職位描述
我們渴望一批能吃苦耐勞、積極上進(jìn)的有志青年加入我們的團隊，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間、具競爭力的待遇福利及完善的培訓(xùn)。
該崗位*生
1、負(fù)責(zé)客戶貸款業(yè)務(wù)辦理及營銷推廣工作；
2、受理客戶貸款申請，調(diào)查分析客戶的各項信息
3、 負(fù)責(zé)拓展客戶渠道，為客戶提供融資服務(wù)，達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)；
加入我們，您將享有：
1、行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪酬；（底薪+提成+返點，業(yè)務(wù)提成***）月綜合工資5K~10K
2、每月500塊錢餐補
3、三險一金
4、每周五天工作制，周末雙休；
5、法定節(jié)假日以及國家規(guī)定的其它帶薪假日；
6、持續(xù)不斷的職業(yè)培訓(xùn)；
7、公平公正的管理崗位競聘機會。
我們渴望一批能吃苦耐勞、積極上進(jìn)的有志青年加入我們的團隊，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間、具競爭力的待遇福利及完善的培訓(xùn)。表達(dá)能力強，具有較強溝通能力及交際技巧，有親和力，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
公司簡介
一：公司簡介。萬邦財富咨詢有限公司南寧分公司成立于2016年，總部位于江蘇省南京市，經(jīng)工商行政部門管理，審查，備案批準(zhǔn)成立的一家專業(yè)從事投資理財，金融咨詢服務(wù)，過橋墊資，大額融資貸款等相關(guān)業(yè)務(wù)的金融咨詢服務(wù)公司。為客戶提供快捷簡便，親切友好，高效合理的大額貸款服務(wù)，最快當(dāng)天放款，額度2萬到3000萬不等。為每一位有資金需求的人提供資金幫助，從而真正實現(xiàn)“讓天下融資更簡單”的企業(yè)使命，為您的事業(yè)騰飛錦上添花。
二，企業(yè)文化：
企業(yè)目標(biāo)---讓天下融資更簡單，方便，快捷
企業(yè)精神---在萬邦沒有解決不了的資金問題
經(jīng)營理念---規(guī)范，簡單，快捷，高效
這個企業(yè)沒有公開地址啵，您可以打電話問問。
-
可能感興趣的職位
-
百事可樂-營銷系統(tǒng)管理/績效分析5000-6000元南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能，推進(jìn)省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo)，系統(tǒng)賬號管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及報表績效分析，提升經(jīng)營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理，精進(jìn)產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費用預(yù)提/請款/沖銷 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護(hù) 2、上級交辦其他事項 要求： 1、寫渠道/品牌經(jīng)驗優(yōu)先 2、計算機專業(yè)優(yōu)先19小時前
章麗君 -
儲備主管10000-11000元南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場廣西鋒博房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1.廣西2020年第一網(wǎng)紅神盤； 2.有房地產(chǎn)案場銷售經(jīng)驗人員、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員； 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場客戶接待、成交 4.跟進(jìn)成交客戶；19小時前
龐經(jīng)理
-
企管專員4000-5000元南寧-江南區(qū)南寧市良鳳農(nóng)牧有限責(zé)任公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)招聘、人事入離職、檔案、薪酬、社保、員工福利等工作。 2、負(fù)責(zé)后勤行政、采購、車輛管理、倉庫管理、會務(wù)接待、周邊關(guān)系處理、食堂宿舍管理等工作。 3、人員培養(yǎng)關(guān)注、文化建設(shè)等工作。 4、生產(chǎn)內(nèi)勤工作：生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計錄入和生產(chǎn)關(guān)鍵動作的統(tǒng)計和監(jiān)督。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（人力、行政、文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮）； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和文字總結(jié)能力，熟練運用Excel、word等軟件，有特長者優(yōu)先（文字編輯、宣傳設(shè)計、活動組織等）； 3、工作主動積極向上，抗壓能力強； 4、有C1駕駛證，熟練開車。 5、年齡40歲以內(nèi)。 6、能接受駐場管理（每月能進(jìn)出場2-3次）。 薪資待遇： 試用期3000-3200元/月 轉(zhuǎn)正后4000-5000元/月 月休6天19小時前
韋際杰
-
19小時前
陸堅廣西川榮人力行政經(jīng)理 -
精品附件主管7000-9000元南寧-興寧區(qū)基本要求： 3年以上售后管理或銷管理經(jīng)驗。 1. 具備2-3項業(yè)務(wù)直接管理經(jīng)驗（精品附件/保險/充電樁/服務(wù)產(chǎn)品/備件） ； 2. 具備銷售目標(biāo)管理能力； 3. 精通業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與質(zhì)量管理方法論（如數(shù)據(jù)分析、 KPI監(jiān)控、 PDCA）； 4. 具備良好的服務(wù)意識、擅長整合資源，驅(qū)動跨團隊協(xié)作； 5. 本科及以上學(xué)歷，汽車、管理或營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)店端精品附件的銷售，對銷售額負(fù)責(zé)。 2. 負(fù)責(zé)組織及制定銷售計劃，并拉通相關(guān)部門推動銷售目標(biāo)的達(dá)成。 3. 負(fù)責(zé)配合生態(tài)經(jīng)理制定精品附件績效政策，激勵團隊達(dá)成銷售目標(biāo)。 4. 負(fù)責(zé)管理精品附件陳列展示，維護(hù)展示區(qū)衛(wèi)生及標(biāo)準(zhǔn)，營造優(yōu)質(zhì)經(jīng)營環(huán)境。 5. 負(fù)責(zé)定期組織產(chǎn)品知識與銷售技巧培訓(xùn)。 6. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決客訴及精品附件售后問題，提升用戶滿意度。 7. 負(fù)責(zé)關(guān)注廠端精品附件政策，制定落地方案并執(zhí)行。 8. 負(fù)責(zé)拉通精品附件相關(guān)產(chǎn)品的安裝履約及其他與精品附件相關(guān)的工作。19小時前
-
延保主管6000-9000元南寧-興寧區(qū)基本要求： 5年以上汽車銷售/服務(wù)經(jīng)驗， 2年以上團隊管理經(jīng)驗。 1、 有新能源延保產(chǎn)品管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、 精通新能源汽車延保產(chǎn)品設(shè)計及市場策略； 3、 擅長團隊目標(biāo)管理、數(shù)據(jù)分析及跨部門協(xié)同； 4、 具備戰(zhàn)略規(guī)劃和問題解決能力，抗壓能力強，執(zhí)行力突出，注重團隊賦能； 5、 本科及以上學(xué)歷，汽車、管理或營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定團隊銷售策略，分解并監(jiān)督成員完成KPI； 2. 負(fù)責(zé)設(shè)計并執(zhí)行本地化市場推廣策略，提升產(chǎn)品在當(dāng)?shù)厥袌龅臐B透率及市場份額； 3. 負(fù)責(zé)團隊成員的培訓(xùn)與發(fā)展，激勵團隊達(dá)成銷售目標(biāo)； 4. 負(fù)責(zé)監(jiān)控核心銷售與運營數(shù)據(jù)，分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并推動改進(jìn)措施的落實； 5. 負(fù)責(zé)處理用戶投訴，并收集用戶聲音用于反饋驅(qū)動服務(wù)產(chǎn)品迭代優(yōu)化，提升用戶復(fù)購率； 6. 負(fù)責(zé)聯(lián)動銷售、交付、售后部門，優(yōu)化服務(wù)落地流程。19小時前
-
保險主管7000-9000元南寧-興寧區(qū)任職要求： 1、基本要求：具備3年以上車險工作經(jīng)驗（含電話車險）， 熟悉新保、續(xù)保、 非車險及理賠流程。 2、有保險公司、 4S店保險崗位從業(yè)背景者優(yōu)先。 3、抗壓能力強，工作嚴(yán)謹(jǐn)，能高效推進(jìn)續(xù)保跟進(jìn)、新保滲透、非車險推廣任務(wù)； 4、熟練運用電話營銷、面對面銷售技巧； 5、語言表達(dá)清晰，應(yīng)變力強，能處理保險糾紛與用戶投訴； 6、熟練使用Excel等工具分析保險數(shù)據(jù)（續(xù)保率、滲透率、戰(zhàn)敗原因），熟練操作保險公司系統(tǒng)優(yōu)先； 7、本科及以上學(xué)歷，汽車、管理或營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)新車用戶首年保險（新保）銷售策略制定與執(zhí)行，協(xié)同銷售、交付等相關(guān)部門確保新車保險滲透率達(dá)標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)保有用戶續(xù)保（新續(xù)/續(xù)續(xù)）業(yè)務(wù)開展，包括到期用戶資料整理、電話邀約、報價核算、成交跟進(jìn)，降低用戶流失率。 3、負(fù)責(zé)非車險產(chǎn)品（新增設(shè)備損失險、財產(chǎn)險等）業(yè)務(wù)開展，包括銷售策略制定與目標(biāo)用戶開發(fā)。 4、負(fù)責(zé)來店與來電用戶的投保、續(xù)保、非車險咨詢及投訴處理，完善用戶保險信息臺賬與業(yè)務(wù)系統(tǒng)。 5、負(fù)責(zé)投保、續(xù)保、非車險業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、戰(zhàn)敗分析電銷等競品感知，制定業(yè)務(wù)改善策略。 6、負(fù)責(zé)配合財務(wù)完成保險業(yè)務(wù)對賬，協(xié)同銷售、交付、服務(wù)部門綁定保險產(chǎn)品與服務(wù)套餐。19小時前
-
工藝主管6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西美斯達(dá)集團有限公司機械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 1、協(xié)助制造工程經(jīng)理建立、實施、優(yōu)化產(chǎn)品工藝開發(fā)管理相關(guān)流程制度，支持內(nèi)外部審核。 2、根據(jù)項目與生產(chǎn)需求，合理安排資源，在規(guī)定的時間內(nèi)輸出所需工藝文件。 3、參與新產(chǎn)品設(shè)備開發(fā)，支持新產(chǎn)品試制與工藝驗證，PPAP資料準(zhǔn)備。 4、工藝文件（工藝流程圖、特殊特性清單、P-FMEA、控制計劃、作業(yè)指導(dǎo)書等）的評審與審批，對產(chǎn)線人員，質(zhì)量人員等進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)。 5、支持生產(chǎn)現(xiàn)場問題快速響應(yīng)，制造過程中的缺陷分析，及時提出有效的建議及解決方案。 6、進(jìn)行合理化建議與持續(xù)改進(jìn)活動，致力于降低成本， 提高生產(chǎn)效率。 7、下屬工藝工程師的管理，工作安排、考評、培訓(xùn)等。 8、提高員工質(zhì)量、安全、環(huán)保和6S意識，保證工藝過程符合公司規(guī)定。 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 資格能力要求 : 1、文化程度：本科及以上學(xué)歷，機電工程相關(guān)專業(yè)； 2、專業(yè)技能：精通機械三維制圖軟件，能夠獨立完成工裝設(shè)計； 3、通用技能：熟練操作OFFICE辦公軟件；良好的溝通、協(xié)調(diào)能力； 4、工作經(jīng)驗：5年以上機械設(shè)備工藝崗位經(jīng)驗，2年以上工藝崗位管理經(jīng)驗；19小時前
包女士
-
EXCEL6000-11000元南寧-隆安縣廣西標(biāo)牌化學(xué)科技有限公司建筑與工程崗位職責(zé) 1.前期市場開發(fā)：在省內(nèi)各縣市地區(qū)尋找目標(biāo)客戶，收集客戶信息提交給省區(qū)經(jīng)理開發(fā)工廠店。 2.后期市場維護(hù)：工廠店開發(fā)后轉(zhuǎn)至維系業(yè)務(wù)，協(xié)助負(fù)責(zé)工廠店建立分銷渠道，擺放產(chǎn)品展架。 3.工作職責(zé)：協(xié)助縣級工廠店建立雙包團隊并進(jìn)行技能培訓(xùn)，協(xié)助縣級工廠店開油木工會。 4.競品分析與對策制定：了解競爭對手的動態(tài)，并根據(jù)情況調(diào)整策略以保持競爭力。 任職要求 1.學(xué)歷與年齡：具備大專及以上學(xué)歷，年齡在25至35歲之間。 2.行業(yè)經(jīng)驗：在三棵樹、雨虹防水、科順防水等品牌工作過的優(yōu)先。 3.工作經(jīng)驗：具備有開產(chǎn)品推薦會、油工會經(jīng)驗。 4.溝通技能：能夠有效地與客戶溝通，并具有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識。 5.交通工具：個人需擁有一輛車，因為工作的性質(zhì)需要頻繁外出拜訪客戶。 薪資結(jié)構(gòu) 薪資：底薪4000元+績效2000元+提成+年終獎，綜合年薪10-12萬 其他福利：繳納五險、專業(yè)培訓(xùn)、績效獎金、差旅補貼、油費補貼、年終獎19小時前
盧經(jīng)理
-
話務(wù)主管2000-4000元南寧-興寧區(qū)工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)電話銷售團隊的日常管理與業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成 2、維護(hù)客戶關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度 任職要求： 1、具備出色的溝通技巧和團隊協(xié)作能力 2、能夠有效應(yīng)對市場變化，具有較強的業(yè)務(wù)拓展能力 3、對工作充滿熱情，有強烈的責(zé)任心和職業(yè)道德2025-10-28
徐耀耀
南寧相關(guān)熱門崗位
薪資經(jīng)理績效薪酬績效管理薪酬管理薪資主管薪資經(jīng)理薪酬績效績效經(jīng)理薪酬經(jīng)理薪酬績效專員社保專員薪酬績效經(jīng)理薪酬績效主管薪酬總監(jiān)績效總監(jiān)薪資專員薪酬主管薪酬績效經(jīng)理/主管績效主管社保主管績效管理經(jīng)理員工專員薪資績效主管薪酬主管/經(jīng)理薪酬崗培訓(xùn)績效主管薪資績效經(jīng)理績效管理主管績效考核經(jīng)理組織績效經(jīng)理薪酬專員薪酬績效專員/主管績效管理總監(jiān)績效主管/經(jīng)理績效經(jīng)理/主管薪酬助理高級績效經(jīng)理薪酬管理崗
相關(guān)企業(yè)
-
一般經(jīng)營項目：憑總公司授權(quán)開展經(jīng)營活動（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)研發(fā)推廣;電信增值業(yè)務(wù)(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));網(wǎng)上貿(mào)易代理(除國家有專項規(guī)定外);數(shù)據(jù)處理服務(wù);軟件開發(fā),系統(tǒng)集成,數(shù)字處理和存儲服務(wù);集成電路設(shè)計;接受金融機構(gòu)委托從事金融外包服務(wù);電子設(shè)備技術(shù)研發(fā)。 -
一般經(jīng)營項目是：計算機軟、硬件及電子儀器的開發(fā)及服務(wù)，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的開發(fā)及服務(wù)；興辦實業(yè)（具體項目另行申報）；國內(nèi)商業(yè)、物資供銷業(yè)（不含專營、?？?、專賣商品）。計算機系統(tǒng)集成（不含限制項目）。信息技術(shù)咨詢；信息系統(tǒng)設(shè)計、集成、運行維護(hù)；人力外包；勞務(wù)派遣。自有房屋租賃。以承接服務(wù)外包方式提供系統(tǒng)應(yīng)用管理和維護(hù)、信息技術(shù)支持管理、數(shù)據(jù)處理管理技術(shù)和業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)；從事技術(shù)進(jìn)出口業(yè)務(wù)經(jīng)營。，許可經(jīng)營項目是：人才培訓(xùn)。
-
汽車科技的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓，汽車信息咨詢服務(wù)，經(jīng)濟信息咨詢（國家有專項規(guī)定的除外），汽車租賃，軟件開發(fā)，機動車登記業(yè)務(wù)代理，受托資產(chǎn)管理；銷售：汽車、二手汽車；接受金融機構(gòu)委托從事金融信息技術(shù)外包、金融業(yè)務(wù)流程外包、金融知識流程外包。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
-
許可項目：房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；電影放映；建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：以自有資金從事投資活動；銷售代理；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；品牌管理；市場營銷策劃；酒店管理；國內(nèi)貿(mào)易代理；企業(yè)管理咨詢；市政設(shè)施管理；工程管理服務(wù)；物業(yè)管理。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
化妝品/商行
-
商行/政府
-
批發(fā)/商行
-
建筑/商行
-
- 南京信付慧貿(mào)易有限公司
- 所在行業(yè) 金融/商行
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
