宣傳專員

1.廣西2020年第一網(wǎng)紅神盤； 2.有房地產(chǎn)案場銷售經(jīng)驗人員、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員； 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場客戶接待、成交 4.跟進(jìn)成交客戶；

崗位職責(zé)：? 1、完成全年銷售指標(biāo)： 負(fù)責(zé)目標(biāo)市場開發(fā)及維護(hù)上量工作，按要求擴(kuò)大本部門產(chǎn)品市場占有率及覆蓋率； 2、有效進(jìn)行學(xué)術(shù)推廣： 有效地將目標(biāo)客戶進(jìn)行分級管理，根據(jù)目標(biāo)客戶的情況，選擇不同推廣方式，利用專業(yè)化拜訪技能，有效傳遞公司產(chǎn)品信息； 3 、客戶服務(wù)與管理： 建立并維系客情關(guān)系，贏得客戶的好感與尊重； 4、銷售報表的提交： 提供準(zhǔn)確、真實的銷售數(shù)據(jù)，準(zhǔn)時上報公司規(guī)定的各項報表。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年及以上醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗或1年及以上大型醫(yī)藥外資企業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；了解當(dāng)?shù)厥袌銮闆r及有實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力及人際交往能力、有責(zé)任心、堅持原則；為人誠實、勤奮、肯吃苦，工作積極主動。 公司提供有競爭力的薪酬（工資+津貼+獎金）、福利（五險一金）待遇。期待您的加盟！

維護(hù)公司客戶資源庫， 開發(fā)有意向合作客戶， 公司有18年專業(yè)客服團(tuán)隊負(fù)責(zé)培訓(xùn)前期業(yè)務(wù)，后期業(yè)務(wù)跟進(jìn)，談單。 工作時間自由，不要求坐班，無強制要求固定時間打卡。

職位描述： 1. 按照smart質(zhì)保業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的要求，聯(lián)動客戶服務(wù)其他同事，正確處理客 戶對于車輛的質(zhì)保需求； 2. 當(dāng)客戶對于保修政策有疑問時，及時向客戶解釋安撫，避免客戶投訴； 3. 如果投訴不能避免，及時向客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報； 4. 在客戶端保修服務(wù)結(jié)束后，在smart規(guī)定的時效內(nèi)提交保修申請，對于疑問 單據(jù)及時修改； 5. 按照smart要求，妥善保存及定期整理保修檔案，以備smart公司或政府部門 查驗； 6. 在smart規(guī)定的時效內(nèi)，完成保修月度對賬、開票及發(fā)票郵寄； 7. 執(zhí)行smart保修舊件管理規(guī)定，確保保修舊件能按照廠家要求進(jìn)行保管、回 運或銷毀，不得丟失或遺漏； 8. 配合廠家各種品質(zhì)調(diào)查及保修監(jiān)管工作的開展。 任職要求： 1. 熟悉汽車保修流程 ； 2. 有較高服務(wù)意識 ； 3. 有汽車保修工作經(jīng)驗1年以上 。

該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲備經(jīng)營管理上的備選人才，后期往公司經(jīng)營管理方向培養(yǎng) 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù)，提升個人綜合能力，待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊的運營和管理， 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運作管理 崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生） （1）大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷 （2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力； （3）具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力； （4）具備良好的人際溝通、團(tuán)隊協(xié)作能力。 （5）請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 福利待遇： 1、薪酬：無責(zé)底薪3000-4500+績效獎金（6000-8000您的能力決定您的收入）　 2、有主管一對一手把手教導(dǎo)，簡單易學(xué) 4、給予完善的績效考核，年終獎金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機制 6、帶薪休假，每年1-2次集團(tuán)旅游學(xué)習(xí)機會等; 7、定期團(tuán)隊活動（員工生日party、慶功會、公司旅游、團(tuán)隊拓展、活動體育活動等） 地址：廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號航洋國際城C座2929

一、主要崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)家裝業(yè)務(wù)市場開發(fā)，重點拓展房地產(chǎn)相關(guān)合作渠道； 2.主導(dǎo)異業(yè)合作洽談，搭建并維護(hù)合作關(guān)系，提升品牌曝光與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化； 3.跟進(jìn)所開發(fā)資源的簽單推進(jìn)，確保達(dá)成資源轉(zhuǎn)化目標(biāo)； 4.負(fù)責(zé)月度主攻樓盤的資源梳理，保障資源完整率，支撐團(tuán)隊業(yè)務(wù)開展。 二、基本任職要求 1.具備房地產(chǎn)公司任職經(jīng)驗； 2.有中大規(guī)模地產(chǎn)企業(yè)案場經(jīng)理、銷售總監(jiān)等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.公關(guān)能力強，擅長商務(wù)溝通與談判，能高效推進(jìn)異業(yè)合作落地； 4.目標(biāo)導(dǎo)向，具備較強的資源開發(fā)、整合能力與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化意識。 三、薪酬福利 1.薪酬范圍：底薪6000，績效4000+提成+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。 2.月休四天+法定節(jié)假日；其他特色帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假。 3.公司特色福利：業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、健康運動日、員工互助基金、學(xué)歷提升獎勵、技能提升獎勵、特優(yōu)價裝修等。

接受無經(jīng)驗小白，室內(nèi)辦公 無需外出 工作內(nèi)容：工作簡單，詳情可以詳談了解~ 薪資待遇：新人5000-6000，后期8k+，提供食宿 帶薪休假！ 法定假期正常休，入職享五險，各種下午茶！

崗位職責(zé) 1.完成公司下達(dá)的部門業(yè)績指標(biāo)。 2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù)事項。 3.合理安排部門人員的工作。 4.針對部門人員的崗位職能制作相對應(yīng)的培訓(xùn)計劃并實施考核機制。 5.關(guān)于制度文件的完善。 6.日例常工作：安排每日工作事項，督查員工工作情況，組織部門會議； 7.對各項工作流程進(jìn)行培訓(xùn)和監(jiān)督，制定本部門管理制度、工作計劃，確保高效完成工作任務(wù)，對部門工作負(fù)責(zé)； 8.月例常工作：部門工作總結(jié)，優(yōu)化調(diào)整； 9.文化宣導(dǎo)：企業(yè)核心文化的宣導(dǎo)； 10.參加會議：加公司組織的各項會議，對上級交辦事項進(jìn)行傳達(dá)和布置； 11.內(nèi)部培訓(xùn)：組織內(nèi)部學(xué)習(xí)，提升本部門專業(yè)水平； 12.活動獎金數(shù)據(jù)：負(fù)責(zé)活動獎金數(shù)據(jù)整理，與財務(wù)對接和核對。 13.兼客戶經(jīng)理工作：日?？蛻艚?jīng)理的工作：派單、跟單、促單、回訪、ERP檢查、數(shù)據(jù)整理、設(shè)計師個人簡介更新； 14.各部門對接：遇到需要協(xié)調(diào)和處理的事項，進(jìn)行對接和解決。 任職資格：? 1.學(xué)歷大專及以上，專業(yè)不限；? 2.熟悉辦公軟件使用，有銷售或銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先；? 3.有較強溝通、親和力，學(xué)習(xí)能力強。? 福利待遇：? 1、基本工資+績效工資+派單提成+獎金+其他福利；? 2、豐厚多樣的獎金；? 3、良好的晉升發(fā)展空間，專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道；? 4、豐富多樣的員工活動（聚餐、運動會、郊游、燒烤、演講比賽等）；? 5、特別享受該行業(yè)年底1個月左右的年休假；? 6、彈性的上班時間8:50-12:00,14:00-18:00，勞逸結(jié)合；? 7、3層樓公場地，優(yōu)美、舒適的辦公環(huán)境，快樂激情的氛圍。 一旦錄用，我們將提供完整的培訓(xùn)課程、科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃幫助您成長，使您得到廣闊的發(fā)展空間，公司也將提供更大的舞臺供您施展您的才華。

崗位職責(zé)： 1、進(jìn)行外出跟單運營。 2、主管一對一帶教。 3、完成任務(wù)要求。 4、維護(hù)客戶，客情關(guān)系。 任職要求： 1. 重點客戶的回訪與溝通，預(yù)約陌生客戶的拜訪，回訪客戶產(chǎn)品的使用情況。 2. 數(shù)據(jù)記錄與重要信息傳達(dá)，對客戶的困難與疑問進(jìn)行合理的處理，來訪客戶的接待。 4. 面談客戶，展示產(chǎn)品，價格談判。 5. 熱愛銷售，普通話標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)力強，有一定的抗壓性，溝通力強。公司提供優(yōu)質(zhì)老客戶資源。 工作時間及待遇： 1. 工作時間：8小時制，國假日正常放假。 2. 薪 資：無責(zé)任底薪4000+提成+獎金+五險 3. 提 成：高額銷售提成+績效 4. 福 利：提供五險和社保，免費住宿，公司每年都會組織至少一至兩次不同線路的團(tuán)隊旅游活動

工作崗位：品牌宣傳媒介(業(yè)務(wù)崗） 這是一家年輕化新媒體團(tuán)隊公司??！不地推不電銷?。?老板超nice！同事風(fēng)趣幽默！快快加入我們吧！ 工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌，對接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價格，執(zhí)行項目； 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作； 3、保持良好的日常溝通，主動開拓優(yōu)質(zhì)資源，維護(hù)客戶關(guān)系。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,20---30歲 2、擅長社交 性格外向，喜歡商務(wù)溝通類業(yè)務(wù); 3、熱愛抖音，小紅書等新媒體平臺，有基礎(chǔ)了解; 我們是新媒體公司，主要負(fù)責(zé)的平臺:抖音、快手、小紅書等新媒體以及各大網(wǎng)絡(luò)媒體的資源推[無經(jīng)驗者有潛力者可老帶新] 入職會有培訓(xùn)，會有人帶 朝九晚六點半 底薪+全勤+績效+提成 雙休，法定節(jié)假日休， 互聯(lián)網(wǎng)工作，不地推不電銷，工位電腦辦公 綜合工資4K—10K