職位描述
急招：員工1名能吃苦耐勞，有無經(jīng)驗均可，有專業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先待遇面談
公司簡介
公司成立于2018年2月2日，主要以經(jīng)營上海龍工叉車，1.5T-12噸內(nèi)燃機(jī)動叉車和電動叉車。全電動半電動電瓶液壓推高叉車。叉車配件與叉車輪胎為一體的專業(yè)化經(jīng)營模式。公司有專業(yè)的售后服務(wù)維修團(tuán)隊，能快速有效地解決排除一系列叉車故障。公司秉承“誠信第一，貨真價實”的經(jīng)營理念，堅持“顧客至上”的原則為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
上班地點
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人力資源經(jīng)理/主管（招聘/員工關(guān)系方向）6000-9000元南寧-青秀區(qū)廣西邕之泰實業(yè)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位工作： 招聘板塊 1.完成年度 / 季度招聘戰(zhàn)略規(guī)劃，分解招聘目標(biāo)，執(zhí)行招聘計劃，優(yōu)化招聘流程。? 2.主導(dǎo)公司招聘體系升級，包括崗位勝任力模型構(gòu)建、多元化渠道拓展與管理。? 3.制定候選人全周期評估標(biāo)準(zhǔn)（含背景調(diào)查、能力測評等），解決關(guān)鍵崗位招聘難點。? 4.深度對接各部門負(fù)責(zé)人，精準(zhǔn)洞察業(yè)務(wù)發(fā)展對人才的需求，提供定制化招聘解決方案；定期向公司管理層輸出招聘數(shù)據(jù)洞察報告（含人才供需趨勢、渠道效能分析等），為公司人才戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。 5.協(xié)同招聘團(tuán)隊完成月度/季度/年度招聘計劃，并為招聘團(tuán)隊賦能。 員工關(guān)系板塊 1.持續(xù)優(yōu)化公司員工關(guān)系管理制度流程（含勞動合同管理、離職面談、工傷事故全流程處理、勞動爭議應(yīng)對等），確保合規(guī)性。 2.?規(guī)范管理入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等流程，主導(dǎo)關(guān)鍵崗位員工離職面談，分析離職原因并輸出離職分析報告，提出人才保留改進(jìn)建議。 3.辦理社保及商業(yè)險業(yè)務(wù)。 4.優(yōu)化及執(zhí)行工傷處理標(biāo)準(zhǔn)化流程（含事故上報、醫(yī)療對接、工傷認(rèn)定申請、理賠跟進(jìn)等）。? 5.處理勞動爭議與糾紛（含協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟全流程）。 6.檔案管理、勞動合同管理；特殊工時制申報管理；殘疾人安置管理。 崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，5年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中2年以上主管級以上工作經(jīng)驗。? 2.熟悉《勞動法》《勞動合同法》《工傷保險條例》等相關(guān)法律法規(guī)，熟悉企業(yè)員工關(guān)系管理全流程，能獨立搭建員工關(guān)系管理體系，具備優(yōu)秀的法律風(fēng)險規(guī)避、工傷事故應(yīng)急處理與糾紛解決能力。? 3.具備招聘體系搭建、全流程執(zhí)行經(jīng)驗，多元化渠道開發(fā)管理能力。 4.具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)與保密意識，具備較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力、執(zhí)行力，善于跨部門溝通。21小時前
趙先生 -
員工關(guān)系主管6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé)： 一、勞務(wù)關(guān)系處理 1、統(tǒng)籌管理員工勞動合同簽訂、續(xù)簽及糾紛調(diào)解，確保用工合規(guī)性； 2、對接勞動仲裁機(jī)構(gòu)，處理勞動爭議案件，降低法律風(fēng)險。 二、員工360調(diào)研、敬業(yè)度、幸福度、滿意度調(diào)研： 1、設(shè)計調(diào)研模型、調(diào)研方案、分析調(diào)研數(shù)據(jù)并輸出改進(jìn)提升報告； 2、建立員工反饋閉環(huán)機(jī)制，推動跨部門問題解決。 三、試用期員工管理 1、制定試用期考核標(biāo)準(zhǔn)，定期跟進(jìn)新員工適應(yīng)情況。 2、新員工關(guān)懷、入職引導(dǎo)等； 3、組織轉(zhuǎn)正評估會議，優(yōu)化人才留存策略。 四、離職關(guān)懷體系 1、開展離職面談，挖掘離職原因并形成分析報告 2、離職關(guān)懷：離職送別話術(shù)、離職紀(jì)念品、形成離職員工關(guān)系庫。 五、福利制度管理： 1、調(diào)研市場福利政策，擬定年度福利預(yù)算及實施方案； 2、監(jiān)督福利執(zhí)行效果，優(yōu)化彈性福利等創(chuàng)新方案。 六、企業(yè)文化建設(shè)； 七、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 任職要求： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源/法學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉勞動法及相關(guān)政策流程； 4、三觀正、同理心強(qiáng)，能敏銳捕捉員工情緒變化；2025-10-10
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憑總公司資質(zhì)聯(lián)系業(yè)務(wù)。 -
工程機(jī)械
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建筑裝飾裝修工程專業(yè)承包、園林綠化工程、工程測量、土地測量、工程勘察、工程竣工資料編制、園林綠化工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃編制、建筑工程設(shè)計、市政工程設(shè)計、建筑勞務(wù)分包(以上項目憑資質(zhì)證經(jīng)營);物業(yè)服務(wù);對林業(yè)項目的投資,園林技術(shù)咨詢,園林綠化養(yǎng)護(hù),清潔服務(wù)(除國家有專項規(guī)定外外);場地出租,建筑機(jī)械設(shè)備出租;批發(fā)兼零售:銷售:工藝品、雕塑、木制品、混凝土制品、建筑材料(除國家?？禺a(chǎn)品)、管道材料、石材、燈具、五金交電、電線電纜、工程機(jī)械設(shè)備,商品種苗生產(chǎn)、林木種苗經(jīng)營(具體項目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn))。
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工程機(jī)械加工、裝配、維修；建筑材料（除危險化學(xué)品）、鋼材、工程機(jī)械及配件、五金交電、鑄鍛件、汽車配件、潤滑油的銷售；自有工程機(jī)械、汽車租賃、土地租賃、房屋租賃；會議、會展服務(wù)；貨物或技術(shù)進(jìn)出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進(jìn)出口除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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主營高等級公路路面水穩(wěn)層和瀝青層前后場的勞務(wù)分包施工和養(yǎng)護(hù)作業(yè)，以及全套路面施工設(shè)備的專業(yè)租賃和配件維修服務(wù)；公司自購有近60臺套大型進(jìn)口和國產(chǎn)路面施工設(shè)備以滿足路面施工市場的不同需求；是廣西私企目前采購各型號推鋪機(jī)數(shù)量最多的單位，也是目前廣西唯一一家擁有攤鋪機(jī)寬度自最小一米八至最大十六點五米帶端伸縮系列，專業(yè)性極強(qiáng)的綜合性服務(wù)公司。 -
工程機(jī)械
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工程機(jī)械/互聯(lián)網(wǎng)
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房屋建筑工程施工總承包、市政公用工程總承包、園林綠化工程、地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包、公路路面工程專業(yè)承包、公路路基工程專業(yè)承包、公路交通工程專業(yè)承包、河湖整治工程專業(yè)承包、特種專業(yè)工程承包、環(huán)保工程專業(yè)承包、建筑勞務(wù)分包、古建筑工程(以上項目憑資質(zhì)經(jīng)營);道路普通貨物運(yùn)輸(具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));建筑工程機(jī)械設(shè)備(除特種設(shè)備)銷售及租賃;建筑材料的銷售(除危險化學(xué)品);商品種苗的生產(chǎn)、銷售(具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));農(nóng)產(chǎn)品購銷;礦產(chǎn)品開采(憑許可證經(jīng)營);碎石加工(以上兩項,僅限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營)。
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工程機(jī)械
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對酒店業(yè)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施、公共交通、市場的投資;銷售:工程機(jī)械設(shè)備、五金交電、日用百貨、建筑材料(除危險化學(xué)品及木材);工程機(jī)械設(shè)備租賃。
- 廣西南寧市東煌工程機(jī)械設(shè)備有限公司
- 所在行業(yè) 工程機(jī)械
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
