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職位描述

任職資格:

1、人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);

3、對(duì)現(xiàn)代企人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)

踐經(jīng)驗(yàn);

4、重招聘！需招聘功底深厚！

5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人

機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;

6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作

團(tuán)隊(duì);

7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的

能力;

8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事

業(yè)心強(qiáng)；

9、休息大小周；

10、五險(xiǎn)一金；

11、上班時(shí)間：09：00~12:00-14:00~18:00；

公司簡(jiǎn)介

中古醫(yī)院管理有限公司成立于2018年，主要從事醫(yī)療服務(wù)、外國(guó)專(zhuān)家引進(jìn)、派遣、醫(yī)療管理、醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置、運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)，是一家古巴衛(wèi)生部在中國(guó)授權(quán)合作公司，目前已經(jīng)宇古巴衛(wèi)生部醫(yī)療服務(wù)公（SMC）簽署《干醫(yī)來(lái)華合作創(chuàng)辦百家中古好醫(yī)院》、《健康旅游》、《合作共建中古國(guó)際醫(yī)學(xué)院》等合作協(xié)議。

近年來(lái)，隨著廣西醫(yī)療體系的日益完善，人們對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力和水平的需求日益高漲，中古醫(yī)院針對(duì)這一情況提出對(duì)疑難雜癥的醫(yī)療方案，此項(xiàng)目主要是對(duì)乙肝，肺癌，皮膚癌，糖尿病足，白癜風(fēng)，牛皮癬等國(guó)內(nèi)久病不愈，無(wú)藥可醫(yī)的患者推送到古巴就醫(yī)，這幾種疑難雜癥在古巴的治愈率達(dá)80%-90%之間。
  此項(xiàng)目是中國(guó)和古巴元首簽約的國(guó)與國(guó)之間的醫(yī)療合作項(xiàng)目，由發(fā)改委牽頭外交部衛(wèi)健委等二十幾個(gè)部委集體監(jiān)督，富有可信度和權(quán)威性。
  
醫(yī)療代表工作內(nèi)容：把手頭上的資源整合，集合診所，衛(wèi)生服務(wù)站，醫(yī)院的人脈資源完成病人數(shù)據(jù)收集，公司負(fù)責(zé)成交。一個(gè)病人成交提成一萬(wàn)元，目前公司內(nèi)優(yōu)秀員工月收入可達(dá)十萬(wàn)到二十萬(wàn)元。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)國(guó)賓美景養(yǎng)生酒店查看上班路線

可能感興趣的職位: 6000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西鑫陽(yáng)達(dá)汽車(chē)運(yùn)輸有限公司

工作設(shè)備：公司配筆記本電腦；工作環(huán)境：辦公室工作為主，階段性外出檢查及道路風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；薪資:6000-7000,具體根據(jù)個(gè)人能力定，可溝通。崗位職責(zé) 1、作為公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，履行法定職責(zé)。 2、依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范建立建全公司安全生產(chǎn)管理體系，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。 3、制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，輸出安全培訓(xùn)教材，落實(shí)安全培訓(xùn)全員覆蓋。 4、制定并及時(shí)更新公司各類(lèi)安全生產(chǎn)操作規(guī)程，負(fù)責(zé)安全操作規(guī)程宣貫及培訓(xùn)。 5、制定公司各崗位安全生產(chǎn)職責(zé)，組織及落實(shí)安全隱患排查，實(shí)施安全考核。 6、建立安全生產(chǎn)管理構(gòu)架，培養(yǎng)安全管理梯隊(duì)人才。 7、制定、完善公司各類(lèi)安全應(yīng)急預(yù)案，落實(shí)安全預(yù)案培訓(xùn)，并主導(dǎo)、組織年度安全應(yīng)急演練。 8、建立并持續(xù)優(yōu)化公司安全管理文件體系、管理及歸案安全工作記錄，應(yīng)對(duì)各類(lèi)安全審計(jì)。 9、其他安全管理相關(guān)工作。能力素質(zhì)：1.熟悉危化運(yùn)輸行業(yè)法律法規(guī)及主管部門(mén)日常監(jiān)管要求； 2.具體全面建設(shè)?；\(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系、獨(dú)立編寫(xiě)安全生各這類(lèi)管理制度及操作規(guī)程的能力。 3.能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成風(fēng)險(xiǎn)源辨識(shí)、安全隱患排查、道路風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估+高度的責(zé)任心及敏銳的洞察能力。 4.持有安全管理員證/注冊(cè)安全工程師證工作地點(diǎn)在廣西南寧江南區(qū)

2025-08-26

管理培訓(xùn)生

5000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

南寧市弘尚信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

該崗位是企業(yè)為未來(lái)發(fā)展儲(chǔ)備經(jīng)營(yíng)管理上的備選人才，后期往公司經(jīng)營(yíng)管理方向培養(yǎng) 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù)，提升個(gè)人綜合能力，待能力提升開(kāi)始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和管理， 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作管理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）（1）大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。（5）請(qǐng)求職者前來(lái)應(yīng)聘和上班時(shí)形象專(zhuān)業(yè)、著正裝福利待遇： 1、薪酬：無(wú)責(zé)底薪3000-4500+績(jī)效獎(jiǎng)金（6000-8000您的能力決定您的收入）　 2、有主管一對(duì)一手把手教導(dǎo)，簡(jiǎn)單易學(xué) 4、給予完善的績(jī)效考核，年終獎(jiǎng)金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制 6、帶薪休假，每年1-2次集團(tuán)旅游學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等; 7、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（員工生日party、慶功會(huì)、公司旅游、團(tuán)隊(duì)拓展、活動(dòng)體育活動(dòng)等）地址：廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號(hào)航洋國(guó)際城C座2929

2025-08-26

質(zhì)保專(zhuān)員（smart新能源）

5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西潮尚宇宙汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司

汽車(chē)及零配件

職位描述： 1. 按照smart質(zhì)保業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的要求，聯(lián)動(dòng)客戶服務(wù)其他同事，正確處理客戶對(duì)于車(chē)輛的質(zhì)保需求； 2. 當(dāng)客戶對(duì)于保修政策有疑問(wèn)時(shí)，及時(shí)向客戶解釋安撫，避免客戶投訴； 3. 如果投訴不能避免，及時(shí)向客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)； 4. 在客戶端保修服務(wù)結(jié)束后，在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi)提交保修申請(qǐng)，對(duì)于疑問(wèn) 單據(jù)及時(shí)修改； 5. 按照smart要求，妥善保存及定期整理保修檔案，以備smart公司或政府部門(mén) 查驗(yàn)； 6. 在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi)，完成保修月度對(duì)賬、開(kāi)票及發(fā)票郵寄； 7. 執(zhí)行smart保修舊件管理規(guī)定，確保保修舊件能按照廠家要求進(jìn)行保管、回運(yùn)或銷(xiāo)毀，不得丟失或遺漏； 8. 配合廠家各種品質(zhì)調(diào)查及保修監(jiān)管工作的開(kāi)展。任職要求： 1. 熟悉汽車(chē)保修流程； 2. 有較高服務(wù)意識(shí) ； 3. 有汽車(chē)保修工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。

2025-08-26

徐榮偉

百事可樂(lè)-營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)管理/績(jī)效分析

5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心

北京百事可樂(lè)飲料有限公司

一、承接本部師傅通/營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)新功能，推進(jìn)省公司展開(kāi) 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo)，系統(tǒng)賬號(hào)管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問(wèn)題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及報(bào)表績(jī)效分析，提升經(jīng)營(yíng)效益 5.成品庫(kù)/物流/客戶庫(kù)存管理，精進(jìn)產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門(mén)店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費(fèi)用預(yù)提/請(qǐng)款/沖銷(xiāo) 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷(xiāo)力度上限維護(hù) 2、上級(jí)交辦其他事項(xiàng) 要求： 1、寫(xiě)渠道/品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

2025-08-26

章麗君

職培部經(jīng)理

4000-6000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市聚才職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

（一）崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)職業(yè)培訓(xùn)銷(xiāo)售（招生）工作； 2、協(xié)助副校長(zhǎng)，結(jié)合學(xué)校整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定階段銷(xiāo)售（招生）計(jì)劃、目標(biāo); 3、為職培部人員提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)，建立、培養(yǎng)和完善以客戶為中心，訓(xùn)練有素的銷(xiāo)售隊(duì)伍; 6、促進(jìn)職培部門(mén)各業(yè)務(wù)小組的良好運(yùn)營(yíng)和各自指標(biāo)的順利完成。（二）任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有學(xué)校職業(yè)培訓(xùn)招生工作經(jīng)驗(yàn): 2、熟悉教培行業(yè)相關(guān)法規(guī); 3、具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售技巧及銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn); 4、具備出色的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施能力; 5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn); 薪酬：底薪4000元-6000元+高提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+其他福利

2025-08-26

ib0_j2orh4yim@dingtalk.com

微信在線客服（行政班高薪酬）

5000-8000元

南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)

南寧雅尚電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1、使用公司企業(yè)微信線上了解客戶需求，根據(jù)客戶情況，推介合適的產(chǎn)品，并達(dá)成銷(xiāo)售；（客戶是精準(zhǔn)有意向主動(dòng)添加到企微的，不用打電話） 2、確保按時(shí)完成公司制定的個(gè)人銷(xiāo)售任務(wù)和指標(biāo)，以及完成團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售任務(wù)和指標(biāo)； 3、配合團(tuán)隊(duì)成員完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，并幫助成員改正問(wèn)題，促進(jìn)成長(zhǎng)。 4、及時(shí)了解客戶需求情況，與客戶保持經(jīng)常的溝通，建立良好的關(guān)系，以維護(hù)公司產(chǎn)品的口碑宣傳；職位描述 1、早九晚六，法定節(jié)假日休息； 2、入職后的強(qiáng)化培訓(xùn)，加大個(gè)人能力進(jìn)行提升；晉升和公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，按個(gè)人綜合能力考核，上升空間大； 3、90%以上的成員是靠譜的90、95后。我們回報(bào)給您的： 1、薪資2500+獎(jiǎng)金（50-1500不等）+高提成+福利補(bǔ)貼等，月收入8K以上；（試用期1個(gè)月，帶薪培訓(xùn)） 2、員工激勵(lì)（日常出單獎(jiǎng)，周銷(xiāo)量獎(jiǎng)，活動(dòng)出單獎(jiǎng)等等），生日福利，節(jié)假日禮品，帶薪休假，各種福利等你拿?。?！晉升空間大：客服--組長(zhǎng)--主管--部門(mén)經(jīng)理--合伙人本崗位對(duì)您的要求： 1、希望您是一個(gè)口齒伶俐且語(yǔ)言具有感染能力的人； 2、希望您不滿足于每月只獲得基本的底薪的工作； 3、希望您有足夠的是非觀和自己的判斷力，90后有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4、希望您對(duì)金錢(qián)有很物質(zhì)的欲望：大房子、好車(chē)、逛商場(chǎng)不用買(mǎi)折扣商品... 銷(xiāo)售，底薪都是浮云，只有高提成和有發(fā)展前景的平臺(tái)才能幫助你實(shí)現(xiàn)你的理想！我們不差錢(qián)，只差對(duì)金錢(qián)有欲望的人才！還在想什么？快來(lái)加入我們吧，等你來(lái)達(dá)成！

2025-08-26

覃仕萍

外拓專(zhuān)員

8000-10000元

南寧-江南區(qū)

南寧中升捷豐汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

【崗位職責(zé)】 1、跟進(jìn)事故信息，提升留修，保障事故進(jìn)廠臺(tái)次增長(zhǎng)； 2、分解事故毛利，制定執(zhí)行方案，完成毛利； 3、關(guān)注送修、定損、賠付及市場(chǎng)行情，及時(shí)反饋售后經(jīng)理； 4、制定外拓計(jì)劃，協(xié)助外拓事故車(chē)回廠； 5、對(duì)定損、備料、訂貨、結(jié)算等單據(jù)進(jìn)行審核，保障維修毛利率； 6、定期維護(hù)保險(xiǎn)公司、及其他渠道關(guān)系，合理協(xié)調(diào)公司各部門(mén)關(guān)系。【任職資格】 1、 2 年以上事故專(zhuān)員經(jīng)驗(yàn)或 1 年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有同品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；工作地址：南寧市那歷路35號(hào) 2、持C1照以上駕駛執(zhí)照并熟練駕駛； 4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力； 5、服務(wù)理念和意識(shí)強(qiáng)，口才好,有良好的談判技巧。福利：五險(xiǎn)一金，績(jī)效獎(jiǎng)金，節(jié)日福利，辦工作餐，帶薪年假， 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。工作地址那歷路35號(hào)

2025-08-26

蒙女士

行政人事經(jīng)理

EV新能源主管

10000-15000元

南寧-江南區(qū)

南寧中升捷豐汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé)： 1、熟悉各項(xiàng)新能源銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，全面主持新品牌的整體運(yùn)營(yíng)管理； 2、負(fù)責(zé)新品牌的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括團(tuán)隊(duì)搭建、日常輔導(dǎo)及培訓(xùn)賦能； 3、負(fù)責(zé)與廠家巡回員及相關(guān)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行新能源業(yè)務(wù)對(duì)接，提供新能源業(yè)務(wù)決策建議；任職要求： 1、3年以上新能源銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有獨(dú)立運(yùn)營(yíng)能力，整體把控品牌運(yùn)營(yíng)能力；崗位福利： 1、1萬(wàn)元/月起高底薪，高提成，高收入； 2、入職購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)一金，免費(fèi)提供午餐餐； 3、針對(duì)優(yōu)秀人員給予特殊晉級(jí)晉升通道；

2025-08-26

蒙女士

行政人事經(jīng)理

無(wú)責(zé)4000+有人帶教（出差專(zhuān)員）

4000-9000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧為誠(chéng)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一邊工作，一邊旅游，一邊賺錢(qián)，可以開(kāi)發(fā)一個(gè)人的見(jiàn)識(shí)面，增加新的知識(shí)，同時(shí)可以鍛煉自己的口才交際能力、溝通能力、提高自己自信心，增加人脈崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品及業(yè)務(wù)的宣傳，面對(duì)面跟客戶交流，直接下單，現(xiàn)場(chǎng)完成辦理，開(kāi)發(fā)維護(hù)新老客戶。一邊工作，一邊旅游，一邊賺錢(qián)，可以開(kāi)發(fā)一個(gè)人的見(jiàn)識(shí)面，增加新的知識(shí)，同時(shí)可以鍛煉自己的口才交際能力、溝通能力、提高自己自信心，增加人脈。 2、公司包住，免費(fèi)培訓(xùn)。有人教有人帶，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可 3、每年出差3~6次，有出差主管帶，出差費(fèi)用公司報(bào)銷(xiāo)。內(nèi)部晉升，內(nèi)部培養(yǎng)，公平公正，能者就提升。給你一家公司管理和經(jīng)營(yíng)！公司底薪3500+提成+獎(jiǎng)金，有五險(xiǎn)，包食宿每年公司給員工福利，免費(fèi)出國(guó)旅游兩次

2025-08-26

丁小芬

家裝顧問(wèn)

10000-15000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西南寧興哲裝飾設(shè)計(jì)工程有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1.能吃苦耐勞。具有良好的語(yǔ)言組織溝通能力; 2.負(fù)責(zé)公司的新老客戶開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù); 3.跟進(jìn)潛在客戶，提高銷(xiāo)售效率; 4.公司擁有良好的晉升空間和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)平臺(tái)，團(tuán)隊(duì)氛圍好; 薪資福利： 1.底薪+提成+獎(jiǎng)金，本崗位平均薪酬范圍在10000-15000之間; 2.體系化培訓(xùn)（新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)）全方位助你成長(zhǎng); 3.內(nèi)部良好的晉升通道，專(zhuān)業(yè)和管理雙向晉升通道（銷(xiāo)售專(zhuān)員--電話銷(xiāo)售--副經(jīng)理--分公司經(jīng)理）; 4.法定節(jié)假日，傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn)禮品，商業(yè)意外險(xiǎn)等; 5.獎(jiǎng)金豐厚（月銷(xiāo)售獎(jiǎng)，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)，活動(dòng)獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng); 6.除國(guó)家法定節(jié)假日外，還有公費(fèi)團(tuán)體旅游及各種員工活動(dòng)（聚餐，郊游，運(yùn)動(dòng)會(huì)，員工生日會(huì)等）; 福利待遇：公司提供良好的住宿環(huán)境，距離公司幾分鐘路程，小區(qū)豪華套房。工作地點(diǎn)：南寧邕寧區(qū)興哲裝飾BS1-111號(hào)

2025-08-26

王*生

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