職位描述

【工作內(nèi)容】
1、開發(fā)新客戶、維護區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有客戶,為客戶提供個性化方案,提升銷售業(yè)績。
2、深入挖掘客戶需求,積極整合公司內(nèi)部資源,根據(jù)客戶需求,制定大型業(yè)務(wù)合作及綜合物流解決方案。
3、協(xié)助分部完成PB業(yè)務(wù)開發(fā),營造良好的業(yè)務(wù)開發(fā)氛圍。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷,有兩年以上銷售的銷售管理經(jīng)驗;
2、有物流相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、較強的溝通表達能力和商業(yè)談判能力。
【薪資福利】
薪資范疇4-15K
(周末雙休、年終獎、五險、帶薪年假、通訊補貼、交通補貼)

公司簡介

1993年,順豐誕生于廣東順德。自成立以來,順豐始終專注于服務(wù)質(zhì)量的提升、持續(xù)加強基礎(chǔ)建設(shè)、積極研發(fā)和引進具有高科技含量的信息技術(shù)與設(shè)備,不斷提升作業(yè)自動化水平,實現(xiàn)了對快件產(chǎn)品流轉(zhuǎn)全過程、全環(huán)節(jié)的信息監(jiān)控、跟蹤、查詢及資源調(diào)度工作,確保了服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)步提升。
在持續(xù)強化速運業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,順豐堅持以客戶需求為核心,圍繞快遞物流產(chǎn)業(yè)鏈,不斷豐富公司的產(chǎn)品和服務(wù)種類,針對電商、食品、醫(yī)藥、汽配、電子等不同類型客戶開發(fā)出一站式供應(yīng)鏈解決方案。
截至2016年11月,順豐大陸地區(qū)已擁有近1.5萬臺自有營運車輛,以及遍布中國大陸的1.3萬多個營業(yè)網(wǎng)點。此外,截止2016年11月,順豐擁有36架自有全貨機,搭建了以深圳、杭州為雙樞紐,輻射全國的航線網(wǎng)絡(luò)。與此同時,順豐積極拓展國際業(yè)務(wù),目前國際小包服務(wù)可覆蓋全球200多個國家及地區(qū),國際快遞服務(wù)已覆蓋美國、俄羅斯、日本、韓國、新加坡、馬來西亞、澳大利亞、新西蘭、加拿大、巴西、以及歐盟各國等50多個國家及地區(qū)。
多年來,順豐持續(xù)創(chuàng)新,不斷鑄造高品質(zhì)服務(wù)體驗,為客戶的成功提供堅實有力的支持
【順豐在廣西】
順豐旗下的廣西順豐速運有限公司(以下簡稱廣西區(qū))成立于2008年1月,坐落于廣西首府南寧。自入駐廣西市場以來,業(yè)務(wù)規(guī)模保持高速增長,公司自營網(wǎng)點從2008年末僅分布在南寧、柳州、桂林、梧州、玉林五個地級市增加到目前全區(qū)覆蓋率100%,全區(qū)共280個網(wǎng)點;員工也從2008年末的230人增加到目前的14000多人,為社會提供了多個工種崗位,年均增長超過70%。為有效承接公司發(fā)展戰(zhàn)略,現(xiàn)正招賢納才。
聯(lián)系方式:
廣西區(qū)總公司:廣西南寧市江南區(qū)國凱大道東19號金凱工業(yè)園總部經(jīng)濟大樓24層
招聘投訴電話:0771-2740090
警示信息:順豐速運有限公司及其下屬分公司實施招聘、培訓(xùn)不收取任何費用、押金等,敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告,以免受騙損失財物。

“我們歡迎曾在順豐任職的優(yōu)秀員工回家!”


順豐大陸客服熱線:95338

上班地點

工作地址: 廣西省柳州市柳南區(qū)柳工大道31號柳州鐵路港核心倉儲區(qū)4棟1號 查看上班路線

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家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
崗位職責(zé): 1.設(shè)計室內(nèi)裝修方案,滿足客戶需求,并能清晰表達設(shè)計理念。 2.熟悉室內(nèi)設(shè)計材料、施工工藝及報價,為客戶提供專業(yè)的設(shè)計與施工建議。 3.保持與客戶的良好溝通,確保設(shè)計方案的準確傳達與實施。 4.參與團隊會議,對設(shè)計項目的進度和質(zhì)量進行監(jiān)督。 5.根據(jù)客戶反饋及時調(diào)整設(shè)計細節(jié),確??蛻魸M意度。 任職要求: 1.具備優(yōu)秀的設(shè)計專業(yè)功底,能熟練運用設(shè)計軟件如3D、CAD等進行創(chuàng)作。 2.有良好的美術(shù)設(shè)計基礎(chǔ),能獨立完成設(shè)計作品。 3.工作認真細致,具備良好的團隊合作精神和溝通能力。 4.對設(shè)計趨勢有敏銳的洞察力,能夠根據(jù)客戶需求不斷創(chuàng)新。 5.有責(zé)任心,能夠按時交付高質(zhì)量的設(shè)計成果。
2025-10-10
萬萬
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3000-4000元
南寧-青秀區(qū)
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2025-10-10
李豹
BA顧問
15000-19000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé) 開展業(yè)務(wù)需求調(diào)研,分析業(yè)務(wù)流程與痛點,設(shè)計符合業(yè)務(wù)需求的系統(tǒng)功能模塊,并輸出詳細需求文檔和設(shè)計圖。 協(xié)助進行系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理、配置及優(yōu)化,保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行。 記錄并反饋系統(tǒng)缺陷,推動問題解決。 編制終端用戶操作手冊,組織開展系統(tǒng)使用培訓(xùn),提升用戶操作能力與滿意度。 與項目團隊其他成員良好合作,推動項目開展。 任職要求 【基礎(chǔ)技能】 熟練掌握業(yè)務(wù)分析核心方法與工具,能夠獨立完成系統(tǒng)功能模塊的需求分析與設(shè)計; 了解項目管理內(nèi)容; 熟練使用 Excel 進行數(shù)據(jù)分析與可視化; 熟練使用 Axure、摹客等原型設(shè)計工具。 【溝通能力】 具備良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力,能夠與團隊成員有效溝通和協(xié)作; 良好的抗壓能力,心態(tài)積極; 具備良好的英語讀寫能力,能夠閱讀和理解英文技術(shù)文檔。 【項目經(jīng)驗】 3~6年以上BA工作經(jīng)驗,參與過4個以上中型項目; 獨立承擔(dān)過至少1個完整系統(tǒng)的實施交付; 有中大型項目開展經(jīng)驗,制造業(yè)背景優(yōu)先;
2025-10-10
王傳平
家裝銷售
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.緊跟家裝行業(yè)動態(tài),為客戶提供專業(yè)的裝修與設(shè)計建議; 2.積極開發(fā)新客戶,同時確??蛻絷P(guān)系和客戶滿意度; 3.根據(jù)客戶需求,提供個性化的家裝解決方案; 4.保持有效溝通,確保項目按計劃順利進行。 任職要求: 1.對家裝市場有清晰的理解,能準確響應(yīng)客戶需求; 2.具備出色的溝通技巧和強烈的客戶服務(wù)意識; 3.能分析和解決客戶問題,提供專業(yè)建議; 4.具有團隊合作精神,能與團隊成員有效溝通。
2025-10-10
寧軍
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城
【強稷企業(yè)形象代表、省域品牌營銷首代】 1、負責(zé)區(qū)域時尚黃酒產(chǎn)品創(chuàng)意營銷與許可貿(mào)易綜合銷售績效的開發(fā)達成; 2、組合黃酒學(xué)院教育輸出合作業(yè)務(wù)開拓,并如期推出黃酒品酒會及黃酒文化品牌活動等,獨立營運黃酒商品代理連鎖績效開拓; 3、依據(jù)地區(qū)營銷產(chǎn)品戰(zhàn)略發(fā)布,對介質(zhì)、服務(wù)、品牌推廣擔(dān)負績效自我實施及管理; 4、負責(zé)產(chǎn)品集團化大客戶的需求發(fā)現(xiàn)和分析,產(chǎn)品定制式服務(wù)設(shè)計; 5、持續(xù)挖掘客戶需求進行產(chǎn)品時尚高端創(chuàng)新,合理規(guī)劃產(chǎn)品市場塑造發(fā)展與采銷規(guī)劃; 6、關(guān)注線上線下需求曲線數(shù)據(jù)、客戶調(diào)研與反饋等,持續(xù)優(yōu)化設(shè)計產(chǎn)品; 7、關(guān)注競爭對手的狀況,對市場變化反應(yīng)敏銳; 8、負責(zé)產(chǎn)品包裝和交互品鑒流程設(shè)計,推動產(chǎn)品交互體驗持續(xù)提升; 9、月度季度客戶定制績效管控,推動品牌合作進度的實現(xiàn),把控效率; 10、協(xié)同產(chǎn)品設(shè)計師,建設(shè)高品質(zhì)黃酒交互貿(mào)易團隊; 11、對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見,進行相關(guān)市場調(diào)查,為公司決策層提供相應(yīng)依據(jù)。 崗位要求 1、對產(chǎn)品設(shè)計和用戶體驗有良好的直覺,注重細節(jié); 2、具有較強的演說能力,對產(chǎn)品和采銷敏感,思維清晰有條理; 3、對市場需求敏感,善于發(fā)現(xiàn)問題,解決問題; 4、具有較強的書寫能力和團隊溝通協(xié)調(diào)能力; 5、具有強烈責(zé)任心和上進心; 6、熱愛黃酒文明產(chǎn)品品鑒,具有強烈責(zé)任感,良好的時間管理能力,抗壓能力強;
2025-10-10
強福英
南寧-江南區(qū)
工作職責(zé): 職責(zé): 1.深刻理解公司服務(wù)理念,提供用戶優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗; 2.熟悉車輛功能及使用,對用戶的維保需求進行確認,并根據(jù)需求給出最優(yōu)服務(wù)方案; 3.負責(zé)用戶關(guān)系的維護,保證每位用戶都能得到有溫度的售后服務(wù),以專業(yè)的汽車售后服務(wù)技能解決用戶問題; 4.負責(zé)車輛整體維修情況的把控,與用戶及時有效的溝通,確保維修時效、維修質(zhì)量及服務(wù)體驗; 跟進用戶服務(wù)結(jié)果,確保用戶滿意; 處理一般客訴; 5.熟練使用相關(guān)系統(tǒng),做好日常工作的維護和記錄; 6.工作過程中應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,防止發(fā)生安全生產(chǎn)事故。 任職要求: 1.三年以上從事汽車售后工作經(jīng)驗,熟悉汽車維修的流程、工藝以及工作進度的控制,相關(guān)崗位的工作兩年以上; 2.擁有汽車基礎(chǔ)知識和基本的故障診斷能力,有新能源車售后服務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先,具備基本的新能源車技術(shù)知識; 3.具備良好的人際溝通能力、沖突處理能力和談判技巧; 4.熟練使用常用的辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力; 5.三年以上的實際駕齡。
2025-10-10
方女士
家裝顧問
5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司客戶資源,通過電話、微信、網(wǎng)絡(luò)、小區(qū)拓展等方式挖掘客戶需求; 2、邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務(wù); 3、及時跟進意向客戶,維護客戶關(guān)系; 4、定期接受公司培訓(xùn),提升綜合能力。 任職資格: 1、不限專業(yè),不限男女,有賺錢的欲望 2、有良好溝通表達能力,思維能力、應(yīng)變能力; 3、勇于面對挑戰(zhàn),有強烈的賺錢欲望; 4、入職有人帶,容易上手。 晉升空間:家裝顧問-部門經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理 薪資待遇:底薪+高提成+全勤獎+業(yè)績獎+帶單獎,綜合5-8k(上不封頂),各種獎金拿到手軟~ 人性化管理,沒有死規(guī)矩,領(lǐng)導(dǎo)親和力強,辦公環(huán)境好,交通便利,不定時安排團建+下午茶+節(jié)日福利。
2025-10-10
聶斌
家裝顧問
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈
廣西中庭裝飾工程集團有限責(zé)任公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
主要工作職責(zé): 1.根據(jù)客戶資源,通過電話、微信、網(wǎng)絡(luò)、小區(qū)拓展、異業(yè)合作等方式挖掘客戶需求; 2.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務(wù); 3.定期跟進到店客戶,維護客戶關(guān)系; 4.定期接受公司培訓(xùn),提升綜合能力。 基本任職資格: 1. 25-40歲,市場營銷、策劃推廣、室內(nèi)設(shè)計等專業(yè)優(yōu)先; 2.頭腦靈活,有良好的溝通表達能力、應(yīng)變能力; 3.對工作有激情,勇于面對挑戰(zhàn),能抗壓。 晉升空間:家裝顧問→團隊經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理 按勞取酬: 正常干3000-6000元/月 努力干6000-10000/月 使勁干10000以上/月
2025-10-10
陳女士
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈
崗位職責(zé): 1,全程接待、服務(wù)客人,了解客人需求、期望、評估心理,配合完成業(yè)績目標; 2,負責(zé)定期或不定期回訪客戶,了解客戶對醫(yī)院服務(wù)的滿意度,治療效果和服務(wù)需求,維護良好的客情關(guān)系; 3,負責(zé)客戶資料的管理、收集、記錄來訪客戶資料信息; 4,負責(zé)完成每天的業(yè)績統(tǒng)計,記錄日志; 5,完成上級主管交辦的其他工作; 任職資格: 1,形象氣質(zhì)佳,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識; 2,具備三年以上醫(yī)學(xué)美容咨詢工作經(jīng)驗,有直客咨詢服務(wù)經(jīng)驗; 3,有較強的現(xiàn)場管理能力,團隊意識,善于溝通,親和力強,耐心細致; 4,具備強烈的事業(yè)心、進取心和忠誠度,良好的職業(yè)操守和高度的保密意識; 5,具備較強的語言表達能力,溝通、說服、引導(dǎo)能力和執(zhí)行能力;
2025-10-10
張玳滋
南寧-青秀區(qū)-東方明珠花園
一.【晉升空間】 1.管理線:員工-組長-主管-經(jīng)理-高管/創(chuàng)業(yè)合伙人 2.專家線:員工-精英....后面的還沒建設(shè)好 二.【薪資介紹】 1.無責(zé)任底薪+提成+獎金+分紅 2.業(yè)績毛利提成15-30%,業(yè)績越高提成點越高。 ①新員工試用期無責(zé)底薪2000,轉(zhuǎn)正底薪2500; ②二八定律:80%普通老員工月均薪資3-4K左右,20%努力的精英員工月均薪資8K以上; ③組長底薪3000+個人業(yè)績提成+小組提成 ④按以往數(shù)據(jù),組長月均薪資在6K-10K左右,因為要帶人,所以沒那么多精力搞個人業(yè)績,薪資有時不如精英員工高。 ⑤主管底薪5000+個人業(yè)績提成+團隊提成+股份分紅 ⑥主管一般不要求做多高業(yè)績,核心要求是帶團隊。 三.【工作內(nèi)容】 1.主要是在線上溝通客戶,了解客戶需求,給到產(chǎn)品方案,成交客戶; 2.無需外出跑客戶,無需打電話,室內(nèi)辦公網(wǎng)絡(luò)銷售; 3.應(yīng)屆生或無經(jīng)驗也可,公司有完善的培養(yǎng)體系,只要愿意學(xué),基本沒問題
2025-10-10
黃麗梅
廣西順豐速運有限公司招聘:公司標志 logo
廣西順豐速運有限公司
所在行業(yè) 快遞/物流
成立時間 17年(2008年1月2日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 500-999人

該公司其他職位

南寧順豐直招分揀裝卸員

¥5000-7000元

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順豐收派員(欽州靈山)

¥4000-6000元

欽州-靈山縣

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¥5000-7000元

柳州-柳江區(qū)

順豐快遞員(防城港光坡鎮(zhèn))

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¥5000-6000元

柳州-柳江區(qū)
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