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職位描述

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)南寧公司全體員工工資發(fā)放，社保公積金繳納，相應(yīng)個(gè)人申報(bào)及付款

2、員工關(guān)系系列工作（人事檔案整理、考勤相關(guān)工作、各類證明等）

3、員工福利

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)

任職要求：

1、全日制本科及以上，人力資源專業(yè)優(yōu)先

2、同等崗位1年以上經(jīng)驗(yàn)

3、SAP系統(tǒng)操作熟練

公司簡(jiǎn)介

合景泰富簡(jiǎn)介
      廣西合景房地產(chǎn)開發(fā)有限公司系合景泰富集團(tuán)全資子公司，標(biāo)志著合景泰富集團(tuán)正式進(jìn)駐南寧市場(chǎng)，是合景泰富集團(tuán)全國戰(zhàn)略布局的重要一步。合景泰富地產(chǎn)控股有限公司（香港聯(lián)合交易所上市編號(hào)：1813），是國內(nèi)領(lǐng)先的大型房地產(chǎn)開發(fā)商。集團(tuán)于2007年7月在香港聯(lián)合證券交易所主板上市，現(xiàn)為摩根士丹利資本國際中國指數(shù)成分股及恒生綜合指數(shù)和恒生流通綜合指數(shù)成分股。
       自1995年創(chuàng)立以來，合景泰富地產(chǎn)就矢志不渝地執(zhí)著于高品質(zhì)物業(yè)的開發(fā)。憑著開拓創(chuàng)新的精神、敏銳的市場(chǎng)觸覺和堅(jiān)韌不拔的毅力，合景泰富地產(chǎn)現(xiàn)已發(fā)展成為一個(gè)以房地產(chǎn)開發(fā)為主，集資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和物業(yè)管理為一體的多元化企業(yè)，其房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目涵蓋頂級(jí)豪宅、大型國際別墅社區(qū)、優(yōu)質(zhì)住宅屋苑、超甲級(jí)寫字樓、國際品牌星級(jí)酒店、酒店式公寓和大型購物中心。集團(tuán)以“以心筑家，創(chuàng)建未來”為理念，在現(xiàn)代國際管理經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)下，經(jīng)過十余載努力，厚積薄發(fā)，以卓越成就躋身于大型綜合房地產(chǎn)發(fā)展商的行列，成為實(shí)力派的代表。
      2007年7月，合景泰富地產(chǎn)在香港聯(lián)合證券交易所主板上市。此后，集團(tuán)的發(fā)展進(jìn)一步擴(kuò)大，先后開拓了華南、華東、西南、華北及海南等地的市場(chǎng)。這標(biāo)志著合景泰富地產(chǎn)“根植廣州、輻射全國”戰(zhàn)略的全面推進(jìn)。本著審慎、適時(shí)的發(fā)展戰(zhàn)略，合景泰富地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)將繼續(xù)以中、高端住宅物業(yè)為主，并擴(kuò)大商業(yè)地產(chǎn)的比重，以平衡盈利組合，分散投資風(fēng)險(xiǎn)，并有效控制資產(chǎn)負(fù)債比例，在保證資金鏈穩(wěn)健的前提下，適時(shí)有效的提高資金利用率，以卓越的抗風(fēng)險(xiǎn)能力不斷進(jìn)取、創(chuàng)新突破，穩(wěn)步跨越一個(gè)又一個(gè)的巔峰。
      多年來，合景泰富地產(chǎn)始終執(zhí)著于對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和品質(zhì)的追求，以先行者的姿態(tài)，不斷為顧客創(chuàng)建高品質(zhì)、高附加值的物業(yè)，為城市打造地標(biāo)式的明星建筑，實(shí)現(xiàn)人們追求美好家居的夢(mèng)想，不斷推動(dòng)城市生活水平的進(jìn)步。
      作為綜合型地產(chǎn)商的杰出代表，合景泰富地產(chǎn)秉承“以心筑家，創(chuàng)建未來”的信念，以用心創(chuàng)建城市高素質(zhì)物業(yè)作為義不容辭的社會(huì)責(zé)任。用智慧構(gòu)筑卓越生活，滿足人們心目中的居住夢(mèng)想，做受社會(huì)公眾尊敬的企業(yè)。這就是合景泰富地產(chǎn)一直追求的理想和始終踐行的承諾。
      合景泰富地產(chǎn)看好南寧的發(fā)展前景，強(qiáng)勢(shì)進(jìn)駐南寧市場(chǎng)。南寧公司正積極進(jìn)行高端綜合體項(xiàng)目的開發(fā)和土地儲(chǔ)備，專門為高端人群打造頂級(jí)物業(yè)產(chǎn)品。目前，南寧綜合體項(xiàng)目正與政府積極磋商，未來合景泰富將傾力打造南寧地標(biāo)性建筑。
    “以心筑家、創(chuàng)建未來”我們真誠邀請(qǐng)廣大地產(chǎn)精英加盟，共鑄輝煌事業(yè)！ 

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1.	同行業(yè)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇； 
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3.	提供相應(yīng)的工作餐補(bǔ)、其他補(bǔ)貼（節(jié)日賀金；生日賀金）； 
4.	系統(tǒng)、專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)； 
5.	符合國家勞動(dòng)法規(guī)的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金； 
6.	廣闊的晉升空間。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場(chǎng) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 員工關(guān)系崗
5000-8000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧產(chǎn)投鋁基新材料集團(tuán)有限責(zé)任公司

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系的建立、維護(hù)和優(yōu)化，確保公司用工合法合規(guī)，有效預(yù)防和解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。 2.負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的辦理，以及勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等管理工作。 3.建立并維護(hù)有效的員工溝通渠道，及時(shí)收集和反饋員工在勞動(dòng)關(guān)系方面的意見和建議，提升員工滿意度。 4.參與制定和完善公司勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)政策、流程和制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況，確保符合法律法規(guī)和公司要求。 5.關(guān)注員工的生活和工作狀態(tài)，制定并實(shí)施員工關(guān)懷計(jì)劃，確保員工的身心健康和福利保障。任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、法學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年專注于勞動(dòng)關(guān)系管理模塊，有處理復(fù)雜勞動(dòng)爭(zhēng)議的成功案例者優(yōu)先。 3.熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法等相關(guān)法律法規(guī)，具備豐富的勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和問題解決能力，能夠熟練使用辦公軟件和人力資源管理軟件。 5.具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

2025-10-24; 人力資源經(jīng)理/主管（招聘/員工關(guān)系方向）
6000-9000元

南寧-青秀區(qū)

廣西邕之泰實(shí)業(yè)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位工作：招聘板塊 1.完成年度 / 季度招聘戰(zhàn)略規(guī)劃，分解招聘目標(biāo)，執(zhí)行招聘計(jì)劃，優(yōu)化招聘流程。? 2.主導(dǎo)公司招聘體系升級(jí)，包括崗位勝任力模型構(gòu)建、多元化渠道拓展與管理。? 3.制定候選人全周期評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（含背景調(diào)查、能力測(cè)評(píng)等），解決關(guān)鍵崗位招聘難點(diǎn)。? 4.深度對(duì)接各部門負(fù)責(zé)人，精準(zhǔn)洞察業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)人才的需求，提供定制化招聘解決方案；定期向公司管理層輸出招聘數(shù)據(jù)洞察報(bào)告（含人才供需趨勢(shì)、渠道效能分析等），為公司人才戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。 5.協(xié)同招聘團(tuán)隊(duì)完成月度/季度/年度招聘計(jì)劃，并為招聘團(tuán)隊(duì)賦能。員工關(guān)系板塊 1.持續(xù)優(yōu)化公司員工關(guān)系管理制度流程（含勞動(dòng)合同管理、離職面談、工傷事故全流程處理、勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)對(duì)等），確保合規(guī)性。 2.?規(guī)范管理入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等流程，主導(dǎo)關(guān)鍵崗位員工離職面談，分析離職原因并輸出離職分析報(bào)告，提出人才保留改進(jìn)建議。 3.辦理社保及商業(yè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)。 4.優(yōu)化及執(zhí)行工傷處理標(biāo)準(zhǔn)化流程（含事故上報(bào)、醫(yī)療對(duì)接、工傷認(rèn)定申請(qǐng)、理賠跟進(jìn)等）。? 5.處理勞動(dòng)爭(zhēng)議與糾紛（含協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟全流程）。 6.檔案管理、勞動(dòng)合同管理；特殊工時(shí)制申報(bào)管理；殘疾人安置管理。崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上主管級(jí)以上工作經(jīng)驗(yàn)。? 2.熟悉《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)，熟悉企業(yè)員工關(guān)系管理全流程，能獨(dú)立搭建員工關(guān)系管理體系，具備優(yōu)秀的法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、工傷事故應(yīng)急處理與糾紛解決能力。? 3.具備招聘體系搭建、全流程執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，多元化渠道開發(fā)管理能力。 4.具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)與保密意識(shí)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力、執(zhí)行力，善于跨部門溝通。

2025-10-21

趙先生