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職位描述

【崗位職責(zé)】

1定期提供完整營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策略研究及合作計(jì)劃，負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、內(nèi)外部溝通、執(zhí)行、服務(wù)、信息收集等；

2.負(fù)責(zé)整體營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃與管理，包括活動(dòng)策劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣、活動(dòng)文案撰寫(xiě)、活動(dòng)頁(yè)面設(shè)計(jì)策劃、活動(dòng)功能開(kāi)發(fā)需求輸出、活動(dòng)資源統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、活動(dòng)效果復(fù)盤(pán)等；

3.負(fù)責(zé)平臺(tái)社交玩法創(chuàng)新化探索策劃，深入研究H5.小程序、APP等行業(yè)社交玩法，對(duì)互動(dòng)玩法導(dǎo)向目標(biāo)負(fù)責(zé)；

4.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案的優(yōu)化研究，包括流量、轉(zhuǎn)化率的提升等；

5.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，合理安排營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的節(jié)奏，監(jiān)控相關(guān)數(shù)據(jù)并輸出分析報(bào)告；

6.對(duì)接不同團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)跨團(tuán)隊(duì)合作，促進(jìn)項(xiàng)目良性發(fā)展。

【職位要求】

1.熟悉電商的營(yíng)銷(xiāo)方式，熟悉網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)模式，有豐富的獨(dú)立策劃網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)促銷(xiāo)有獨(dú)到的見(jiàn)解和創(chuàng)新的想法；

2,思維活躍、擅長(zhǎng)創(chuàng)意、勇于挑戰(zhàn)新領(lǐng)域，創(chuàng)造性的嘗試新的營(yíng)銷(xiāo)玩法。

3.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告策劃、新聞學(xué)、文學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.熟練使用PPT、Excel、word、photoshop等辦公軟件，能獨(dú)立完成產(chǎn)品需求及營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的撰寫(xiě)；

5.思維敏捷、縝密，分析、總結(jié)能力較強(qiáng)，有較好的資源統(tǒng)籌分配能力、問(wèn)題解決能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

【薪資福利】

1.工資：3K-8K

年終獎(jiǎng)（根據(jù)年底業(yè)績(jī)）

2.繳納五險(xiǎn)，各類(lèi)帶薪休假（法定假日、年假、婚

假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平；

3.公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶(hù)外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，管理能力培訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)帶薪培訓(xùn)。

公司簡(jiǎn)介

百盛商業(yè)集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“百盛”）是中國(guó)領(lǐng)先的提供時(shí)尚生活方式的運(yùn)營(yíng)服務(wù)商。自90年代初期進(jìn)入北京市場(chǎng)以來(lái)，百盛已開(kāi)設(shè)運(yùn)營(yíng)多種零售業(yè)態(tài)——包括百貨商店，購(gòu)物中心，城市奧特萊斯，精品超市和餐飲。截止至2019年12月31日，百盛附屬子公司、合資企業(yè)和聯(lián)合經(jīng)營(yíng)體（以下統(tǒng)稱(chēng)為“百盛集團(tuán)”），成功開(kāi)設(shè)經(jīng)營(yíng)38家零售門(mén)店（包括“Parkson Beauty”美妝概念店），2家百盛優(yōu)客城市廣場(chǎng)，1家購(gòu)物中心，精品超市和餐飲，涵蓋超過(guò)27個(gè)全國(guó)主要城市。

在中國(guó)零售行業(yè)逾26年的經(jīng)驗(yàn)，百盛已然成為中國(guó)消費(fèi)者家喻戶(hù)曉的百貨品牌。我們擁有廣闊的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)以及堅(jiān)實(shí)的行業(yè)基礎(chǔ)，與眾多國(guó)內(nèi)外知名品牌建立了長(zhǎng)期而穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系，對(duì)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)和消費(fèi)者行為模式有著深入了解。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市武鳴區(qū)新興社區(qū)香山大道11號(hào)02號(hào)房2層查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: shopify獨(dú)立站運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
6000-9000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)

廣州華賓倫網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

一、崗位職責(zé) 1、熟悉獨(dú)立站shopify的建設(shè)與運(yùn)營(yíng)； 2，負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)的方案策劃、預(yù)算、文案撰寫(xiě)、實(shí)施及推廣效果的評(píng)估和反饋； 3，負(fù)責(zé)建立和維護(hù)Facebook、Pinterest、YouTube等社交平臺(tái)的品牌主頁(yè)； 4，負(fù)責(zé)google, facebook關(guān)鍵詞廣告策略的制定，投放，并對(duì)推廣的效果進(jìn)行高質(zhì)量的優(yōu)化和跟蹤。 5，分析流量數(shù)據(jù)、市場(chǎng)趨勢(shì)、產(chǎn)品曝光率以及客戶(hù)行為并制定優(yōu)化推廣策略； 6，開(kāi)發(fā)物色海外紅人（FB,INS,Blogger等），建立與海外各大紅人以及大咖合作關(guān)系；二、崗位要求 1.能完成shopify獨(dú)立站團(tuán)隊(duì)建設(shè)從0到1，優(yōu)秀的英語(yǔ)文字溝通表達(dá)能力 2.熟悉網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)渠道，擁有較豐富的shopify網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)和互聯(lián)網(wǎng)資源； 3.具有敏銳的數(shù)據(jù)分析能力，品牌包裝推廣能力，獨(dú)立站活動(dòng)創(chuàng)意策劃能力； 4.善于利用多種網(wǎng)絡(luò)推廣手段，熟練掌握BBS 、博客、軟文、社區(qū)推廣、點(diǎn)評(píng)網(wǎng)站、問(wèn)答平臺(tái)等及其它推廣方式； 5.熟練操作常用的網(wǎng)頁(yè)制作軟件和網(wǎng)絡(luò)搜索工具，了解網(wǎng)站開(kāi)發(fā)、運(yùn)行及維護(hù)的相關(guān)知識(shí)； 6.有職業(yè)素養(yǎng)。

2025-10-01

林潔純; 廣西作業(yè)幫智能硬件運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西銘瑞科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé):維護(hù)和開(kāi)發(fā) 崗位福利:五險(xiǎn) 教育背景: 大專(zhuān)以上學(xué)歷行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 1 －3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 崗位經(jīng)驗(yàn): 從事數(shù)碼通訊和教育行業(yè)優(yōu)先

2025-09-29

劉祥武; 西餐廳運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金義巷文旅有限公司

崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營(yíng) 任職要求: 會(huì)拍視頻，文案，有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)策劃，團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2025-09-27

周彬; 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理（玉林市）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西千景酒店集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

任職要求： 2年以上連鎖酒店或4星級(jí)酒店店總或運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2025-09-25

趙女士; 線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
6000-8000元

南寧

南寧市向往餐飲服務(wù)有限公司

餐飲業(yè)

一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司所有門(mén)店的美團(tuán)外賣(mài)、餓了么、團(tuán)購(gòu)點(diǎn)評(píng)、口碑店鋪、抖音直播的總體編輯和運(yùn)營(yíng)管理，分析門(mén)店數(shù)據(jù)并優(yōu)化，以目標(biāo)和業(yè)績(jī)?yōu)橄驅(qū)? 2、收集、整理外賣(mài)、團(tuán)購(gòu)、抖音市場(chǎng)需求并進(jìn)行分析研究，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、類(lèi)目TOP排行分析，為公司的產(chǎn)品研發(fā)、價(jià)格定位、功能選擇、包裝等提出戰(zhàn)略性建議; 3、溝通第三方平臺(tái)，實(shí)時(shí)了解平臺(tái)動(dòng)向及配合各種流量活動(dòng)，爭(zhēng)取政策及處理突發(fā)問(wèn)題; 4、處理好各個(gè)門(mén)店各類(lèi)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)外賣(mài)問(wèn)題，并能及時(shí)給出有效的解決方案; 5、協(xié)助完成包括建店，新品更新，類(lèi)目更新等基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作; 6、完成上級(jí)安排的其他工作。二、崗位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，電子商務(wù)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)。 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，有美團(tuán)、餓了么、團(tuán)購(gòu)、抖音平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng) 驗(yàn)及有餐飲連鎖門(mén)店經(jīng)驗(yàn); 3、對(duì)于會(huì)員小程序基礎(chǔ)功能、配置方式、各大平臺(tái)跳轉(zhuǎn)機(jī) 制規(guī)則基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)熟悉了解; 4、針對(duì)大眾點(diǎn)評(píng)打榜業(yè)務(wù)具有豐富成功經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 三、薪資福利及上班時(shí)間： 1、上班時(shí)間：上午9點(diǎn)—下午18點(diǎn)； 2、薪資：6000-8000元； 3、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、節(jié)假日福利、生日福利、不定期員工團(tuán)建、帶薪年假等。

2025-09-23

韋*; 區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
12000-15000元

南寧

江西煌上煌集團(tuán)食品股份有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1、戰(zhàn)區(qū)年度目標(biāo)制定本區(qū)域年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，并推動(dòng)實(shí)施，達(dá)成年度任務(wù) 2、做好戰(zhàn)區(qū)年度各類(lèi)指標(biāo)的分解，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售額、毛利及毛利率、費(fèi)用額及費(fèi)用率，利潤(rùn)額及利潤(rùn)率達(dá)成 3、深度研究調(diào)研所轄區(qū)域消費(fèi)者/產(chǎn)品/渠道/社會(huì)等特點(diǎn)，制定戰(zhàn)區(qū)中長(zhǎng)期市場(chǎng)規(guī)劃和行動(dòng)計(jì)劃 4、根據(jù)公司下發(fā)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)門(mén)店的標(biāo)準(zhǔn)化管理，包括但不限于物品、人員、產(chǎn)品、現(xiàn)場(chǎng)5S管理，全面提升門(mén)店盈利能力、信息化水平、門(mén)店形象，確保老店業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成 5、負(fù)責(zé)所轄?wèi)?zhàn)區(qū)加盟商團(tuán)隊(duì)管理，包括新加盟商引進(jìn)以及老加盟商優(yōu)化調(diào)整，加盟商委員會(huì)組建及管理，提升整個(gè)加盟商隊(duì)伍的經(jīng)營(yíng)管理水平，提升加盟商的向心力負(fù)責(zé)整個(gè)戰(zhàn)區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括人才招聘、培訓(xùn)、輪崗、晉升等，提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和工作勝任力，提升團(tuán)隊(duì)組織文化水平 6、負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，提升部門(mén)整體工作能力及職業(yè)素養(yǎng)，做好戰(zhàn)區(qū)內(nèi)部人員優(yōu)化和后備銷(xiāo)售人才的培養(yǎng)； 7、處理突發(fā)事項(xiàng)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2025-09-22

雷*生; 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理（OTA方向）
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西華夏銘酒店集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

職位描述： 1. 優(yōu)化OTA平臺(tái)品牌推廣，提高品牌公知力。 2. 增加營(yíng)收并提高排名優(yōu)化頁(yè)面，提高OTA渠道的后臺(tái)得分。 3. 掌握當(dāng)?shù)豋TA渠道資源，與OTA商務(wù)經(jīng)理高效溝通迅速合作職位要求： 1. 兩年以上OTA運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 出色的溝通、計(jì)劃管理和問(wèn)題解決能力； 3. 熟悉各大OTA網(wǎng)站操作流程；具有數(shù)據(jù)分析能力，實(shí)操能力突出。

2025-09-22

韋女士; 會(huì)員運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
7000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西瑤王府餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

工作職責(zé)： 1、會(huì)員項(xiàng)目系統(tǒng)優(yōu)化和系統(tǒng)日常運(yùn)維管理：負(fù)責(zé)會(huì)員版塊的功能優(yōu)化需求提出、功能測(cè)試、日常會(huì)員活動(dòng)上線(xiàn)、會(huì)員后臺(tái)運(yùn)維的執(zhí)行工作，確保系統(tǒng)運(yùn)行順暢，并高效解決門(mén)店端執(zhí)行疑問(wèn)和訴求 2、會(huì)員運(yùn)營(yíng)：優(yōu)化會(huì)員體系，制定、落實(shí)會(huì)員招募、轉(zhuǎn)化、激活、復(fù)購(gòu)的策略及規(guī)劃，提高會(huì)員活躍度、復(fù)購(gòu)率及忠誠(chéng)度 3、會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)：負(fù)責(zé)用戶(hù)需求調(diào)研、信息收集及分析，搭建用戶(hù)數(shù)據(jù)模型，將用戶(hù)行為和偏好等數(shù)據(jù)標(biāo)簽化管理，并制定會(huì)員精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)策略，不斷改進(jìn)用戶(hù)體驗(yàn)，擴(kuò)大品牌影響力，提升活動(dòng)投入產(chǎn)出比；負(fù)責(zé)年度、月度、節(jié)日、新店、弱勢(shì)店會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)規(guī)劃，并建立會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范 4、會(huì)員運(yùn)營(yíng)效果數(shù)據(jù)追蹤及復(fù)盤(pán)：建立及輸出會(huì)員系統(tǒng)分析報(bào)表，通過(guò)周和月分析用戶(hù)行為數(shù)據(jù)和復(fù)盤(pán)，深入挖掘用戶(hù)需求、行為及屬性，制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略，引導(dǎo)用戶(hù)行為，提升用戶(hù)體驗(yàn)，帶動(dòng)門(mén)店業(yè)務(wù)增長(zhǎng) 5、私域營(yíng)銷(xiāo)：建立完善的社群運(yùn)營(yíng)體系及流程規(guī)范，制定月度規(guī)劃、梳理社群運(yùn)營(yíng)sop等機(jī)制，帶動(dòng)單店業(yè)務(wù)增長(zhǎng) 6、外域合作：負(fù)責(zé)管理與對(duì)接各渠道的政策規(guī)則與運(yùn)營(yíng)策略，包括但不限于會(huì)員體系打通，積分打通 7、建立區(qū)域品牌營(yíng)銷(xiāo)管理工具：依據(jù)職能和目標(biāo)，借助會(huì)員系統(tǒng)和BI系統(tǒng)，建立區(qū)域品牌營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理管理的工具，便于指導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理進(jìn)行會(huì)員管理工作 8、建立會(huì)員運(yùn)營(yíng)管理的培訓(xùn)體系：制定并完善會(huì)員系統(tǒng)相關(guān)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、流程，并開(kāi)展培訓(xùn)，使門(mén)店執(zhí)行統(tǒng)一化，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、日常管理數(shù)據(jù)化任職要求： 1、3年以上會(huì)員管理、社群與用戶(hù)運(yùn)營(yíng)等工作經(jīng)驗(yàn)，有百萬(wàn)級(jí)會(huì)員操盤(pán)經(jīng)驗(yàn) 2、可以獨(dú)立完成會(huì)員體系建設(shè)工作，跟進(jìn)全項(xiàng)目流程 3、具有一定的用戶(hù)思維，對(duì)用戶(hù)的需求心理以及增長(zhǎng)策略模型有一定認(rèn)識(shí) 4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏銳度，能夠利用數(shù)據(jù)形成洞察和分析，提煉出針對(duì)性的策略支持 5、有新消費(fèi)社群、茶飲/餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 6、擁有0-1會(huì)員體系搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 7、背景出自會(huì)員體系較為系統(tǒng)的成熟品牌優(yōu)先 8、極強(qiáng)的工作執(zhí)行力和計(jì)劃性，具備良好的溝通表達(dá)能力，具有創(chuàng)新意識(shí)和解決問(wèn)題的能力； 9、具備一定文案功底，熟練使用相關(guān)辦公軟件、重點(diǎn)是PPT、EXCEL等； 10、本科及以上學(xué)歷

2025-09-22

曾錦華

人事經(jīng)理; 線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
6000-11000元

南寧-江南區(qū)

廣西愛(ài)民餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、有運(yùn)營(yíng)連鎖餐飲品牌經(jīng)驗(yàn)，分析和總結(jié)行業(yè)數(shù)據(jù)，尋找差異化，持續(xù)提升店鋪流量。 2、負(fù)責(zé)品牌在大眾點(diǎn)評(píng)、口碑等平臺(tái)的線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)，熟悉大眾點(diǎn)評(píng)系統(tǒng)操作及運(yùn)營(yíng)規(guī)則，了解各大眾點(diǎn)評(píng)平臺(tái)特性，巧用大眾點(diǎn)評(píng)各項(xiàng)功能和門(mén)店的銷(xiāo)售額，包括對(duì)門(mén)店的平臺(tái)流量獲取、線(xiàn)上活動(dòng)策劃、線(xiàn)上店鋪裝修、品牌管理等精細(xì)化運(yùn)營(yíng)工作。 3、負(fù)責(zé)制定推廣投放策略及日常調(diào)價(jià)執(zhí)行（或調(diào)教自動(dòng)化投放工具），從而達(dá)成最優(yōu)投放效果，定期進(jìn)行推廣復(fù)盤(pán)，根據(jù)門(mén)店數(shù)據(jù)反饋及時(shí)做相應(yīng)調(diào)整。 4、對(duì)線(xiàn)上門(mén)店進(jìn)行管理及運(yùn)營(yíng)，維護(hù)品牌。根據(jù)品牌策略/活動(dòng)節(jié)奏/門(mén)店情況，進(jìn)行頁(yè)面維護(hù)更新。 5、持續(xù)對(duì)品牌口碑進(jìn)行管理，定期輸出門(mén)店的輿情分析，輸出報(bào)告，以協(xié)助優(yōu)化門(mén)店的產(chǎn)品和服務(wù)。 6、分析門(mén)店顧客數(shù)據(jù)、收集顧客需求，通過(guò)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)制定戰(zhàn)略方針。任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、有連鎖餐飲品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；美團(tuán)系優(yōu)先 3、一年以上大眾點(diǎn)評(píng)或類(lèi)似平臺(tái)店鋪操作及管理經(jīng)驗(yàn)，有成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、主動(dòng)性強(qiáng)，有強(qiáng)烈的企圖心和上進(jìn)心，具有團(tuán)隊(duì)合作精神、自驅(qū)力和抗壓能力 7-12k

2025-09-22

林女士