職位描述

崗位職責:
1、負責執(zhí)行、指導、跟進公司制定的促銷方案(執(zhí)行率100%)。
2、負責差錯管控工作,對每月的業(yè)務數(shù)據(jù)進行分析、整理,每月提交差錯分析報告(及時率100%),并逐個對差錯責任人進行指導。
3、負責公司業(yè)務人員培訓及相關崗位人才培養(yǎng)。擬定員工轉(zhuǎn)正試題及正式員工的考評試題并組織考試。
4、負責指導監(jiān)督各廳店的業(yè)務工作,對每周的業(yè)務數(shù)據(jù)進行收集、分析、整理,每月提交業(yè)務分析報告(及時率100%)。
5、負責對廳店進行不定時的巡店和抽察,并對弱店提供有效的支持,帶領業(yè)績較差的廳店面提升業(yè)務業(yè)績。
6、負責擬定業(yè)務管理流程和相關制度,確保營業(yè)員熟悉并依照執(zhí)行。
任職資格:
1、性格開朗大方、健談;
2、儀容儀表端正;
3、有責任心;
4、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
5、熱愛銷售工作,有強烈的企圖心,不甘于平凡單調(diào)的生活;
6、想讓自己更加樂觀向上、培養(yǎng)積極進取精神,敢于面對壓力和挑戰(zhàn);
7、愿意跟不同人群成為朋友,并善于挖掘和利用社會資源;
8、愿意在工作中迅速提升自己的專業(yè)能力,與團隊合作達成滿意成果。
工作時間:行政班(每月休息四天)
福利:
1、每年優(yōu)秀員工有1-2次帶薪旅游機會;
2、享有康樂活動,生日補貼,優(yōu)秀員工獎勵,慰問/祝賀福利,全勤獎,節(jié)日禮品,帶薪年假。
面試地址:
1、南寧市民族大道41號國貿(mào)中心A座七樓701室
附件公交站臺:民族共和路口、朝陽廣場、民族廣場
公交路線有:6路、8路、76路、45路、604路、32路、37路等。

公司簡介

  廣西南寧瑞格通信技術有限公司成立于2005年,是廣西區(qū)電信、南寧電信核心合作伙伴,電信業(yè)務一級授權代理商,天翼手機一線品牌核心經(jīng)銷商,連續(xù)五年獲得廣西區(qū)電信、南寧市電信優(yōu)秀合作伙伴榮譽,公司旗下運營五十余家直營廳及精品店,并進駐南寧電信各核心賣場承銷天翼手機。
我們努力成為一家讓伙伴們快樂成長的企業(yè),一直致力于創(chuàng)建能讓瑞格人實現(xiàn)自我價值的平臺,讓每位瑞格人盡情發(fā)揮自己的最大潛能!瑞格通信是充滿愛、陽光、快樂的企業(yè)。
    
公司愿景:做行業(yè)的領跑者
公司使命:致力于通信產(chǎn)業(yè)鏈末端運營與服務,引領智慧生活

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眼視光專員
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
奧瑞吉(賓陽店)視光門店招聘 門店店員(2人) 要求: 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學。 2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先、會驗光優(yōu)先。 崗位待遇:薪資5000+社保五險
22小時前
梁雙龍
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心
一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能,推進省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導,系統(tǒng)賬號管理/角色權限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護及報表績效分析,提升經(jīng)營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理,精進產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關系統(tǒng)費用預提/請款/沖銷 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護 2、上級交辦其他事項 要求: 1、寫渠道/品牌經(jīng)驗優(yōu)先 2、計算機專業(yè)優(yōu)先
22小時前
章麗君
儲備主管
10000-11000元
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場
1.廣西2020年第一網(wǎng)紅神盤; 2.有房地產(chǎn)案場銷售經(jīng)驗人員、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員; 3.負責現(xiàn)場客戶接待、成交 4.跟進成交客戶;
22小時前
龐經(jīng)理
企管專員
4000-5000元
南寧-江南區(qū)
南寧市良鳳農(nóng)牧有限責任公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
工作內(nèi)容: 1、負責招聘、人事入離職、檔案、薪酬、社保、員工福利等工作。 2、負責后勤行政、采購、車輛管理、倉庫管理、會務接待、周邊關系處理、食堂宿舍管理等工作。 3、人員培養(yǎng)關注、文化建設等工作。 4、生產(chǎn)內(nèi)勤工作:生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計錄入和生產(chǎn)關鍵動作的統(tǒng)計和監(jiān)督。 任職要求: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限(人力、行政、文學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮); 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和文字總結能力,熟練運用Excel、word等軟件,有特長者優(yōu)先(文字編輯、宣傳設計、活動組織等); 3、工作主動積極向上,抗壓能力強; 4、有C1駕駛證,熟練開車。 5、年齡40歲以內(nèi)。 6、能接受駐場管理(每月能進出場2-3次)。 薪資待遇: 試用期3000-3200元/月 轉(zhuǎn)正后4000-5000元/月 月休6天
22小時前
韋際杰
南寧-江南區(qū)
有皮卡銷售經(jīng)驗候選人試用期內(nèi)薪資可談。薪資上不封頂
22小時前
陸堅
廣西川榮人力行政經(jīng)理
南寧-興寧區(qū)
基本要求: 3年以上售后管理或銷管理經(jīng)驗。 1. 具備2-3項業(yè)務直接管理經(jīng)驗(精品附件/保險/充電樁/服務產(chǎn)品/備件) ; 2. 具備銷售目標管理能力; 3. 精通業(yè)務流程優(yōu)化與質(zhì)量管理方法論(如數(shù)據(jù)分析、 KPI監(jiān)控、 PDCA); 4. 具備良好的服務意識、擅長整合資源,驅(qū)動跨團隊協(xié)作; 5. 本科及以上學歷,汽車、管理或營銷相關專業(yè)優(yōu)先。 崗位職責: 1. 負責店端精品附件的銷售,對銷售額負責。 2. 負責組織及制定銷售計劃,并拉通相關部門推動銷售目標的達成。 3. 負責配合生態(tài)經(jīng)理制定精品附件績效政策,激勵團隊達成銷售目標。 4. 負責管理精品附件陳列展示,維護展示區(qū)衛(wèi)生及標準,營造優(yōu)質(zhì)經(jīng)營環(huán)境。 5. 負責定期組織產(chǎn)品知識與銷售技巧培訓。 6. 負責協(xié)調(diào)解決客訴及精品附件售后問題,提升用戶滿意度。 7. 負責關注廠端精品附件政策,制定落地方案并執(zhí)行。 8. 負責拉通精品附件相關產(chǎn)品的安裝履約及其他與精品附件相關的工作。
22小時前
延保主管
6000-9000元
南寧-興寧區(qū)
基本要求: 5年以上汽車銷售/服務經(jīng)驗, 2年以上團隊管理經(jīng)驗。 1、 有新能源延保產(chǎn)品管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、 精通新能源汽車延保產(chǎn)品設計及市場策略; 3、 擅長團隊目標管理、數(shù)據(jù)分析及跨部門協(xié)同; 4、 具備戰(zhàn)略規(guī)劃和問題解決能力,抗壓能力強,執(zhí)行力突出,注重團隊賦能; 5、 本科及以上學歷,汽車、管理或營銷相關專業(yè)優(yōu)先。 崗位職責: 1、負責制定團隊銷售策略,分解并監(jiān)督成員完成KPI; 2. 負責設計并執(zhí)行本地化市場推廣策略,提升產(chǎn)品在當?shù)厥袌龅臐B透率及市場份額; 3. 負責團隊成員的培訓與發(fā)展,激勵團隊達成銷售目標; 4. 負責監(jiān)控核心銷售與運營數(shù)據(jù),分析業(yè)務數(shù)據(jù)并推動改進措施的落實; 5. 負責處理用戶投訴,并收集用戶聲音用于反饋驅(qū)動服務產(chǎn)品迭代優(yōu)化,提升用戶復購率; 6. 負責聯(lián)動銷售、交付、售后部門,優(yōu)化服務落地流程。
22小時前
保險主管
7000-9000元
南寧-興寧區(qū)
任職要求: 1、基本要求:具備3年以上車險工作經(jīng)驗(含電話車險), 熟悉新保、續(xù)保、 非車險及理賠流程。 2、有保險公司、 4S店保險崗位從業(yè)背景者優(yōu)先。 3、抗壓能力強,工作嚴謹,能高效推進續(xù)保跟進、新保滲透、非車險推廣任務; 4、熟練運用電話營銷、面對面銷售技巧; 5、語言表達清晰,應變力強,能處理保險糾紛與用戶投訴; 6、熟練使用Excel等工具分析保險數(shù)據(jù)(續(xù)保率、滲透率、戰(zhàn)敗原因),熟練操作保險公司系統(tǒng)優(yōu)先; 7、本科及以上學歷,汽車、管理或營銷相關專業(yè)優(yōu)先。 崗位職責: 1、 負責新車用戶首年保險(新保)銷售策略制定與執(zhí)行,協(xié)同銷售、交付等相關部門確保新車保險滲透率達標。 2、負責保有用戶續(xù)保(新續(xù)/續(xù)續(xù))業(yè)務開展,包括到期用戶資料整理、電話邀約、報價核算、成交跟進,降低用戶流失率。 3、負責非車險產(chǎn)品(新增設備損失險、財產(chǎn)險等)業(yè)務開展,包括銷售策略制定與目標用戶開發(fā)。 4、負責來店與來電用戶的投保、續(xù)保、非車險咨詢及投訴處理,完善用戶保險信息臺賬與業(yè)務系統(tǒng)。 5、負責投保、續(xù)保、非車險業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計、戰(zhàn)敗分析電銷等競品感知,制定業(yè)務改善策略。 6、負責配合財務完成保險業(yè)務對賬,協(xié)同銷售、交付、服務部門綁定保險產(chǎn)品與服務套餐。
22小時前
工藝主管
6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、協(xié)助制造工程經(jīng)理建立、實施、優(yōu)化產(chǎn)品工藝開發(fā)管理相關流程制度,支持內(nèi)外部審核。 2、根據(jù)項目與生產(chǎn)需求,合理安排資源,在規(guī)定的時間內(nèi)輸出所需工藝文件。 3、參與新產(chǎn)品設備開發(fā),支持新產(chǎn)品試制與工藝驗證,PPAP資料準備。 4、工藝文件(工藝流程圖、特殊特性清單、P-FMEA、控制計劃、作業(yè)指導書等)的評審與審批,對產(chǎn)線人員,質(zhì)量人員等進行指導、培訓。 5、支持生產(chǎn)現(xiàn)場問題快速響應,制造過程中的缺陷分析,及時提出有效的建議及解決方案。 6、進行合理化建議與持續(xù)改進活動,致力于降低成本, 提高生產(chǎn)效率。 7、下屬工藝工程師的管理,工作安排、考評、培訓等。 8、提高員工質(zhì)量、安全、環(huán)保和6S意識,保證工藝過程符合公司規(guī)定。 9、領導交辦的其他事宜。 資格能力要求 : 1、文化程度:本科及以上學歷,機電工程相關專業(yè); 2、專業(yè)技能:精通機械三維制圖軟件,能夠獨立完成工裝設計; 3、通用技能:熟練操作OFFICE辦公軟件;良好的溝通、協(xié)調(diào)能力; 4、工作經(jīng)驗:5年以上機械設備工藝崗位經(jīng)驗,2年以上工藝崗位管理經(jīng)驗;
22小時前
包女士
EXCEL
6000-11000元
南寧-隆安縣
崗位職責 1.前期市場開發(fā):在省內(nèi)各縣市地區(qū)尋找目標客戶,收集客戶信息提交給省區(qū)經(jīng)理開發(fā)工廠店。 2.后期市場維護:工廠店開發(fā)后轉(zhuǎn)至維系業(yè)務,協(xié)助負責工廠店建立分銷渠道,擺放產(chǎn)品展架。 3.工作職責:協(xié)助縣級工廠店建立雙包團隊并進行技能培訓,協(xié)助縣級工廠店開油木工會。 4.競品分析與對策制定:了解競爭對手的動態(tài),并根據(jù)情況調(diào)整策略以保持競爭力。 任職要求 1.學歷與年齡:具備大專及以上學歷,年齡在25至35歲之間。 2.行業(yè)經(jīng)驗:在三棵樹、雨虹防水、科順防水等品牌工作過的優(yōu)先。 3.工作經(jīng)驗:具備有開產(chǎn)品推薦會、油工會經(jīng)驗。 4.溝通技能:能夠有效地與客戶溝通,并具有優(yōu)秀的客戶服務意識。 5.交通工具:個人需擁有一輛車,因為工作的性質(zhì)需要頻繁外出拜訪客戶。 薪資結構 薪資:底薪4000元+績效2000元+提成+年終獎,綜合年薪10-12萬 其他福利:繳納五險、專業(yè)培訓、績效獎金、差旅補貼、油費補貼、年終獎
22小時前
盧經(jīng)理
廣西南寧瑞格通信技術有限公司招聘:公司標志 logo
廣西南寧瑞格通信技術有限公司
所在行業(yè) 電子/電器/通信
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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