產(chǎn)品需求分析師

【工作職責(zé)】 1、根據(jù)公司新零售經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與品牌戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)客戶(hù)體驗(yàn)優(yōu)化、線上營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng) 、社交媒體平臺(tái)（社群、抖音、分銷(xiāo)等）等綜合管理； 2、對(duì)新零售市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查分析，撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，制定出適合公司的新零售模式； 3、對(duì)接外部資源，提升用戶(hù)體驗(yàn)、為用戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值、建立企業(yè)品牌； 4、根據(jù)新零售平臺(tái)銷(xiāo)售目標(biāo)及銷(xiāo)售策略，制定平臺(tái)的銷(xiāo)售計(jì)劃并組織實(shí)施； 5、根據(jù)業(yè)績(jī)、市場(chǎng)反饋等對(duì)運(yùn)營(yíng)板塊進(jìn)行監(jiān)控和和數(shù)據(jù)分析； 6、對(duì)日常數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和研究，定期分析運(yùn)營(yíng)效果，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能和運(yùn)營(yíng)體系。 【任職要求】 1、25-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上電商平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn)或互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，能夠整合線上線下資源，熟悉網(wǎng)絡(luò)媒體傳播特點(diǎn)，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力； 3、有快銷(xiāo)、百貨類(lèi)產(chǎn)品電商運(yùn)營(yíng)、新零售運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、較強(qiáng)的用戶(hù)需求判斷、引導(dǎo)、控制能力，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)及數(shù)據(jù)化表達(dá)； 5、有責(zé)任心，良好的溝通能力、表達(dá)能力和商務(wù)處理能力，積極的工作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)合作精神； 【公司福利】 1、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)； 2、每年國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)； 3、公司季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、可參與公司股權(quán)分紅； 4、專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)、管理課程培訓(xùn)； 5、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、生日紅包、子女生日紅包； 6、周末大小休，法定假日正常放假、生日假、年假。 上班時(shí)間：9:00-12:00,14:00-18:00 年薪15-20萬(wàn)

工作職責(zé)： 職責(zé)： 1.深刻理解公司服務(wù)理念，提供用戶(hù)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)； 2.熟悉車(chē)輛功能及使用，對(duì)用戶(hù)的維保需求進(jìn)行確認(rèn)，并根據(jù)需求給出最優(yōu)服務(wù)方案； 3.負(fù)責(zé)用戶(hù)關(guān)系的維護(hù)，保證每位用戶(hù)都能得到有溫度的售后服務(wù)，以專(zhuān)業(yè)的汽車(chē)售后服務(wù)技能解決用戶(hù)問(wèn)題； 4.負(fù)責(zé)車(chē)輛整體維修情況的把控，與用戶(hù)及時(shí)有效的溝通，確保維修時(shí)效、維修質(zhì)量及服務(wù)體驗(yàn)； 跟進(jìn)用戶(hù)服務(wù)結(jié)果，確保用戶(hù)滿(mǎn)意； 處理一般客訴； 5.熟練使用相關(guān)系統(tǒng)，做好日常工作的維護(hù)和記錄； 6.工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，防止發(fā)生安全生產(chǎn)事故。 任職要求： 1.三年以上從事汽車(chē)售后工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車(chē)維修的流程、工藝以及工作進(jìn)度的控制，相關(guān)崗位的工作兩年以上； 2.擁有汽車(chē)基礎(chǔ)知識(shí)和基本的故障診斷能力，有新能源車(chē)售后服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備基本的新能源車(chē)技術(shù)知識(shí)； 3.具備良好的人際溝通能力、沖突處理能力和談判技巧； 4.熟練使用常用的辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力； 5.三年以上的實(shí)際駕齡。

職位描述 1.接待顧客的咨詢(xún)，了解顧問(wèn)的需求并促成銷(xiāo)售 2.老客戶(hù)的維護(hù)，并開(kāi)拓新客戶(hù)資源 3.負(fù)責(zé)貨品的銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作 任職要求： 形象氣質(zhì)佳，反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 有建材銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 上班時(shí)間：8:30-18:00 薪資：保底4000 綜合薪資6000-10000 職位福利：超長(zhǎng)春節(jié)假期、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假

1.負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待、跟蹤與回訪； 2、對(duì)接公司的客戶(hù)資源，熟悉客戶(hù)，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶(hù)需求并給到正確和滿(mǎn)意的回復(fù)；3、與客戶(hù)建立良好聯(lián)系，保持持續(xù)跟進(jìn)客戶(hù)的耐心，并對(duì)客戶(hù)進(jìn)行對(duì)應(yīng)的對(duì)接工作； 4、具備一定的銷(xiāo)售能力，針對(duì)公司現(xiàn)有所提供的的客戶(hù)資源進(jìn)行服務(wù)好客戶(hù)。 任職資格： 1、男女即可，公司實(shí)行老帶新，讓您一周內(nèi)快速上手業(yè)務(wù)。 工作時(shí)間：上午8:45-12:00， 下午14:00-18:00（午休兩小時(shí)）?月休4天

需求調(diào)研分析師，市場(chǎng)調(diào)研 數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和分析市場(chǎng)需求分析 2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售計(jì)劃，目標(biāo) 3、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算 4、組建隊(duì)伍團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員 任職資格： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、具有一定的人源和豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析，推廣，營(yíng)銷(xiāo)能力和良好的與人溝，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力

負(fù)責(zé)系統(tǒng)需求調(diào)研和需求分析

都是年輕人 氛圍超nice！期待您的加入~ 崗位職責(zé)： 1、公司提供設(shè)備和賬號(hào)，文字線上和客戶(hù)溝通，不需要打電話和外出?。?！ 2、通過(guò)自媒體短視頻平臺(tái)引流，了解客戶(hù)需求公司主營(yíng)護(hù)膚品、內(nèi)調(diào)食品等系列產(chǎn)品； 3、跟進(jìn)維護(hù)好客戶(hù)，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系； 崗位要求： 1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。 2、接受新人小白，公司會(huì)提供培訓(xùn)，有師傅一對(duì)一教學(xué)。 3、有想法有擔(dān)當(dāng)和擁有良好的抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)和提升自己。 4、接受實(shí)習(xí)！可蓋章！可證明?。?！ 福利待遇： 1、薪資：3000底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì) （底薪隨職位晉升而提升300一1500之間） 2，提成豐厚，5%～50%。 2、各種團(tuán)建、下午茶、聚餐、旅游和節(jié)假日福利 3、晉升途徑明確： 基礎(chǔ)員工—組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理 工作時(shí)間： 周一到周六 9.00一12.00，13.30一18.30

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與各部門(mén)溝通招聘需求，維護(hù)各招聘渠道按時(shí)完成月度招聘目標(biāo)； 2、招聘實(shí)施（簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、初試實(shí)施、錄用跟進(jìn)等）； 3、做好人才畫(huà)像和崗位說(shuō)明書(shū)的梳理； 4、跟進(jìn)新員工試用期考核評(píng)估，關(guān)注新員工匹配度； 5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，協(xié)助組織員工在職培訓(xùn)和打卡學(xué)習(xí)； 6、做好公司培訓(xùn)組織，支撐業(yè)務(wù)需求； 7、協(xié)助開(kāi)展績(jī)效管理的實(shí)施； 8、參與人力資源相關(guān)激勵(lì)機(jī)制的制定和推廣實(shí)施。 福利： 公司內(nèi)有食堂，免費(fèi)停車(chē)，提供雙人間宿舍，空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)等。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有業(yè)務(wù)思維，有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、身體健康，年齡在24~35歲之間； 3、性格開(kāi)朗熱情，積極主動(dòng)，細(xì)心負(fù)責(zé)，富有學(xué)習(xí)、服務(wù)意識(shí)； 4、能熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通表達(dá)能力。 5、責(zé)任心、工作能力突出者可往人資主管或HRBP方向培養(yǎng)發(fā)展。

1.崗位職責(zé)： 1.1市場(chǎng)研究與分析：需要深入研究醫(yī)療消費(fèi)市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)、規(guī)模、增長(zhǎng)率和競(jìng)爭(zhēng)格局，理解消費(fèi)者的需求、行為和偏好，以及行業(yè)內(nèi)的主要參與者、技術(shù)和產(chǎn)品發(fā)展。 1.2市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)收集：密切關(guān)注市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的動(dòng)向，包括他們的產(chǎn)品、定價(jià)策略、市場(chǎng)份額等，以便為公司的市場(chǎng)定位和產(chǎn)品策略提供建議。 1.3數(shù)據(jù)收集與處理：收集和分析大量的市場(chǎng)數(shù)據(jù)，包括銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、用戶(hù)反饋、市場(chǎng)報(bào)告等，以便提取有價(jià)值的業(yè)務(wù)洞察。 1.4業(yè)務(wù)策略制定：基于市場(chǎng)分析和數(shù)據(jù)洞察，制定和調(diào)整業(yè)務(wù)策略，如市場(chǎng)擴(kuò)張計(jì)劃、產(chǎn)品定價(jià)策略、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等。 1.5報(bào)告撰寫(xiě)與呈現(xiàn)：撰寫(xiě)詳細(xì)的市場(chǎng)分析報(bào)告和業(yè)務(wù)建議，向管理層或相關(guān)團(tuán)隊(duì)呈現(xiàn)分析結(jié)果，以支持決策制定。 2.任職要求： 2.1教育背景和專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具備本科及以上學(xué)歷，特別是經(jīng)濟(jì)、管理、醫(yī)學(xué)、生物統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。 3崗位經(jīng)驗(yàn)： 3.1具備豐富的醫(yī)療消費(fèi)市場(chǎng)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，有把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，理解客戶(hù)需求，以及提供更精準(zhǔn)的業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)。 3.2數(shù)據(jù)分析能力和經(jīng)驗(yàn)：需要具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，包括數(shù)據(jù)收集、整理、處理、分析和解讀的能力。熟練使用各種數(shù)據(jù)分析工具，如Excel、SPSS、SAS等，并能夠運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法和模型進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，是基本要求。 3.3市場(chǎng)敏感度和經(jīng)驗(yàn)：對(duì)醫(yī)療消費(fèi)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)、趨勢(shì)和變化保持敏感，能夠及時(shí)捕捉市場(chǎng)信息，并據(jù)此進(jìn)行業(yè)務(wù)分析和預(yù)測(cè)。 3.4溝通協(xié)調(diào)能力和經(jīng)驗(yàn)：需要與不同部門(mén)和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通和協(xié)作，需要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。同時(shí)，能夠清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和建議，以便更好地推動(dòng)業(yè)務(wù)決策。 3.5報(bào)告撰寫(xiě)能力和經(jīng)驗(yàn)：能夠撰寫(xiě)專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)確、有深度的業(yè)務(wù)分析報(bào)告，為決策提供有力支持。 3.6具備獨(dú)立思考能力、解決問(wèn)題的能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力等。能應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的醫(yī)療消費(fèi)市場(chǎng)環(huán)境，提供高質(zhì)量的業(yè)務(wù)分析服務(wù)。 3.7有帶教分析師管理培訓(xùn)生的能力和經(jīng)驗(yàn)。 4.崗位福利： 業(yè)務(wù)分析師年薪12萬(wàn)起；管理培訓(xùn)生年薪6萬(wàn)元起。廣州、南寧為工作常駐地，其它城市有差補(bǔ)。