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職位描述

1.負責(zé)公司材料及材料倉庫的管理。

2.負責(zé)項目建設(shè)材料及設(shè)備的詢價、購買的組織工作。

3.負責(zé)材料供應(yīng)商的考察，協(xié)助公司建立供應(yīng)商目錄，對供應(yīng)商實現(xiàn)動態(tài)管理。

4.熟悉和掌握市場行情，按“質(zhì)優(yōu)、價廉”的原則化比三家，擇優(yōu)確定供應(yīng)商。

公司簡介

廣西鴻楚建設(shè)工程有限公司于2011年12月注冊成立，公司主要業(yè)務(wù)范圍：建筑工程、裝修工程、消防工程、機電工程、城市道路工程、公共廣場工程、城市管道燃氣管道工程及調(diào)壓場站、加油站、液化氣貯罐及場站、給水污水處理工程及泵站、給排水管道工程、生活垃圾轉(zhuǎn)運站等工程專業(yè)施工單位。

    公司資質(zhì)范圍:建筑工程施工總承包叁級、石油化工工程施工總承包叁級、市政公用工程施工總承包叁級、機電工程施工總承包叁級、消防設(shè)施工程專業(yè)承包貳級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級、公用壓力管道安裝、維修、改造（GB1、GC2）。

公司本著一切為用戶的宗旨，自覺做到重合同，守信用，把企業(yè)效益和社會效益相結(jié)合，制定并完善一系列規(guī)章制度，為工程建設(shè)的順利進行提供保障。

    公司承建的工程質(zhì)量過硬，施工地點遍布廣西、湖南，主要有南寧、玉林、防城港、貴港、欽州、梧州、百色、崇左、河池、桂林、邵陽、郴州、平果、田陽、隆安等市縣，在激烈的市場競爭中樹立了良好的企業(yè)形象。優(yōu)良的工程業(yè)績和可靠的企業(yè)資信，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、安全、環(huán)保的服務(wù)和產(chǎn)品，贏得業(yè)主的高度贊揚和信任。

     公司將始終堅持“質(zhì)量第一，信譽第一”的理念，以科學(xué)的管理手段，雄厚的技術(shù)力量，精良的施工設(shè)備、積極承攬工程，精心組織施工，努力為各類客戶提供一流的工程技術(shù)服務(wù)。致力于打造區(qū)域工程技術(shù)服務(wù)第一品牌。

上班地點

工作地址：南寧市青秀區(qū)紅河花園B區(qū)-1棟查看上班路線

可能感興趣的職位: 農(nóng)貿(mào)生超水果主管（兼管低溫日配）
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西金缽農(nóng)貿(mào)市場有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé)：（一）水果板塊管理 1.負責(zé)水果品類的采購規(guī)劃，結(jié)合市場趨勢、季節(jié)變化及門店銷售數(shù)據(jù)，篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，確保水果品類豐富、品質(zhì)優(yōu)良且價格具有競爭力。 2.統(tǒng)籌水果的到貨驗收、存儲管理，嚴格把控水果新鮮度，制定合理的存儲方案，減少損耗；同時監(jiān)督水果的分揀、包裝流程，保證商品品相達標。 3.主導(dǎo)水果區(qū)域的陳列布局設(shè)計，根據(jù)水果特性（如成熟度、顏色、品類關(guān)聯(lián)度）優(yōu)化陳列方式，吸引顧客關(guān)注，提升陳列坪效；定期調(diào)整陳列方案，配合促銷活動營造消費氛圍。 4.制定水果品類的銷售策略與促銷計劃，包括日常折扣、節(jié)日促銷、組合套餐等，跟蹤促銷活動效果，分析銷售數(shù)據(jù)，及時調(diào)整策略以達成銷售目標。 5.管理水果板塊團隊，培訓(xùn)（如水果知識、服務(wù)話術(shù)、陳列技巧）、排班及績效評估，提升團隊專業(yè)能力與工作積極性；處理水果相關(guān)的客訴，如品質(zhì)問題、售后咨詢等，保障顧客滿意度。（二）低溫日配板塊管理 1.負責(zé)低溫日配品類（如低溫奶、酸奶、冷藏熟食、速凍食品等）的庫存管理，實時監(jiān)控庫存水平，避免缺貨或積壓，根據(jù)銷售數(shù)據(jù)制定補貨計劃，確保商品供應(yīng)穩(wěn)定。 2.嚴格把控低溫日配商品的冷鏈環(huán)節(jié)，從到貨驗收時的溫度檢測，到存儲過程中的冷鏈設(shè)備（冷藏柜、冷凍柜）溫度監(jiān)控，再到銷售環(huán)節(jié)的商品陳列溫度維護，全程保障商品品質(zhì)與安全。 3.監(jiān)督低溫日配商品的效期管理，建立效期預(yù)警機制，對臨期商品及時制定處理方案（如促銷清貨、退貨等），杜絕過期商品上架銷售。 4.協(xié)助制定低溫日配品類的銷售策略，結(jié)合季節(jié)、消費場景（如早餐、下午茶、家庭聚餐）推薦商品組合，配合門店整體營銷活動，提升低溫日配品類銷售額。 5.指導(dǎo)團隊成員掌握低溫日配商品的特性、存儲要求及銷售技巧，確保員工能為顧客提供專業(yè)的咨詢服務(wù)；定期檢查低溫日配區(qū)域的衛(wèi)生狀況，符合食品安全標準。任職要求： 1..學(xué)歷與經(jīng)驗：高中及以上學(xué)歷，1-3 年以上超市或生鮮行業(yè)水果品類管理經(jīng)驗，有低溫日配品類管理經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉水果及低溫日配商品的特性、采購渠道、存儲及銷售流程。 2.專業(yè)能力：具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能通過銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)與銷售策略；了解水果品質(zhì)分級標準，能準確判斷水果新鮮度，有效控制損耗；掌握低溫冷鏈管理基礎(chǔ)知識，能識別并處理冷鏈環(huán)節(jié)中的常見問題。 3.管理能力：具備團隊管理意識，能有效組織、培訓(xùn)和激勵團隊成員，提升團隊工作效率；有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能與供應(yīng)商、門店其他部門及顧客順暢溝通；具備一定的問題解決能力，能及時處理商品品質(zhì)、客訴、庫存異常等運營問題。 4.職業(yè)素養(yǎng)：熱愛生鮮行業(yè)，對水果及低溫日配品類有較高的關(guān)注度和敏感度；工作認真負責(zé)，抗壓能力強，能適應(yīng)超市早晚班及節(jié)假日工作節(jié)奏；具備良好的服務(wù)意識和成本控制意識，注重顧客體驗與門店運營效益。

3小時前; 管理培訓(xùn)生
5000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機硬件

該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲備經(jīng)營管理上的備選人才，后期往公司經(jīng)營管理方向培養(yǎng) 崗位職責(zé)： 1.負責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負責(zé)給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作 4.負責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù)，提升個人綜合能力，待能力提升開始負責(zé)團隊的運營和管理， 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運作管理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）（1）大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（3）具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。（5）請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝福利待遇： 1、薪酬：無責(zé)底薪3000-4500+績效獎金（6000-8000您的能力決定您的收入）　 2、有主管一對一手把手教導(dǎo)，簡單易學(xué) 4、給予完善的績效考核，年終獎金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機制 6、帶薪休假，每年1-2次集團旅游學(xué)習(xí)機會等; 7、定期團隊活動（員工生日party、慶功會、公司旅游、團隊拓展、活動體育活動等）地址：廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號航洋國際城C座2929

3小時前; 技術(shù)專員
2000-5000元

南寧

廣西南寧君達電子科技有限公司

計算機硬件

1.主要負責(zé)UPS電源的安裝與維護，要求能吃苦耐勞，服從安排，責(zé)任心強！ 2.有電工證，C1駕駛證優(yōu)先錄用，能適應(yīng)在廣西區(qū)內(nèi)短期出差！

3小時前

楊經(jīng)理; 人事專員（績效管理）
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運二手車市場

南寧市新達士電子有限公司

貿(mào)易/進出口

工作職責(zé)： 1、參與制定并調(diào)整公司績效政策和流程，確保其與公司戰(zhàn)略目標保持一致； 2、協(xié)助和維護績效評估系統(tǒng)，包括制定績效評估標準，評估方法和工具，并培訓(xùn)員工如何進行績效自評和互評；參與員工績效培訓(xùn)與輔導(dǎo)，提高員工對績效管理工具的理解和應(yīng)用； 3、負責(zé)收集，整理和分析員工績效數(shù)據(jù)，包括員工績效指標和評估結(jié)果并生成績效報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)； 4、與上級領(lǐng)導(dǎo)或者部門經(jīng)理溝通，理解業(yè)務(wù)需求，評估員工績效并提供建議和改進措施；密切關(guān)注績效管理的最新發(fā)展趨勢和最佳實踐，提出改進建議，并推動績效管理流程優(yōu)化； 5、組織和協(xié)調(diào)員工績效評估過程，確保評估工作公平，公正，透明； 6、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進行績效獎勵和激勵計劃，根據(jù)績效評估結(jié)果，組織和實施績效獎勵方案； 7、定期跟蹤和復(fù)評員工的績效目標和計劃，確保績效管理系統(tǒng)的有效運作；協(xié)助管理層開展績效評估結(jié)果的解讀，提高高層次的績效管理改進方案 8、結(jié)合績效跟進的結(jié)果，做好員工培訓(xùn)計劃，和員工成長晉升規(guī)劃，并作出培訓(xùn)內(nèi)容和落地執(zhí)行；分析員工的績效結(jié)果和評估，為招聘與配置崗位內(nèi)容做好指導(dǎo)建議； 9、制定并規(guī)劃公司的薪酬福利待遇政策并落地執(zhí)行，確保成本匹配組織目標；要求： 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、從事人力資源板塊工作不低于3年，實施績效管理方向不低于1年； 3、具備良好的邏輯思維能力、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力，有較強的責(zé)任感和敬業(yè)精神； 4、熟悉人力資源招聘、薪酬福利、績效考核、培訓(xùn)模塊等經(jīng)驗，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策。單雙休上班時間：9:00-12:00 13:30-17:30

2025-09-26

sindaxhr_liang@163.com; 業(yè)務(wù)專員（雙休）
3000-4000元

南寧

廣西風(fēng)熙文化傳媒有限公司

廣告

工作崗位：品牌宣傳媒介(業(yè)務(wù)崗）這是一家年輕化新媒體團隊公司??！不地推不電銷?。?老板超nice！同事風(fēng)趣幽默！快快加入我們吧！工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌，對接品牌投放的廣告,與達人進行溝通確定價格，執(zhí)行項目； 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作； 3、保持良好的日常溝通，主動開拓優(yōu)質(zhì)資源，維護客戶關(guān)系。任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,20---30歲 2、擅長社交性格外向，喜歡商務(wù)溝通類業(yè)務(wù); 3、熱愛抖音，小紅書等新媒體平臺，有基礎(chǔ)了解; 我們是新媒體公司，主要負責(zé)的平臺:抖音、快手、小紅書等新媒體以及各大網(wǎng)絡(luò)媒體的資源推[無經(jīng)驗者有潛力者可老帶新] 入職會有培訓(xùn)，會有人帶朝九晚六點半底薪+全勤+績效+提成雙休，法定節(jié)假日休，互聯(lián)網(wǎng)工作，不地推不電銷，工位電腦辦公綜合工資4K—10K

2025-09-26

人事部; 合規(guī)主管
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

批發(fā)/零售

工作內(nèi)容： 1、合規(guī)檢查及推動例外閉環(huán)：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司的政策程序要求，評估門店存在的風(fēng)險點，并制定門店合規(guī)工作計劃，確保持續(xù)提升。 2、政府檢查跟進 : 負責(zé)及時、準確錄入和更新政府檢查報告（消防、安全、應(yīng)急管理、安防反恐等除外）； 3、蟲害管理：作為門店蟲害管理負責(zé)人，負責(zé)和協(xié)調(diào)門店綜合蟲害管理的日常工作； 4、培訓(xùn)和溝通：根據(jù)合規(guī)部的培訓(xùn)規(guī)劃制定門店培訓(xùn)計劃，負責(zé)副總、管理層及員工的食品安全培訓(xùn)并定期回顧考核；教育 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷 2.食品、生物、醫(yī)藥、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先經(jīng)驗 1.至少1年以上零售/餐飲/食品工廠從業(yè)經(jīng)驗 2.具備零售/餐飲/食品工廠合規(guī)、品控相關(guān)工作經(jīng) 驗優(yōu)先技能、知識及個性特征 1.學(xué)習(xí)能力強 2.良好的跨團隊合作及溝通能力 3.喜歡表達和分享，熱愛傳授他人知識，具備可以培訓(xùn)他人的能力和經(jīng)驗 4.認真、嚴謹、執(zhí)著，有發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力 5.保持和倡導(dǎo)最高標準的誠信、道德和合規(guī)，實事求是專業(yè)證書 6.參與過食品安全相關(guān)外部培訓(xùn)并取得證書優(yōu)先薪資：*** 福利：五險一金、雙薪、年假、節(jié)假日福利等

2025-09-26

許敏勇; 外派專員+食宿+五險
4000-9000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧聚優(yōu)貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責(zé)： 1、進行外出跟單運營。 2、主管一對一帶教。 3、完成任務(wù)要求。 4、維護客戶，客情關(guān)系。任職要求： 1. 重點客戶的回訪與溝通，預(yù)約陌生客戶的拜訪，回訪客戶產(chǎn)品的使用情況。 2. 數(shù)據(jù)記錄與重要信息傳達，對客戶的困難與疑問進行合理的處理，來訪客戶的接待。 4. 面談客戶，展示產(chǎn)品，價格談判。 5. 熱愛銷售，普通話標準，學(xué)習(xí)力強，有一定的抗壓性，溝通力強。公司提供優(yōu)質(zhì)老客戶資源。工作時間及待遇： 1. 工作時間：8小時制，國假日正常放假。 2. 薪資：無責(zé)任底薪4000+提成+獎金+五險 3. 提成：高額銷售提成+績效 4. 福利：提供五險和社保，免費住宿，公司每年都會組織至少一至兩次不同線路的團隊旅游活動

2025-09-26

黃薇; 儲備主管
3000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西富之房科技有限公司

計算機硬件

任職要求；有一定行業(yè)銷售經(jīng)驗，服從公司制度.能夠完成公司下達任務(wù)。有駕照者優(yōu)先薪資待遇；3000底薪加提成.入職買五險. 上班時間；8.30~12.00 14.00~18.30

2025-09-26

李立慶; 茶藝主管
3000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西南寧恩諧茶葉有限公司

批發(fā)/零售

1、20-30歲形象好、氣質(zhì)佳 2、有過茶樓、茶葉店、酒店餐飲接待服務(wù)經(jīng)驗 3、負責(zé)該酒店茶藝部日常工作和經(jīng)營管理，帶領(lǐng)茶藝師接待賓客、通過服務(wù)讓客人感受到貼心周到。 4、負責(zé)日常網(wǎng)點培訓(xùn)、儀容儀表、工作流程、茶葉知識等 5、與樓面做好溝通配合。

2025-09-26

盧鳳; 動銷專員
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西縱橫藥業(yè)有限公司

制藥/生物工程

要求：1、25-48 2、熱愛醫(yī)藥事業(yè)，安排在家2公里范圍內(nèi)上班，工作時間自由安排，責(zé)任心強，性格開朗善于溝通交流?？杉骖櫦彝?

2025-09-26

林先生