職位描述
有酒店廚房工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
公司簡介
南寧壯錦假日酒店(Holiday Inn Nanning Zhuangjin)是全球領(lǐng)先的國際酒店集團(tuán)管理公司之一,洲際酒店集團(tuán)旗下酒店,酒店位于南寧市江南區(qū),雄居華南城商圈、江南萬達(dá)商圈和空港經(jīng)濟(jì)區(qū)三大經(jīng)濟(jì)圈交合部,城區(qū)兩條主要干道白沙大道和壯錦大道立交旁;酒店距離南寧吳圩國際機(jī)場約22公里,距離南寧東站約16公里,距離南寧南寧火車站7公里,交通極為便捷。3A級景區(qū)江南公園仿佛酒店的后花園和天然氧吧,近在咫尺。酒店共設(shè)有257間各類客房及全日制餐廳,大堂吧,宴會廳,健身中心,棋牌室等服務(wù)設(shè)施。
南寧壯錦假日酒店目前處于籌備期,我們正在尋找事業(yè)發(fā)展的伙伴,作為您事業(yè)的新起點(diǎn),我們將向您提供全新的職業(yè)發(fā)展平臺,酒店將:
1、提供極具競爭力的薪酬與福利;
2、免費(fèi)提供豐富多彩的工作餐;提供員工公寓,配備wifi, 空調(diào),洗衣機(jī)等;
3、享有法定節(jié)假日,帶薪年假,平均每周40小時工作制,月休8天;
4、提供專業(yè)及系統(tǒng)的崗位技能培訓(xùn),享有良好的職業(yè)發(fā)展空間;
面試時間:周一至周五:09:00-17:00
面試地址:南寧市江南區(qū)壯錦大道24-1號空港財富中心19樓
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人力資源主管(招聘-員工關(guān)系)7000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府怡家園(廈門)物業(yè)管理有限公司南寧分公司房地產(chǎn)開發(fā)工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司年度招聘計劃及預(yù)算 2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建、難點(diǎn)項(xiàng)目招聘支持、主管以上骨干崗位招聘 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域校招工作,對接集團(tuán)完成管培生人才發(fā)展管理 4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系流程及合規(guī)管理,包含:入/轉(zhuǎn)/調(diào)/離/續(xù)簽材料審核及流程跟進(jìn)、工傷、商保理賠等 5、負(fù)責(zé)對外員工投訴、訴訟、仲裁事項(xiàng)等 6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 招聘要求 1、年齡35歲以內(nèi),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 2、2年以上頭部物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn),擅長招聘、員工關(guān)系 3、熟悉掌握相關(guān)法律法規(guī)、人力資源政策 4、具備較強(qiáng)的溝通能力,責(zé)任心強(qiáng),抗壓、吃苦耐勞 5、有獵頭工作經(jīng)歷優(yōu)先。22小時前葉先生
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人力資源專員(員工關(guān)系崗)5000-7000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù),勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽工作,員工檔案存檔及管理工作。 2、跟進(jìn)員工試用期評定,進(jìn)行員工轉(zhuǎn)正面談。 3、負(fù)責(zé)公司的員工每月社保、意外險增減員。 4、負(fù)責(zé)員工工傷認(rèn)定、工傷待遇申報、意外險待遇申報等。 5、負(fù)責(zé)公司人事信息統(tǒng)計、分析、匯總,及時報提上級和相關(guān)部門。 6、協(xié)助上級組織開展員工關(guān)懷、員工培訓(xùn)等活動。 7、完成上級交代的其他任務(wù)。 有制造業(yè)背景的優(yōu)先。 其他事項(xiàng):1、上班時間:周一至周五:09:00--18:00 周六周日:09:30--16:30,休息:月休四天。排休制,有法假。(后勤服務(wù)崗位均周六/周日選休)2、按需提供食宿,另有青秀區(qū)(邕賓立交站首發(fā))班車接送。22小時前
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員工關(guān)系主任/高級主任7000-10000元南寧-良慶區(qū)碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司生活服務(wù)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)員工關(guān)系的日常維護(hù),及時處理員工投訴、糾紛等,維護(hù)和諧的勞動關(guān)系。 2.組織開展員工滿意度調(diào)查,分析調(diào)查結(jié)果,制定并實(shí)施改進(jìn)方案,提升員工滿意度。 3.建立和完善員工溝通渠道,定期組織員工座談會、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等活動,促進(jìn)員工之間的溝通和交流。關(guān)注員工心理健康,提供必要的心理疏導(dǎo)和支持。 4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)勞動法律法規(guī)的解讀和宣導(dǎo),確保公司各項(xiàng)人力資源政策和流程符合法律法規(guī)要求。 5.參與區(qū)域內(nèi)勞動爭議的調(diào)解和處理,維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益,負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽、解除等事宜。 招聘要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.5年以上員工關(guān)系或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.熟悉勞動法律法規(guī),具備良好的勞動關(guān)系處理能力。 4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 5.具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng)。22小時前bgygxhr@163.com
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- 南寧洲際假日酒店管理有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/會展/酒店
- 成立時間 5年(2019年11月19日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 --