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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣和日常運營工作，在線產(chǎn)品溝通及維護(hù)，實現(xiàn)下載量、安裝量、活躍度目標(biāo)。

2、建立運營策略，定期策劃并執(zhí)行線上線下活動，提高產(chǎn)品曝光率、安裝量，用戶量和活躍度。

3、推廣渠道數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤，對推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，有針對性的調(diào)整推廣策略。

4、配合合作渠道進(jìn)行運營推廣.內(nèi)容更新及各種活動策劃及上線發(fā)布跟進(jìn)。

5、維護(hù)合作伙伴關(guān)系，獲取換取優(yōu)質(zhì)推廣資源。

6、對運營數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等進(jìn)行分析和挖掘，提升內(nèi)容運營質(zhì)量，改善用戶運營策略，提出產(chǎn)品改進(jìn)需求，配合產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品功能設(shè)計的迭代。

7、移動產(chǎn)品運營優(yōu)化，并提出改進(jìn)需求，提升用戶體驗，優(yōu)化推廣效果。

任職要求：

1、精通加盟市場運營管理.營銷策劃.服務(wù)品牌等業(yè)務(wù)，并有獨立實施項目管理操作的成功經(jīng)驗；熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢；掌握基本的財務(wù)知識和人力資源管理知識；

2、單獨負(fù)責(zé)過獨立品牌或者企業(yè)的線上傳播矩陣的運營策略和制定；

3、較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)營銷及市場推廣經(jīng)驗；

4、線上線下結(jié)合能力較強(qiáng)；

5、具有創(chuàng)新能力，優(yōu)秀的邏輯分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊協(xié)作能力。

三、薪酬福利：

1、工資構(gòu)成：基本工資+績效工資+效益工資

2、辦理五項社會統(tǒng)籌保險；

3、五天工作制，按國家法定節(jié)假日休假，并安排年休假

晉升路線：運營經(jīng)理-運營總監(jiān)

上班時間：8:30-12:00 14:00-18:00（交通便利 周末雙休）

公司地址：青秀區(qū)星湖南一里一巷12號廣西質(zhì)量工程技術(shù)學(xué)校辦公樓（電子科技廣場旁邊）

公司簡介

迅奧創(chuàng)立于2013年，是電梯產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的整體解決方案提供商和電梯智慧服務(wù)平臺運營商。迅奧以“守護(hù)萬家平安，開啟數(shù)字時代”為使命，構(gòu)建電梯智慧產(chǎn)業(yè)新生態(tài)。

    迅奧致力于線上數(shù)據(jù)系統(tǒng)、線下維保網(wǎng)絡(luò)、行業(yè)人才體系的建設(shè)與發(fā)展，推動政府監(jiān)管網(wǎng)、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)，終端物聯(lián)網(wǎng)快速融合。運用云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能和5G技術(shù)，打造天、地、人三位一體的電梯智慧服務(wù)平臺，助力上、中、下游電梯企業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)電梯產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級，實現(xiàn)電梯行業(yè)的健康成長，為世界電梯產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)造中國模式。集團(tuán)旗下?lián)碛欣拙W(wǎng)科技、國匠教育兩家產(chǎn)業(yè)型子公司，同時擁有眾方網(wǎng)絡(luò)、鼎安供應(yīng)鏈、鼎海檢測、中鼎進(jìn)出口等多家業(yè)務(wù)型子公司，現(xiàn)在正快速發(fā)展以廣西桂鼎電梯、貴州寶鼎電梯、云南智鼎電梯為樣板遍布全國各...

上班地點

工作地址：青秀區(qū)星湖路南一里一巷12號廣西質(zhì)量工程技術(shù)學(xué)校辦公樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 廣西作業(yè)幫智能硬件運營經(jīng)理
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西銘瑞科技有限公司

計算機(jī)硬件

崗位職責(zé):維護(hù)和開發(fā) 崗位福利:五險教育背景: 大專以上學(xué)歷行業(yè)經(jīng)驗: 1 －3年以上工作經(jīng)驗崗位經(jīng)驗: 從事數(shù)碼通訊和教育行業(yè)優(yōu)先

2025-09-29

劉祥武; 西餐廳運營經(jīng)理
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金義巷文旅有限公司

崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)餐廳的日常運營任職要求: 會拍視頻，文案，有3年以上工作經(jīng)驗，會策劃，團(tuán)隊管理相關(guān)工作經(jīng)驗

2025-09-27

周彬; 運營經(jīng)理（玉林市）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西千景酒店集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

任職要求： 2年以上連鎖酒店或4星級酒店店總或運營經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗。

2025-09-25

趙女士; 線上運營經(jīng)理
6000-8000元

南寧

南寧市向往餐飲服務(wù)有限公司

餐飲業(yè)

一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司所有門店的美團(tuán)外賣、餓了么、團(tuán)購點評、口碑店鋪、抖音直播的總體編輯和運營管理，分析門店數(shù)據(jù)并優(yōu)化，以目標(biāo)和業(yè)績?yōu)橄驅(qū)? 2、收集、整理外賣、團(tuán)購、抖音市場需求并進(jìn)行分析研究，競爭對手分析、類目TOP排行分析，為公司的產(chǎn)品研發(fā)、價格定位、功能選擇、包裝等提出戰(zhàn)略性建議; 3、溝通第三方平臺，實時了解平臺動向及配合各種流量活動，爭取政策及處理突發(fā)問題; 4、處理好各個門店各類運營平臺外賣問題，并能及時給出有效的解決方案; 5、協(xié)助完成包括建店，新品更新，類目更新等基礎(chǔ)運營工作; 6、完成上級安排的其他工作。二、崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷，電子商務(wù)，市場營銷專業(yè)。 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，有美團(tuán)、餓了么、團(tuán)購、抖音平臺運營經(jīng) 驗及有餐飲連鎖門店經(jīng)驗; 3、對于會員小程序基礎(chǔ)功能、配置方式、各大平臺跳轉(zhuǎn)機(jī) 制規(guī)則基礎(chǔ)運營熟悉了解; 4、針對大眾點評打榜業(yè)務(wù)具有豐富成功經(jīng)驗優(yōu)先; 三、薪資福利及上班時間： 1、上班時間：上午9點—下午18點； 2、薪資：6000-8000元； 3、購買五險、節(jié)假日福利、生日福利、不定期員工團(tuán)建、帶薪年假等。

2025-09-23

韋*; 區(qū)域運營經(jīng)理
12000-15000元

南寧

江西煌上煌集團(tuán)食品股份有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

1、戰(zhàn)區(qū)年度目標(biāo)制定本區(qū)域年度營銷計劃，并推動實施，達(dá)成年度任務(wù) 2、做好戰(zhàn)區(qū)年度各類指標(biāo)的分解，實現(xiàn)銷售額、毛利及毛利率、費用額及費用率，利潤額及利潤率達(dá)成 3、深度研究調(diào)研所轄區(qū)域消費者/產(chǎn)品/渠道/社會等特點，制定戰(zhàn)區(qū)中長期市場規(guī)劃和行動計劃 4、根據(jù)公司下發(fā)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)門店的標(biāo)準(zhǔn)化管理，包括但不限于物品、人員、產(chǎn)品、現(xiàn)場5S管理，全面提升門店盈利能力、信息化水平、門店形象，確保老店業(yè)績指標(biāo)達(dá)成 5、負(fù)責(zé)所轄?wèi)?zhàn)區(qū)加盟商團(tuán)隊管理，包括新加盟商引進(jìn)以及老加盟商優(yōu)化調(diào)整，加盟商委員會組建及管理，提升整個加盟商隊伍的經(jīng)營管理水平，提升加盟商的向心力負(fù)責(zé)整個戰(zhàn)區(qū)團(tuán)隊建設(shè)，包括人才招聘、培訓(xùn)、輪崗、晉升等，提升整個團(tuán)隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力和工作勝任力，提升團(tuán)隊組織文化水平 6、負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)團(tuán)隊建設(shè)與管理，提升部門整體工作能力及職業(yè)素養(yǎng)，做好戰(zhàn)區(qū)內(nèi)部人員優(yōu)化和后備銷售人才的培養(yǎng)； 7、處理突發(fā)事項及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2025-09-22

雷*生; 會員運營經(jīng)理
7000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西瑤王府餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

工作職責(zé)： 1、會員項目系統(tǒng)優(yōu)化和系統(tǒng)日常運維管理：負(fù)責(zé)會員版塊的功能優(yōu)化需求提出、功能測試、日常會員活動上線、會員后臺運維的執(zhí)行工作，確保系統(tǒng)運行順暢，并高效解決門店端執(zhí)行疑問和訴求 2、會員運營：優(yōu)化會員體系，制定、落實會員招募、轉(zhuǎn)化、激活、復(fù)購的策略及規(guī)劃，提高會員活躍度、復(fù)購率及忠誠度 3、會員營銷活動：負(fù)責(zé)用戶需求調(diào)研、信息收集及分析，搭建用戶數(shù)據(jù)模型，將用戶行為和偏好等數(shù)據(jù)標(biāo)簽化管理，并制定會員精準(zhǔn)營銷策略，不斷改進(jìn)用戶體驗，擴(kuò)大品牌影響力，提升活動投入產(chǎn)出比；負(fù)責(zé)年度、月度、節(jié)日、新店、弱勢店會員營銷活動規(guī)劃，并建立會員營銷活動標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范 4、會員運營效果數(shù)據(jù)追蹤及復(fù)盤：建立及輸出會員系統(tǒng)分析報表，通過周和月分析用戶行為數(shù)據(jù)和復(fù)盤，深入挖掘用戶需求、行為及屬性，制定相應(yīng)的運營策略，引導(dǎo)用戶行為，提升用戶體驗，帶動門店業(yè)務(wù)增長 5、私域營銷：建立完善的社群運營體系及流程規(guī)范，制定月度規(guī)劃、梳理社群運營sop等機(jī)制，帶動單店業(yè)務(wù)增長 6、外域合作：負(fù)責(zé)管理與對接各渠道的政策規(guī)則與運營策略，包括但不限于會員體系打通，積分打通 7、建立區(qū)域品牌營銷管理工具：依據(jù)職能和目標(biāo)，借助會員系統(tǒng)和BI系統(tǒng)，建立區(qū)域品牌營銷經(jīng)理管理的工具，便于指導(dǎo)營銷經(jīng)理進(jìn)行會員管理工作 8、建立會員運營管理的培訓(xùn)體系：制定并完善會員系統(tǒng)相關(guān)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、流程，并開展培訓(xùn)，使門店執(zhí)行統(tǒng)一化，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、日常管理數(shù)據(jù)化任職要求： 1、3年以上會員管理、社群與用戶運營等工作經(jīng)驗，有百萬級會員操盤經(jīng)驗 2、可以獨立完成會員體系建設(shè)工作，跟進(jìn)全項目流程 3、具有一定的用戶思維，對用戶的需求心理以及增長策略模型有一定認(rèn)識 4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏銳度，能夠利用數(shù)據(jù)形成洞察和分析，提煉出針對性的策略支持 5、有新消費社群、茶飲/餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 6、擁有0-1會員體系搭建經(jīng)驗優(yōu)先 7、背景出自會員體系較為系統(tǒng)的成熟品牌優(yōu)先 8、極強(qiáng)的工作執(zhí)行力和計劃性，具備良好的溝通表達(dá)能力，具有創(chuàng)新意識和解決問題的能力； 9、具備一定文案功底，熟練使用相關(guān)辦公軟件、重點是PPT、EXCEL等； 10、本科及以上學(xué)歷

2025-09-22

曾錦華

人事經(jīng)理; 運營經(jīng)理（OTA方向）
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西華夏銘酒店集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

職位描述： 1. 優(yōu)化OTA平臺品牌推廣，提高品牌公知力。 2. 增加營收并提高排名優(yōu)化頁面，提高OTA渠道的后臺得分。 3. 掌握當(dāng)?shù)豋TA渠道資源，與OTA商務(wù)經(jīng)理高效溝通迅速合作職位要求： 1. 兩年以上OTA運營工作經(jīng)驗； 2. 出色的溝通、計劃管理和問題解決能力； 3. 熟悉各大OTA網(wǎng)站操作流程；具有數(shù)據(jù)分析能力，實操能力突出。

2025-09-22

韋女士; 線上運營經(jīng)理
6000-11000元

南寧-江南區(qū)

廣西愛民餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、有運營連鎖餐飲品牌經(jīng)驗，分析和總結(jié)行業(yè)數(shù)據(jù)，尋找差異化，持續(xù)提升店鋪流量。 2、負(fù)責(zé)品牌在大眾點評、口碑等平臺的線上運營，熟悉大眾點評系統(tǒng)操作及運營規(guī)則，了解各大眾點評平臺特性，巧用大眾點評各項功能和門店的銷售額，包括對門店的平臺流量獲取、線上活動策劃、線上店鋪裝修、品牌管理等精細(xì)化運營工作。 3、負(fù)責(zé)制定推廣投放策略及日常調(diào)價執(zhí)行（或調(diào)教自動化投放工具），從而達(dá)成最優(yōu)投放效果，定期進(jìn)行推廣復(fù)盤，根據(jù)門店數(shù)據(jù)反饋及時做相應(yīng)調(diào)整。 4、對線上門店進(jìn)行管理及運營，維護(hù)品牌。根據(jù)品牌策略/活動節(jié)奏/門店情況，進(jìn)行頁面維護(hù)更新。 5、持續(xù)對品牌口碑進(jìn)行管理，定期輸出門店的輿情分析，輸出報告，以協(xié)助優(yōu)化門店的產(chǎn)品和服務(wù)。 6、分析門店顧客數(shù)據(jù)、收集顧客需求，通過數(shù)據(jù)化運營制定戰(zhàn)略方針。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、有連鎖餐飲品牌經(jīng)驗優(yōu)先；美團(tuán)系優(yōu)先 3、一年以上大眾點評或類似平臺店鋪操作及管理經(jīng)驗，有成功經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、主動性強(qiáng)，有強(qiáng)烈的企圖心和上進(jìn)心，具有團(tuán)隊合作精神、自驅(qū)力和抗壓能力 7-12k

2025-09-22

林女士