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職位描述

1、負(fù)責(zé)客戶(hù)貸款業(yè)務(wù)辦理及營(yíng)銷(xiāo)推廣工作；
2、受理客戶(hù)貸款申請(qǐng)，調(diào)查分析客戶(hù)的各項(xiàng)信息
3、負(fù)責(zé)客戶(hù)貸款貸后管理、維護(hù)和清收工作；
4、負(fù)責(zé)拓展客戶(hù)渠道，為客戶(hù)提供融資服務(wù)，達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
加入我們，您將享有：
1、行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；（底薪2000+提成+返點(diǎn)）月綜合工資5K~10K
2、每月500塊錢(qián)餐補(bǔ)
3、三險(xiǎn)一金
4、每周五天工作制，周末雙休；
5、法定節(jié)假日以及國(guó)家規(guī)定的其它帶薪假日
注意：該崗位*士
業(yè)務(wù)提成***

公司簡(jiǎn)介

一：公司簡(jiǎn)介。萬(wàn)邦財(cái)富咨詢(xún)有限公司南寧分公司成立于2016年，總部位于江蘇省南京市，經(jīng)工商行政部門(mén)管理，審查，備案批準(zhǔn)成立的一家專(zhuān)業(yè)從事投資理財(cái)，金融咨詢(xún)服務(wù)，過(guò)橋墊資，大額融資貸款等相關(guān)業(yè)務(wù)的金融咨詢(xún)服務(wù)公司。為客戶(hù)提供快捷簡(jiǎn)便，親切友好，高效合理的大額貸款服務(wù)，最快當(dāng)天放款，額度2萬(wàn)到3000萬(wàn)不等。為每一位有資金需求的人提供資金幫助，從而真正實(shí)現(xiàn)“讓天下融資更簡(jiǎn)單”的企業(yè)使命，為您的事業(yè)騰飛錦上添花。
二，企業(yè)文化：
企業(yè)目標(biāo)---讓天下融資更簡(jiǎn)單，方便，快捷
企業(yè)精神---在萬(wàn)邦沒(méi)有解決不了的資金問(wèn)題
經(jīng)營(yíng)理念---規(guī)范，簡(jiǎn)單，快捷，高效

這個(gè)企業(yè)沒(méi)有公開(kāi)地址啵，您可以打電話問(wèn)問(wèn)。

可能感興趣的職位: 百事可樂(lè)-營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)管理/績(jī)效分析
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心

北京百事可樂(lè)飲料有限公司

一、承接本部師傅通/營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)新功能，推進(jìn)省公司展開(kāi) 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo)，系統(tǒng)賬號(hào)管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問(wèn)題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及報(bào)表績(jī)效分析，提升經(jīng)營(yíng)效益 5.成品庫(kù)/物流/客戶(hù)庫(kù)存管理，精進(jìn)產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門(mén)店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費(fèi)用預(yù)提/請(qǐng)款/沖銷(xiāo) 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷(xiāo)力度上限維護(hù) 2、上級(jí)交辦其他事項(xiàng) 要求： 1、寫(xiě)渠道/品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

19小時(shí)前

章麗君; 儲(chǔ)備主管
10000-11000元

南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)

廣西鋒博房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

1.廣西2020年第一網(wǎng)紅神盤(pán)； 2.有房地產(chǎn)案場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)人員、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員； 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)客戶(hù)接待、成交 4.跟進(jìn)成交客戶(hù)；

19小時(shí)前

龐經(jīng)理; 企管專(zhuān)員
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

南寧市良鳳農(nóng)牧有限責(zé)任公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)招聘、人事入離職、檔案、薪酬、社保、員工福利等工作。 2、負(fù)責(zé)后勤行政、采購(gòu)、車(chē)輛管理、倉(cāng)庫(kù)管理、會(huì)務(wù)接待、周邊關(guān)系處理、食堂宿舍管理等工作。 3、人員培養(yǎng)關(guān)注、文化建設(shè)等工作。 4、生產(chǎn)內(nèi)勤工作：生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)錄入和生產(chǎn)關(guān)鍵動(dòng)作的統(tǒng)計(jì)和監(jiān)督。任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限（人力、行政、文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮）； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和文字總結(jié)能力，熟練運(yùn)用Excel、word等軟件，有特長(zhǎng)者優(yōu)先（文字編輯、宣傳設(shè)計(jì)、活動(dòng)組織等）； 3、工作主動(dòng)積極向上，抗壓能力強(qiáng)； 4、有C1駕駛證，熟練開(kāi)車(chē)。 5、年齡40歲以?xún)?nèi)。 6、能接受駐場(chǎng)管理（每月能進(jìn)出場(chǎng)2-3次）。薪資待遇：試用期3000-3200元/月轉(zhuǎn)正后4000-5000元/月月休6天

19小時(shí)前

韋際杰; 上汽大通-皮卡主管
5000-10000元

南寧-江南區(qū)

廣西川榮汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

有皮卡銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)候選人試用期內(nèi)薪資可談。薪資上不封頂

19小時(shí)前

陸堅(jiān)

廣西川榮人力行政經(jīng)理; 精品附件主管
7000-9000元

南寧-興寧區(qū)

南寧粵界汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

基本要求： 3年以上售后管理或銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)。 1. 具備2-3項(xiàng)業(yè)務(wù)直接管理經(jīng)驗(yàn)（精品附件/保險(xiǎn)/充電樁/服務(wù)產(chǎn)品/備件）； 2. 具備銷(xiāo)售目標(biāo)管理能力； 3. 精通業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與質(zhì)量管理方法論（如數(shù)據(jù)分析、 KPI監(jiān)控、 PDCA）； 4. 具備良好的服務(wù)意識(shí)、擅長(zhǎng)整合資源，驅(qū)動(dòng)跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作； 5. 本科及以上學(xué)歷，汽車(chē)、管理或營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)店端精品附件的銷(xiāo)售，對(duì)銷(xiāo)售額負(fù)責(zé)。 2. 負(fù)責(zé)組織及制定銷(xiāo)售計(jì)劃，并拉通相關(guān)部門(mén)推動(dòng)銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。 3. 負(fù)責(zé)配合生態(tài)經(jīng)理制定精品附件績(jī)效政策，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。 4. 負(fù)責(zé)管理精品附件陳列展示，維護(hù)展示區(qū)衛(wèi)生及標(biāo)準(zhǔn)，營(yíng)造優(yōu)質(zhì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境。 5. 負(fù)責(zé)定期組織產(chǎn)品知識(shí)與銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)。 6. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決客訴及精品附件售后問(wèn)題，提升用戶(hù)滿(mǎn)意度。 7. 負(fù)責(zé)關(guān)注廠端精品附件政策，制定落地方案并執(zhí)行。 8. 負(fù)責(zé)拉通精品附件相關(guān)產(chǎn)品的安裝履約及其他與精品附件相關(guān)的工作。

19小時(shí)前; 延保主管
6000-9000元

南寧-興寧區(qū)

南寧粵界汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

基本要求： 5年以上汽車(chē)銷(xiāo)售/服務(wù)經(jīng)驗(yàn)， 2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 1、有新能源延保產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、精通新能源汽車(chē)延保產(chǎn)品設(shè)計(jì)及市場(chǎng)策略； 3、擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理、數(shù)據(jù)分析及跨部門(mén)協(xié)同； 4、具備戰(zhàn)略規(guī)劃和問(wèn)題解決能力，抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行力突出，注重團(tuán)隊(duì)賦能； 5、本科及以上學(xué)歷，汽車(chē)、管理或營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售策略，分解并監(jiān)督成員完成KPI； 2. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并執(zhí)行本地化市場(chǎng)推廣策略，提升產(chǎn)品在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的滲透率及市場(chǎng)份額； 3. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)與發(fā)展，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)； 4. 負(fù)責(zé)監(jiān)控核心銷(xiāo)售與運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并推動(dòng)改進(jìn)措施的落實(shí)； 5. 負(fù)責(zé)處理用戶(hù)投訴，并收集用戶(hù)聲音用于反饋驅(qū)動(dòng)服務(wù)產(chǎn)品迭代優(yōu)化，提升用戶(hù)復(fù)購(gòu)率； 6. 負(fù)責(zé)聯(lián)動(dòng)銷(xiāo)售、交付、售后部門(mén)，優(yōu)化服務(wù)落地流程。

19小時(shí)前; 保險(xiǎn)主管
7000-9000元

南寧-興寧區(qū)

南寧粵界汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

任職要求： 1、基本要求：具備3年以上車(chē)險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)（含電話車(chē)險(xiǎn)），熟悉新保、續(xù)保、非車(chē)險(xiǎn)及理賠流程。 2、有保險(xiǎn)公司、 4S店保險(xiǎn)崗位從業(yè)背景者優(yōu)先。 3、抗壓能力強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，能高效推進(jìn)續(xù)保跟進(jìn)、新保滲透、非車(chē)險(xiǎn)推廣任務(wù)； 4、熟練運(yùn)用電話營(yíng)銷(xiāo)、面對(duì)面銷(xiāo)售技巧； 5、語(yǔ)言表達(dá)清晰，應(yīng)變力強(qiáng)，能處理保險(xiǎn)糾紛與用戶(hù)投訴； 6、熟練使用Excel等工具分析保險(xiǎn)數(shù)據(jù)（續(xù)保率、滲透率、戰(zhàn)敗原因），熟練操作保險(xiǎn)公司系統(tǒng)優(yōu)先； 7、本科及以上學(xué)歷，汽車(chē)、管理或營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新車(chē)用戶(hù)首年保險(xiǎn)（新保）銷(xiāo)售策略制定與執(zhí)行，協(xié)同銷(xiāo)售、交付等相關(guān)部門(mén)確保新車(chē)保險(xiǎn)滲透率達(dá)標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)保有用戶(hù)續(xù)保（新續(xù)/續(xù)續(xù)）業(yè)務(wù)開(kāi)展，包括到期用戶(hù)資料整理、電話邀約、報(bào)價(jià)核算、成交跟進(jìn)，降低用戶(hù)流失率。 3、負(fù)責(zé)非車(chē)險(xiǎn)產(chǎn)品（新增設(shè)備損失險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)等）業(yè)務(wù)開(kāi)展，包括銷(xiāo)售策略制定與目標(biāo)用戶(hù)開(kāi)發(fā)。 4、負(fù)責(zé)來(lái)店與來(lái)電用戶(hù)的投保、續(xù)保、非車(chē)險(xiǎn)咨詢(xún)及投訴處理，完善用戶(hù)保險(xiǎn)信息臺(tái)賬與業(yè)務(wù)系統(tǒng)。 5、負(fù)責(zé)投保、續(xù)保、非車(chē)險(xiǎn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、戰(zhàn)敗分析電銷(xiāo)等競(jìng)品感知，制定業(yè)務(wù)改善策略。 6、負(fù)責(zé)配合財(cái)務(wù)完成保險(xiǎn)業(yè)務(wù)對(duì)賬，協(xié)同銷(xiāo)售、交付、服務(wù)部門(mén)綁定保險(xiǎn)產(chǎn)品與服務(wù)套餐。

19小時(shí)前; 工藝主管
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西美斯達(dá)集團(tuán)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé): 1、協(xié)助制造工程經(jīng)理建立、實(shí)施、優(yōu)化產(chǎn)品工藝開(kāi)發(fā)管理相關(guān)流程制度，支持內(nèi)外部審核。 2、根據(jù)項(xiàng)目與生產(chǎn)需求，合理安排資源，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)輸出所需工藝文件。 3、參與新產(chǎn)品設(shè)備開(kāi)發(fā)，支持新產(chǎn)品試制與工藝驗(yàn)證，PPAP資料準(zhǔn)備。 4、工藝文件（工藝流程圖、特殊特性清單、P-FMEA、控制計(jì)劃、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等）的評(píng)審與審批，對(duì)產(chǎn)線人員，質(zhì)量人員等進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)。 5、支持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題快速響應(yīng)，制造過(guò)程中的缺陷分析，及時(shí)提出有效的建議及解決方案。 6、進(jìn)行合理化建議與持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)，致力于降低成本，提高生產(chǎn)效率。 7、下屬工藝工程師的管理，工作安排、考評(píng)、培訓(xùn)等。 8、提高員工質(zhì)量、安全、環(huán)保和6S意識(shí)，保證工藝過(guò)程符合公司規(guī)定。 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。資格能力要求 : 1、文化程度：本科及以上學(xué)歷，機(jī)電工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、專(zhuān)業(yè)技能：精通機(jī)械三維制圖軟件，能夠獨(dú)立完成工裝設(shè)計(jì)； 3、通用技能：熟練操作OFFICE辦公軟件；良好的溝通、協(xié)調(diào)能力； 4、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上機(jī)械設(shè)備工藝崗位經(jīng)驗(yàn)，2年以上工藝崗位管理經(jīng)驗(yàn)；

19小時(shí)前

包女士; EXCEL
6000-11000元

南寧-隆安縣

廣西標(biāo)牌化學(xué)科技有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé) 1.前期市場(chǎng)開(kāi)發(fā)：在省內(nèi)各縣市地區(qū)尋找目標(biāo)客戶(hù)，收集客戶(hù)信息提交給省區(qū)經(jīng)理開(kāi)發(fā)工廠店。 2.后期市場(chǎng)維護(hù)：工廠店開(kāi)發(fā)后轉(zhuǎn)至維系業(yè)務(wù)，協(xié)助負(fù)責(zé)工廠店建立分銷(xiāo)渠道，擺放產(chǎn)品展架。 3.工作職責(zé)：協(xié)助縣級(jí)工廠店建立雙包團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行技能培訓(xùn)，協(xié)助縣級(jí)工廠店開(kāi)油木工會(huì)。 4.競(jìng)品分析與對(duì)策制定：了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)，并根據(jù)情況調(diào)整策略以保持競(jìng)爭(zhēng)力。任職要求 1.學(xué)歷與年齡：具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡在25至35歲之間。 2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：在三棵樹(shù)、雨虹防水、科順?lè)浪绕放乒ぷ鬟^(guò)的優(yōu)先。 3.工作經(jīng)驗(yàn)：具備有開(kāi)產(chǎn)品推薦會(huì)、油工會(huì)經(jīng)驗(yàn)。 4.溝通技能：能夠有效地與客戶(hù)溝通，并具有優(yōu)秀的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。 5.交通工具：個(gè)人需擁有一輛車(chē)，因?yàn)楣ぷ鞯男再|(zhì)需要頻繁外出拜訪客戶(hù)。薪資結(jié)構(gòu) 薪資：底薪4000元+績(jī)效2000元+提成+年終獎(jiǎng)，綜合年薪10-12萬(wàn) 其他福利：繳納五險(xiǎn)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、差旅補(bǔ)貼、油費(fèi)補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)

19小時(shí)前

盧經(jīng)理; 話務(wù)主管
2000-4000元

南寧-興寧區(qū)

廣西南寧大恒睿法律咨詢(xún)服務(wù)有限責(zé)任公司

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)電話銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的日常管理與業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成 2、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量與客戶(hù)滿(mǎn)意度任職要求： 1、具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 2、能夠有效應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力 3、對(duì)工作充滿(mǎn)熱情，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德

2025-10-28

徐耀耀