職位描述
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度招聘計劃組織招聘活動,負責(zé)選擇招聘渠道、發(fā)布招聘信息、招聘現(xiàn)場組織等工作;
2、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)結(jié)果的跟蹤、反饋;
3、執(zhí)行與管理人力資源工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、調(diào)任、升職等手續(xù);
4、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
5、幫組建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
任職資格:
1、全日制高中及以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件;熟悉國家各項勞動人事法規(guī)法則,了解人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,并能實際操作運用;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重、工作細心、責(zé)任心強、較強的理解能力和溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
4、強烈的時間觀念與責(zé)任意識,能快速而準(zhǔn)確地執(zhí)行上級下達的任務(wù)。
工作時間:周一至周五早上09:00~12:00 14:00~18:00 周末雙休 法定節(jié)假日休息
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公司簡介
【崗位職責(zé)】1、負責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶,根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務(wù);2、利用自己認同的營銷方式進行新市場開發(fā);3、合理利用社會化營銷、互聯(lián)網(wǎng)營銷以及自身人脈關(guān)系進行市場推廣;【任職要求】1、年齡18-55歲,男女不限、做事認真勤快,熟悉社交應(yīng)用;2、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者,有過銀行、保險、證券、基金等相關(guān)金融行業(yè)和房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。3、敢于挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先考慮,歡迎具有創(chuàng)新精神的應(yīng)屆大學(xué)生,員工月薪過萬是我們一直在完成的目標(biāo),有夢想是你的事,幫助你完成夢想是我們的事!直聘APP】發(fā)布該職位,公司招人的誠意大到無需描述,趕緊來應(yīng)聘吧。【薪資福利】1.上班制度嚴格按勞動法執(zhí)行。每周5天八小時制、周末雙休。2、底薪1800~2500加高提成獎金旅游績效;3、專業(yè)人員一對一指導(dǎo),體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)成長計劃培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長;4、公司設(shè)有內(nèi)部良好的晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道;5、除國家法定節(jié)假日外,每年有獎勵旅游機會,以及各種員工活動(聚餐、KTV、郊游、運動會、員工生日會等);能力決定收入!【有無經(jīng)驗均可,凡入職者都會提供專業(yè)、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)、崗中訓(xùn)練】完善的晉升道路,為員工提供公平、廣闊的晉升空間! 周末雙休 ,帶薪年假,年終獎金,績效獎金,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓(xùn)
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眼視光專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城南寧易能易美光學(xué)科技有限公司計算機硬件奧瑞吉(賓陽店)視光門店招聘 門店店員(2人) 要求: 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學(xué)。 2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先、會驗光優(yōu)先。 崗位待遇:薪資5000+社保五險15小時前
梁雙龍 -
安全主管7000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、負責(zé)安保部全面工作,確保本部門各項工作的政策運行; 2、制定部門工作計劃、崗位職責(zé)、規(guī)章制度、工作程序并嚴格督導(dǎo); 3、主持召開部門工作例會,部署各項工作安排、責(zé)任到人,完成時間明確,督導(dǎo)、檢查其各項決議的執(zhí)行情況; 4、熟悉本項目公共設(shè)備的位置和安保監(jiān)控的重點,做好經(jīng)常性的巡視檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時做出反應(yīng),遇有突發(fā)事件發(fā)生時,立即按照應(yīng)急處理程序執(zhí)行,并及時與相關(guān)部門配合做好各項處置、善后工作; 5、制定年度培訓(xùn)大綱及培訓(xùn)教材,定期對本部門人員進行培訓(xùn),進行定期的考核工作; 6、全面負責(zé)外部政府部門、行政單位的外聯(lián)工作,協(xié)調(diào)關(guān)系,確保項目工作能正常、順利、及時的開展完成。 任職資格: 1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷; 2、專業(yè)要求:專業(yè)不限;2025-10-23
肖浩 -
管理培訓(xùn)生5000-6000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲備經(jīng)營管理上的備選人才,后期往公司經(jīng)營管理方向培養(yǎng) 崗位職責(zé): 1.負責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負責(zé)給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作 4.負責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù),提升個人綜合能力,待能力提升開始負責(zé)團隊的運營和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)大學(xué)專科以上學(xué)歷 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 (5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 福利待遇: 1、薪酬:無責(zé)底薪3000-4500+績效獎金(6000-8000您的能力決定您的收入) 2、有主管一對一手把手教導(dǎo),簡單易學(xué) 4、給予完善的績效考核,年終獎金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機制 6、帶薪休假,每年1-2次集團旅游學(xué)習(xí)機會等; 7、定期團隊活動(員工生日party、慶功會、公司旅游、團隊拓展、活動體育活動等) 地址:廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號航洋國際城C座29292025-10-23
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2025-10-23
蒙女士行政人事經(jīng)理 -
核算專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西富嘉新能源有限公司能源相關(guān)一、崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司項目費用的核算,并制作相關(guān)結(jié)算單及臺賬; 2、負責(zé)公司日常會計核算工作,編制會計憑證,按時完成財務(wù)月結(jié)工作,確保入賬及時、準(zhǔn)確,并按時生成相關(guān)財務(wù)報表; 3、負責(zé)財務(wù)報表數(shù)據(jù)處理及核算,財務(wù)數(shù)據(jù)分析等工作; 4、完成上級交辦的其他任務(wù)。 二、崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,統(tǒng)計、財務(wù)相關(guān)專業(yè); 2、2年及以上工作經(jīng)驗,熟悉金蝶、用友財務(wù)軟件及辦公軟件技能; 3、精通各類財務(wù)報表統(tǒng)計制作,擅長使用各類函數(shù)公式,能高效完成相關(guān)報表制作及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作; 4、有 項目/工程/費用 結(jié)算單工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 5、初級會計職稱及以上優(yōu)先; 6、對數(shù)據(jù)敏感、邏輯思維清晰、有良好的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)能力; 7、為人正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴謹、工作仔細認真、有較強的溝通能力。 上班時間:8:30-12:00,13:30-18:00,雙休 上班地點:江南區(qū)研祥智谷2025-10-23
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開發(fā)經(jīng)理8000-10000元南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈廣西中庭裝飾工程集團有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材一、主要崗位職責(zé) 1.負責(zé)家裝業(yè)務(wù)市場開發(fā),重點拓展房地產(chǎn)相關(guān)合作渠道; 2.主導(dǎo)異業(yè)合作洽談,搭建并維護合作關(guān)系,提升品牌曝光與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化; 3.跟進所開發(fā)資源的簽單推進,確保達成資源轉(zhuǎn)化目標(biāo); 4.負責(zé)月度主攻樓盤的資源梳理,保障資源完整率,支撐團隊業(yè)務(wù)開展。 二、基本任職要求 1.具備房地產(chǎn)公司任職經(jīng)驗; 2.有中大規(guī)模地產(chǎn)企業(yè)案場經(jīng)理、銷售總監(jiān)等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.公關(guān)能力強,擅長商務(wù)溝通與談判,能高效推進異業(yè)合作落地; 4.目標(biāo)導(dǎo)向,具備較強的資源開發(fā)、整合能力與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化意識。 三、薪酬福利 1.薪酬范圍:底薪6000,績效4000+提成+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。 2.月休四天+法定節(jié)假日;其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假。 3.公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、健康運動日、員工互助基金、學(xué)歷提升獎勵、技能提升獎勵、特優(yōu)價裝修等。2025-10-23
陳女士 -
客戶部經(jīng)理6000-8000元南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈廣西中庭裝飾工程集團有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材崗位職責(zé) 1.完成公司下達的部門業(yè)績指標(biāo)。 2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù)事項。 3.合理安排部門人員的工作。 4.針對部門人員的崗位職能制作相對應(yīng)的培訓(xùn)計劃并實施考核機制。 5.關(guān)于制度文件的完善。 6.日例常工作:安排每日工作事項,督查員工工作情況,組織部門會議; 7.對各項工作流程進行培訓(xùn)和監(jiān)督,制定本部門管理制度、工作計劃,確保高效完成工作任務(wù),對部門工作負責(zé); 8.月例常工作:部門工作總結(jié),優(yōu)化調(diào)整; 9.文化宣導(dǎo):企業(yè)核心文化的宣導(dǎo); 10.參加會議:加公司組織的各項會議,對上級交辦事項進行傳達和布置; 11.內(nèi)部培訓(xùn):組織內(nèi)部學(xué)習(xí),提升本部門專業(yè)水平; 12.活動獎金數(shù)據(jù):負責(zé)活動獎金數(shù)據(jù)整理,與財務(wù)對接和核對。 13.兼客戶經(jīng)理工作:日??蛻艚?jīng)理的工作:派單、跟單、促單、回訪、ERP檢查、數(shù)據(jù)整理、設(shè)計師個人簡介更新; 14.各部門對接:遇到需要協(xié)調(diào)和處理的事項,進行對接和解決。 任職資格:? 1.學(xué)歷大專及以上,專業(yè)不限;? 2.熟悉辦公軟件使用,有銷售或銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先;? 3.有較強溝通、親和力,學(xué)習(xí)能力強。? 福利待遇:? 1、基本工資+績效工資+派單提成+獎金+其他福利;? 2、豐厚多樣的獎金;? 3、良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道;? 4、豐富多樣的員工活動(聚餐、運動會、郊游、燒烤、演講比賽等);? 5、特別享受該行業(yè)年底1個月左右的年休假;? 6、彈性的上班時間8:50-12:00,14:00-18:00,勞逸結(jié)合;? 7、3層樓公場地,優(yōu)美、舒適的辦公環(huán)境,快樂激情的氛圍。 一旦錄用,我們將提供完整的培訓(xùn)課程、科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃幫助您成長,使您得到廣闊的發(fā)展空間,公司也將提供更大的舞臺供您施展您的才華。2025-10-23
陳女士 -
平臺專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、平臺維護:主要針對京東、途虎平臺的商品上下架維護 2、訂單處理:負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)渠道客戶實時詢價、報價及訂單發(fā)貨安排對接,平臺客戶對賬、銷賬。 3、數(shù)據(jù)處理:負責(zé)公司產(chǎn)品相關(guān)銷售數(shù)據(jù)的下載、導(dǎo)入、匯總、整理及比對等工作,確保能既得利益均能充分享受; 4、政策監(jiān)督:銷售對于廠家發(fā)布的政策,第一時間與銷售團隊溝通和跟進落實,并核查和追蹤進度,確保完全利用政策; 5、采購聯(lián)絡(luò):代表公司與工廠進行聯(lián)絡(luò),下達采購需求并跟進到貨、貨款申請等采購工作; 6、該崗位中午及晚上下班后需要手機上及時回復(fù)平臺訂單信息,需占用部分休息時間,可酌情考慮能否勝任。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、邏輯思維能力強,反應(yīng)敏捷,能快速應(yīng)對問題; 3、吃苦耐勞,具備較強的奉獻精神; 4、熟練應(yīng)用辦公軟件和表格函數(shù);2025-10-23
張小波 -
主管3000-6000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責(zé): 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報告,助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進關(guān)懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗加持:2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。2025-10-23
張小波 -
IP主管4000-6000元南寧-青秀區(qū)-文景園廣西上航商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口公司要招聘一名:微信社群IP主管 ??? 擅長朋友圈個人IP塑造;每天發(fā)4條朋友圈,讓員工自選抄一條 ??? 精通熟悉社群微信引流;教大家在各大群自動引流的方法 (微信經(jīng)驗豐富,如有微商運營者優(yōu)先)2025-10-23
劉振東
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- 南寧市舶運來商貿(mào)有限公司
- 所在行業(yè) 電器/進出口
- 成立時間 10年(2015年4月27日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --