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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)辦理員工考勤審核管理與相關(guān)文件存檔；

2、編制員工工資報(bào)表，保證工資的按時(shí)發(fā)放；

3、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問(wèn)題，向直接上級(jí)提供合理有效的建議；

4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作；

5、業(yè)績(jī)提成核算

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)；

2、一年以上薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉社保、公積金流程（條件優(yōu)秀，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可以培養(yǎng)）；

3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，對(duì)數(shù)字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件；

4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，良好的溝通能力，耐心細(xì)致，富有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)較強(qiáng)。

公司簡(jiǎn)介

廣西鳳嶺盛世醫(yī)學(xué)科技集團(tuán)有限責(zé)任公司是一家以醫(yī)學(xué)技術(shù)研究、醫(yī)療美容、婦科診療服務(wù)、抗衰老和健康細(xì)胞存儲(chǔ)為發(fā)展主業(yè)的投資企業(yè)，采用國(guó)際化醫(yī)療管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，與法國(guó)、瑞士、泰國(guó)、韓國(guó)、新加坡、臺(tái)灣等多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的醫(yī)學(xué)美容專家團(tuán)隊(duì)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手。將國(guó)際頂尖的醫(yī)學(xué)美容技術(shù)、抗衰老技術(shù)、女性大健康工程及人文幸福醫(yī)學(xué)引入中國(guó)，應(yīng)用于整形外科、婦科、皮膚美容、私密健康、抗衰老等領(lǐng)域。

      集團(tuán)旗下整形美容機(jī)構(gòu)——“科之美”擁有二十多年的發(fā)展歷史，是廣西首家獲國(guó)家*門正式批準(zhǔn)的醫(yī)療美容機(jī)構(gòu)?！翱浦馈睋碛幸慌t(yī)美及婦科雙科經(jīng)驗(yàn)的泰斗級(jí)專家和副高以上職稱的專業(yè)人才，坐擁國(guó)家六項(xiàng)專利技術(shù)和七項(xiàng)科研成果。強(qiáng)大的醫(yī)學(xué)博士團(tuán)隊(duì)，先進(jìn)的核心專利技術(shù)，“科之美”當(dāng)仁不讓地成為美的詮釋者，美的倡導(dǎo)者，美的塑造者。 集團(tuán)旗下女性私密健康養(yǎng)護(hù)機(jī)構(gòu)——“幸福私密家園婦科門診部”，作為歐美頂尖的女性生殖健康養(yǎng)護(hù)系統(tǒng)與私密抗衰技術(shù)導(dǎo)入中國(guó)的女性私密養(yǎng)護(hù)行業(yè)標(biāo)桿，已成為眾多女性私密健康養(yǎng)護(hù)的首選，中國(guó)女性私密健康管理第一品牌。私密家園以女性大健康為主，進(jìn)行全方位的婦科疾病預(yù)防、治療、康復(fù)和保健，建立全方位，全領(lǐng)域，規(guī)范化、專業(yè)化、私人化的私密服務(wù)，包括私密養(yǎng)護(hù)、私密物理康復(fù)、私密整形修復(fù)、*健康保養(yǎng)、私密抗衰、產(chǎn)后康復(fù)，防治月子病。同時(shí)開(kāi)設(shè)不孕不育、備孕助孕、為你提供獨(dú)一無(wú)二的個(gè)性化備孕方案，擁有最高的受孕質(zhì)量。婦科中西醫(yī)結(jié)合，并重前行，治未病，重康復(fù)，為女性私密健康帶來(lái)了全新、高端的中式醫(yī)療服務(wù)。 如果您有能量，有激情，健康陽(yáng)光，愛(ài)美愛(ài)生活，有志于在美業(yè)及醫(yī)療大健康行業(yè)施展才華，收獲財(cái)富，那么，請(qǐng)加入我們，廣西鳳嶺盛世醫(yī)學(xué)科技集團(tuán)將是您的最佳選擇。

      加入我們，通過(guò)您的努力創(chuàng)造價(jià)值，您將獲得如下收獲：

1、全面系統(tǒng)的行業(yè)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，商學(xué)院課程學(xué)習(xí)，個(gè)人綜合素質(zhì)培訓(xùn)與提高。（把學(xué)習(xí)放在首位的企業(yè)值得您去書寫）

2、行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。 （讓您再也不用為雙11、雙12、520特別的日子剁手而心痛）

3、國(guó)家法定假期及公司其他有薪假期。 （公司規(guī)范運(yùn)作，前景明朗）

4、節(jié)日禮金及紀(jì)念品，員工各種喜慶禮金及慰問(wèn)金。 （來(lái)了就是一家人，一家有溫度的公司）

5、豐富多彩的員工活動(dòng)，如下午茶、生日會(huì)、團(tuán)隊(duì)聚餐、文娛比賽、旅游等。 （公司信奉玩的瘋狂才會(huì)工作瘋狂）

6、美容整形，私密養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目?jī)?nèi)部免費(fèi)體驗(yàn)。（在這里，您將變得陽(yáng)光帥氣，美麗健康）

收起全部

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市東葛路27號(hào)銀宇大廈A座3樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 百事可樂(lè)-營(yíng)銷系統(tǒng)管理/績(jī)效分析
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心

北京百事可樂(lè)飲料有限公司

一、承接本部師傅通/營(yíng)銷系統(tǒng)新功能，推進(jìn)省公司展開(kāi) 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo)，系統(tǒng)賬號(hào)管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問(wèn)題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及報(bào)表績(jī)效分析，提升經(jīng)營(yíng)效益 5.成品庫(kù)/物流/客戶庫(kù)存管理，精進(jìn)產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費(fèi)用預(yù)提/請(qǐng)款/沖銷二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護(hù) 2、上級(jí)交辦其他事項(xiàng) 要求： 1、寫渠道/品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先

15小時(shí)前

章麗君; 招聘經(jīng)理（南寧總部）
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

【崗位概述】作為公司人才引進(jìn)的“核心引擎”，您將全面負(fù)責(zé)公司總部及全國(guó)管理層崗位的招聘體系搭建與執(zhí)行。通過(guò)制定精準(zhǔn)的招聘策略、優(yōu)化招聘流程并領(lǐng)導(dǎo)招聘團(tuán)隊(duì)，高效滿足公司多業(yè)務(wù)線條及快速擴(kuò)張帶來(lái)的人才需求，對(duì)關(guān)鍵崗位的人才供給質(zhì)量與效率負(fù)責(zé)。【核心職責(zé)】 1、招聘戰(zhàn)略與體系搭建：（1）制定年度招聘規(guī)劃與預(yù)算，搭建并完善分層、分業(yè)務(wù)的招聘體系、流程與制度。（2）建立和管理多元化招聘渠道，并開(kāi)拓中高端人才尋訪渠道，建立公司人才庫(kù)。 2、中高端人才招募：（1）獨(dú)立負(fù)責(zé)總部各職能部門崗位及全國(guó)區(qū)域經(jīng)理級(jí)以上中高端職位的尋訪、甄選、面試與錄用協(xié)調(diào)。（2）主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的招聘全流程，提供專業(yè)的候選人評(píng)估報(bào)告與錄用建議。 3、招聘運(yùn)營(yíng)與數(shù)據(jù)分析：管理招聘系統(tǒng)，監(jiān)控并分析招聘數(shù)據(jù)，持續(xù)提升招聘效率、改善候選人體驗(yàn)并控制招聘成本。 4、團(tuán)隊(duì)管理與賦能：管理與賦能區(qū)域招聘團(tuán)隊(duì)，提供專業(yè)的方法論指導(dǎo)與技能培訓(xùn)，提升整體團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力。【任職要求】學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。5年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年招聘團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有餐飲、零售或快消行業(yè)全國(guó)性招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。專業(yè)知識(shí)：精通STAR行為面試法、人才測(cè)評(píng)工具及招聘渠道管理。核心能力： 1、卓越的戰(zhàn)略思維、溝通影響力及談判能力。 2、強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化及項(xiàng)目管理能力。 3、豐富的團(tuán)隊(duì)管理與賦能經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)先條件：有成功搭建招聘體系或完成過(guò)大型招聘項(xiàng)目者優(yōu)先。【薪酬福利】年度總薪酬：人民幣 10萬(wàn) - 15萬(wàn)元構(gòu)成：基礎(chǔ)月薪 + 年度績(jī)效獎(jiǎng)金（與招聘完成率、關(guān)鍵崗位招聘等KPI掛鉤）。福利保障：五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、通訊交通補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)助、完善的培訓(xùn)與晉升通道。

15小時(shí)前

人事部; 儲(chǔ)備主管
3000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西富之房科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

任職要求；有一定行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，服從公司制度.能夠完成公司下達(dá)任務(wù)。有駕照者優(yōu)先薪資待遇；3000底薪加提成.入職買五險(xiǎn). 上班時(shí)間；8.30~12.00 14.00~18.30

15小時(shí)前

李立慶; 合規(guī)主管
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國(guó)際廣場(chǎng)

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

批發(fā)/零售

工作內(nèi)容： 1、合規(guī)檢查及推動(dòng)例外閉環(huán)：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司的政策程序要求，評(píng)估門店存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并制定門店合規(guī)工作計(jì)劃，確保持續(xù)提升。 2、政府檢查跟進(jìn) : 負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確錄入和更新政府檢查報(bào)告（消防、安全、應(yīng)急管理、安防反恐等除外）； 3、蟲(chóng)害管理：作為門店蟲(chóng)害管理負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)和協(xié)調(diào)門店綜合蟲(chóng)害管理的日常工作； 4、培訓(xùn)和溝通：根據(jù)合規(guī)部的培訓(xùn)規(guī)劃制定門店培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)副總、管理層及員工的食品安全培訓(xùn)并定期回顧考核；教育 1.專科及以上學(xué)歷 2.食品、生物、醫(yī)藥、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先經(jīng)驗(yàn) 1.至少1年以上零售/餐飲/食品工廠從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 2.具備零售/餐飲/食品工廠合規(guī)、品控相關(guān)工作經(jīng) 驗(yàn)優(yōu)先技能、知識(shí)及個(gè)性特征 1.學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 2.良好的跨團(tuán)隊(duì)合作及溝通能力 3.喜歡表達(dá)和分享，熱愛(ài)傳授他人知識(shí)，具備可以培訓(xùn)他人的能力和經(jīng)驗(yàn) 4.認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)著，有發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力 5.保持和倡導(dǎo)最高標(biāo)準(zhǔn)的誠(chéng)信、道德和合規(guī)，實(shí) 事求是專業(yè)證書 6.參與過(guò)食品安全相關(guān)外部培訓(xùn)并取得證書優(yōu)先薪資：*** 福利：五險(xiǎn)一金、雙薪、年假、節(jié)假日福利等

15小時(shí)前

許敏勇; 茶藝主管
3000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西南寧恩諧茶葉有限公司

批發(fā)/零售

1、20-30歲形象好、氣質(zhì)佳 2、有過(guò)茶樓、茶葉店、酒店餐飲接待服務(wù)經(jīng)驗(yàn) 3、負(fù)責(zé)該酒店茶藝部日常工作和經(jīng)營(yíng)管理，帶領(lǐng)茶藝師接待賓客、通過(guò)服務(wù)讓客人感受到貼心周到。 4、負(fù)責(zé)日常網(wǎng)點(diǎn)培訓(xùn)、儀容儀表、工作流程、茶葉知識(shí)等 5、與樓面做好溝通配合。

15小時(shí)前

盧鳳; 眼視光專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

南寧易能易美光學(xué)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

奧瑞吉（賓陽(yáng)店）視光門店招聘門店店員（2人）要求： 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學(xué)。 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、會(huì)驗(yàn)光優(yōu)先。崗位待遇：薪資5000+社保五險(xiǎn)

2025-10-04

梁雙龍; 科創(chuàng)部部門主管
5000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西西子科技咨詢有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

我們是一群年輕人，在一起我們也希望尋找一批年輕人成就一番年輕人的事業(yè)。走進(jìn)我們給自己一個(gè)機(jī)會(huì)，也是給我們一次機(jī)會(huì)，相互選擇相互成長(zhǎng)，共同協(xié)助成就每個(gè)人的夢(mèng)想！一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)科創(chuàng)部門的日常管理工作，包括人員管理、工作分配和進(jìn)度監(jiān)控。 2. 參與制定科創(chuàng)政策研究的中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，確保部門目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致。 3. 主導(dǎo)客戶跟進(jìn)工作，維護(hù)關(guān)鍵客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和服務(wù)質(zhì)量。 4. 負(fù)責(zé)部門間工作銜接，協(xié)調(diào)跨部門合作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。 5. 參與重要項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供政策研究支持和決策依據(jù)。二、任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷，政策研究、科技管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有科創(chuàng)政策研究或相關(guān)領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 熟悉國(guó)家和地方科技政策，具備良好的政策分析和研究能力。 4. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和項(xiàng)目管理能力。 5. 優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系和工作挑戰(zhàn)。 6.有過(guò)高企認(rèn)定、科技項(xiàng)目、工信項(xiàng)目的申報(bào)經(jīng)驗(yàn)，熟悉申報(bào)流程為加分項(xiàng)。三、薪酬福利 - 崗位工資+五險(xiǎn)+提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+差旅費(fèi)補(bǔ)貼+年資津貼+年終分紅+帶薪年假+國(guó)家法定節(jié)假日。 - 團(tuán)建旅游，暖心基金，帶薪學(xué)習(xí)培訓(xùn)，茶歇水果，餐補(bǔ)，一年兩次調(diào)薪，專屬運(yùn)動(dòng)教練帶訓(xùn)。四、上班時(shí)間 08：30-12：00，14：00-18：00。周末雙休五、工作地點(diǎn) 南寧市科園大道68號(hào)東盟慧谷7棟6樓我們期待有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展！

2025-10-04

韋; 零售主管
6000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂(lè)/休閑/體育

1.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪的經(jīng)營(yíng)及日常管理； 2.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)人員（店長(zhǎng)、導(dǎo)購(gòu)）的招聘，任用，考核等工作； 3.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)促銷活動(dòng)的策劃、跟進(jìn)、落地執(zhí)行、結(jié)果復(fù)盤等； 4.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成； 5.負(fù)責(zé)在區(qū)域內(nèi)推動(dòng)公司各項(xiàng)制度及要求的落地執(zhí)行； 6.配合與協(xié)助區(qū)域商品及零支部門，合力做好區(qū)域內(nèi)店鋪銷售。

2025-10-04

林金潔; 外拓專員月入過(guò)萬(wàn)
6000-11000元

南寧-良慶區(qū)

廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作內(nèi)容： 1、外出尋找需要買房客戶 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售服務(wù)、客戶開(kāi)發(fā)及咨詢服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)來(lái)電客戶咨詢及答疑、來(lái)訪客戶接待、樓盤講解、引領(lǐng)參觀等工作，并做好現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，整理客戶資料，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售。 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。 6、約客戶去售樓部那邊有置業(yè)顧問(wèn)接待，我們負(fù)責(zé)跟進(jìn)好客戶，促進(jìn)一手樓盤的成交，剩余的空余時(shí)間可以打電話進(jìn)行銷售（公司有免費(fèi)資源）

2025-10-04

劉楠; 薪酬績(jī)效經(jīng)理
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西桂川建設(shè)集團(tuán)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

一、崗位職責(zé)： 1.依據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度人力成本預(yù)算，建立健全集團(tuán)的薪酬福利、績(jī)效管理制度 2.落實(shí)集團(tuán)薪酬福利、績(jī)效管理體系的實(shí)施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)糾偏 3.制定合理的新酬調(diào)整實(shí)施方案，參與制定、調(diào)簽薪酬福利政策 4.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)及子公司的薪酬管理執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督、檢查并指導(dǎo)其修正完善相關(guān)內(nèi)容 5.協(xié)助人資總監(jiān)制定并實(shí)施工資管理制度，做好工資、津貼、獎(jiǎng)金的測(cè)算、審核工作 6.負(fù)制定年度人力成本預(yù)算，以及監(jiān)控人力費(fèi)用率 7.負(fù)責(zé)集團(tuán)員工的績(jī)效管理相關(guān)制度的制定和日常管理工作 8.協(xié)助人資總監(jiān)制定集團(tuán)績(jī)效考核辦法，并具體組織實(shí)施各階段績(jī)效考核組織工作 9.為各部門改進(jìn)業(yè)務(wù)和運(yùn)作績(jī)效提供績(jī)效考核、激勵(lì)方案等 10.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，參與設(shè)計(jì)公司組織架構(gòu)、人員配置與編制等 11.根據(jù)實(shí)際情況協(xié)助人資總監(jiān)完成崗位標(biāo)準(zhǔn)與人員編制的動(dòng)態(tài)調(diào)整 12.負(fù)責(zé)集團(tuán)勞動(dòng)用工管理工作，督促指導(dǎo)人資專員做好員工關(guān)系模塊的相關(guān)工作 13.參與處理集團(tuán)發(fā)生的各種勞動(dòng)糾紛事件二、任職要求： 1、年齡：30-45歲； 2、學(xué)歷：全日制本科及以上； 3、知識(shí)技能：掌握人力資源全模塊專業(yè)知識(shí)，尤其擅長(zhǎng)薪酬與績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系處理； 4、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上人資經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)；有建筑施工企業(yè)背景的優(yōu)先。公司地址：南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號(hào)德利國(guó)際B3棟19層（南寧總部）上班時(shí)間：周一至周五上午8:30-12:00 下午14:30-18:00

2025-10-04

吳女士