網(wǎng)店運營經(jīng)理

崗位職責： 1. 團隊管理:負責運營團隊的組建、分工與管理；制定并優(yōu)化工作流程、培訓體系（業(yè)務/技術/安全）及考核標準；激勵團隊高效解決客戶問題，達成目標。 2. 大客戶對接：主動溝通協(xié)調重點客戶，準確理解需求，推動項目順利實施。 3. 客戶運營支持：提供日常運營支持，收集分析客戶需求與反饋，指導客戶有效使用系統(tǒng)，提升客戶滿意度。 4. 門店業(yè)務管理：負責全國門店的業(yè)務活動統(tǒng)籌，指導并監(jiān)督其商圈拓展、業(yè)務精耕、規(guī)范操作及合同簽署。 5. 門店績效提升：整合內部資源，協(xié)助門店提升管理水平、盈利能力和市場競爭力。 6. 服務商管理: 指導并監(jiān)督國內服務商的業(yè)務操作與店面運營規(guī)范，持續(xù)提升其服務質量。 7. 其他任務：高效完成上級交辦的其他工作。 任職資格： 1. 學歷：統(tǒng)招大專及以上學歷。 2. 經(jīng)驗：3年以上汽車后市場管理經(jīng)驗，干過輪胎這行的最好。懂點基本產(chǎn)品知識。 3. 懂行：清楚輪胎、汽配行業(yè)現(xiàn)在啥情況、對手都有誰。有實實在在管過運營的經(jīng)驗。 4. 核心能力: 規(guī)劃與執(zhí)行： 具備目標規(guī)劃和落地執(zhí)行能力。 數(shù)據(jù)分析： 能運用數(shù)據(jù)指導工作。 溝通協(xié)調：優(yōu)秀的跨部門溝通及問題解決能力。 抗壓能力： 能在壓力下保持高效工作。 5. 職業(yè)素養(yǎng)：學習能力強，責任心強，積極主動，服務意識佳。 6. 出差要求：能適應全國范圍高頻次出差。

1、運營統(tǒng)籌：協(xié)助總經(jīng)理制定運營策略，督導各部門執(zhí)行并反饋結果； 2、流程優(yōu)化：主導門店標準化建設，優(yōu)化管理工具和數(shù)字化應用； 3、商品管理：參與選品分析、陳列優(yōu)化，落實庫存盤點機制； 4、數(shù)據(jù)驅動：整理銷售/客流數(shù)據(jù)，編制可視化分析報告； 5、團隊賦能：組織實施員工培訓，定期巡檢確保服務標準落地。 1、大專及以上學歷， 2、有2年以上零售/家居行業(yè)管理經(jīng)驗，有一線銷售經(jīng)驗； 3、熟練使用Excel、word、ppt等辦公軟件； 4、具備門店運營統(tǒng)籌意識，擅長跨部門協(xié)調； 5、責任心強，抗壓能力強，適應快節(jié)奏的工作環(huán)境和彈性工作安排。 ? 薪資結構：底薪6000-10000元（能力定薪）+豐厚提成 福利待遇：社保+豐厚獎金+節(jié)日福利+免費工作餐+免費停車等 該崗位需要：有追求、有抱負、有學習干勁的成員，我們提供豐富的實踐機會，讓你實現(xiàn)自我超越，全面提升個人價值。 （公司狀態(tài)穩(wěn)定、工作氛圍融洽、按時發(fā)薪?。?

職位描述： 1. 優(yōu)化OTA平臺品牌推廣，提高品牌公知力。 2. 增加營收并提高排名優(yōu)化頁面，提高OTA渠道 的后臺得分。 3. 掌握當?shù)豋TA渠道資源，與OTA商務經(jīng)理高效 溝通迅速合作 職位要求： 1. 兩年以上OTA運營工作經(jīng)驗； 2. 出色的溝通、計劃管理和問題解決能力； 3. 熟悉各大OTA網(wǎng)站操作流程；具有數(shù)據(jù)分析能力，實操能力突出。

崗位職責： 1、全面統(tǒng)籌城市公司品質運營管理工作； 2、組織完成公司質量體系的建立及部門管理，組織進行體系內、外審及復審等工作。 3、負責所管轄區(qū)域內各物業(yè)項目的品質管控、品質監(jiān)察和品質提升的推進落實與監(jiān)評管理。 4、完善和維護公司質量體系，及時向上級領導匯報質量體系運行情況。 5、負責組織各專業(yè)口技術人員對對各項目各專業(yè)板塊品質檢查，進行技術指導以及編制并提交品質檢查報告。 6、負責執(zhí)行采購管理流程的監(jiān)管工作，組織對供應商進行調查、篩選和評審工作，并安排按要求編制合格供應商名錄。 7、負責完成上級安排的其他工作。 崗位要求： 1、本科以上學歷，具3年以上全國知名物業(yè)管理企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗。 2、熟悉物業(yè)行業(yè)相關服務標準規(guī)范、運作流程和法律法規(guī)，能夠有效組織開展質量管理工作。 3、對行業(yè)發(fā)展有敏稅的觀察能力，對改善工作能夠提出合理化建議。 4、具備較強的溝通與組織協(xié)調能力。

崗位職責: 負責餐廳的日常運營 任職要求: 會拍視頻，文案，有3年以上工作經(jīng)驗，會策劃，團隊管理相關工作經(jīng)驗

1、戰(zhàn)區(qū)年度目標制定本區(qū)域年度營銷計劃，并推動實施，達成年度任務 2、做好戰(zhàn)區(qū)年度各類指標的分解，實現(xiàn)銷售額、毛利及毛利率、費用額及費用率，利潤額及利潤率達成 3、深度研究調研所轄區(qū)域消費者/產(chǎn)品/渠道/社會等特點，制定戰(zhàn)區(qū)中長期市場規(guī)劃和行動計劃 4、根據(jù)公司下發(fā)統(tǒng)一標準，指導轄區(qū)內門店的標準化管理，包括但不限于物品、人員、產(chǎn)品、現(xiàn)場5S管理，全面提升門店盈利能力、信息化水平、門店形象，確保老店業(yè)績指標達成 5、負責所轄戰(zhàn)區(qū)加盟商團隊管理，包括新加盟商引進以及老加盟商優(yōu)化調整，加盟商委員會組建及管理，提升整個加盟商隊伍的經(jīng)營管理水平，提升加盟商的向心力負責整個戰(zhàn)區(qū)團隊建設，包括人才招聘、培訓、輪崗、晉升等，提升整個團隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力和工作勝任力，提升團隊組織文化水平 6、負責戰(zhàn)區(qū)團隊建設與管理，提升部門整體工作能力及職業(yè)素養(yǎng)，做好戰(zhàn)區(qū)內部人員優(yōu)化和后備銷售人才的培養(yǎng)； 7、處理突發(fā)事項及領導交辦的其他工作。

一、崗位職責 1、熟悉獨立站shopify的建設與運營； 2，負責營銷推廣活動的方案策劃、預算、文案撰寫、實施及推廣效果的評估和反饋； 3，負責建立和維護Facebook、Pinterest、YouTube等社交平臺的品牌主頁； 4，負責google, facebook關鍵詞廣告策略的制定，投放，并對推廣的效果進行高質量的優(yōu)化和跟蹤。 5，分析流量數(shù)據(jù)、市場趨勢、產(chǎn)品曝光率以及客戶行為并制定優(yōu)化推廣策略； 6，開發(fā)物色海外紅人（FB,INS,Blogger等），建立與海外各大紅人以及大咖合作關系； 二、崗位要求 1.能完成shopify獨立站團隊建設從0到1，優(yōu)秀的英語文字溝通表達能力 2.熟悉網(wǎng)絡營銷渠道，擁有較豐富的shopify網(wǎng)絡推廣經(jīng)驗和互聯(lián)網(wǎng)資源； 3.具有敏銳的數(shù)據(jù)分析能力，品牌包裝推廣能力，獨立站活動創(chuàng)意策劃能力； 4.善于利用多種網(wǎng)絡推廣手段，熟練掌握BBS 、博客、軟文、社區(qū)推廣、點評網(wǎng)站、問答平臺等及其它推廣方式； 5.熟練操作常用的網(wǎng)頁制作軟件和網(wǎng)絡搜索工具，了解網(wǎng)站開發(fā)、運行及維護的相關知識； 6.有職業(yè)素養(yǎng)。

工作職責： 1、會員項目系統(tǒng)優(yōu)化和系統(tǒng)日常運維管理：負責會員版塊的功能優(yōu)化需求提出、功能測試、日常會員活動上線、會員后臺運維的執(zhí)行工作，確保系統(tǒng)運行順暢，并高效解決門店端執(zhí)行疑問和訴求 2、會員運營：優(yōu)化會員體系，制定、落實會員招募、轉化、激活、復購的策略及規(guī)劃，提高會員活躍度、復購率及忠誠度 3、會員營銷活動：負責用戶需求調研、信息收集及分析，搭建用戶數(shù)據(jù)模型，將用戶行為和偏好等數(shù)據(jù)標簽化管理，并制定會員精準營銷策略，不斷改進用戶體驗，擴大品牌影響力，提升活動投入產(chǎn)出比；負責年度、月度、節(jié)日、新店、弱勢店會員營銷活動規(guī)劃，并建立會員營銷活動標準規(guī)范 4、會員運營效果數(shù)據(jù)追蹤及復盤：建立及輸出會員系統(tǒng)分析報表，通過周和月分析用戶行為數(shù)據(jù)和復盤，深入挖掘用戶需求、行為及屬性，制定相應的運營策略，引導用戶行為，提升用戶體驗，帶動門店業(yè)務增長 5、私域營銷：建立完善的社群運營體系及流程規(guī)范，制定月度規(guī)劃、梳理社群運營sop等機制，帶動單店業(yè)務增長 6、外域合作：負責管理與對接各渠道的政策規(guī)則與運營策略，包括但不限于會員體系打通，積分打通 7、建立區(qū)域品牌營銷管理工具：依據(jù)職能和目標，借助會員系統(tǒng)和BI系統(tǒng)，建立區(qū)域品牌營銷經(jīng)理管理的工具，便于指導營銷經(jīng)理進行會員管理工作 8、建立會員運營管理的培訓體系：制定并完善會員系統(tǒng)相關作業(yè)標準、流程，并開展培訓，使門店執(zhí)行統(tǒng)一化，服務標準化、日常管理數(shù)據(jù)化 任職要求： 1、3年以上會員管理、社群與用戶運營等工作經(jīng)驗，有百萬級會員操盤經(jīng)驗 2、可以獨立完成會員體系建設工作，跟進全項目流程 3、具有一定的用戶思維，對用戶的需求心理以及增長策略模型有一定認識 4、有較強的數(shù)據(jù)敏銳度，能夠利用數(shù)據(jù)形成洞察和分析，提煉出針對性的策略支持 5、有新消費社群、茶飲/餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 6、擁有0-1會員體系搭建經(jīng)驗優(yōu)先 7、背景出自會員體系較為系統(tǒng)的成熟品牌優(yōu)先 8、極強的工作執(zhí)行力和計劃性，具備良好的溝通表達能力，具有創(chuàng)新意識和解決問題的能力； 9、具備一定文案功底，熟練使用相關辦公軟件、重點是PPT、EXCEL等； 10、本科及以上學歷

1、有運營連鎖餐飲品牌經(jīng)驗，分析和總結行業(yè)數(shù)據(jù)，尋找差異化，持續(xù)提升店鋪流量。 2、負責品牌在大眾點評、口碑等平臺的線上運營，熟悉大眾點評系統(tǒng)操作及運營規(guī)則，了解各大眾點評平臺特性，巧用大眾點評各項功能和門店的銷售額，包括對門店的平臺流量獲取、線上活動策劃、線上店鋪裝修、品牌管理等精細化運營工作。 3、負責制定推廣投放策略及日常調價執(zhí)行（或調教自動化投放工具），從而達成最優(yōu)投放效果，定期進行推廣復盤，根據(jù)門店數(shù)據(jù)反饋及時做相應調整。 4、對線上門店進行管理及運營，維護品牌。根據(jù)品牌策略/活動節(jié)奏/門店情況，進行頁面維護更新。 5、持續(xù)對品牌口碑進行管理，定期輸出門店的輿情分析，輸出報告，以協(xié)助優(yōu)化門店的產(chǎn)品和服務。 6、分析門店顧客數(shù)據(jù)、收集顧客需求，通過數(shù)據(jù)化運營制定戰(zhàn)略方針。 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、有連鎖餐飲品牌經(jīng)驗優(yōu)先；美團系優(yōu)先 3、 一年以上大眾點評或類似平臺店鋪操作及管理經(jīng)驗，有成功經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、主動性強，有強烈的企圖心和上進心，具有團隊合作精神、自驅力和抗壓能力 7-12k

任職要求： 2年以上連鎖酒店或4星級酒店店總或運營經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗。