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職位描述

一、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)搭建集團(tuán)公司員工薪酬分配體系和績(jī)效管理體系；

2.負(fù)責(zé)編制集團(tuán)公司薪酬管理辦法、福利管理辦法、績(jī)效管理辦法、分（子）公司企業(yè)負(fù)責(zé)人績(jī)效管理辦法等制度并組織實(shí)施；

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司年度工資總額預(yù)算、清算及決算的具體工作,編制專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)報(bào)告；

4.負(fù)責(zé)企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇與業(yè)務(wù)支出的具體工作；

5.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金、獨(dú)生子女醫(yī)療保健費(fèi)、子女醫(yī)療補(bǔ)貼及員工福利費(fèi)審核工作；

6.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司員工工資的日常核算、發(fā)放及薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析工作；

7.負(fù)責(zé)企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬及任期激勵(lì)兌現(xiàn)的具體工作；

8.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司薪酬績(jī)效系統(tǒng)的搭建、更新及維護(hù)；

9.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司員工績(jī)效考核的具體工作，如：績(jī)效申訴的調(diào)查和處理；

10.負(fù)責(zé)職能領(lǐng)域的專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃、政策研究及行業(yè)動(dòng)態(tài)分析；

11.負(fù)責(zé)在職能領(lǐng)域內(nèi)履行集團(tuán)公司對(duì)下屬管控的審核、備案、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查等職能。

二、任職資格

1.教育程度：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

2.年齡要求：40歲（含）以下；

3.工作經(jīng)驗(yàn)：本科學(xué)歷具備7年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，碩士研究生學(xué)歷具備4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，博士研究生學(xué)歷不限。其中，擁有3年以上大型企業(yè)同崗位級(jí)別工作經(jīng)驗(yàn)，有編制人力資源規(guī)劃、搭建薪酬績(jī)效體系及人力資源體系等人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；

4.資格認(rèn)證：中級(jí)（含）及以上職稱(chēng)或二級(jí)人力資源師、二級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等相關(guān)資格證書(shū)；

5.知識(shí)要求：熟悉人力資源管理知識(shí)；熟悉有關(guān)勞動(dòng)人事政策法規(guī)；具備基本企業(yè)管理知識(shí)；熟練操作OFFICE辦公軟件；

6.能力素質(zhì)：良好的政治素質(zhì)，高度的責(zé)任感；具有一定的計(jì)劃、控制及領(lǐng)導(dǎo)能力，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，較強(qiáng)的系統(tǒng)思維能力與判斷力，具有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，具有良好的社交能力、口頭表達(dá)能力；

7.特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

公司簡(jiǎn)介

南寧軌道交通投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)南寧軌道交通投資集團(tuán)）致力于打造軌道交通建設(shè)、公共交通運(yùn)營(yíng)、站城開(kāi)發(fā)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、資源經(jīng)營(yíng)和其他業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展的多元化格局，推動(dòng)軌道交通與城市發(fā)展相輔相成、互促共進(jìn)，引導(dǎo)城市空間優(yōu)化調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，為新時(shí)代南寧現(xiàn)代化建設(shè)提供強(qiáng)有力支撐。集團(tuán)總部共設(shè)13個(gè)部門(mén)，擁有各級(jí)企業(yè)共計(jì)67家（其中全資子公司29家，控股8家，參股26家，有限合伙4家），在職員工12000余人。 
    《南寧市城市軌道交通線(xiàn)網(wǎng)規(guī)劃（2020-2035）》由13條線(xiàn)路組成，包括8條軌道普線(xiàn)和5條軌道快線(xiàn)，線(xiàn)網(wǎng)規(guī)模約為592.6公里。南寧軌道交通第一、第二輪建設(shè)規(guī)劃已開(kāi)通運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目為1號(hào)線(xiàn)、2號(hào)線(xiàn)、3號(hào)線(xiàn)、4號(hào)線(xiàn)（首通段）、2號(hào)線(xiàn)東延、5號(hào)線(xiàn)，共5條線(xiàn)路，總計(jì)運(yùn)營(yíng)里程約為128.2公里；目前第二輪建設(shè)規(guī)劃在建軌道交通項(xiàng)目有4號(hào)線(xiàn)一期工程（東段剩余工程），全長(zhǎng)約4.3公里。第三輪建設(shè)規(guī)劃有7個(gè)項(xiàng)目（6號(hào)線(xiàn)一期、機(jī)場(chǎng)線(xiàn)一期、1號(hào)線(xiàn)北延、2號(hào)線(xiàn)三期、3號(hào)線(xiàn)南延、5號(hào)線(xiàn)二期南延、5號(hào)線(xiàn)二期北延），總里程約為70.3公里?！赌蠈幨械瓦\(yùn)量軌道交通線(xiàn)網(wǎng)規(guī)劃（2022-2032）》于2022年10月獲南寧市政府批復(fù)，規(guī)劃14條線(xiàn)路，總規(guī)模約208.8公里。
    南寧軌道交通投資集團(tuán)將深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于廣西工作論述的重要要求，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)軌道交通事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，緊緊圍繞“提升南寧輻射功能和發(fā)展能級(jí)，建設(shè)面向東盟開(kāi)放合作的國(guó)際化大都市”重要要求，著力打造多式公共交通智慧一體化“大公交”服務(wù)體系，打造“開(kāi)發(fā)+運(yùn)營(yíng)”的TOD綜合生態(tài)圈，打造創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)集群和創(chuàng)投生態(tài)平臺(tái)，打造高效耦合、專(zhuān)業(yè)運(yùn)作的資源運(yùn)營(yíng)生態(tài)和智慧化服務(wù)體系，致力于成為“服務(wù)卓越、品牌卓著、創(chuàng)新領(lǐng)先、治理現(xiàn)代”的一流城市綜合服務(wù)商，為奮力譜寫(xiě)中國(guó)式現(xiàn)代化廣西篇章，推動(dòng)新時(shí)代南寧現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)國(guó)企力量。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)南寧軌道交通集團(tuán) 查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 外拓專(zhuān)員月入過(guò)萬(wàn)
6000-11000元

南寧-良慶區(qū)

廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作內(nèi)容： 1、外出尋找需要買(mǎi)房客戶(hù) 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷(xiāo)售服務(wù)、客戶(hù)開(kāi)發(fā)及咨詢(xún)服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)來(lái)電客戶(hù)咨詢(xún)及答疑、來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)接待、樓盤(pán)講解、引領(lǐng)參觀等工作，并做好現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶(hù)需求，整理客戶(hù)資料，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售。 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶(hù)維系工作。 6、約客戶(hù)去售樓部那邊有置業(yè)顧問(wèn)接待，我們負(fù)責(zé)跟進(jìn)好客戶(hù)，促進(jìn)一手樓盤(pán)的成交，剩余的空余時(shí)間可以打電話(huà)進(jìn)行銷(xiāo)售（公司有免費(fèi)資源）

10小時(shí)前

劉楠; 視光技術(shù)專(zhuān)員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西夢(mèng)戴維科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)門(mén)店新員工的培訓(xùn)、考核工作，以及平時(shí)的知識(shí)培訓(xùn)的考核監(jiān)督工作 2、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)處理合作醫(yī)院及二級(jí)代理商的售后技術(shù)問(wèn)題，以及醫(yī)院的技術(shù)駐點(diǎn)協(xié)助 3、輔助門(mén)店活動(dòng)，以及技術(shù)部門(mén)對(duì)門(mén)店的幫扶工作崗位要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，男女不限 2、眼視光專(zhuān)業(yè)或有過(guò)視光相關(guān)行業(yè)1年工作經(jīng)驗(yàn)，有驗(yàn)光員證 3、能接受不定期短期省內(nèi)出差 4、沉穩(wěn)踏實(shí)、勤學(xué)上進(jìn)、有責(zé)任心，熟悉辦公軟件 5、打算長(zhǎng)期在視光行業(yè)發(fā)展薪資待遇：上班時(shí)間：8:45-12:00 13:15-18:00 月休4天，法定節(jié)假日薪資待遇：底薪+崗位工作+績(jī)效+提成+技術(shù)補(bǔ)貼+出差補(bǔ)貼+工齡工資+帶薪年假+節(jié)日福利+生日福利+五險(xiǎn) 完整明確的晉升流程，不定期的技能培訓(xùn)，有意向考證的公司可報(bào)銷(xiāo)！但要求能做長(zhǎng)期的。

10小時(shí)前; 學(xué)術(shù)專(zhuān)員—貴港
6000-11000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)

揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé)：? 1、完成全年銷(xiāo)售指標(biāo)：負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及維護(hù)上量工作，按要求擴(kuò)大本部門(mén)產(chǎn)品市場(chǎng)占有率及覆蓋率； 2、有效進(jìn)行學(xué)術(shù)推廣：有效地將目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行分級(jí)管理，根據(jù)目標(biāo)客戶(hù)的情況，選擇不同推廣方式，利用專(zhuān)業(yè)化拜訪(fǎng)技能，有效傳遞公司產(chǎn)品信息； 3 、客戶(hù)服務(wù)與管理：建立并維系客情關(guān)系，贏得客戶(hù)的好感與尊重； 4、銷(xiāo)售報(bào)表的提交：提供準(zhǔn)確、真實(shí)的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)公司規(guī)定的各項(xiàng)報(bào)表。任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、2年及以上醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或1年及以上大型醫(yī)藥外資企業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況及有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力及人際交往能力、有責(zé)任心、堅(jiān)持原則；為人誠(chéng)實(shí)、勤奮、肯吃苦，工作積極主動(dòng)。公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬（工資+津貼+獎(jiǎng)金）、福利（五險(xiǎn)一金）待遇。期待您的加盟！

2025-10-12

徐浩宇; 畫(huà)板師
5000-10000元

南寧

廣西柒智商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

任職要求： 1、服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷優(yōu)先; 2、一年以上服裝開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有女裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟練使用photoshop、Ai、coreldraw， 4、對(duì)時(shí)尚潮流敏感，能很好的把握流行趨勢(shì); 5、具備優(yōu)秀的繪畫(huà)基礎(chǔ)，了解技術(shù)、工藝、制版的具體操作內(nèi)容； 6、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受壓力; 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)服裝及相關(guān)文創(chuàng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，明確品牌定位和產(chǎn)品風(fēng)格，了解公司品牌對(duì)設(shè)計(jì)創(chuàng)意理念 2 、獨(dú)立完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)，包括面輔料的調(diào)樣，打樣。薪酬：試用期1個(gè)月，試用工資面談，轉(zhuǎn)正薪資5K～1W 時(shí)間：10：00-18:30，固定周日休微信號(hào)：**********

2025-10-12

韋先生; 畫(huà)版師
5000-10000元

南寧

廣西柒智商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

任職要求： 1、服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷優(yōu)先; 2、一年以上服裝開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有女裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟練使用photoshop、Ai、coreldraw， 4、對(duì)時(shí)尚潮流敏感，能很好的把握流行趨勢(shì); 5、具備優(yōu)秀的繪畫(huà)基礎(chǔ)，了解技術(shù)、工藝、制版的具體操作內(nèi)容； 6、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受壓力; 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)服裝及相關(guān)文創(chuàng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，明確品牌定位和產(chǎn)品風(fēng)格，了解公司品牌對(duì)設(shè)計(jì)創(chuàng)意理念 2 、獨(dú)立完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)，包括面輔料的調(diào)樣，打樣。薪酬：試用期1個(gè)月，試用工資面談，轉(zhuǎn)正薪資5K～1W 時(shí)間：早10點(diǎn)-晚6點(diǎn)半，固定周日休

2025-10-12

韋先生; 薪酬績(jī)效經(jīng)理
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西桂川建設(shè)集團(tuán)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

一、崗位職責(zé)： 1.依據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度人力成本預(yù)算，建立健全集團(tuán)的薪酬福利、績(jī)效管理制度 2.落實(shí)集團(tuán)薪酬福利、績(jī)效管理體系的實(shí)施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)糾偏 3.制定合理的新酬調(diào)整實(shí)施方案，參與制定、調(diào)簽薪酬福利政策 4.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)及子公司的薪酬管理執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督、檢查并指導(dǎo)其修正完善相關(guān)內(nèi)容 5.協(xié)助人資總監(jiān)制定并實(shí)施工資管理制度，做好工資、津貼、獎(jiǎng)金的測(cè)算、審核工作 6.負(fù)制定年度人力成本預(yù)算，以及監(jiān)控人力費(fèi)用率 7.負(fù)責(zé)集團(tuán)員工的績(jī)效管理相關(guān)制度的制定和日常管理工作 8.協(xié)助人資總監(jiān)制定集團(tuán)績(jī)效考核辦法，并具體組織實(shí)施各階段績(jī)效考核組織工作 9.為各部門(mén)改進(jìn)業(yè)務(wù)和運(yùn)作績(jī)效提供績(jī)效考核、激勵(lì)方案等 10.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，參與設(shè)計(jì)公司組織架構(gòu)、人員配置與編制等 11.根據(jù)實(shí)際情況協(xié)助人資總監(jiān)完成崗位標(biāo)準(zhǔn)與人員編制的動(dòng)態(tài)調(diào)整 12.負(fù)責(zé)集團(tuán)勞動(dòng)用工管理工作，督促指導(dǎo)人資專(zhuān)員做好員工關(guān)系模塊的相關(guān)工作 13.參與處理集團(tuán)發(fā)生的各種勞動(dòng)糾紛事件二、任職要求： 1、年齡：30-45歲； 2、學(xué)歷：全日制本科及以上； 3、知識(shí)技能：掌握人力資源全模塊專(zhuān)業(yè)知識(shí)，尤其擅長(zhǎng)薪酬與績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系處理； 4、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上人資經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)；有建筑施工企業(yè)背景的優(yōu)先。公司地址：南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號(hào)德利國(guó)際B3棟19層（南寧總部）上班時(shí)間：周一至周五上午8:30-12:00 下午14:30-18:00

2025-10-12

吳女士; 眼視光專(zhuān)員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

南寧易能易美光學(xué)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

奧瑞吉（賓陽(yáng)店）視光門(mén)店招聘門(mén)店店員（2人）要求： 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學(xué)。 2、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、會(huì)驗(yàn)光優(yōu)先。崗位待遇：薪資5000+社保五險(xiǎn)

2025-10-11

梁雙龍; 門(mén)店調(diào)價(jià)專(zhuān)員
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

南寧湘邕齊帆商業(yè)管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門(mén)店商品價(jià)格的日常維護(hù)、核對(duì)與更新，確保價(jià)簽與系統(tǒng)的一致性。 2、根據(jù)市場(chǎng)變化與公司策略，高效準(zhǔn)確地執(zhí)行商品調(diào)價(jià)任務(wù)。 3、巡檢查看商品陳列與價(jià)格標(biāo)識(shí)，為顧客提供清晰無(wú)誤的購(gòu)物指引。 4、與門(mén)店各部門(mén)同事協(xié)同合作，及時(shí)反饋價(jià)格相關(guān)問(wèn)題，優(yōu)化顧客體驗(yàn)。 5、完成上級(jí)交辦的其他與商品信息相關(guān)的輔助工作。任職要求： 1、細(xì)心、有耐心，對(duì)數(shù)字敏感，有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。 2、擁有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 3、為了方便您更好地投入工作，我們優(yōu)先考慮居住在公司附近的候選人，通勤便捷能讓您有更多精力享受生活。 4、熟悉本地消費(fèi)習(xí)慣者我們將倍感親切，您的 insights 對(duì)我們非常寶貴。 5、有連鎖零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（如理貨、收銀、客服等）將是您的加分項(xiàng)，但我們更看重您的學(xué)習(xí)能力和工作熱情。工作時(shí)間與安排：我們采用輪班制以更好地服務(wù)顧客，具體安排如下：早班： 6:00 - 15:00 晚班： 14:00 - 23:00 我們實(shí)行綜合工時(shí)制，月休4 由于零售行業(yè)的特殊性，節(jié)假日需要您和我們一起并肩作戰(zhàn)，服務(wù)社區(qū)（我們會(huì)按國(guó)家規(guī)定支付加班薪酬或安排調(diào)休）。您將獲得： 1、和諧友好的團(tuán)隊(duì)氛圍和簡(jiǎn)單直接的工作環(huán)境。 2、深入了解零售行業(yè)運(yùn)作的機(jī)會(huì)，獲得寶貴的職業(yè)技能。

2025-10-11; 接聽(tīng)客服
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西宇川通訊科技有限公司

純接聽(tīng)，有來(lái)電就接，無(wú)需主動(dòng)外呼，不含任何銷(xiāo)售性質(zhì)，工作簡(jiǎn)單，收入有保障，穩(wěn)定4000-4500，期望月入七八千，過(guò)萬(wàn)者勿投遞實(shí)習(xí)生保底收入3500元/可蓋實(shí)習(xí)章工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)在系統(tǒng)平臺(tái)上接聽(tīng)人工熱線(xiàn)的進(jìn)線(xiàn)電話(huà) 只需要為來(lái)電用戶(hù)提供查詢(xún)、業(yè)務(wù)咨詢(xún)解答、客戶(hù)投訴處理、業(yè)務(wù)辦理、客戶(hù)建議等電咨詢(xún)解答服務(wù)，不用外呼和撥打電話(huà)，沒(méi)有扣罰，懲罰制度，講究的就是開(kāi)心上班，快樂(lè)生活。工作時(shí)間：每天工作7小時(shí)，到點(diǎn)可下班，無(wú)需加班。（休息充足）月休6-8天。繳納五險(xiǎn) 公司團(tuán)隊(duì)氛圍好，提供每月團(tuán)建活動(dòng)（如燒烤，唱K，游園，定期大型活動(dòng)拓展、球賽等）白領(lǐng)模式，無(wú)需外出日曬雨淋，線(xiàn)上辦公，辦公環(huán)境舒適，同事之間關(guān)系融洽。任職要求： 1、18-28歲，男女不限 2、熟悉基本電腦操作，打字速度20字/分鐘左右； 3、普通話(huà)無(wú)明顯地方口音，語(yǔ)言表達(dá)流利。薪酬福利： 1、高底薪2400+提成（接的每一通電話(huà)都有績(jī)效提成）并且收入穩(wěn)定，綜合薪資：4200-6000+五險(xiǎn) 2、晉升方向：客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理 3、培訓(xùn)：公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn) 4、福利：豐富的戶(hù)外活動(dòng)，舒適的辦公環(huán)境，節(jié)日福利；

2025-10-11; 秩序主管
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西誠(chéng)愉和物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)秩序部的日常管理工作。 2、負(fù)責(zé)做好治安、消防、員工管理等方面工作。 3、負(fù)責(zé)部門(mén)所屬員工的逐級(jí)管控和工作考核。 4、具備擬訂突發(fā)事件的處置預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置的素養(yǎng)能力。 5、定期開(kāi)展對(duì)項(xiàng)目全員的安全宣傳教育培訓(xùn)和消防演練工作。任職條件： 1、身高170以上，25-45歲以下，高中以上學(xué)歷，身體健康，軍事院校大專(zhuān)畢業(yè)或復(fù)退軍人優(yōu)先，具有1年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、熟悉安全管理方面的理論知識(shí)、實(shí)務(wù)及培訓(xùn)工作。 3、邏輯思維能力與口頭表達(dá)能力較強(qiáng)，具備應(yīng)有的職業(yè)道德，有一定的奉獻(xiàn)精神。

2025-10-11

人事部