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職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所有逾期客戶的電話及上門催收；
2、負(fù)責(zé)貸后回訪；
3、質(zhì)押、拖回車輛的管理；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)的其它工作；
任職資格：
1、高中以上學(xué)歷；
2、1年以上催收工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或退伍軍人；
3、熟悉金融、信貸行業(yè)的相關(guān)政策、法規(guī)以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識；
4、具有良好的職業(yè)操守和溝通能力，較強(qiáng)的責(zé)任心，有駕駛證，具體團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、臨場應(yīng)變能力強(qiáng)。
福利待遇：
1.轉(zhuǎn)正底薪4000+績效補(bǔ)貼（綜合收入4000-6000），試用期3個(gè)月，試用期通過即可轉(zhuǎn)正；
2.五險(xiǎn)一金、社保、節(jié)假日慰問金、年終獎(jiǎng)金；優(yōu)秀員工可享受集團(tuán)提供的低息貸款，買房買車；每月發(fā)放父母孝順基金。
3.周末雙休、法定節(jié)假日正常休息、優(yōu)秀員工可額外享受帶薪假期；
4.不定期的團(tuán)建活動(dòng)、公司組織旅游、聚餐，給予員工更好的人性關(guān)懷；
5.晉升空間大、發(fā)展機(jī)會(huì)多，晉升高層可獲公司股份、分紅。

公司簡介

前海盛世國際融資租賃（深圳）有限公司南寧分公司是后河集團(tuán)的一個(gè)子公司
 后，代表了謙卑，虛懷若谷的精神。我們能夠清晰的認(rèn)清在行業(yè)中的地位，虛心學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。
河，不積小流無以成江海。點(diǎn)滴的積累一定可以匯聚浩瀚的江海。我們信奉水滴石穿，堅(jiān)韌不拔的毅力。
后河公司于2011年成立，公司立足于汽車金融行業(yè)，數(shù)年來，不斷的拓展業(yè)務(wù)板塊。2016年，后河制定集團(tuán)化發(fā)展戰(zhàn)略，致力于成為中國一體化汽車金融服務(wù)提供商。
五年來，后河憑借著先進(jìn)的金融理念、嚴(yán)密的風(fēng)控體系、專業(yè)的投資管理經(jīng)驗(yàn)、敏銳的市場嗅覺、創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)和超強(qiáng)的資源整合能力，現(xiàn)已成長為以汽車金融服務(wù)為核心，業(yè)務(wù)涵蓋房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)金融、高新技術(shù)、餐飲娛樂等多個(gè)領(lǐng)域的綜合金融服務(wù)集團(tuán)。
后河集團(tuán)圍繞汽車金融進(jìn)行產(chǎn)業(yè)布局，踐行“普惠金融”理念，連接實(shí)體與金融，通過“汽車生活”+“金融服務(wù)”的模式，同時(shí)整合多渠道多平臺資源， 實(shí)現(xiàn)合理的資源配置，為企業(yè)和投資人提供持續(xù)的價(jià)值回報(bào)，為社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造價(jià)值。在客戶服務(wù)方面，后河集團(tuán)以客戶需求為中心，利用互聯(lián)網(wǎng)先進(jìn)技術(shù)，擴(kuò)大服務(wù)范圍，豐富服務(wù)內(nèi)容，提升服務(wù)效率和體驗(yàn)，為客戶打造一站式金融服務(wù)平臺。未來，后河集團(tuán)將繼續(xù)延伸汽車金融產(chǎn)業(yè)鏈，創(chuàng)新產(chǎn)品服務(wù)，打造一個(gè)獨(dú)特的汽車金融產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈。

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可能感興趣的職位: 暖通主管
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

潤建股份有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

暖通主管：要求：１、身體健康，能適應(yīng)臨時(shí)性任務(wù)，４0歲以下：熟練掌握設(shè)備的日常維護(hù)和使用；工作責(zé)任心強(qiáng)；具備3年及以上數(shù)據(jù)中心或機(jī)房動(dòng)力類或空調(diào)類系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。 2、應(yīng)具有效期內(nèi)的高壓或低壓電工操作證，以及制冷證；應(yīng)全面掌握冷水機(jī)組、冷卻塔、蓄冷罐、水泵、列間空調(diào)、恒濕機(jī)、板式換熱器水處理系統(tǒng)、閥門、水冷管路、水池、冷機(jī)群控系統(tǒng)等專業(yè)知識，掌握水冷系統(tǒng)結(jié)構(gòu)及運(yùn)行原理；具備較強(qiáng)故障處理及應(yīng)急操作能力。工作內(nèi)容：（1） 5×8小時(shí)工作制，可根據(jù)甲方工作需要調(diào)整工作制；（2）負(fù)責(zé)對暖通設(shè)備發(fā)生的故障進(jìn)行搶修，確保設(shè)備的正常運(yùn)行；（3）按計(jì)劃開展暖通設(shè)備的日常維護(hù)工作；（4）配合機(jī)房工程施工、改造、優(yōu)化等工作；（5）按計(jì)劃開展針對機(jī)房及設(shè)備的專項(xiàng)、維護(hù)工作；（6）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心暖通協(xié)維管理、安全、規(guī)范管理等工作；（7）負(fù)責(zé)值班員休假時(shí)進(jìn)行臨時(shí)替班。

11小時(shí)前

蘇冠穎; 家裝顧問
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西漢星裝飾集團(tuán)有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司部分資源對客戶進(jìn)行意向咨詢；對意向客戶進(jìn)行深入溝通，邀約客戶上門； 2、利用網(wǎng)絡(luò)渠道開發(fā)拓展客戶，完成部門銷售指標(biāo)任務(wù)； 3、邀約客戶上門簽約合同（業(yè)務(wù)總監(jiān)會(huì)協(xié)助完成），邀約上門和簽單成功均有提成； 4、維系自身的已簽約的客戶，保持長期的合作關(guān)系。 5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成客戶的對接和跟進(jìn)工作。崗位要求： 1、中專及以上學(xué)歷(學(xué)歷不重要，我們只看能力，只認(rèn)付出)，有一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?？山邮軕?yīng)屆畢業(yè)生（我們只看你是否有意愿）； 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，熱愛銷售工作，富有營銷激情； 3、思維清晰、活躍，具有親和力，工作細(xì)心負(fù)責(zé)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、,吃苦耐勞，敢于迎接挑戰(zhàn)，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。薪酬福利： 1、底薪：2500元（職級越高底薪越高） 2、提成：按比例提成，轉(zhuǎn)正員工月均收入5000-10000，平均年薪10萬以上,（底薪+全勤+績效+獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)），正常干4000---10000元/月努力干10000---20000元/月拼命干20000元/月以上（不封頂）； 3、福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、過節(jié)福利、豐厚的月、季、年度業(yè)績激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等,不定期豐富多彩的戶外活動(dòng)； 4、員工培訓(xùn)：我們提供專業(yè)的崗前培訓(xùn)，涵蓋專業(yè)知識、銷售技巧、談判技巧等，助力你的騰飛；我們有率先帶頭、平易近人的領(lǐng)導(dǎo)，有善解人意、熱心指導(dǎo)的經(jīng)理，有清晰可及的職業(yè)發(fā)展通道，助你成就富有成就感、快樂且多金的事業(yè)； 5、晉升方向：銷售顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)； 6、工作時(shí)間：9:00-12:00,14:00-18:00,單休

11小時(shí)前

李女士; 畫板師
5000-10000元

南寧

廣西柒智商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

任職要求： 1、服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷優(yōu)先; 2、一年以上服裝開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有女裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟練使用photoshop、Ai、coreldraw， 4、對時(shí)尚潮流敏感，能很好的把握流行趨勢; 5、具備優(yōu)秀的繪畫基礎(chǔ)，了解技術(shù)、工藝、制版的具體操作內(nèi)容； 6、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受壓力; 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)服裝及相關(guān)文創(chuàng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，明確品牌定位和產(chǎn)品風(fēng)格，了解公司品牌對設(shè)計(jì)創(chuàng)意理念 2 、獨(dú)立完成產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)，包括面輔料的調(diào)樣，打樣。薪酬：試用期1個(gè)月，試用工資面談，轉(zhuǎn)正薪資5K～1W 時(shí)間：10：00-18:30，固定周日休微信號：**********

11小時(shí)前

韋先生; 工藝主管
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西美斯達(dá)集團(tuán)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé): 1、協(xié)助制造工程經(jīng)理建立、實(shí)施、優(yōu)化產(chǎn)品工藝開發(fā)管理相關(guān)流程制度，支持內(nèi)外部審核。 2、根據(jù)項(xiàng)目與生產(chǎn)需求，合理安排資源，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)輸出所需工藝文件。 3、參與新產(chǎn)品設(shè)備開發(fā)，支持新產(chǎn)品試制與工藝驗(yàn)證，PPAP資料準(zhǔn)備。 4、工藝文件（工藝流程圖、特殊特性清單、P-FMEA、控制計(jì)劃、作業(yè)指導(dǎo)書等）的評審與審批，對產(chǎn)線人員，質(zhì)量人員等進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)。 5、支持生產(chǎn)現(xiàn)場問題快速響應(yīng)，制造過程中的缺陷分析，及時(shí)提出有效的建議及解決方案。 6、進(jìn)行合理化建議與持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)，致力于降低成本，提高生產(chǎn)效率。 7、下屬工藝工程師的管理，工作安排、考評、培訓(xùn)等。 8、提高員工質(zhì)量、安全、環(huán)保和6S意識，保證工藝過程符合公司規(guī)定。 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。資格能力要求 : 1、文化程度：本科及以上學(xué)歷，機(jī)電工程相關(guān)專業(yè)； 2、專業(yè)技能：精通機(jī)械三維制圖軟件，能夠獨(dú)立完成工裝設(shè)計(jì)； 3、通用技能：熟練操作OFFICE辦公軟件；良好的溝通、協(xié)調(diào)能力； 4、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上機(jī)械設(shè)備工藝崗位經(jīng)驗(yàn)，2年以上工藝崗位管理經(jīng)驗(yàn)；

11小時(shí)前

包女士; 家裝顧問
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

通過開發(fā)、維護(hù)各類渠道的關(guān)系，電話、渠道整合等形式拓客持續(xù)維護(hù)與客戶見面的關(guān)系，增加與客戶粘度邀約客戶見面恰談業(yè)務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作薪酬：底薪：2500-4100+每戶100-200元+月度獎(jiǎng)勵(lì)1500+簽單提成，上不封頂

11小時(shí)前

盧女士; 畫版師
5000-10000元

南寧

廣西柒智商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

任職要求： 1、服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷優(yōu)先; 2、一年以上服裝開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有女裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟練使用photoshop、Ai、coreldraw， 4、對時(shí)尚潮流敏感，能很好的把握流行趨勢; 5、具備優(yōu)秀的繪畫基礎(chǔ)，了解技術(shù)、工藝、制版的具體操作內(nèi)容； 6、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受壓力; 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)服裝及相關(guān)文創(chuàng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，明確品牌定位和產(chǎn)品風(fēng)格，了解公司品牌對設(shè)計(jì)創(chuàng)意理念 2 、獨(dú)立完成產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)，包括面輔料的調(diào)樣，打樣。薪酬：試用期1個(gè)月，試用工資面談，轉(zhuǎn)正薪資5K～1W 時(shí)間：早10點(diǎn)-晚6點(diǎn)半，固定周日休

11小時(shí)前

韋先生; 工藝主管
6000-9000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市安和機(jī)械設(shè)備有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)工藝流程制定、修改和完善工作，并保障產(chǎn)線流程順暢、科學(xué)合理等工作； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品合格率提升改善工作，組織人員對不良工序進(jìn)行改進(jìn)； 3.對接受的新材料及時(shí)安排認(rèn)證，反饋結(jié)果； 4.工藝文件制作和下發(fā)監(jiān)督工作，保證產(chǎn)線生產(chǎn)時(shí)有相關(guān)要求指導(dǎo)； 5.負(fù)責(zé)對工藝試驗(yàn)事前周密策劃，盡量做到以最小的投入得到要求的結(jié)果； 6.負(fù)責(zé)對公司新進(jìn)人員進(jìn)行入職培訓(xùn)和指導(dǎo)，考核結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督； 7.負(fù)責(zé)完成每月績教考核、辦公用品計(jì)劃、工作總結(jié)等的上報(bào)工作； 8.負(fù)責(zé)對確量生產(chǎn)的產(chǎn)品按照公司規(guī)定的合格率進(jìn)行內(nèi)部考核，實(shí)際完成合格率沒有完成將組織對問題進(jìn)行分析、確認(rèn)和總結(jié)，并制定相關(guān)產(chǎn)品改進(jìn)、改善或調(diào)整等工作監(jiān)督； 9.負(fù)責(zé)對打樣的產(chǎn)品按照公司規(guī)定的合格率進(jìn)行考核，實(shí)際完成合格沒有完成將組織對問題進(jìn)行分析、確認(rèn)和總結(jié)，并制定相關(guān)產(chǎn)品改進(jìn)、改善或調(diào)整等工作監(jiān)督； 10.負(fù)責(zé)對接受的新材料及時(shí)安排認(rèn)證，保證按材料認(rèn)證申請單規(guī)定時(shí)間完成、反饋結(jié)果并整理相關(guān)試驗(yàn)驗(yàn)證結(jié)果表單； 11.負(fù)責(zé)對客戶端出現(xiàn)品質(zhì)異常提供相關(guān)技術(shù)支持與服務(wù)工作，并組織好相關(guān)問題后續(xù)改善、調(diào)整等方案制定工作。 12.負(fù)責(zé)及時(shí)完成每月績效考核、辦公用品計(jì)劃、部門總結(jié)等的上報(bào)工作； 13.負(fù)責(zé)組織開展產(chǎn)品工藝文件標(biāo)準(zhǔn)化管理，完善文件發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)化流程執(zhí)行工作； 14.負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)組對產(chǎn)品打樣后相關(guān)評審工作，保證按計(jì)劃提供可靠材料及相關(guān)驗(yàn)證結(jié)果及工藝參數(shù)；崗位要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.在汽車散熱器行業(yè)5年以上非標(biāo)或通用設(shè)備制造業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，主持過產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目； 3.精通設(shè)備研發(fā)知識，熟悉汽車行業(yè)或其它自動(dòng)化制造業(yè)專業(yè)知識，熟悉技術(shù)管理和質(zhì)量管理及相應(yīng)的法律知識； 4.熟悉機(jī)械制圖、互換性及技術(shù)測量、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等；福利待遇： 1．上班時(shí)間：上午8:30~12:00，下午13:30~17:30，每日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間7.5小時(shí)； 2．做六休一，每周日、法定節(jié)假日休息； 3．公司包午餐，若加班至20:30公司包晚餐； 4．試用期1~3個(gè)月，轉(zhuǎn)正之后有全勤獎(jiǎng)100元/月，住房補(bǔ)貼200元/月； 5．入職滿一年有工齡補(bǔ)貼50元/月，每多一年多50元/月，封頂10年； 6．帶薪休假5天

11小時(shí)前

黃小姐、周小姐; 儲(chǔ)備主管（應(yīng)屆畢業(yè)生）
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中人網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

崗位要求： 1、該崗位是公司管理干部儲(chǔ)備崗位，要求在1年內(nèi)能達(dá)到公司主管任職能力。（輪崗學(xué)習(xí)） 2、能接受公司工作上的調(diào)度（包含工作地點(diǎn)及工作崗位），工作地點(diǎn)：廣西區(qū)內(nèi) 3、通信相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科學(xué)歷，有駕駛證。 4、能熟練的使用辦公軟件、有基礎(chǔ)的寫作能力。 5、頭腦靈活，能吃苦耐勞，有良好的溝通能力，有做管理的強(qiáng)烈欲望。工作內(nèi)容： 1、協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理處理分公司日常事務(wù)性工作. 2、服從區(qū)域總經(jīng)理安排。 3、定期和綜合部做階段性述職。

11小時(shí)前

楊女士; 訂單主管
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西巨東投資有限責(zé)任公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)采購部日常工作。 2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理,與供應(yīng)商交貨日期等; 3、對采購產(chǎn)品進(jìn)行匯總、整理及分析,制定采購計(jì)劃; 4、對所采購產(chǎn)品的市場情況進(jìn)行分析,尋找市場暢銷或滯銷的產(chǎn)品; 5、與供應(yīng)商溝通,跟蹤產(chǎn)品的交貨期及質(zhì)量,建立供應(yīng)商檔案; 6、對產(chǎn)品采購后的售后服務(wù)工作進(jìn)行跟進(jìn)。任職要求: 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉建材采購的流程;（有貿(mào)易類、消費(fèi)類行業(yè)經(jīng)驗(yàn)可投；大宗商品或建筑類采購，勿投。） 2、具有良好的談判技巧、人際關(guān)系處理能力,溝通能力強(qiáng); 3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,遵紀(jì)守法,責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密; 4、熟悉建材市場,具有較強(qiáng)的市場洞察力及分析能力,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力; 5、抗壓能力強(qiáng)。（上班時(shí)間：8.30：00-18：00 ，月休4天）

11小時(shí)前

鄧女士; 薪酬績效專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-新宏業(yè)大廈

廣西九界實(shí)業(yè)有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1.建立健全崗位說明書，并且持續(xù)優(yōu)化 2.收集市場薪資水平、薪資政策等信息，定期對相關(guān)崗位進(jìn)行薪酬調(diào)查。 3.主導(dǎo)績效管理方案、薪酬福利制度的修訂、優(yōu)化與執(zhí)行。 4.監(jiān)督績效管理各環(huán)節(jié)實(shí)施的有效性，收集績效評價(jià)結(jié)果。任職資格： 1.人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，3年以上績效崗位經(jīng)驗(yàn) 2.公平公正，原則性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。 3.本崗位非單純的薪資核算崗，必須有績效、薪酬模塊設(shè)計(jì)層面的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)！

11小時(shí)前

朱小姐