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職位描述

1、負(fù)責(zé)公司電子渠道部的經(jīng)營管理
2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營和管理
3、后期調(diào)配到公司各部門和廳店做管理
4、輪崗3個(gè)月、3個(gè)月后轉(zhuǎn)正底薪3000加提成加年終分紅

公司簡介

??????本公司是廣西電信的重要合作伙伴，主要代理業(yè)務(wù)有電信各類業(yè)務(wù)（如天翼手機(jī)、光纖寬帶、電話）及各種電信卡類業(yè)務(wù)、增值業(yè)務(wù)。
??????自成立立以來，秉承中國電信“用戶至上，用心服務(wù)”的經(jīng)營理念，伴隨著中國電信的發(fā)展，不斷的茁壯成長。本著專業(yè)專注，一切為了顧客的原則，一直默默的為各公司及企事業(yè)單位，提供方便、實(shí)惠、優(yōu)質(zhì)的通信服務(wù)。展望未來，通信行業(yè)即將迎來4G的成熟和5G時(shí)代的到來，在2020年之前實(shí)現(xiàn)李克強(qiáng)總理的光網(wǎng)城市目標(biāo)。隨著現(xiàn)代科學(xué)信息技術(shù)的快速進(jìn)步，通信行業(yè)的前景是越來越好。
??????為了公司的各位伙伴，也為了公司不斷的發(fā)展強(qiáng)大，公司正在加快步伐，爭取在短時(shí)間內(nèi)開設(shè)多家自主電信營業(yè)廳，同時(shí)在最短的時(shí)間里為公司的每位伙伴提供更好的工作環(huán)境和能成就自己夢想和展示自己人生價(jià)值的舞臺(tái)。公司每月有豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，讓每位伙伴的人生更加豐富、更精彩!

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 百事可樂-營銷系統(tǒng)管理/績效分析
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心

北京百事可樂飲料有限公司

一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能，推進(jìn)省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo)，系統(tǒng)賬號(hào)管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及報(bào)表績效分析，提升經(jīng)營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理，精進(jìn)產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費(fèi)用預(yù)提/請款/沖銷二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護(hù) 2、上級(jí)交辦其他事項(xiàng) 要求： 1、寫渠道/品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先

14小時(shí)前

章麗君; 上汽大通-皮卡主管
5000-10000元

南寧-江南區(qū)

廣西川榮汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

有皮卡銷售經(jīng)驗(yàn)候選人試用期內(nèi)薪資可談。薪資上不封頂

14小時(shí)前

陸堅(jiān)

廣西川榮人力行政經(jīng)理; 精品附件主管
7000-9000元

南寧-興寧區(qū)

南寧粵界汽車銷售服務(wù)有限公司

基本要求： 3年以上售后管理或銷管理經(jīng)驗(yàn)。 1. 具備2-3項(xiàng)業(yè)務(wù)直接管理經(jīng)驗(yàn)（精品附件/保險(xiǎn)/充電樁/服務(wù)產(chǎn)品/備件）； 2. 具備銷售目標(biāo)管理能力； 3. 精通業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與質(zhì)量管理方法論（如數(shù)據(jù)分析、 KPI監(jiān)控、 PDCA）； 4. 具備良好的服務(wù)意識(shí)、擅長整合資源，驅(qū)動(dòng)跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作； 5. 本科及以上學(xué)歷，汽車、管理或營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)店端精品附件的銷售，對銷售額負(fù)責(zé)。 2. 負(fù)責(zé)組織及制定銷售計(jì)劃，并拉通相關(guān)部門推動(dòng)銷售目標(biāo)的達(dá)成。 3. 負(fù)責(zé)配合生態(tài)經(jīng)理制定精品附件績效政策，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)。 4. 負(fù)責(zé)管理精品附件陳列展示，維護(hù)展示區(qū)衛(wèi)生及標(biāo)準(zhǔn)，營造優(yōu)質(zhì)經(jīng)營環(huán)境。 5. 負(fù)責(zé)定期組織產(chǎn)品知識(shí)與銷售技巧培訓(xùn)。 6. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決客訴及精品附件售后問題，提升用戶滿意度。 7. 負(fù)責(zé)關(guān)注廠端精品附件政策，制定落地方案并執(zhí)行。 8. 負(fù)責(zé)拉通精品附件相關(guān)產(chǎn)品的安裝履約及其他與精品附件相關(guān)的工作。

14小時(shí)前; 延保主管
6000-9000元

南寧-興寧區(qū)

南寧粵界汽車銷售服務(wù)有限公司

基本要求： 5年以上汽車銷售/服務(wù)經(jīng)驗(yàn)， 2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 1、有新能源延保產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、精通新能源汽車延保產(chǎn)品設(shè)計(jì)及市場策略； 3、擅長團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理、數(shù)據(jù)分析及跨部門協(xié)同； 4、具備戰(zhàn)略規(guī)劃和問題解決能力，抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行力突出，注重團(tuán)隊(duì)賦能； 5、本科及以上學(xué)歷，汽車、管理或營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)銷售策略，分解并監(jiān)督成員完成KPI； 2. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并執(zhí)行本地化市場推廣策略，提升產(chǎn)品在當(dāng)?shù)厥袌龅臐B透率及市場份額； 3. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)與發(fā)展，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)； 4. 負(fù)責(zé)監(jiān)控核心銷售與運(yùn)營數(shù)據(jù)，分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并推動(dòng)改進(jìn)措施的落實(shí)； 5. 負(fù)責(zé)處理用戶投訴，并收集用戶聲音用于反饋驅(qū)動(dòng)服務(wù)產(chǎn)品迭代優(yōu)化，提升用戶復(fù)購率； 6. 負(fù)責(zé)聯(lián)動(dòng)銷售、交付、售后部門，優(yōu)化服務(wù)落地流程。

14小時(shí)前; 保險(xiǎn)主管
7000-9000元

南寧-興寧區(qū)

南寧粵界汽車銷售服務(wù)有限公司

任職要求： 1、基本要求：具備3年以上車險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)（含電話車險(xiǎn)），熟悉新保、續(xù)保、非車險(xiǎn)及理賠流程。 2、有保險(xiǎn)公司、 4S店保險(xiǎn)崗位從業(yè)背景者優(yōu)先。 3、抗壓能力強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，能高效推進(jìn)續(xù)保跟進(jìn)、新保滲透、非車險(xiǎn)推廣任務(wù)； 4、熟練運(yùn)用電話營銷、面對面銷售技巧； 5、語言表達(dá)清晰，應(yīng)變力強(qiáng)，能處理保險(xiǎn)糾紛與用戶投訴； 6、熟練使用Excel等工具分析保險(xiǎn)數(shù)據(jù)（續(xù)保率、滲透率、戰(zhàn)敗原因），熟練操作保險(xiǎn)公司系統(tǒng)優(yōu)先； 7、本科及以上學(xué)歷，汽車、管理或營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新車用戶首年保險(xiǎn)（新保）銷售策略制定與執(zhí)行，協(xié)同銷售、交付等相關(guān)部門確保新車保險(xiǎn)滲透率達(dá)標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)保有用戶續(xù)保（新續(xù)/續(xù)續(xù)）業(yè)務(wù)開展，包括到期用戶資料整理、電話邀約、報(bào)價(jià)核算、成交跟進(jìn)，降低用戶流失率。 3、負(fù)責(zé)非車險(xiǎn)產(chǎn)品（新增設(shè)備損失險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)等）業(yè)務(wù)開展，包括銷售策略制定與目標(biāo)用戶開發(fā)。 4、負(fù)責(zé)來店與來電用戶的投保、續(xù)保、非車險(xiǎn)咨詢及投訴處理，完善用戶保險(xiǎn)信息臺(tái)賬與業(yè)務(wù)系統(tǒng)。 5、負(fù)責(zé)投保、續(xù)保、非車險(xiǎn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、戰(zhàn)敗分析電銷等競品感知，制定業(yè)務(wù)改善策略。 6、負(fù)責(zé)配合財(cái)務(wù)完成保險(xiǎn)業(yè)務(wù)對賬，協(xié)同銷售、交付、服務(wù)部門綁定保險(xiǎn)產(chǎn)品與服務(wù)套餐。

14小時(shí)前; 企管專員
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

南寧市良鳳農(nóng)牧有限責(zé)任公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)招聘、人事入離職、檔案、薪酬、社保、員工福利等工作。 2、負(fù)責(zé)后勤行政、采購、車輛管理、倉庫管理、會(huì)務(wù)接待、周邊關(guān)系處理、食堂宿舍管理等工作。 3、人員培養(yǎng)關(guān)注、文化建設(shè)等工作。 4、生產(chǎn)內(nèi)勤工作：生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)錄入和生產(chǎn)關(guān)鍵動(dòng)作的統(tǒng)計(jì)和監(jiān)督。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（人力、行政、文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮）； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和文字總結(jié)能力，熟練運(yùn)用Excel、word等軟件，有特長者優(yōu)先（文字編輯、宣傳設(shè)計(jì)、活動(dòng)組織等）； 3、工作主動(dòng)積極向上，抗壓能力強(qiáng)； 4、有C1駕駛證，熟練開車。 5、年齡40歲以內(nèi)。 6、能接受駐場管理（每月能進(jìn)出場2-3次）。薪資待遇：試用期3000-3200元/月轉(zhuǎn)正后4000-5000元/月月休6天

14小時(shí)前

韋際杰; 工藝主管
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西美斯達(dá)集團(tuán)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé): 1、協(xié)助制造工程經(jīng)理建立、實(shí)施、優(yōu)化產(chǎn)品工藝開發(fā)管理相關(guān)流程制度，支持內(nèi)外部審核。 2、根據(jù)項(xiàng)目與生產(chǎn)需求，合理安排資源，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)輸出所需工藝文件。 3、參與新產(chǎn)品設(shè)備開發(fā)，支持新產(chǎn)品試制與工藝驗(yàn)證，PPAP資料準(zhǔn)備。 4、工藝文件（工藝流程圖、特殊特性清單、P-FMEA、控制計(jì)劃、作業(yè)指導(dǎo)書等）的評審與審批，對產(chǎn)線人員，質(zhì)量人員等進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)。 5、支持生產(chǎn)現(xiàn)場問題快速響應(yīng)，制造過程中的缺陷分析，及時(shí)提出有效的建議及解決方案。 6、進(jìn)行合理化建議與持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)，致力于降低成本，提高生產(chǎn)效率。 7、下屬工藝工程師的管理，工作安排、考評、培訓(xùn)等。 8、提高員工質(zhì)量、安全、環(huán)保和6S意識(shí)，保證工藝過程符合公司規(guī)定。 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。資格能力要求 : 1、文化程度：本科及以上學(xué)歷，機(jī)電工程相關(guān)專業(yè)； 2、專業(yè)技能：精通機(jī)械三維制圖軟件，能夠獨(dú)立完成工裝設(shè)計(jì)； 3、通用技能：熟練操作OFFICE辦公軟件；良好的溝通、協(xié)調(diào)能力； 4、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上機(jī)械設(shè)備工藝崗位經(jīng)驗(yàn)，2年以上工藝崗位管理經(jīng)驗(yàn)；

14小時(shí)前

包女士; EXCEL
6000-11000元

南寧-隆安縣

廣西標(biāo)牌化學(xué)科技有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé) 1.前期市場開發(fā)：在省內(nèi)各縣市地區(qū)尋找目標(biāo)客戶，收集客戶信息提交給省區(qū)經(jīng)理開發(fā)工廠店。 2.后期市場維護(hù)：工廠店開發(fā)后轉(zhuǎn)至維系業(yè)務(wù)，協(xié)助負(fù)責(zé)工廠店建立分銷渠道，擺放產(chǎn)品展架。 3.工作職責(zé)：協(xié)助縣級(jí)工廠店建立雙包團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行技能培訓(xùn)，協(xié)助縣級(jí)工廠店開油木工會(huì)。 4.競品分析與對策制定：了解競爭對手的動(dòng)態(tài)，并根據(jù)情況調(diào)整策略以保持競爭力。任職要求 1.學(xué)歷與年齡：具備大專及以上學(xué)歷，年齡在25至35歲之間。 2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：在三棵樹、雨虹防水、科順防水等品牌工作過的優(yōu)先。 3.工作經(jīng)驗(yàn)：具備有開產(chǎn)品推薦會(huì)、油工會(huì)經(jīng)驗(yàn)。 4.溝通技能：能夠有效地與客戶溝通，并具有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)。 5.交通工具：個(gè)人需擁有一輛車，因?yàn)楣ぷ鞯男再|(zhì)需要頻繁外出拜訪客戶。薪資結(jié)構(gòu) 薪資：底薪4000元+績效2000元+提成+年終獎(jiǎng)，綜合年薪10-12萬其他福利：繳納五險(xiǎn)、專業(yè)培訓(xùn)、績效獎(jiǎng)金、差旅補(bǔ)貼、油費(fèi)補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)

14小時(shí)前

盧經(jīng)理; 話務(wù)主管
2000-4000元

南寧-興寧區(qū)

廣西南寧大恒睿法律咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)電話銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理與業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成 2、維護(hù)客戶關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度任職要求： 1、具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 2、能夠有效應(yīng)對市場變化，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力 3、對工作充滿熱情，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德

2025-10-28

徐耀耀; 學(xué)術(shù)專員—河池
6000-11000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé)：? 1、完成全年銷售指標(biāo)：負(fù)責(zé)目標(biāo)市場開發(fā)及維護(hù)上量工作，按要求擴(kuò)大本部門產(chǎn)品市場占有率及覆蓋率； 2、有效進(jìn)行學(xué)術(shù)推廣：有效地將目標(biāo)客戶進(jìn)行分級(jí)管理，根據(jù)目標(biāo)客戶的情況，選擇不同推廣方式，利用專業(yè)化拜訪技能，有效傳遞公司產(chǎn)品信息； 3 、客戶服務(wù)與管理：建立并維系客情關(guān)系，贏得客戶的好感與尊重； 4、銷售報(bào)表的提交：提供準(zhǔn)確、真實(shí)的銷售數(shù)據(jù)，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)公司規(guī)定的各項(xiàng)報(bào)表。任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年及以上醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)或1年及以上大型醫(yī)藥外資企業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；了解當(dāng)?shù)厥袌銮闆r及有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力及人際交往能力、有責(zé)任心、堅(jiān)持原則；為人誠實(shí)、勤奮、肯吃苦，工作積極主動(dòng)。公司提供有競爭力的薪酬（工資+津貼+獎(jiǎng)金）、福利（五險(xiǎn)一金）待遇。期待您的加盟！

2025-10-28

徐浩宇