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職位描述

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、具備優(yōu)秀的管理能力及豐富的秩序、消防管理經(jīng)驗；

3、具有良好的溝通能力，較強的組織、協(xié)調(diào)能力，靈活、機智的處事能力；

4、有強烈的工作責(zé)任心和團隊合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力。

5、3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗。

工作地點：

南寧市邕寧區(qū)良堤路6號南寧萬達茂B10棟一層（御江國際物業(yè)服務(wù)中心）

公交車可搭乘33路、106路、W8路、49路、W4路到萬達茂公交車首末站即可到達。

公司簡介

深圳市開元國際物業(yè)管理有限公司成立于2001年12月，是我國最早一批獲得國家物業(yè)管理一級資質(zhì)的民營企業(yè)。經(jīng)過15年的發(fā)展，開元物業(yè)已經(jīng)成長為一家集“互聯(lián)網(wǎng)+傳統(tǒng)高端物業(yè)服務(wù)”于一體的物業(yè)管理專家。曾被中國物業(yè)管理協(xié)會會長謝家瑾女士由衷贊譽：“開元國際，大有作為?！?br />
自成立以來，開元國際秉承前瞻性發(fā)展思路，在借鑒歐美及香港發(fā)達國家和地區(qū)的先進物業(yè)服務(wù)管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，從市場出發(fā)，從實際出發(fā)，探索出一套既符合國際慣例又契合中國國情的物業(yè)管理模式——“東方管家”模式，建立了一整套全方位、標(biāo)準(zhǔn)化的物業(yè)服務(wù)體系，確立了“市場化生存、規(guī)模化經(jīng)營、精品化管理、專業(yè)化服務(wù)”的發(fā)展方針，獨樹一幟提出“精確管理、精致服務(wù)、精細(xì)經(jīng)營”的核心內(nèi)涵，強化了物業(yè)服務(wù)的文化底蘊，注入人性的溫暖，凸顯人文關(guān)懷。憑借業(yè)界及客戶的贊譽口碑，“東方管家”服務(wù)模式被中國工商行政總局于2009年核準(zhǔn)注冊，成為中國物業(yè)管理行業(yè)的民族品牌和行業(yè)標(biāo)桿。

開拓創(chuàng)新、銳意進取，是開元國際立于行業(yè)潮頭的品牌基因。企業(yè)率先在物業(yè)管理行業(yè)領(lǐng)域引入了ISO9000質(zhì)量管理體系和ISO14000環(huán)境管理體系認(rèn)證；第一個提出文明和諧的“氛圍式管理”和節(jié)約資源的“1＋N管理”概念；撰寫出版了物業(yè)管理職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)教育叢書等等……獲得各類榮譽104項，其中國家級榮譽18項。

一路成長一路歌。開元國際經(jīng)歷15年的成長與蛻變，先后成立了深圳、華康、華北、華東、華熙五大區(qū)域管理中心，在上海、南京、武漢、北京等地設(shè)立了數(shù)十個分公司；并成功走出國門，在越南胡志明市承接全委服務(wù)項目，成為中國第一個承接國外全委項目的服務(wù)企業(yè)。從成立之初的管理面積僅30多萬平方米，到今天在管建筑總面積約3500萬平米，其中全委項目超過3000萬平米。憑借優(yōu)質(zhì)的服務(wù)品質(zhì)，開元國際與實力雄厚的優(yōu)質(zhì)客戶建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系，如萬達集團、富士康集團、蘇寧集團、用友集團等，其中合作的萬達廣場就有20多個，遍及全國。強強聯(lián)合，強者必然恒強。

上班地點

工作地址：南寧市邕寧區(qū)良堤路6號南寧萬達茂B10棟一層查看上班路線

可能感興趣的職位: 團隊經(jīng)理
4000-9000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西果果法律咨詢服務(wù)有限公司

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人開發(fā)市場； 2、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)團隊，完成團隊業(yè)績目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團隊人員的業(yè)務(wù)技能和銷售技能培訓(xùn)； 4、完成分公司負(fù)責(zé)人安排的其他工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有2年及以上銷售經(jīng)驗，有銷售團隊管理管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有較好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。薪酬福利：無責(zé)底薪3500+績效工資+全勤獎勵+團隊提成+個人提成；綜合薪資約8000-10000元/月。繳納社保。節(jié)假日福利，不定期團建等。上班地點：南寧市青秀區(qū)民族大道12號麗原天際4301號以上崗位需在南寧集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)1-3個月，再回到所屬區(qū)域開展工作。培訓(xùn)期間包住宿，報銷往返車費。

9小時前; 6000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西鑫陽達汽車運輸有限公司

工作設(shè)備：公司配筆記本電腦；工作環(huán)境：辦公室工作為主，階段性外出檢查及道路風(fēng)險評估；薪資:6000-7000,具體根據(jù)個人能力定，可溝通。崗位職責(zé) 1、作為公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，履行法定職責(zé)。 2、依據(jù)國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范建立建全公司安全生產(chǎn)管理體系，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。 3、制定年度安全培訓(xùn)計劃，輸出安全培訓(xùn)教材，落實安全培訓(xùn)全員覆蓋。 4、制定并及時更新公司各類安全生產(chǎn)操作規(guī)程，負(fù)責(zé)安全操作規(guī)程宣貫及培訓(xùn)。 5、制定公司各崗位安全生產(chǎn)職責(zé)，組織及落實安全隱患排查，實施安全考核。 6、建立安全生產(chǎn)管理構(gòu)架，培養(yǎng)安全管理梯隊人才。 7、制定、完善公司各類安全應(yīng)急預(yù)案，落實安全預(yù)案培訓(xùn)，并主導(dǎo)、組織年度安全應(yīng)急演練。 8、建立并持續(xù)優(yōu)化公司安全管理文件體系、管理及歸案安全工作記錄，應(yīng)對各類安全審計。 9、其他安全管理相關(guān)工作。能力素質(zhì)：1.熟悉?；\輸行業(yè)法律法規(guī)及主管部門日常監(jiān)管要求； 2.具體全面建設(shè)危化運輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系、獨立編寫安全生各這類管理制度及操作規(guī)程的能力。 3.能帶領(lǐng)團隊完成風(fēng)險源辨識、安全隱患排查、道路風(fēng)險評估+高度的責(zé)任心及敏銳的洞察能力。 4.持有安全管理員證/注冊安全工程師證工作地點在廣西南寧江南區(qū)

2025-08-26

管理培訓(xùn)生

5000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機硬件

該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲備經(jīng)營管理上的備選人才，后期往公司經(jīng)營管理方向培養(yǎng) 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù)，提升個人綜合能力，待能力提升開始負(fù)責(zé)團隊的運營和管理， 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運作管理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）（1）大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（3）具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。（5）請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝福利待遇： 1、薪酬：無責(zé)底薪3000-4500+績效獎金（6000-8000您的能力決定您的收入）　 2、有主管一對一手把手教導(dǎo)，簡單易學(xué) 4、給予完善的績效考核，年終獎金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機制 6、帶薪休假，每年1-2次集團旅游學(xué)習(xí)機會等; 7、定期團隊活動（員工生日party、慶功會、公司旅游、團隊拓展、活動體育活動等）地址：廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號航洋國際城C座2929

2025-08-26

質(zhì)保專員（smart新能源）

5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西潮尚宇宙汽車銷售有限公司

汽車及零配件

職位描述： 1. 按照smart質(zhì)保業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的要求，聯(lián)動客戶服務(wù)其他同事，正確處理客戶對于車輛的質(zhì)保需求； 2. 當(dāng)客戶對于保修政策有疑問時，及時向客戶解釋安撫，避免客戶投訴； 3. 如果投訴不能避免，及時向客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報； 4. 在客戶端保修服務(wù)結(jié)束后，在smart規(guī)定的時效內(nèi)提交保修申請，對于疑問單據(jù)及時修改； 5. 按照smart要求，妥善保存及定期整理保修檔案，以備smart公司或政府部門查驗； 6. 在smart規(guī)定的時效內(nèi)，完成保修月度對賬、開票及發(fā)票郵寄； 7. 執(zhí)行smart保修舊件管理規(guī)定，確保保修舊件能按照廠家要求進行保管、回運或銷毀，不得丟失或遺漏； 8. 配合廠家各種品質(zhì)調(diào)查及保修監(jiān)管工作的開展。任職要求： 1. 熟悉汽車保修流程； 2. 有較高服務(wù)意識； 3. 有汽車保修工作經(jīng)驗1年以上。

2025-08-26

徐榮偉

百事可樂-營銷系統(tǒng)管理/績效分析

5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心

北京百事可樂飲料有限公司

一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能，推進省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo)，系統(tǒng)賬號管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護及報表績效分析，提升經(jīng)營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理，精進產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費用預(yù)提/請款/沖銷二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護 2、上級交辦其他事項要求： 1、寫渠道/品牌經(jīng)驗優(yōu)先 2、計算機專業(yè)優(yōu)先

2025-08-26

章麗君

職培部經(jīng)理

4000-6000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市聚才職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

（一）崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)職業(yè)培訓(xùn)銷售（招生）工作； 2、協(xié)助副校長，結(jié)合學(xué)校整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定階段銷售（招生）計劃、目標(biāo); 3、為職培部人員提供專業(yè)知識與技能培訓(xùn)，建立、培養(yǎng)和完善以客戶為中心，訓(xùn)練有素的銷售隊伍; 6、促進職培部門各業(yè)務(wù)小組的良好運營和各自指標(biāo)的順利完成。（二）任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有學(xué)校職業(yè)培訓(xùn)招生工作經(jīng)驗: 2、熟悉教培行業(yè)相關(guān)法規(guī); 3、具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗; 4、具備出色的計劃、組織、協(xié)調(diào)和實施能力; 5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗; 薪酬：底薪4000元-6000元+高提成+績效獎金+其他福利

2025-08-26

ib0_j2orh4yim@dingtalk.com

微信在線客服（行政班高薪酬）

5000-8000元

南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場

南寧雅尚電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1、使用公司企業(yè)微信線上了解客戶需求，根據(jù)客戶情況，推介合適的產(chǎn)品，并達成銷售；（客戶是精準(zhǔn)有意向主動添加到企微的，不用打電話） 2、確保按時完成公司制定的個人銷售任務(wù)和指標(biāo)，以及完成團隊銷售任務(wù)和指標(biāo)； 3、配合團隊成員完成業(yè)績目標(biāo)，并幫助成員改正問題，促進成長。 4、及時了解客戶需求情況，與客戶保持經(jīng)常的溝通，建立良好的關(guān)系，以維護公司產(chǎn)品的口碑宣傳；職位描述 1、早九晚六，法定節(jié)假日休息； 2、入職后的強化培訓(xùn)，加大個人能力進行提升；晉升和公平競爭機制，按個人綜合能力考核，上升空間大； 3、90%以上的成員是靠譜的90、95后。我們回報給您的： 1、薪資2500+獎金（50-1500不等）+高提成+福利補貼等，月收入8K以上；（試用期1個月，帶薪培訓(xùn)） 2、員工激勵（日常出單獎，周銷量獎，活動出單獎等等），生日福利，節(jié)假日禮品，帶薪休假，各種福利等你拿?。?！晉升空間大：客服--組長--主管--部門經(jīng)理--合伙人本崗位對您的要求： 1、希望您是一個口齒伶俐且語言具有感染能力的人； 2、希望您不滿足于每月只獲得基本的底薪的工作； 3、希望您有足夠的是非觀和自己的判斷力，90后有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4、希望您對金錢有很物質(zhì)的欲望：大房子、好車、逛商場不用買折扣商品... 銷售，底薪都是浮云，只有高提成和有發(fā)展前景的平臺才能幫助你實現(xiàn)你的理想！我們不差錢，只差對金錢有欲望的人才！還在想什么？快來加入我們吧，等你來達成！

2025-08-26

覃仕萍

無責(zé)4000+有人帶教（出差專員）

4000-9000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧為誠科技有限公司

計算機硬件

一邊工作，一邊旅游，一邊賺錢，可以開發(fā)一個人的見識面，增加新的知識，同時可以鍛煉自己的口才交際能力、溝通能力、提高自己自信心，增加人脈崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品及業(yè)務(wù)的宣傳，面對面跟客戶交流，直接下單，現(xiàn)場完成辦理，開發(fā)維護新老客戶。一邊工作，一邊旅游，一邊賺錢，可以開發(fā)一個人的見識面，增加新的知識，同時可以鍛煉自己的口才交際能力、溝通能力、提高自己自信心，增加人脈。 2、公司包住，免費培訓(xùn)。有人教有人帶，有無經(jīng)驗均可 3、每年出差3~6次，有出差主管帶，出差費用公司報銷。內(nèi)部晉升，內(nèi)部培養(yǎng)，公平公正，能者就提升。給你一家公司管理和經(jīng)營！公司底薪3500+提成+獎金，有五險，包食宿每年公司給員工福利，免費出國旅游兩次

2025-08-26

丁小芬

外拓專員

8000-10000元

南寧-江南區(qū)

南寧中升捷豐汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

【崗位職責(zé)】 1、跟進事故信息，提升留修，保障事故進廠臺次增長； 2、分解事故毛利，制定執(zhí)行方案，完成毛利； 3、關(guān)注送修、定損、賠付及市場行情，及時反饋售后經(jīng)理； 4、制定外拓計劃，協(xié)助外拓事故車回廠； 5、對定損、備料、訂貨、結(jié)算等單據(jù)進行審核，保障維修毛利率； 6、定期維護保險公司、及其他渠道關(guān)系，合理協(xié)調(diào)公司各部門關(guān)系。【任職資格】 1、 2 年以上事故專員經(jīng)驗或 1 年以上同崗位工作經(jīng)驗，有同品牌經(jīng)驗者優(yōu)先；工作地址：南寧市那歷路35號 2、持C1照以上駕駛執(zhí)照并熟練駕駛； 4、較強的組織協(xié)調(diào)能力； 5、服務(wù)理念和意識強，口才好,有良好的談判技巧。福利：五險一金，績效獎金，節(jié)日福利，辦工作餐，帶薪年假， 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。工作地址那歷路35號

2025-08-26

蒙女士

行政人事經(jīng)理

EV新能源主管

10000-15000元

南寧-江南區(qū)

南寧中升捷豐汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、熟悉各項新能源銷售業(yè)務(wù)，全面主持新品牌的整體運營管理； 2、負(fù)責(zé)新品牌的團隊建設(shè)，包括團隊搭建、日常輔導(dǎo)及培訓(xùn)賦能； 3、負(fù)責(zé)與廠家巡回員及相關(guān)業(yè)務(wù)人員進行新能源業(yè)務(wù)對接，提供新能源業(yè)務(wù)決策建議；任職要求： 1、3年以上新能源銷售工作經(jīng)驗； 2、具有獨立運營能力，整體把控品牌運營能力；崗位福利： 1、1萬元/月起高底薪，高提成，高收入； 2、入職購買六險一金，免費提供午餐餐； 3、針對優(yōu)秀人員給予特殊晉級晉升通道；

2025-08-26

蒙女士

行政人事經(jīng)理

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