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職位描述

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)秩序維護(hù)的各項(xiàng)管理工作，物品及交接班情況督促，對(duì)講機(jī)使用及保養(yǎng)的講解跟監(jiān)督；

2、抓好實(shí)施組織和監(jiān)督工作，對(duì)物業(yè)轄區(qū)的治安、消防、車(chē)輛交通工作全面實(shí)施管理工作；

3、主持秩序維護(hù)部各類(lèi)工作會(huì)議，協(xié)助客服主管督促檢查各項(xiàng)規(guī)章制度及考核制度的落實(shí)，重點(diǎn)是《管理制度》及秩序維護(hù)部相關(guān)規(guī)定的落實(shí)情況，組織隊(duì)員學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和形體儀表訓(xùn)練，帶領(lǐng)秩序維護(hù)員進(jìn)行體能軍事化訓(xùn)練以及消防知識(shí)培訓(xùn)、演習(xí)等，提高全體隊(duì)員的整體素質(zhì)；

4、處理有關(guān)秩序方面的事務(wù)，重大治安問(wèn)題和事故及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，協(xié)助公安機(jī)關(guān)維持現(xiàn)場(chǎng)秩序，并采取果斷措施，控制事態(tài)進(jìn)一步發(fā)展；

5、協(xié)助其他各個(gè)部門(mén)日常工作及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)性安排工作任務(wù)。

任職資格：

1、職高及以上學(xué)歷，（退役軍人和警校畢業(yè)生優(yōu)先考慮）

2、熟悉安全、消防管理工作及緊急、突發(fā)事件的處理流程，具備較強(qiáng)的指揮、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)能力；

3、品行端正，踏實(shí)肯干，具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)精神和工作責(zé)任心；

4、熟悉電腦和Office

公司簡(jiǎn)介

廣西星河物業(yè)服務(wù)有限公司成立于2005年，注冊(cè)資金2016萬(wàn)元，專(zhuān)業(yè)從事物業(yè)管理及城市道路清掃保潔，具有獨(dú)立法人資格，擁有物業(yè)管理二級(jí)資質(zhì),公司員工近3000人，其中管理人員近200人, 均獲得全國(guó)物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理崗位證書(shū)或清潔專(zhuān)業(yè)證書(shū)。
公司管理的項(xiàng)目曾先后獲得“南寧市城市物業(yè)管理優(yōu)秀大廈”、“社會(huì)治安綜合治理模范單位”、“南寧市先進(jìn)集體”、“南寧市維護(hù)穩(wěn)定與社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位”、“公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作先進(jìn)單位”、“消防安全工作先進(jìn)單位”、“建設(shè)平安青秀活動(dòng)平安單位（集體）”、“先進(jìn)標(biāo)段”、“最美桂工人”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
公司是中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì)會(huì)員單位、南寧市物業(yè)管理協(xié)會(huì)會(huì)員單位、中國(guó)中小商業(yè)企業(yè)協(xié)會(huì)清潔行業(yè)分會(huì)常務(wù)理事單位。自成立以來(lái)，一直致力通過(guò)飽滿的精神狀態(tài)、先進(jìn)的技術(shù)和科學(xué)的管理手段提高服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)入ISO9001質(zhì)量管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系，以提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和向廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
公司堅(jiān)持依法管理，講究誠(chéng)信，注重業(yè)主滿意度，秉承“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的經(jīng)營(yíng)宗旨，和“辛苦我一人、幸福千萬(wàn)家”的企業(yè)精神，以提高企業(yè)的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，努力為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以服務(wù)促管理，以服務(wù)促效益，以服務(wù)推動(dòng)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，提高物業(yè)運(yùn)作素質(zhì)、延長(zhǎng)物業(yè)使用壽命，使物業(yè)保值增值。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)凱旋路16號(hào)裕達(dá)國(guó)際廣東大廈16層查看上班路線

可能感興趣的職位: 話務(wù)主管
2000-4000元

南寧-興寧區(qū)

廣西南寧大恒睿法律咨詢(xún)服務(wù)有限責(zé)任公司

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)電話銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的日常管理與業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成 2、維護(hù)客戶關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度任職要求： 1、具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 2、能夠有效應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力 3、對(duì)工作充滿熱情，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德

18小時(shí)前

徐耀耀; 合同管理專(zhuān)員
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西華寶投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、車(chē)輛信息的歸檔及保管。 2、合同的制作與簽署規(guī)整，日常工作的臺(tái)賬登記。 3、客戶的征信查詢(xún)及訂單的審批。 4、新車(chē)輛保險(xiǎn)辦理。 5、定期監(jiān)控車(chē)輛的運(yùn)營(yíng)情況，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)確匯總，協(xié)助業(yè)務(wù)款項(xiàng)催回工作。任職要求： 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，法學(xué)、工商管理、行政管理文科類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2、熟悉汽車(chē)金融合同、車(chē)輛合同等管理流程； 3、能夠熟練使用各類(lèi)辦公軟件，WORD 及Excel的運(yùn)用; 4、工作積極主動(dòng)，認(rèn)真細(xì)致，有良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有責(zé)任心、耐心及細(xì)心。

18小時(shí)前

馬傳澤; 10086接聽(tīng)客服
3000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西寬度企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

一、工作內(nèi)容：通過(guò)接聽(tīng)電話準(zhǔn)確解答用戶的問(wèn)題，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)套餐等。二、崗位要求： 1.中專(zhuān)/高中及以上，大專(zhuān)優(yōu)先，性別不限，年齡要求18-40歲； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，思維清晰，能適應(yīng)輪班工作； 3.具有基本的電腦操作水平，具有較好溝通能力。三、上班時(shí)間: 輪班制的大致分為：(早班/中班/晚班/早晚班)，每天工作時(shí)長(zhǎng)7--8小時(shí)；最早8點(diǎn)上班，最晚22點(diǎn)下班，月休6-7天，法定節(jié)假日排班，如果排上班就按照三倍薪資發(fā)放。四、福利待遇： 1.帶薪理論培訓(xùn)11天（11天理論培訓(xùn)+休息2天），培訓(xùn)補(bǔ)貼50元/天(培訓(xùn)津貼屬于補(bǔ)助福利，需員工通過(guò)甲方二次認(rèn)證后，發(fā)薪日在職的員工可發(fā)放，期間離職員工不予發(fā)放補(bǔ)貼)，培訓(xùn)期間其他補(bǔ)貼均不享受。 2.理論培訓(xùn)結(jié)束后按照基礎(chǔ)工資（不足整月的按出勤工時(shí)/176進(jìn)行折算）+話務(wù)量績(jī)效工資+營(yíng)銷(xiāo)量酬獎(jiǎng)勵(lì)+其他激勵(lì)四部分進(jìn)行核算，員工綜合薪資3000-8000（上不封頂)。 3.如因公司安排法定節(jié)假日參與加班人員，按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定給予3倍加班費(fèi) 4.大專(zhuān)以上學(xué)歷每月學(xué)歷津貼100元。 5.通過(guò)試用期轉(zhuǎn)正購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，員工工作滿一年可享受帶薪年假5天，法定節(jié)假日發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)或禮品福利，每月舉辦生日會(huì),不定時(shí)舉辦各種活動(dòng)。 6.內(nèi)部管理崗位季度儲(chǔ)備競(jìng)聘，為優(yōu)秀員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。(業(yè)務(wù)支撐/班長(zhǎng)/培訓(xùn)師/運(yùn)營(yíng)主管等)。

2025-10-19

梁女士; 10086純接聽(tīng)客服
3000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西寬度企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

一、工作內(nèi)容：通過(guò)接聽(tīng)電話準(zhǔn)確解答用戶的問(wèn)題，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)套餐等。二、崗位要求： 1.中專(zhuān)/高中及以上，大專(zhuān)優(yōu)先，性別不限，年齡要求18-40歲； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，思維清晰，能適應(yīng)輪班工作； 3.具有基本的電腦操作水平，具有較好溝通能力。三、上班時(shí)間: 輪班制的大致分為：(早班/中班/晚班/早晚班)，每天工作時(shí)長(zhǎng)7--8小時(shí)；最早8點(diǎn)上班，最晚22點(diǎn)下班，月休6-7天，法定節(jié)假日排班，如果排上班就按照三倍薪資發(fā)放。四、福利待遇： 1.帶薪理論培訓(xùn)11天（11天理論培訓(xùn)+休息2天），培訓(xùn)補(bǔ)貼50元/天(培訓(xùn)津貼屬于補(bǔ)助福利，需員工通過(guò)甲方二次認(rèn)證后，發(fā)薪日在職的員工可發(fā)放，期間離職員工不予發(fā)放補(bǔ)貼)，培訓(xùn)期間其他補(bǔ)貼均不享受。 2.理論培訓(xùn)結(jié)束后按照基礎(chǔ)工資（不足整月的按出勤工時(shí)/176進(jìn)行折算）+話務(wù)量績(jī)效工資+營(yíng)銷(xiāo)量酬獎(jiǎng)勵(lì)+其他激勵(lì)四部分進(jìn)行核算，員工綜合薪資3000-8000（上不封頂)。 3.如因公司安排法定節(jié)假日參與加班人員，按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定給予3倍加班費(fèi) 4.大專(zhuān)以上學(xué)歷每月學(xué)歷津貼100元。 5.通過(guò)試用期轉(zhuǎn)正購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，員工工作滿一年可享受帶薪年假5天，法定節(jié)假日發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)或禮品福利，每月舉辦生日會(huì),不定時(shí)舉辦各種活動(dòng)。 6.內(nèi)部管理崗位季度儲(chǔ)備競(jìng)聘，為優(yōu)秀員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。(業(yè)務(wù)支撐/班長(zhǎng)/培訓(xùn)師/運(yùn)營(yíng)主管等)。

2025-10-19

梁女士; 面點(diǎn)車(chē)間經(jīng)理
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)

南寧市紅花林餐飲店

餐飲業(yè)

崗位要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，中西式面點(diǎn)、烹調(diào)工藝與營(yíng)養(yǎng)膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、5年以上飲料、食品工廠生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉食品行業(yè)生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，了解大型設(shè)備的生產(chǎn)模式。 3、嚴(yán)于律己，注重細(xì)節(jié)，高效執(zhí)行，抗壓力強(qiáng)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)。工作職責(zé)： 1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)，檢查生產(chǎn)工作，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)任務(wù)完成； 2、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作，協(xié)調(diào)好各車(chē)間的工作運(yùn)作； 3、每周召開(kāi)生產(chǎn)分析會(huì)議，提出存在的問(wèn)題及整改的建議； 4、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率； 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，重大問(wèn)題直接總經(jīng)理。 6、負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。 7、關(guān)注報(bào)表數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題；審核由生產(chǎn)部填報(bào)的各種報(bào)表并簽字，確保其準(zhǔn)確、及時(shí)地報(bào)出。 8、加強(qiáng)與其它部門(mén)的協(xié)調(diào)關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。薪酬：10000-15000元/月

2025-10-19

蘇清立; 面點(diǎn)車(chē)間主管
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)

南寧市紅花林餐飲店

餐飲業(yè)

崗位要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，中西式面點(diǎn)、烹調(diào)工藝與營(yíng)養(yǎng)膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、3年以上中西式面點(diǎn)、食品工廠或酒樓飯店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、大膽創(chuàng)新，學(xué)習(xí)能力，動(dòng)手能力強(qiáng)。崗位職責(zé)： 1、進(jìn)行中式面點(diǎn)、小吃等產(chǎn)品研發(fā)、加工及制作工作，根據(jù)公司新品開(kāi)發(fā)計(jì)劃完成新品研發(fā)； 2、結(jié)合公司發(fā)展需要，對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)、外觀及質(zhì)量進(jìn)行改良。 3、有豐富的想象力和創(chuàng)造力，能制作高質(zhì)量的各類(lèi)中式點(diǎn)心； 4、了解中式面點(diǎn)行業(yè)的市場(chǎng)流程趨勢(shì)，掌握同業(yè)訊息，累積研發(fā)素材； 5、熱愛(ài)中式包點(diǎn)、面點(diǎn)、小吃制作，對(duì)工作有積極主動(dòng)性。 6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。薪酬：8000-10000元/月

2025-10-19

蘇清立; 零售主管
6000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂(lè)/休閑/體育

1.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪的經(jīng)營(yíng)及日常管理； 2.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)人員（店長(zhǎng)、導(dǎo)購(gòu)）的招聘，任用，考核等工作； 3.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃、跟進(jìn)、落地執(zhí)行、結(jié)果復(fù)盤(pán)等； 4.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成； 5.負(fù)責(zé)在區(qū)域內(nèi)推動(dòng)公司各項(xiàng)制度及要求的落地執(zhí)行； 6.配合與協(xié)助區(qū)域商品及零支部門(mén)，合力做好區(qū)域內(nèi)店鋪銷(xiāo)售。

2025-10-19

林金潔; 研發(fā)主管/經(jīng)理
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城

廣西煲珠公餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、熟悉茶飲食品原材料，根據(jù)公司的產(chǎn)品需求進(jìn)行茶飲研發(fā)工作。 2、收集研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品，掌握市場(chǎng)茶飲產(chǎn)品的潮流動(dòng)態(tài)，制定新品研發(fā)方向及落實(shí)新品開(kāi)發(fā)工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量和口味。 3、負(fù)責(zé)制定合理產(chǎn)品成本核算，對(duì)公司飲品進(jìn)行優(yōu)化與改良。 4、制定茶飲SOP方案并獨(dú)立完成培訓(xùn)課件的編寫(xiě)，負(fù)責(zé)對(duì)終端銷(xiāo)售人員進(jìn)行茶飲專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)日常抽查督導(dǎo)終端茶飲SOP執(zhí)行到位，確保公司茶飲出品品質(zhì)。 6、根據(jù)公司的發(fā)展方向及戰(zhàn)略目標(biāo)、往年的研發(fā)成果及對(duì)茶飲市場(chǎng)的認(rèn)知，制定研發(fā)部短期、中期的研發(fā)計(jì)劃及產(chǎn)品框架。任職要求： 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，食品科學(xué)、餐飲管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)、要有100家以上規(guī)模連鎖公司的經(jīng)歷 3.熟悉飲品行業(yè)各類(lèi)原料的應(yīng)用，熟悉各區(qū)域的特色食材，能做區(qū)域化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)

2025-10-19

賴(lài)志強(qiáng); 傳菜主管
4000-5000元

南寧-江南區(qū)-南寧華南城

南寧悅城酒店服務(wù)有限公司

酒店/旅游

1、對(duì)樓面經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)本部門(mén)員工考勤，根據(jù)員工工作的好壞準(zhǔn)確的行使表?yè)P(yáng)或批評(píng)，獎(jiǎng)勵(lì)或處罰職權(quán)。 2、檢查本部門(mén)員工執(zhí)行及各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，自身作則，為下屬樹(shù)立良好形象。 3、根據(jù)每天的工作情況和接待任務(wù)安排工作 4、熟悉掌握宴會(huì)，酒會(huì)，散菜的上菜流程，熟悉和掌握經(jīng)營(yíng)的菜品。 5、有較強(qiáng)的組織能力，能帶領(lǐng)部屬做好區(qū)域衛(wèi)生工作，并合理安排分工，具備敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神 6、檢查員工的儀容儀表是否符合要求，并督促服務(wù)員做好各項(xiàng)工作，對(duì)不符合要求者督其改正 7、了解當(dāng)天的預(yù)訂情況，了解訂餐賓客的特殊要求

2025-10-19

黃女士; 醫(yī)美網(wǎng)電咨詢(xún)
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城

廣州健麗美詩(shī)沁醫(yī)療科技有限公司

崗位職責(zé)】 ①通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，網(wǎng)絡(luò)渠道為顧客提供咨詢(xún)對(duì)話服務(wù)； ②負(fù)責(zé)有關(guān)醫(yī)美項(xiàng)目、醫(yī)美醫(yī)院、醫(yī)美價(jià)格、根據(jù)不同人群及需求制定私人專(zhuān)屬整形方案； ③做好市場(chǎng)宣傳、推廣、活動(dòng)的最新信息的統(tǒng)計(jì)及反饋； ④ 跟進(jìn)客戶情況，了解客戶的最新動(dòng)態(tài)；回復(fù)網(wǎng)站后臺(tái)客戶的留言，做好跟蹤服務(wù)工作，及時(shí)處理后臺(tái)預(yù)約客戶信息，與現(xiàn)場(chǎng)美學(xué)顧問(wèn)做好對(duì)接工作； ⑤把每日的咨詢(xún)量、預(yù)約量、客戶資料等內(nèi)容及時(shí)錄入系統(tǒng)，及時(shí)為預(yù)約客戶在醫(yī)院系統(tǒng)上建立檔案； ⑥做好客戶的回訪工作； ⑦完成個(gè)人業(yè)績(jī)并協(xié)助執(zhí)行團(tuán)隊(duì)相關(guān)事宜。【任職要求】 ① 思維敏捷，應(yīng)變能力較好； ② 責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)細(xì)致，敢于承擔(dān)壓力，責(zé)任心是這個(gè)工作中最重要的要求； ③打字速度較快，會(huì)基本的電腦操作； ④有美容化妝品行業(yè)、醫(yī)療美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者； ⑤ 有整形網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或者熟悉商務(wù)通操作者優(yōu)先。【福利待遇】 ?薪—具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資結(jié)構(gòu)，工齡獎(jiǎng)，績(jī)效獎(jiǎng)金，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金，； ? 滿—社保齊全，包吃住，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日，豐富的員工活動(dòng)，不定期團(tuán)隊(duì)團(tuán)建，員工體檢......福利滿滿； ? 意—收益金錢(qián)、學(xué)習(xí)和技能，內(nèi)部定期組織專(zhuān)業(yè)或管理培訓(xùn)； ? 足—足夠的發(fā)展空間，員工每年根據(jù)工作成效、業(yè)績(jī)表現(xiàn)均有加薪機(jī)會(huì),且每年提薪幅度大。【崗位職權(quán)】 1、與他人或部門(mén)配合工作的，有直接提出意見(jiàn)或直接修改的權(quán)利。 2、跨部門(mén)不通過(guò)直屬主管，就安排其工作內(nèi)容的，有權(quán)選擇拒絕。 3、有向上級(jí)反映工作意見(jiàn)或建議的權(quán)利。【晉升渠道】試用期客服—客服專(zhuān)員—客服組長(zhǎng)—客服主管—客服經(jīng)理，能力優(yōu)秀者可推薦分院擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)美學(xué)顧問(wèn)崗位。【崗位作息安排】該崗位為輪班上班時(shí)間：朝九晚六月休4天

2025-10-19

張建鋒