職位描述

工作職責:
1,協(xié)助招聘/面試/培訓電銷部門成員,組建電銷團隊,業(yè)務范圍全國市場的酒店渠道。
2,專注攻大型連鎖酒店,電銷加線下推廣公司的共享項目產(chǎn)品有業(yè)績提成。
簡單點理解就是我們推廣的產(chǎn)品是免費給到商戶的(目前公司落地項目有共享充電線,共享充電寶,按摩枕,迷你售貨柜等設備。均是自主研發(fā)自主品牌的產(chǎn)品),商戶只需要提供擺放場景。
商戶是不需要出一分錢給到我們公司的,共享產(chǎn)品方便顧客使用提高酒店服務項目,顧客掃碼付費使用后產(chǎn)生的流水商戶還可以拿到高于同行產(chǎn)品的分成。
崗位要求:
1,有較好的協(xié)調(diào)、溝通和說服能力
2,有帶過互聯(lián)網(wǎng)公司1年以上10-30人團隊以上經(jīng)驗優(yōu)先
待遇:底薪+績效+團隊提成
其他:
******,國家法定節(jié)假日同步,帶薪年假,端午中秋春節(jié)禮物員工生日禮物等。工作氛圍輕松,業(yè)績?yōu)橄驅(qū)В馄交芾怼?br /> 上班時間:周一到周六。
上午9:00-12:30
下午2:00-18:00

公司簡介

公司介紹: 廣西紐蓋特科技有限公司,是一家專注于物聯(lián)網(wǎng)絡科技產(chǎn)品研究、開發(fā)、生產(chǎn)及銷售的互聯(lián)網(wǎng)科技公司。公司設立于國家“一帶一路”東盟對外貿(mào)易窗口核心城市廣西南寧市,致力打造酒店智能化增值服務解決方案,聯(lián)合品牌酒店共同提升酒店服務體驗。在福建、東莞、深圳設有生產(chǎn)制造中心,實現(xiàn)供應鏈一體化。 公司依托互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的聯(lián)合,以“萬物物聯(lián)”為核心,智能化服務要素、創(chuàng)新業(yè)務體系、架構(gòu)商業(yè)模式等途徑完成經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型和升級,充分利用和發(fā)揮物聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢,助力城市智能化建設。公司以共享充電線、共享充電寶產(chǎn)業(yè)為基礎,推出了智能充電按摩枕、智能干衣架、智能足療儀和輕型便利柜等等,后續(xù)將會推出更多基于物聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品和服務。
年輕人的夢想舞臺:
1、快速的晉升周期,讓你更快成為職業(yè)經(jīng)理人。更高的晉升空間,讓你走向更高的職位。
2、高額的提成制度,讓你的薪資無上限。
3、和諧的團隊氛圍,讓你每天快樂無限,不再為了跟同事?lián)寙味葱亩方恰?br /> 同學,如果你認為自己符合以下任一條件,請三思:
1、你或者你的家里人希望你能夠穩(wěn)定的在國企或者事業(yè)單位過一種“穩(wěn)定”的日子。
2、你希望朝九晚五,輕輕松松上班。
3、你不愿參與競爭,希望做一只溫柔安靜與世無爭的喵。
4、你是戰(zhàn)略型選手,想要以應屆生的身份或者兩三年工作經(jīng)驗來運籌帷幄,不愿意從一線做起。
晉升空間:
管理通道:專員—小組組長—團隊主管—部門經(jīng)理—總監(jiān)—副總經(jīng)理—總經(jīng)理
專家通道:專員—高級專員—資深專員—專家
薪酬福利:
1、無責任底薪+全勤獎+績效獎金+五險一金+高提成+團隊獎金+業(yè)績激勵+優(yōu)秀員工獎勵
2、豐富的員工福利:五險、住房公積金、年終獎、分紅、持股計劃、國內(nèi)外旅游、生日趴、節(jié)假日福利禮包、下午茶、健康體檢;各種法定假、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等;
3、良好培訓機制:公司擁有完善系統(tǒng)的培訓制度,定期或不定期為員工提供專業(yè)化的管理和培訓,新員工試用期間免費帶薪培訓;一對一培訓,包教包會包出單;
4、完善晉升機會:公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺,表現(xiàn)突出的員工每年都有晉升機會;
5、良好辦公環(huán)境:公交地鐵直達,交通便利;高大上的寫字樓,隨時邂逅各種型男靚女;
上班時間:大小周,7H工作制
上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,國家法定節(jié)假日放假。
上班地址:南寧市良慶區(qū)金龍路萬科大廈D座712-713
交通路線:
1、公交站臺:凱旋五象路口站(26/w21路)、五象宋廂路口站(12/26/107/702路);
2、地鐵:3號線、4號線(總部基地站K出口50米)

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)萬科大廈D座7樓713 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責: 1. 團隊管理:負責運營團隊的組建、分工與管理;制定并優(yōu)化工作流程、培訓體系(業(yè)務/技術(shù)/安全)及考核標準;激勵團隊高效解決客戶問題,達成目標。 2. 大客戶對接:主動溝通協(xié)調(diào)重點客戶,準確理解需求,推動項目順利實施。 3. 客戶運營支持:提供日常運營支持,收集分析客戶需求與反饋,指導客戶有效使用系統(tǒng),提升客戶滿意度。 4. 門店業(yè)務管理:負責全國門店的業(yè)務活動統(tǒng)籌,指導并監(jiān)督其商圈拓展、業(yè)務精耕、規(guī)范操作及合同簽署。 5. 門店績效提升:整合內(nèi)部資源,協(xié)助門店提升管理水平、盈利能力和市場競爭力。 6. 服務商管理: 指導并監(jiān)督國內(nèi)服務商的業(yè)務操作與店面運營規(guī)范,持續(xù)提升其服務質(zhì)量。 7. 其他任務:高效完成上級交辦的其他工作。 任職資格: 1. 學歷:統(tǒng)招大專及以上學歷。 2. 經(jīng)驗:3年以上汽車后市場管理經(jīng)驗,干過輪胎這行的最好。懂點基本產(chǎn)品知識。 3. 懂行:清楚輪胎、汽配行業(yè)現(xiàn)在啥情況、對手都有誰。有實實在在管過運營的經(jīng)驗。 4. 核心能力: 規(guī)劃與執(zhí)行: 具備目標規(guī)劃和落地執(zhí)行能力。 數(shù)據(jù)分析: 能運用數(shù)據(jù)指導工作。 溝通協(xié)調(diào):優(yōu)秀的跨部門溝通及問題解決能力。 抗壓能力: 能在壓力下保持高效工作。 5. 職業(yè)素養(yǎng):學習能力強,責任心強,積極主動,服務意識佳。 6. 出差要求:能適應全國范圍高頻次出差。
2025-10-15
張小波
南寧-興寧區(qū)
1、運營統(tǒng)籌:協(xié)助總經(jīng)理制定運營策略,督導各部門執(zhí)行并反饋結(jié)果; 2、流程優(yōu)化:主導門店標準化建設,優(yōu)化管理工具和數(shù)字化應用; 3、商品管理:參與選品分析、陳列優(yōu)化,落實庫存盤點機制; 4、數(shù)據(jù)驅(qū)動:整理銷售/客流數(shù)據(jù),編制可視化分析報告; 5、團隊賦能:組織實施員工培訓,定期巡檢確保服務標準落地。 1、大專及以上學歷, 2、有2年以上零售/家居行業(yè)管理經(jīng)驗,有一線銷售經(jīng)驗; 3、熟練使用Excel、word、ppt等辦公軟件; 4、具備門店運營統(tǒng)籌意識,擅長跨部門協(xié)調(diào); 5、責任心強,抗壓能力強,適應快節(jié)奏的工作環(huán)境和彈性工作安排。 ? 薪資結(jié)構(gòu):底薪6000-10000元(能力定薪)+豐厚提成 福利待遇:社保+豐厚獎金+節(jié)日福利+免費工作餐+免費停車等 該崗位需要:有追求、有抱負、有學習干勁的成員,我們提供豐富的實踐機會,讓你實現(xiàn)自我超越,全面提升個人價值。 (公司狀態(tài)穩(wěn)定、工作氛圍融洽、按時發(fā)薪?。?
2025-10-14
馬女士
南寧-青秀區(qū)
職位描述: 1. 優(yōu)化OTA平臺品牌推廣,提高品牌公知力。 2. 增加營收并提高排名優(yōu)化頁面,提高OTA渠道 的后臺得分。 3. 掌握當?shù)豋TA渠道資源,與OTA商務經(jīng)理高效 溝通迅速合作 職位要求: 1. 兩年以上OTA運營工作經(jīng)驗; 2. 出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 3. 熟悉各大OTA網(wǎng)站操作流程;具有數(shù)據(jù)分析能力,實操能力突出。
2025-10-14
韋女士
南寧-良慶區(qū)-龍堤酈灣小區(qū)
崗位職責: 1、全面統(tǒng)籌城市公司品質(zhì)運營管理工作; 2、組織完成公司質(zhì)量體系的建立及部門管理,組織進行體系內(nèi)、外審及復審等工作。 3、負責所管轄區(qū)域內(nèi)各物業(yè)項目的品質(zhì)管控、品質(zhì)監(jiān)察和品質(zhì)提升的推進落實與監(jiān)評管理。 4、完善和維護公司質(zhì)量體系,及時向上級領(lǐng)導匯報質(zhì)量體系運行情況。 5、負責組織各專業(yè)口技術(shù)人員對對各項目各專業(yè)板塊品質(zhì)檢查,進行技術(shù)指導以及編制并提交品質(zhì)檢查報告。 6、負責執(zhí)行采購管理流程的監(jiān)管工作,組織對供應商進行調(diào)查、篩選和評審工作,并安排按要求編制合格供應商名錄。 7、負責完成上級安排的其他工作。 崗位要求: 1、本科以上學歷,具3年以上全國知名物業(yè)管理企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗。 2、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)服務標準規(guī)范、運作流程和法律法規(guī),能夠有效組織開展質(zhì)量管理工作。 3、對行業(yè)發(fā)展有敏稅的觀察能力,對改善工作能夠提出合理化建議。 4、具備較強的溝通與組織協(xié)調(diào)能力。
2025-10-13
李美英
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 負責餐廳的日常運營 任職要求: 會拍視頻,文案,有3年以上工作經(jīng)驗,會策劃,團隊管理相關(guān)工作經(jīng)驗
2025-10-10
周彬
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
一、崗位職責 1、熟悉獨立站shopify的建設與運營; 2,負責營銷推廣活動的方案策劃、預算、文案撰寫、實施及推廣效果的評估和反饋; 3,負責建立和維護Facebook、Pinterest、YouTube等社交平臺的品牌主頁; 4,負責google, facebook關(guān)鍵詞廣告策略的制定,投放,并對推廣的效果進行高質(zhì)量的優(yōu)化和跟蹤。 5,分析流量數(shù)據(jù)、市場趨勢、產(chǎn)品曝光率以及客戶行為并制定優(yōu)化推廣策略; 6,開發(fā)物色海外紅人(FB,INS,Blogger等),建立與海外各大紅人以及大咖合作關(guān)系; 二、崗位要求 1.能完成shopify獨立站團隊建設從0到1,優(yōu)秀的英語文字溝通表達能力 2.熟悉網(wǎng)絡營銷渠道,擁有較豐富的shopify網(wǎng)絡推廣經(jīng)驗和互聯(lián)網(wǎng)資源; 3.具有敏銳的數(shù)據(jù)分析能力,品牌包裝推廣能力,獨立站活動創(chuàng)意策劃能力; 4.善于利用多種網(wǎng)絡推廣手段,熟練掌握BBS 、博客、軟文、社區(qū)推廣、點評網(wǎng)站、問答平臺等及其它推廣方式; 5.熟練操作常用的網(wǎng)頁制作軟件和網(wǎng)絡搜索工具,了解網(wǎng)站開發(fā)、運行及維護的相關(guān)知識; 6.有職業(yè)素養(yǎng)。
2025-10-10
林潔純
南寧
江西煌上煌集團食品股份有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、戰(zhàn)區(qū)年度目標制定本區(qū)域年度營銷計劃,并推動實施,達成年度任務 2、做好戰(zhàn)區(qū)年度各類指標的分解,實現(xiàn)銷售額、毛利及毛利率、費用額及費用率,利潤額及利潤率達成 3、深度研究調(diào)研所轄區(qū)域消費者/產(chǎn)品/渠道/社會等特點,制定戰(zhàn)區(qū)中長期市場規(guī)劃和行動計劃 4、根據(jù)公司下發(fā)統(tǒng)一標準,指導轄區(qū)內(nèi)門店的標準化管理,包括但不限于物品、人員、產(chǎn)品、現(xiàn)場5S管理,全面提升門店盈利能力、信息化水平、門店形象,確保老店業(yè)績指標達成 5、負責所轄戰(zhàn)區(qū)加盟商團隊管理,包括新加盟商引進以及老加盟商優(yōu)化調(diào)整,加盟商委員會組建及管理,提升整個加盟商隊伍的經(jīng)營管理水平,提升加盟商的向心力負責整個戰(zhàn)區(qū)團隊建設,包括人才招聘、培訓、輪崗、晉升等,提升整個團隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力和工作勝任力,提升團隊組織文化水平 6、負責戰(zhàn)區(qū)團隊建設與管理,提升部門整體工作能力及職業(yè)素養(yǎng),做好戰(zhàn)區(qū)內(nèi)部人員優(yōu)化和后備銷售人才的培養(yǎng); 7、處理突發(fā)事項及領(lǐng)導交辦的其他工作。
2025-10-10
雷*生
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作職責: 1、會員項目系統(tǒng)優(yōu)化和系統(tǒng)日常運維管理:負責會員版塊的功能優(yōu)化需求提出、功能測試、日常會員活動上線、會員后臺運維的執(zhí)行工作,確保系統(tǒng)運行順暢,并高效解決門店端執(zhí)行疑問和訴求 2、會員運營:優(yōu)化會員體系,制定、落實會員招募、轉(zhuǎn)化、激活、復購的策略及規(guī)劃,提高會員活躍度、復購率及忠誠度 3、會員營銷活動:負責用戶需求調(diào)研、信息收集及分析,搭建用戶數(shù)據(jù)模型,將用戶行為和偏好等數(shù)據(jù)標簽化管理,并制定會員精準營銷策略,不斷改進用戶體驗,擴大品牌影響力,提升活動投入產(chǎn)出比;負責年度、月度、節(jié)日、新店、弱勢店會員營銷活動規(guī)劃,并建立會員營銷活動標準規(guī)范 4、會員運營效果數(shù)據(jù)追蹤及復盤:建立及輸出會員系統(tǒng)分析報表,通過周和月分析用戶行為數(shù)據(jù)和復盤,深入挖掘用戶需求、行為及屬性,制定相應的運營策略,引導用戶行為,提升用戶體驗,帶動門店業(yè)務增長 5、私域營銷:建立完善的社群運營體系及流程規(guī)范,制定月度規(guī)劃、梳理社群運營sop等機制,帶動單店業(yè)務增長 6、外域合作:負責管理與對接各渠道的政策規(guī)則與運營策略,包括但不限于會員體系打通,積分打通 7、建立區(qū)域品牌營銷管理工具:依據(jù)職能和目標,借助會員系統(tǒng)和BI系統(tǒng),建立區(qū)域品牌營銷經(jīng)理管理的工具,便于指導營銷經(jīng)理進行會員管理工作 8、建立會員運營管理的培訓體系:制定并完善會員系統(tǒng)相關(guān)作業(yè)標準、流程,并開展培訓,使門店執(zhí)行統(tǒng)一化,服務標準化、日常管理數(shù)據(jù)化 任職要求: 1、3年以上會員管理、社群與用戶運營等工作經(jīng)驗,有百萬級會員操盤經(jīng)驗 2、可以獨立完成會員體系建設工作,跟進全項目流程 3、具有一定的用戶思維,對用戶的需求心理以及增長策略模型有一定認識 4、有較強的數(shù)據(jù)敏銳度,能夠利用數(shù)據(jù)形成洞察和分析,提煉出針對性的策略支持 5、有新消費社群、茶飲/餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 6、擁有0-1會員體系搭建經(jīng)驗優(yōu)先 7、背景出自會員體系較為系統(tǒng)的成熟品牌優(yōu)先 8、極強的工作執(zhí)行力和計劃性,具備良好的溝通表達能力,具有創(chuàng)新意識和解決問題的能力; 9、具備一定文案功底,熟練使用相關(guān)辦公軟件、重點是PPT、EXCEL等; 10、本科及以上學歷
2025-10-10
曾錦華
人事經(jīng)理
南寧-江南區(qū)
1、有運營連鎖餐飲品牌經(jīng)驗,分析和總結(jié)行業(yè)數(shù)據(jù),尋找差異化,持續(xù)提升店鋪流量。 2、負責品牌在大眾點評、口碑等平臺的線上運營,熟悉大眾點評系統(tǒng)操作及運營規(guī)則,了解各大眾點評平臺特性,巧用大眾點評各項功能和門店的銷售額,包括對門店的平臺流量獲取、線上活動策劃、線上店鋪裝修、品牌管理等精細化運營工作。 3、負責制定推廣投放策略及日常調(diào)價執(zhí)行(或調(diào)教自動化投放工具),從而達成最優(yōu)投放效果,定期進行推廣復盤,根據(jù)門店數(shù)據(jù)反饋及時做相應調(diào)整。 4、對線上門店進行管理及運營,維護品牌。根據(jù)品牌策略/活動節(jié)奏/門店情況,進行頁面維護更新。 5、持續(xù)對品牌口碑進行管理,定期輸出門店的輿情分析,輸出報告,以協(xié)助優(yōu)化門店的產(chǎn)品和服務。 6、分析門店顧客數(shù)據(jù)、收集顧客需求,通過數(shù)據(jù)化運營制定戰(zhàn)略方針。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、有連鎖餐飲品牌經(jīng)驗優(yōu)先;美團系優(yōu)先 3、 一年以上大眾點評或類似平臺店鋪操作及管理經(jīng)驗,有成功經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、主動性強,有強烈的企圖心和上進心,具有團隊合作精神、自驅(qū)力和抗壓能力 7-12k
2025-10-10
林女士
南寧-青秀區(qū)
任職要求: 2年以上連鎖酒店或4星級酒店店總或運營經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗。
2025-10-08
趙女士
廣西紐蓋特科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西紐蓋特科技有限公司
所在行業(yè) 電子/廣告/計算機
成立時間 6年(2019年8月15日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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