職位描述
崗位職責:
1、在醫(yī)務院長、主任領導下,具體負責醫(yī)務科的日常事務工作,如開展醫(yī)院感染管理、醫(yī)院評審、機構年度校驗申請等工作;
2、負責醫(yī)務科的各項醫(yī)療文書、通知擬寫、會議記錄及文檔管理;
3、負責病歷的檢查、確保病歷內容書寫正確、完整,做好病例質控;
4、負責保管醫(yī)務科的公章,管理疾病鑒定、診斷證明及回執(zhí)的審核蓋章等;
5、負責相關醫(yī)療系統(tǒng)的管理,繼續(xù)教育培訓、醫(yī)師定期考核、醫(yī)護人員證件注冊及變更事宜;
6、做好信訪接待工作,向其提供咨詢服務,協(xié)助接待患者投訴并作妥善處理;
7、完成醫(yī)務院長、主任交辦的臨時工作任務,做好上傳下達及執(zhí)行工作。
任職要求:
1、要求全日制大專及以上學歷,醫(yī)療相關專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉電腦操作,善于溝通協(xié)調與文書類寫作,形象好口齒伶俐,
3、有較強的抗壓能力、責任心,執(zhí)行力強。
福利待遇:
1. 高于同行業(yè)20%的薪酬;
2. 起薪+提成+崗位津貼+獎金+年終獎;
3. 有五險;員工旅游;
4. 員工生日福利;法定節(jié)假日;帶薪年假
5.含餐
一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu),優(yōu)秀者薪資可面談,可考慮退休返聘人員
上班時間:9:00-18:00 月休4天
上班地點
 工作地址:
南寧南湖名都廣場B座微美國際醫(yī)療整形 查看上班路線
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醫(yī)教部醫(yī)務管理崗(J16936)6000-10000元南寧-邕寧區(qū)前海人壽(廣西)醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生【崗位職責】 1、組織實施全院性醫(yī)療事務工作,如醫(yī)院依法執(zhí)業(yè)自查管理等; 2、負責全院醫(yī)技藥人員三基三嚴理論培訓及考核以及臨床業(yè)務培訓學習等,不斷提高業(yè)務技術水平;協(xié)助人力資源部負責衛(wèi)生技術人員的晉升、獎懲、調配工作; 3、審查協(xié)調臨床、門診、急診排班工作,組織科室之間的溝通協(xié)作; 4、梳理并協(xié)助上級制定全院手術分級管理目錄,并對手術科室人員進行動態(tài)授權; 5、審查協(xié)調臨床、門診、急診排班工作,組織科室之間的溝通協(xié)作; 6、協(xié)助起草、修訂和完善醫(yī)院醫(yī)療質量管理制度、標準和工作流程; 7、負責全院醫(yī)師定期考核工作、放射工作人員管理工作; 8、其他醫(yī)務管理等相關工作。 【崗位要求】 1.?全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,臨床醫(yī)學相關專業(yè)畢業(yè)。 2.?3年及以上臨床工作,有醫(yī)院醫(yī)務管理、醫(yī)療質控工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 【福利待遇】 1.金:為員工提供具備競爭力的薪酬待遇,繳納五險一金,住房公積金按照12%繳納; 2.食:為員工提供工作日用餐補貼; 3.宿:為員工提供員工公寓; 4.利:為員工提供防暑降溫費、節(jié)日福利、生日福利、婚育福利等; 5.假:除帶薪年休假外,為員工提供多項前海特殊帶薪假期,如家長會假等; 6.健:為員工提供定期體檢、運動場所(健身房、籃球場、羽毛球場、瑜伽舞蹈室等)、圖書中心及部門團建活動等; 7.學:為員工量身打造全方位的培訓項目,并且提供進修、學術交流機會,職稱晉升渠道暢通; 8.行:大型商業(yè)體萬達茂近在咫尺,鄰近地鐵4號線楞塘村站、高鐵站南寧東站(20分鐘車程),提供便捷的衣食住行生活保障。 【招聘流程】 簡歷投遞→簡歷篩選→專業(yè)考核+面試→錄用報批→體檢→發(fā)放offer。 【面試準備】 請攜帶個人簡歷(2份)、身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷驗證報告、資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證等復印件各1份(應屆生無三證攜帶就業(yè)推薦表、成績單),應聘醫(yī)師類崗位需提供規(guī)培證(或規(guī)培證明)。 【交通指引】 1.公交:702路/70路:在“步云大村路口(下行:步云邕福路口)”下車前往。 W20路:在“步云邕福路口(下行:邕福步云路口)”下車前往。 2.地鐵4號線:在“楞塘村”站點F口出站轉W20路公交直達。 3.自駕:高鐵直達南寧東站,出站后導航搜索“前海人壽廣西醫(yī)院”,按導航路線前往即可。2025-10-29 黎女士 黎女士
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醫(yī)務科主任10000-11000元南寧-青秀區(qū)南寧首大醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生崗位職責: 1.在院長及主管院長的領導下,組織實施全院醫(yī)療及其與醫(yī)療有關的其他工作。 2.制訂各項規(guī)章制度,擬訂年度醫(yī)療工作計劃并組織落實與實施檢查,定期完成總結評價。 3.組織醫(yī)療、護理、病案、藥事及設備等管理委員會會議,完成醫(yī)療質量控制的制度制訂、技術指導、病例討論、監(jiān)控檢查等醫(yī)療指導性工作。 4.協(xié)調院內日常醫(yī)療工作,主要包括:重大搶救的實施,疑難病例討論、各類會診安排以及門診、病房醫(yī)療工作的日常檢查等。 5.承擔院內醫(yī)療糾紛的調查與協(xié)調工作。 要求: 1.臨床醫(yī)學專業(yè),大?;蛞陨蠈W歷,持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證可辦理變更注冊; 2.有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2025-10-27 黃春蘭 黃春蘭
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醫(yī)務部質控感控崗6000-8000元南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心廣西旅發(fā)國際健康管理有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生1.年齡45周歲及以下,大學本科及以上學歷,臨床醫(yī)學、醫(yī)院管理、公共衛(wèi)生或健康管理等醫(yī)學相關專業(yè)。 2.具有二級及以上醫(yī)療機構或健康管理機構3年及以上醫(yī)務管理相關工作經(jīng)驗; 3.對醫(yī)務管理工作與醫(yī)保管理流程有實際經(jīng)驗。掌握醫(yī)療管理及醫(yī)保管理的相關政策及法律法規(guī),具有管理、組織、協(xié)調各科室開展業(yè)務工作的能力; 4.能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計分析及公文寫作能力; 5.具有較強的責任心和執(zhí)行力,具備良好的溝通協(xié)調能力與團隊合作精神,工作細致認真,服務意識較強。2025-10-27 glgjkjgl@163.com glgjkjgl@163.com
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學生科科長(柳州)6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學相思湖校區(qū)廣西群賢教育集團有限公司教育/培訓1、 貫徹執(zhí)行黨的教育方針和上級指示,負責學生工作組織、協(xié)調和管理工作。主持學生科全面工作,負責制定校區(qū)學生工作計劃并組織實施。 2、負責學生心理健康指導工作。 3、負責協(xié)調處理學生應急事件和學生重大違紀事件。 4、負責做好學生資助管理工作。 5、負責部門人員的配備、分工、培訓、考核和獎懲等管理工作。 6、負責部門工作會議,協(xié)調*門工作人員的職責工作;負責召集學生工作例會。 7、組織學校學生的管理工作的檢查與評價,及時交流情況,溝通信息,分析了解學生工作管理中存在的問題,提出改進措施。 8、總結學生工作的經(jīng)驗,負責校區(qū)學生工作總結,提出學生教育與管理工作的建議。 9、完成上級部門交給的臨時性工作任務。 本崗位工作地點:柳州市、桂林市2025-10-26 麥老師 麥老師
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學生科科長(百色)5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學相思湖校區(qū)廣西群賢教育集團有限公司教育/培訓1、 貫徹執(zhí)行黨的教育方針和上級指示,負責學生工作組織、協(xié)調和管理工作。主持學生科全面工作,負責制定校區(qū)學生工作計劃并組織實施。 2、負責學生心理健康指導工作。 3、負責協(xié)調處理學生應急事件和學生重大違紀事件。 4、負責做好學生資助管理工作。 5、負責部門人員的配備、分工、培訓、考核和獎懲等管理工作。 6、負責部門工作會議,協(xié)調*門工作人員的職責工作;負責召集學生工作例會。 7、組織學校學生的管理工作的檢查與評價,及時交流情況,溝通信息,分析了解學生工作管理中存在的問題,提出改進措施。 8、總結學生工作的經(jīng)驗,負責校區(qū)學生工作總結,提出學生教育與管理工作的建議。 9、完成上級部門交給的臨時性工作任務。 本崗位工作地點:百色市2025-10-26 麥老師 麥老師
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