績效獎金(6000-8000您的能力決定您的收入) 2、有主管一對一手把手教導(dǎo),簡單易學(xué) 4、給予完善的績效考核,年終獎金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機制 6、帶薪休假,每年1-2次集團(tuán)旅游學(xué)習(xí)機會等; 7、定期團(tuán)隊活動(員工生日party、慶功會、公司旅游、團(tuán)隊拓展、活動體育活動等) 地址:廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號航洋國際城C座292918小時前
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EXCEL6000-11000元南寧-隆安縣廣西標(biāo)牌化學(xué)科技有限公司建筑與工程崗位職責(zé) 1.前期市場開發(fā):在省內(nèi)各縣市地區(qū)尋找目標(biāo)客戶,收集客戶信息提交給省區(qū)經(jīng)理開發(fā)工廠店。 2.后期市場維護(hù):工廠店開發(fā)后轉(zhuǎn)至維系業(yè)務(wù),協(xié)助負(fù)責(zé)工廠店建立分銷渠道,擺放產(chǎn)品展架。 3.工作職責(zé):協(xié)助縣級工廠店建立雙包團(tuán)隊并進(jìn)行技能培訓(xùn),協(xié)助縣級工廠店開油木工會。 4.競品分析與對策制定:了解競爭對手的動態(tài),并根據(jù)情況調(diào)整策略以保持競爭力。 任職要求 1.學(xué)歷與年齡:具備大專及以上學(xué)歷,年齡在25至35歲之間。 2.行業(yè)經(jīng)驗:在三棵樹、雨虹防水、科順防水等品牌工作過的優(yōu)先。 3.工作經(jīng)驗:具備有開產(chǎn)品推薦會、油工會經(jīng)驗。 4.溝通技能:能夠有效地與客戶溝通,并具有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識。 5.交通工具:個人需擁有一輛車,因為工作的性質(zhì)需要頻繁外出拜訪客戶。 薪資結(jié)構(gòu) 薪資:底薪4000元+績效2000元+提成+年終獎,綜合年薪10-12萬 其他福利:繳納五險、專業(yè)培訓(xùn)、績效獎金、差旅補貼、油費補貼、年終獎18小時前盧經(jīng)理
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高端家裝整裝部主管8000-12000元南寧-青秀區(qū)上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材崗位職責(zé): 1. 有效分解任務(wù)、合理調(diào)配資源,推動部門成員完成月度任務(wù),進(jìn)而達(dá)成部門月度、年度任務(wù)。 2. 協(xié)助部門經(jīng)理管理整裝設(shè)計團(tuán)隊,把控團(tuán)隊現(xiàn)場勘查、設(shè)計方案、材料和效果圖進(jìn)度,審核項目圖紙。 3.管控團(tuán)隊,控制各階段時間節(jié)點,確保項目按期完成 4. 每日工作部署,了解部門成員工作困難點,協(xié)調(diào)溝通解決。 任職要求: 1. 具備較強的的表達(dá)及溝通能力。 2. 熟悉整裝體系 3. 性格外向、穩(wěn)重。 4. 有2年管理經(jīng)驗 5.5年同行業(yè)管理經(jīng)驗。18小時前盧女士
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科創(chuàng)部部門主管5000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西西子科技咨詢有限公司計算機軟件我們是一群年輕人,在一起我們也希望尋找一批年輕人成就一番年輕人的事業(yè)。走進(jìn)我們給自己一個機會,也是給我們一次機會,相互選擇相互成長,共同協(xié)助成就每個人的夢想! 一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)科創(chuàng)部門的日常管理工作,包括人員管理、工作分配和進(jìn)度監(jiān)控。 2. 參與制定科創(chuàng)政策研究的中長期規(guī)劃和年度工作計劃,確保部門目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致。 3. 主導(dǎo)客戶跟進(jìn)工作,維護(hù)關(guān)鍵客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和服務(wù)質(zhì)量。 4. 負(fù)責(zé)部門間工作銜接,協(xié)調(diào)跨部門合作,確保項目順利進(jìn)行。 5. 參與重要項目的策劃和執(zhí)行,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供政策研究支持和決策依據(jù)。 二、任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷,政策研究、科技管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有科創(chuàng)政策研究或相關(guān)領(lǐng)域管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 熟悉國家和地方科技政策,具備良好的政策分析和研究能力。 4. 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理能力和項目管理能力。 5. 優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務(wù)意識,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系和工作挑戰(zhàn)。 6.有過高企認(rèn)定、科技項目、工信項目的申報經(jīng)驗,熟悉申報流程為加分項。 三、薪酬福利 - 崗位工資+五險+提成+項目獎金+差旅費補貼+年資津貼+年終分紅+帶薪年假+國家法定節(jié)假日。 - 團(tuán)建旅游,暖心基金,帶薪學(xué)習(xí)培訓(xùn),茶歇水果,餐補,一年兩次調(diào)薪,專屬運動教練帶訓(xùn)。 四、上班時間 08:30-12:00,14:00-18:00。周末雙休 五、工作地點 南寧市科園大道68號東盟慧谷7棟6樓 我們期待有志之士加入我們的團(tuán)隊,共同推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展!18小時前韋
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家裝顧問3000-4000元南寧-青秀區(qū)上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材通過開發(fā)、維護(hù)各類渠道的關(guān)系,電話、渠道整合等形式拓客 持續(xù)維護(hù)與客戶見面的關(guān)系,增加與客戶粘度 邀約客戶見面恰談業(yè)務(wù),完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 薪酬:底薪:2500-4100+每戶100-200元+月度獎勵1500+簽單提成,上不封頂18小時前盧女士
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家裝顧問8000-10000元南寧-良慶區(qū)廣西漢星裝飾集團(tuán)有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司部分資源對客戶進(jìn)行意向咨詢;對意向客戶進(jìn)行深入溝通,邀約客戶上門; 2、利用網(wǎng)絡(luò)渠道開發(fā)拓展客戶,完成部門銷售指標(biāo)任務(wù); 3、邀約客戶上門簽約合同(業(yè)務(wù)總監(jiān)會協(xié)助完成),邀約上門和簽單成功均有提成; 4、維系自身的已簽約的客戶,保持長期的合作關(guān)系。 5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成客戶的對接和跟進(jìn)工作。 崗位要求: 1、中專及以上學(xué)歷(學(xué)歷不重要,我們只看能力,只認(rèn)付出),有一年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先??山邮軕?yīng)屆畢業(yè)生(我們只看你是否有意愿); 2、 具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,熱愛銷售工作,富有營銷激情; 3、思維清晰、活躍,具有親和力,工作細(xì)心負(fù)責(zé),有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有團(tuán)隊協(xié)作精神; 4、,吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn),具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。 薪酬福利: 1、底薪:2500元(職級越高底薪越高) 2、提成:按比例提成,轉(zhuǎn)正員工月均收入5000-10000,平均年薪10萬以上,(底薪+全勤+績效+獎勵+五險),正常干4000---10000元/月努力干10000---20000元/月拼命干20000元/月以上(不封頂); 3、福利:五險、帶薪年假、過節(jié)福利、豐厚的月、季、年度業(yè)績激勵獎勵等,不定期豐富多彩的戶外活動; 4、員工培訓(xùn):我們提供專業(yè)的崗前培訓(xùn),涵蓋專業(yè)知識、銷售技巧、談判技巧等,助力你的騰飛;我們有率先帶頭、平易近人的領(lǐng)導(dǎo),有善解人意、熱心指導(dǎo)的經(jīng)理,有清晰可及的職業(yè)發(fā)展通道,助你成就富有成就感、快樂且多金的事業(yè); 5、晉升方向:銷售顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān); 6、工作時間:9:00-12:00,14:00-18:00,單休18小時前李女士
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合同管理專員4000-5000元南寧-興寧區(qū)1、熟悉工程專業(yè)分包、材料采購合同、勞務(wù)合同等合同的起草、會簽、校稿、審核、批準(zhǔn)、生效的過程管理。 2、 負(fù)責(zé)審核合同內(nèi)容的合法性、嚴(yán)密性、可行性,合同應(yīng)具備的條款是否齊全,當(dāng)事人雙方的權(quán)利、義務(wù)、違約責(zé)任是否明確,文字表述是否準(zhǔn)確; 3、負(fù)責(zé)所起草合同的歸檔管理 3、建筑行業(yè)相關(guān)工作兩年以上經(jīng)驗優(yōu)先考慮18小時前
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技術(shù)專員2000-5000元南寧廣西南寧君達(dá)電子科技有限公司計算機硬件1.主要負(fù)責(zé)UPS電源的安裝與維護(hù),要求能吃苦耐勞,服從安排,責(zé)任心強! 2.有電工證,C1駕駛證優(yōu)先錄用,能適應(yīng)在廣西區(qū)內(nèi)短期出差!18小時前楊經(jīng)理
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薪酬績效專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)-新宏業(yè)大廈廣西九界實業(yè)有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1.建立健全崗位說明書,并且持續(xù)優(yōu)化 2.收集市場薪資水平、薪資政策等信息,定期對相關(guān)崗位進(jìn)行薪酬調(diào)查。 3.主導(dǎo)績效管理方案、薪酬福利制度的修訂、優(yōu)化與執(zhí)行。 4.監(jiān)督績效管理各環(huán)節(jié)實施的有效性,收集績效評價結(jié)果。 任職資格: 1.人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),3年以上績效崗位經(jīng)驗 2.公平公正,原則性強,責(zé)任心強。 3.本崗位非單純的薪資核算崗,必須有績效、薪酬模塊設(shè)計層面的實操經(jīng)驗!18小時前朱小姐
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- 萬怡物業(yè)服務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 安防/包裝/物業(yè)
- 成立時間 25年(2000年4月24日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 100-499人