職位描述

崗位職責(zé):
1、組織制定年度、月度工作計劃,并檢查工作計劃完成情況;
2、組織編制項目里程碑節(jié)點、一級節(jié)點計劃并進行監(jiān)控、預(yù)警;
3、組織會議,編寫會議紀(jì)要并簽發(fā),檢查會議部署完成情況;
4、重點工作事項的專項跟進及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷;
2、土建背景

公司簡介

???????金翰控股是由金成控股集團和廣西建工集團共同斥資打造的房產(chǎn)業(yè)務(wù)整合平臺,其前身是杭州金翰投資有限公司。自2014年成立以來,歷經(jīng)多年耕耘在全國各地打造了多個精品項目?,F(xiàn)升級成立杭州金翰控股集團,從單一的房地產(chǎn)開發(fā)投資向房地產(chǎn)集團化運作轉(zhuǎn)型。通過優(yōu)勢互補、資源整合,實現(xiàn)戰(zhàn)略的全面升級。繼續(xù)深耕目前開發(fā)項目所涉及的杭州、湖州、紹興、臨安、武義、海南博鰲、廣西北海等重點城市,并不斷外拓新的區(qū)域。

???????目前金翰控股集團西南區(qū)域公司在廣西已落子南寧、柳州、北海三城共計6個項目。

上班地點

工作地址: 廣西南寧市青秀區(qū)中新路9號九洲國際大廈 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé):維護和開發(fā) 崗位福利:五險 教育背景: 大專以上學(xué)歷 行業(yè)經(jīng)驗: 1 -3年以上工作經(jīng)驗 崗位經(jīng)驗: 從事數(shù)碼通訊和教育行業(yè)優(yōu)先
2025-09-29
劉祥武
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 負責(zé)餐廳的日常運營 任職要求: 會拍視頻,文案,有3年以上工作經(jīng)驗,會策劃,團隊管理相關(guān)工作經(jīng)驗
2025-09-27
周彬
南寧-青秀區(qū)
任職要求: 2年以上連鎖酒店或4星級酒店店總或運營經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗。
2025-09-25
趙女士
南寧
一、崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司所有門店的美團外賣、餓了么、團購點評、口 碑店鋪、抖音直播的總體編輯和運營管理,分析門店數(shù)據(jù)并 優(yōu)化,以目標(biāo)和業(yè)績?yōu)橄驅(qū)? 2、收集、整理外賣、團購、抖音市場需求并進行分析研 究,競爭對手分析、類目TOP排行分析,為公司的產(chǎn)品研 發(fā)、價格定位、功能選擇、包裝等提出戰(zhàn)略性建議; 3、溝通第三方平臺,實時了解平臺動向及配合各種流量活 動,爭取政策及處理突發(fā)問題; 4、處理好各個門店各類運營平臺外賣問題,并能及時給出 有效的解決方案; 5、協(xié)助完成包括建店,新品更新,類目更新等基礎(chǔ)運營工 作; 6、完成上級安排的其他工作。 二、崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,電子商務(wù),市場營銷專業(yè)。 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng),有美團、餓了么、團購、抖音平臺運營經(jīng) 驗及有餐飲連鎖門店經(jīng)驗; 3、對于會員小程序基礎(chǔ)功能、配置方式、各大平臺跳轉(zhuǎn)機 制規(guī)則基礎(chǔ)運營熟悉了解; 4、針對大眾點評打榜業(yè)務(wù)具有豐富成功經(jīng)驗優(yōu)先; 三、薪資福利及上班時間: 1、上班時間:上午9點—下午18點; 2、薪資:6000-8000元; 3、購買五險、節(jié)假日福利、生日福利、不定期員工團建、帶薪年假等。
2025-09-23
韋*
南寧
江西煌上煌集團食品股份有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、戰(zhàn)區(qū)年度目標(biāo)制定本區(qū)域年度營銷計劃,并推動實施,達成年度任務(wù) 2、做好戰(zhàn)區(qū)年度各類指標(biāo)的分解,實現(xiàn)銷售額、毛利及毛利率、費用額及費用率,利潤額及利潤率達成 3、深度研究調(diào)研所轄區(qū)域消費者/產(chǎn)品/渠道/社會等特點,制定戰(zhàn)區(qū)中長期市場規(guī)劃和行動計劃 4、根據(jù)公司下發(fā)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)門店的標(biāo)準(zhǔn)化管理,包括但不限于物品、人員、產(chǎn)品、現(xiàn)場5S管理,全面提升門店盈利能力、信息化水平、門店形象,確保老店業(yè)績指標(biāo)達成 5、負責(zé)所轄?wèi)?zhàn)區(qū)加盟商團隊管理,包括新加盟商引進以及老加盟商優(yōu)化調(diào)整,加盟商委員會組建及管理,提升整個加盟商隊伍的經(jīng)營管理水平,提升加盟商的向心力負責(zé)整個戰(zhàn)區(qū)團隊建設(shè),包括人才招聘、培訓(xùn)、輪崗、晉升等,提升整個團隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力和工作勝任力,提升團隊組織文化水平 6、負責(zé)戰(zhàn)區(qū)團隊建設(shè)與管理,提升部門整體工作能力及職業(yè)素養(yǎng),做好戰(zhàn)區(qū)內(nèi)部人員優(yōu)化和后備銷售人才的培養(yǎng); 7、處理突發(fā)事項及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-09-22
雷*生
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作職責(zé): 1、會員項目系統(tǒng)優(yōu)化和系統(tǒng)日常運維管理:負責(zé)會員版塊的功能優(yōu)化需求提出、功能測試、日常會員活動上線、會員后臺運維的執(zhí)行工作,確保系統(tǒng)運行順暢,并高效解決門店端執(zhí)行疑問和訴求 2、會員運營:優(yōu)化會員體系,制定、落實會員招募、轉(zhuǎn)化、激活、復(fù)購的策略及規(guī)劃,提高會員活躍度、復(fù)購率及忠誠度 3、會員營銷活動:負責(zé)用戶需求調(diào)研、信息收集及分析,搭建用戶數(shù)據(jù)模型,將用戶行為和偏好等數(shù)據(jù)標(biāo)簽化管理,并制定會員精準(zhǔn)營銷策略,不斷改進用戶體驗,擴大品牌影響力,提升活動投入產(chǎn)出比;負責(zé)年度、月度、節(jié)日、新店、弱勢店會員營銷活動規(guī)劃,并建立會員營銷活動標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范 4、會員運營效果數(shù)據(jù)追蹤及復(fù)盤:建立及輸出會員系統(tǒng)分析報表,通過周和月分析用戶行為數(shù)據(jù)和復(fù)盤,深入挖掘用戶需求、行為及屬性,制定相應(yīng)的運營策略,引導(dǎo)用戶行為,提升用戶體驗,帶動門店業(yè)務(wù)增長 5、私域營銷:建立完善的社群運營體系及流程規(guī)范,制定月度規(guī)劃、梳理社群運營sop等機制,帶動單店業(yè)務(wù)增長 6、外域合作:負責(zé)管理與對接各渠道的政策規(guī)則與運營策略,包括但不限于會員體系打通,積分打通 7、建立區(qū)域品牌營銷管理工具:依據(jù)職能和目標(biāo),借助會員系統(tǒng)和BI系統(tǒng),建立區(qū)域品牌營銷經(jīng)理管理的工具,便于指導(dǎo)營銷經(jīng)理進行會員管理工作 8、建立會員運營管理的培訓(xùn)體系:制定并完善會員系統(tǒng)相關(guān)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、流程,并開展培訓(xùn),使門店執(zhí)行統(tǒng)一化,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、日常管理數(shù)據(jù)化 任職要求: 1、3年以上會員管理、社群與用戶運營等工作經(jīng)驗,有百萬級會員操盤經(jīng)驗 2、可以獨立完成會員體系建設(shè)工作,跟進全項目流程 3、具有一定的用戶思維,對用戶的需求心理以及增長策略模型有一定認識 4、有較強的數(shù)據(jù)敏銳度,能夠利用數(shù)據(jù)形成洞察和分析,提煉出針對性的策略支持 5、有新消費社群、茶飲/餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 6、擁有0-1會員體系搭建經(jīng)驗優(yōu)先 7、背景出自會員體系較為系統(tǒng)的成熟品牌優(yōu)先 8、極強的工作執(zhí)行力和計劃性,具備良好的溝通表達能力,具有創(chuàng)新意識和解決問題的能力; 9、具備一定文案功底,熟練使用相關(guān)辦公軟件、重點是PPT、EXCEL等; 10、本科及以上學(xué)歷
2025-09-22
曾錦華
人事經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
職位描述: 1. 優(yōu)化OTA平臺品牌推廣,提高品牌公知力。 2. 增加營收并提高排名優(yōu)化頁面,提高OTA渠道 的后臺得分。 3. 掌握當(dāng)?shù)豋TA渠道資源,與OTA商務(wù)經(jīng)理高效 溝通迅速合作 職位要求: 1. 兩年以上OTA運營工作經(jīng)驗; 2. 出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 3. 熟悉各大OTA網(wǎng)站操作流程;具有數(shù)據(jù)分析能力,實操能力突出。
2025-09-22
韋女士
南寧-江南區(qū)
1、有運營連鎖餐飲品牌經(jīng)驗,分析和總結(jié)行業(yè)數(shù)據(jù),尋找差異化,持續(xù)提升店鋪流量。 2、負責(zé)品牌在大眾點評、口碑等平臺的線上運營,熟悉大眾點評系統(tǒng)操作及運營規(guī)則,了解各大眾點評平臺特性,巧用大眾點評各項功能和門店的銷售額,包括對門店的平臺流量獲取、線上活動策劃、線上店鋪裝修、品牌管理等精細化運營工作。 3、負責(zé)制定推廣投放策略及日常調(diào)價執(zhí)行(或調(diào)教自動化投放工具),從而達成最優(yōu)投放效果,定期進行推廣復(fù)盤,根據(jù)門店數(shù)據(jù)反饋及時做相應(yīng)調(diào)整。 4、對線上門店進行管理及運營,維護品牌。根據(jù)品牌策略/活動節(jié)奏/門店情況,進行頁面維護更新。 5、持續(xù)對品牌口碑進行管理,定期輸出門店的輿情分析,輸出報告,以協(xié)助優(yōu)化門店的產(chǎn)品和服務(wù)。 6、分析門店顧客數(shù)據(jù)、收集顧客需求,通過數(shù)據(jù)化運營制定戰(zhàn)略方針。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有連鎖餐飲品牌經(jīng)驗優(yōu)先;美團系優(yōu)先 3、 一年以上大眾點評或類似平臺店鋪操作及管理經(jīng)驗,有成功經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、主動性強,有強烈的企圖心和上進心,具有團隊合作精神、自驅(qū)力和抗壓能力 7-12k
2025-09-22
林女士
杭州金翰控股集團有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
杭州金翰控股集團有限公司
所在行業(yè) 擔(dān)保/管理咨詢/金融
成立時間 11年(2014年1月7日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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