職位描述
注意:暑假工,普工,名額有限,直接來電王主管咨詢!?。?br>招聘年齡:22-40周歲
薪資待遇:
1、綜合工資:3500---4500元左右
上不封頂,每月11號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,不拖欠
2、底薪1780
3、全勤獎(jiǎng):300元/月
4、生產(chǎn)獎(jiǎng)金:300—500元/月
5、績效獎(jiǎng)金:300—800元/月
6、夜班津貼:8元/小時(shí)
7、崗位津貼:100— 300元/月;
8、加班工資:按勞動(dòng)法規(guī)定,1.5倍/2倍/3倍計(jì)算,
周一至周五加班17.4元/小時(shí),周六、日上班23.2元/小時(shí),法定節(jié)假日上班34.8元/小時(shí)。
企業(yè)優(yōu)勢:
1、坐著上班,無需工作經(jīng)驗(yàn),細(xì)心即可。
2、車間內(nèi)設(shè)中央空調(diào),車間恒溫26-27度。
3、免費(fèi)提供工作餐,各種特色餐員工餐供員工自由選擇。
公司簡介
2015年12月成立,是由山西華翔集團(tuán)有限公司出資建成的全資子公司,注冊(cè)資金1000萬人民幣。主要為合肥美芝配套生產(chǎn)冰箱壓縮機(jī)配件。
公司目前擁有6條國內(nèi)較先進(jìn)的機(jī)加工生產(chǎn)流水線,設(shè)備主要由自動(dòng)化程度較高的數(shù)控車床、數(shù)控加工中心以及專用數(shù)控設(shè)備組成,年產(chǎn)能900萬件,同時(shí)具有穩(wěn)定的客戶訂單。公司秉承“以人為本”的人文理念,倡導(dǎo)“先鑄人品,再鑄產(chǎn)品”企業(yè)文化,推行企業(yè)和員工雙贏的價(jià)值觀念。
上班地點(diǎn)

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醫(yī)美銷售20000-40000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城1、如果你想享受醫(yī)美帶來的高收入,歡迎加入我們,我們提供高于同行20%薪酬。 2、如果你有3年以上大型直客醫(yī)美咨詢經(jīng)驗(yàn),具備專業(yè)的醫(yī)美咨詢成交能力,我們可提供保底薪酬。 3、如果你具備較強(qiáng)的銷售經(jīng)驗(yàn),但無醫(yī)美銷售經(jīng)驗(yàn),我們將帶教你掌握醫(yī)美行業(yè)最新、最全的儀器及項(xiàng)目,讓你3倍速成長,快速成為專業(yè)的醫(yī)美咨詢師。 【崗位職責(zé)】 1、【咨詢選品成交】為院內(nèi)顧客提供專業(yè)的醫(yī)美咨詢服務(wù),向顧客介紹院內(nèi)醫(yī)美項(xiàng)目,進(jìn)行面部美學(xué)方案的規(guī)劃設(shè)計(jì),達(dá)成個(gè)人銷售目標(biāo); 2、【客情維系】跟進(jìn)顧客的治療效果,維護(hù)客戶關(guān)系。 【任職要求】 1、高中以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 2、形象氣質(zhì)佳,有較好的客戶服務(wù)意識(shí),語言表達(dá)能力和溝通能力強(qiáng)。 3、堅(jiān)韌抗壓,執(zhí)行力強(qiáng),目標(biāo)感強(qiáng)。 【崗位亮點(diǎn)】 1、薪酬結(jié)構(gòu)=職級(jí)薪資8400-10400+提成+獎(jiǎng)金,月均收入20K-30K。 2、公司提供客戶資源,無需跑市場,無需陌拜。 3、扁平化組織,團(tuán)隊(duì)年輕有活力。 4、3倍速培養(yǎng),助力個(gè)人成長與發(fā)展規(guī)劃。7小時(shí)前農(nóng)俊
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直客醫(yī)美現(xiàn)場咨詢20000-30000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城1、如果你想享受醫(yī)美帶來的高收入,歡迎加入我們,我們提供高于同行30%薪酬。 2、如果你有3年以上大型直客醫(yī)美咨詢經(jīng)驗(yàn),具備專業(yè)的醫(yī)美咨詢成交能力,我們可提供保底1.5-3w。 3、如果你具備較強(qiáng)的銷售經(jīng)驗(yàn),但無醫(yī)美銷售經(jīng)驗(yàn),我們將帶教你掌握醫(yī)美行業(yè)最新、最全的儀器及項(xiàng)目,讓你3倍速成長,快速成為專業(yè)的醫(yī)美咨詢師。 【崗位職責(zé)】 1、【咨詢選品成交】為院內(nèi)顧客提供專業(yè)的醫(yī)美咨詢服務(wù),向顧客介紹院內(nèi)醫(yī)美項(xiàng)目,進(jìn)行面部美學(xué)方案的規(guī)劃設(shè)計(jì),達(dá)成個(gè)人銷售目標(biāo); 2、【客情維系】跟進(jìn)顧客的治療效果,維護(hù)客戶關(guān)系。 【任職要求】 1、高中以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 2、形象氣質(zhì)佳,有較好的客戶服務(wù)意識(shí),語言表達(dá)能力和溝通能力強(qiáng)。 3、堅(jiān)韌抗壓,執(zhí)行力強(qiáng),目標(biāo)感強(qiáng)。 【崗位亮點(diǎn)】 1、薪酬結(jié)構(gòu)=職級(jí)薪資7K-8K+提成+獎(jiǎng)金,月均收入20K-40K。 2、公司提供客戶資源,無需跑市場,無需陌拜。 3、扁平化組織,團(tuán)隊(duì)年輕有活力。 4、3倍速培養(yǎng),助力個(gè)人成長與發(fā)展規(guī)劃。7小時(shí)前農(nóng)俊
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醫(yī)療管理主任(高薪+三倍速成長)10000-15000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城1、輕醫(yī)美頭部連鎖輕醫(yī)美門店醫(yī)療板塊運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。 2、作為頭部連鎖品牌的醫(yī)務(wù)管理人員,你的工作將直接影響品牌形象和市場地位,享有較高的職業(yè)榮譽(yù)感。 【崗位職責(zé)】 1、全面掌握并監(jiān)督各連鎖門店的醫(yī)療、醫(yī)技業(yè)務(wù)工作流程和操作規(guī)范,確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 2、掌握并應(yīng)用醫(yī)療行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),確保醫(yī)療質(zhì)量和安全管理。 3、負(fù)責(zé)醫(yī)療安全管理,統(tǒng)籌安排處理患者投訴和醫(yī)療糾紛。 4、組織并參與對(duì)外醫(yī)療技術(shù)合作和學(xué)術(shù)交流,協(xié)調(diào)院外專家會(huì)診工作。 5、合理調(diào)度院內(nèi)儀器,提高運(yùn)營效率。 6、積極配合衛(wèi)健局的各項(xiàng)檢查,確保各連鎖門店合規(guī)運(yùn)營。 【任職資格】】 1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)療相關(guān)專業(yè)。 2、對(duì)醫(yī)療行業(yè)的法律規(guī)章、制度流程有深入了解,熟悉醫(yī)療質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。 3、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和人際溝通技巧,能夠高效解決復(fù)雜問題。 【薪酬福利】 1、薪資結(jié)構(gòu):綜合薪資=職級(jí)薪資1w-1.5w+高額提成,提供具有競爭力的薪酬。 2、職業(yè)發(fā)展:提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì),每年兩次職級(jí)晉升機(jī)制,助力個(gè)人成長。 3、五險(xiǎn)一金,入職滿一年五天帶薪年假。7小時(shí)前農(nóng)俊
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合同管理專員4000-5000元南寧-興寧區(qū)1、熟悉工程專業(yè)分包、材料采購合同、勞務(wù)合同等合同的起草、會(huì)簽、校稿、審核、批準(zhǔn)、生效的過程管理。 2、 負(fù)責(zé)審核合同內(nèi)容的合法性、嚴(yán)密性、可行性,合同應(yīng)具備的條款是否齊全,當(dāng)事人雙方的權(quán)利、義務(wù)、違約責(zé)任是否明確,文字表述是否準(zhǔn)確; 3、負(fù)責(zé)所起草合同的歸檔管理 3、建筑行業(yè)相關(guān)工作兩年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮2025-08-09
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SSC(薪酬、制度方向)單雙休7000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西鯨紅文化傳媒有限公司影視/媒體/藝術(shù)【鯨紅文化傳媒】——華南線下第一公會(huì),廣西娛樂傳媒的領(lǐng)軍者,為廣西規(guī)模最大的娛樂傳媒公司,也是廣西唯一一家抖音官方認(rèn)證授權(quán)的安心入會(huì)指定公會(huì),專注于純綠色正規(guī)平臺(tái)直播。全國擁有14家分公司,遍布南寧、北海、柳州、昆明、貴陽、成都、上海、商丘、濟(jì)寧、鄭州、南陽等多個(gè)城市。期待您的加入! 工作職責(zé): 1、制度類:對(duì)接業(yè)務(wù)部門,制作崗位說明書、勝任力模型等,擬寫公司人力制度、任命等;負(fù)責(zé)公司薪酬、績效體系建設(shè),協(xié)助薪酬、績效體系的落地實(shí)施工作;使公司薪酬體系、制度匹配業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。 2、薪資類:考勤數(shù)據(jù)整理,核算工資數(shù)據(jù),解決薪酬疑議,薪酬預(yù)算制作,同行薪酬收集,薪酬數(shù)據(jù)測算等。 3、數(shù)據(jù)分析:月初準(zhǔn)備人工成本分析材料,薪酬福利月度報(bào)表,月底跟進(jìn)年度人工成本預(yù)算完成率,制作每月及每年人效數(shù)據(jù)分析,提出優(yōu)化解決方案。 4、福利補(bǔ)貼:五險(xiǎn)人員名單確定、增減操作,申報(bào)政府補(bǔ)貼等,為公司創(chuàng)收,對(duì)接社保、醫(yī)保部門,處理好關(guān)系。 5、臨時(shí)性任務(wù):完成公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,熟悉勞動(dòng)法及表格公式; 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),從事薪酬制度模塊3年以上經(jīng)驗(yàn); 3、責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),有較強(qiáng)的人際關(guān)系交往能力,組織協(xié)調(diào)溝通能力。 上班時(shí)間:上午10:00-晚上7:00 單雙休 試用期3個(gè)月 五險(xiǎn)2025-08-09澤先生經(jīng)理
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