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職位描述

1、能獨立負(fù)責(zé)招聘業(yè)務(wù)、開拓招聘渠道

2、有銷售、研發(fā)類高端人才引進經(jīng)驗

3、統(tǒng)籌人才引進、人才發(fā)展模塊

4、協(xié)助上級完善其他模塊工作

任職要求：

1、本科，人力資源專業(yè)；持人力資源證書為佳

2、有獵頭、制造業(yè)、研發(fā)型企業(yè)3年以上從業(yè)經(jīng)歷

公司簡介

南寧泰克半導(dǎo)體有限公司于2021年9月在中國(廣西)自由貿(mào)易試驗區(qū)南寧片區(qū)成立，是由南寧產(chǎn)業(yè)投資集團旗下科創(chuàng)投公司和深圳市金泰克半導(dǎo)體有限公司、深圳市金芯二號半導(dǎo)體合伙企業(yè)共同新設(shè)立的合資公司，注冊資本為人民幣2億元，屬于國有控股企業(yè)。
公司致力于生產(chǎn)高端存儲產(chǎn)品，主要圍繞企業(yè)級及工規(guī)級存儲器方向，引進德國先進的西門子高速SMT產(chǎn)線，利用自主開發(fā)的MES System以及基于UEFI自研的算法測試平臺，對產(chǎn)品品質(zhì)進行全流程的嚴(yán)格管理。公司目前主要經(jīng)營產(chǎn)品有SSD（固態(tài)硬盤）和內(nèi)存條，擁有完整的廠內(nèi)生產(chǎn)體系與存儲全產(chǎn)品鏈，產(chǎn)品涵蓋消費級、工業(yè)控制級、企業(yè)級和嵌入式存儲產(chǎn)品等。

發(fā)展歷程：
2022年2月 泰克半導(dǎo)體存儲產(chǎn)業(yè)基地建立
2022年5月 泰克半導(dǎo)體入選廣西第五批“雙百雙新”產(chǎn)業(yè)項目名單
2022年7月 泰克半導(dǎo)體與廣西南寧技師學(xué)院聯(lián)合成立“產(chǎn)教融合 校企合作 工匠人才培訓(xùn)基地”
2022年10月 泰克半導(dǎo)體通過ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證
2022年10月 泰克半導(dǎo)體與桂電南寧研究院聯(lián)合成立"產(chǎn)教融合基地"
2022年10月 泰克半導(dǎo)體成為信創(chuàng)工委會會員單位
2023年3月  泰克半導(dǎo)體通過南寧市創(chuàng)新型中小企業(yè)審批
2023年5月  泰克半導(dǎo)體通過ISO14001、ISO45001體系認(rèn)證
2023年5月  泰克半導(dǎo)體獲得廣西自治區(qū)國資委“自治區(qū)科技創(chuàng)新標(biāo)桿企業(yè)”稱號

公司福利：
1、工作時間：五天工作制
2、五險一金：入職即買五險一金
3、食宿：園區(qū)內(nèi)設(shè)食堂；園區(qū)內(nèi)設(shè)住宿，2-6人/間，內(nèi)設(shè)空調(diào)、洗衣機等，生活硬件設(shè)施完善、環(huán)境優(yōu)美；
4、節(jié)假日福利：公司為員工發(fā)放節(jié)日福利，提供國家規(guī)定的節(jié)假日、有薪假期
5、各種獎金：根據(jù)公司實際運營及個人績效情況核發(fā)獎金，有機會享有項目獎金、技術(shù)創(chuàng)新獎、先進個人獎、優(yōu)秀員工獎、服務(wù)工齡獎等獎項
6、文化活動：免費下午茶；每月生日會；公司有羽毛球社、籃球社等社團、聯(lián)誼活動豐富；不定期舉行技能競賽，團建活動、抽獎等；
7、技術(shù)與管理雙晉升渠道：  操作員-多能工-技術(shù)員-助理工程師-工程師-專家  ；  操作員-多能工-組長-主管-經(jīng)理；
8、符合條件的人才可享安居落戶、生活補助、子女教育、高層次人才公寓等政策福利?

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上班地點

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)金良路8號五象投資創(chuàng)新型信息產(chǎn)業(yè)基地8棟南寧泰克半導(dǎo)體查看上班路線

可能感興趣的職位: 學(xué)術(shù)專員—欽州
6000-11000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

揚子江藥業(yè)集團有限公司

崗位職責(zé)：? 1、完成全年銷售指標(biāo)：負(fù)責(zé)目標(biāo)市場開發(fā)及維護上量工作，按要求擴大本部門產(chǎn)品市場占有率及覆蓋率； 2、有效進行學(xué)術(shù)推廣：有效地將目標(biāo)客戶進行分級管理，根據(jù)目標(biāo)客戶的情況，選擇不同推廣方式，利用專業(yè)化拜訪技能，有效傳遞公司產(chǎn)品信息； 3 、客戶服務(wù)與管理：建立并維系客情關(guān)系，贏得客戶的好感與尊重； 4、銷售報表的提交：提供準(zhǔn)確、真實的銷售數(shù)據(jù)，準(zhǔn)時上報公司規(guī)定的各項報表。任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年及以上醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗或1年及以上大型醫(yī)藥外資企業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；了解當(dāng)?shù)厥袌銮闆r及有實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力及人際交往能力、有責(zé)任心、堅持原則；為人誠實、勤奮、肯吃苦，工作積極主動。公司提供有競爭力的薪酬（工資+津貼+獎金）、福利（五險一金）待遇。期待您的加盟！

5小時前

徐浩宇; 眼視光專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

南寧易能易美光學(xué)科技有限公司

計算機硬件

奧瑞吉（賓陽店）視光門店招聘門店店員（2人）要求： 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學(xué)。 2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先、會驗光優(yōu)先。崗位待遇：薪資5000+社保五險

2025-10-29

梁雙龍; 百事可樂-營銷系統(tǒng)管理/績效分析
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心

北京百事可樂飲料有限公司

一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能，推進省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo)，系統(tǒng)賬號管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護及報表績效分析，提升經(jīng)營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理，精進產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費用預(yù)提/請款/沖銷二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護 2、上級交辦其他事項要求： 1、寫渠道/品牌經(jīng)驗優(yōu)先 2、計算機專業(yè)優(yōu)先

2025-10-29

章麗君; 儲備主管
10000-11000元

南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場

廣西鋒博房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

1.廣西2020年第一網(wǎng)紅神盤； 2.有房地產(chǎn)案場銷售經(jīng)驗人員、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員； 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場客戶接待、成交 4.跟進成交客戶；

2025-10-29

龐經(jīng)理; 上汽大通-皮卡主管
5000-10000元

南寧-江南區(qū)

廣西川榮汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

有皮卡銷售經(jīng)驗候選人試用期內(nèi)薪資可談。薪資上不封頂

2025-10-29

陸堅

廣西川榮人力行政經(jīng)理; 企管專員
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

南寧市良鳳農(nóng)牧有限責(zé)任公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)招聘、人事入離職、檔案、薪酬、社保、員工福利等工作。 2、負(fù)責(zé)后勤行政、采購、車輛管理、倉庫管理、會務(wù)接待、周邊關(guān)系處理、食堂宿舍管理等工作。 3、人員培養(yǎng)關(guān)注、文化建設(shè)等工作。 4、生產(chǎn)內(nèi)勤工作：生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計錄入和生產(chǎn)關(guān)鍵動作的統(tǒng)計和監(jiān)督。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（人力、行政、文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮）； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和文字總結(jié)能力，熟練運用Excel、word等軟件，有特長者優(yōu)先（文字編輯、宣傳設(shè)計、活動組織等）； 3、工作主動積極向上，抗壓能力強； 4、有C1駕駛證，熟練開車。 5、年齡40歲以內(nèi)。 6、能接受駐場管理（每月能進出場2-3次）。薪資待遇：試用期3000-3200元/月轉(zhuǎn)正后4000-5000元/月月休6天

2025-10-29

韋際杰; 精品附件主管
7000-9000元

南寧-興寧區(qū)

南寧粵界汽車銷售服務(wù)有限公司

基本要求： 3年以上售后管理或銷管理經(jīng)驗。 1. 具備2-3項業(yè)務(wù)直接管理經(jīng)驗（精品附件/保險/充電樁/服務(wù)產(chǎn)品/備件）； 2. 具備銷售目標(biāo)管理能力； 3. 精通業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與質(zhì)量管理方法論（如數(shù)據(jù)分析、 KPI監(jiān)控、 PDCA）； 4. 具備良好的服務(wù)意識、擅長整合資源，驅(qū)動跨團隊協(xié)作； 5. 本科及以上學(xué)歷，汽車、管理或營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)店端精品附件的銷售，對銷售額負(fù)責(zé)。 2. 負(fù)責(zé)組織及制定銷售計劃，并拉通相關(guān)部門推動銷售目標(biāo)的達成。 3. 負(fù)責(zé)配合生態(tài)經(jīng)理制定精品附件績效政策，激勵團隊達成銷售目標(biāo)。 4. 負(fù)責(zé)管理精品附件陳列展示，維護展示區(qū)衛(wèi)生及標(biāo)準(zhǔn)，營造優(yōu)質(zhì)經(jīng)營環(huán)境。 5. 負(fù)責(zé)定期組織產(chǎn)品知識與銷售技巧培訓(xùn)。 6. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決客訴及精品附件售后問題，提升用戶滿意度。 7. 負(fù)責(zé)關(guān)注廠端精品附件政策，制定落地方案并執(zhí)行。 8. 負(fù)責(zé)拉通精品附件相關(guān)產(chǎn)品的安裝履約及其他與精品附件相關(guān)的工作。

2025-10-29; 延保主管
6000-9000元

南寧-興寧區(qū)

南寧粵界汽車銷售服務(wù)有限公司

基本要求： 5年以上汽車銷售/服務(wù)經(jīng)驗， 2年以上團隊管理經(jīng)驗。 1、有新能源延保產(chǎn)品管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、精通新能源汽車延保產(chǎn)品設(shè)計及市場策略； 3、擅長團隊目標(biāo)管理、數(shù)據(jù)分析及跨部門協(xié)同； 4、具備戰(zhàn)略規(guī)劃和問題解決能力，抗壓能力強，執(zhí)行力突出，注重團隊賦能； 5、本科及以上學(xué)歷，汽車、管理或營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定團隊銷售策略，分解并監(jiān)督成員完成KPI； 2. 負(fù)責(zé)設(shè)計并執(zhí)行本地化市場推廣策略，提升產(chǎn)品在當(dāng)?shù)厥袌龅臐B透率及市場份額； 3. 負(fù)責(zé)團隊成員的培訓(xùn)與發(fā)展，激勵團隊達成銷售目標(biāo)； 4. 負(fù)責(zé)監(jiān)控核心銷售與運營數(shù)據(jù)，分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并推動改進措施的落實； 5. 負(fù)責(zé)處理用戶投訴，并收集用戶聲音用于反饋驅(qū)動服務(wù)產(chǎn)品迭代優(yōu)化，提升用戶復(fù)購率； 6. 負(fù)責(zé)聯(lián)動銷售、交付、售后部門，優(yōu)化服務(wù)落地流程。

2025-10-29; 保險主管
7000-9000元

南寧-興寧區(qū)

南寧粵界汽車銷售服務(wù)有限公司

任職要求： 1、基本要求：具備3年以上車險工作經(jīng)驗（含電話車險），熟悉新保、續(xù)保、非車險及理賠流程。 2、有保險公司、 4S店保險崗位從業(yè)背景者優(yōu)先。 3、抗壓能力強，工作嚴(yán)謹(jǐn)，能高效推進續(xù)保跟進、新保滲透、非車險推廣任務(wù)； 4、熟練運用電話營銷、面對面銷售技巧； 5、語言表達清晰，應(yīng)變力強，能處理保險糾紛與用戶投訴； 6、熟練使用Excel等工具分析保險數(shù)據(jù)（續(xù)保率、滲透率、戰(zhàn)敗原因），熟練操作保險公司系統(tǒng)優(yōu)先； 7、本科及以上學(xué)歷，汽車、管理或營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新車用戶首年保險（新保）銷售策略制定與執(zhí)行，協(xié)同銷售、交付等相關(guān)部門確保新車保險滲透率達標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)保有用戶續(xù)保（新續(xù)/續(xù)續(xù)）業(yè)務(wù)開展，包括到期用戶資料整理、電話邀約、報價核算、成交跟進，降低用戶流失率。 3、負(fù)責(zé)非車險產(chǎn)品（新增設(shè)備損失險、財產(chǎn)險等）業(yè)務(wù)開展，包括銷售策略制定與目標(biāo)用戶開發(fā)。 4、負(fù)責(zé)來店與來電用戶的投保、續(xù)保、非車險咨詢及投訴處理，完善用戶保險信息臺賬與業(yè)務(wù)系統(tǒng)。 5、負(fù)責(zé)投保、續(xù)保、非車險業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、戰(zhàn)敗分析電銷等競品感知，制定業(yè)務(wù)改善策略。 6、負(fù)責(zé)配合財務(wù)完成保險業(yè)務(wù)對賬，協(xié)同銷售、交付、服務(wù)部門綁定保險產(chǎn)品與服務(wù)套餐。

2025-10-29; 工藝主管
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西美斯達集團有限公司

機械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé): 1、協(xié)助制造工程經(jīng)理建立、實施、優(yōu)化產(chǎn)品工藝開發(fā)管理相關(guān)流程制度，支持內(nèi)外部審核。 2、根據(jù)項目與生產(chǎn)需求，合理安排資源，在規(guī)定的時間內(nèi)輸出所需工藝文件。 3、參與新產(chǎn)品設(shè)備開發(fā)，支持新產(chǎn)品試制與工藝驗證，PPAP資料準(zhǔn)備。 4、工藝文件（工藝流程圖、特殊特性清單、P-FMEA、控制計劃、作業(yè)指導(dǎo)書等）的評審與審批，對產(chǎn)線人員，質(zhì)量人員等進行指導(dǎo)、培訓(xùn)。 5、支持生產(chǎn)現(xiàn)場問題快速響應(yīng)，制造過程中的缺陷分析，及時提出有效的建議及解決方案。 6、進行合理化建議與持續(xù)改進活動，致力于降低成本，提高生產(chǎn)效率。 7、下屬工藝工程師的管理，工作安排、考評、培訓(xùn)等。 8、提高員工質(zhì)量、安全、環(huán)保和6S意識，保證工藝過程符合公司規(guī)定。 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。資格能力要求 : 1、文化程度：本科及以上學(xué)歷，機電工程相關(guān)專業(yè)； 2、專業(yè)技能：精通機械三維制圖軟件，能夠獨立完成工裝設(shè)計； 3、通用技能：熟練操作OFFICE辦公軟件；良好的溝通、協(xié)調(diào)能力； 4、工作經(jīng)驗：5年以上機械設(shè)備工藝崗位經(jīng)驗，2年以上工藝崗位管理經(jīng)驗；

2025-10-29

包女士