職位描述
工作職責(zé):
1、為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)性意見。
2、負(fù)責(zé)建立和發(fā)展,組織、實施、考核公司人員梯隊建設(shè),以滿足公司發(fā)展需要。
3、全面運營中心各部加盟運營(規(guī)模:500家門店)與線上運營部門日常運營管理工作。
4、根據(jù)總經(jīng)理下達的任務(wù)指標(biāo),制定、分解經(jīng)營指標(biāo),確保各項指標(biāo)順利完成;
5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,團隊管理能力。
6、具有敏銳的市場感知。把握市場動態(tài)和市場方向的能力。對市場信息有獨到的分析判斷能力。
7、掌握先進的營銷方法,對市場戰(zhàn)略規(guī)劃,市場開拓,市場管理,終端維護及品牌建設(shè)方面有深入研究與實踐經(jīng)驗。
任職要求:
1、全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè),30-45歲;
2、10年以上專業(yè)市場項目的全面規(guī)劃、運營、管理經(jīng)驗、其中任總監(jiān)級5年以上,連鎖餐飲企業(yè)(規(guī)模200家以上);
3、熟悉商業(yè)、專業(yè)市場行業(yè)運作模式,具有豐富的商業(yè)人脈及商業(yè)資源;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織開拓、分析判斷、計劃與執(zhí)行、團隊管理能力。邏輯清晰嚴(yán)密,領(lǐng)導(dǎo)力強,能合理組織資源,激發(fā)團隊?wèi)?zhàn)斗力,能有效攻克關(guān)鍵時間節(jié)點和專業(yè)難點。
5、具有優(yōu)秀的語言表達和演講能力,具有強烈的責(zé)任心,事業(yè)心。
公司簡介
公司擁有近十年奶茶飲品行業(yè)經(jīng)驗,旗下?lián)碛袑⒔?00余家連鎖店鋪,資金實力雄厚、行業(yè)經(jīng)驗豐富、團隊不斷壯大,公司將以“梁小糖”第一品牌為目標(biāo),以“最簡單的形式,最純粹的味道”、“追求,好喝的茶舒適的店”展現(xiàn)給廣大消費者。
上班地點

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全國運營總監(jiān)10000-15000元南寧-江南區(qū)廣西叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計算機硬件酒類O2O頭部平臺 【工作地點】 中國總部(南寧市)+ 全國省級業(yè)務(wù)覆蓋(接受高頻出差) 【你將承擔(dān)】 1、戰(zhàn)略制定:基于公司總目標(biāo),制定各省差異化運營策略,統(tǒng)籌GMV/用戶留存/渠道增長三大核心指標(biāo) 2、體系搭建:搭建標(biāo)準(zhǔn)化省級運營體系 3、 區(qū)域攻堅:通過實地調(diào)研建立各省競爭模型,針對性突破區(qū)域市場壁壘 4、團隊賦能:直接管理8-10名省區(qū)負(fù)責(zé)人,搭建省級運營人才培養(yǎng)及考核體系 5、 資源聯(lián)動:協(xié)同供應(yīng)鏈、配送、產(chǎn)品、數(shù)據(jù)等部門,推動供應(yīng)鏈優(yōu)化及區(qū)域營銷資源落地 【我們需要這樣的你】 1、 硬性門檻 - 5年+快消/餐飲O2O領(lǐng)域經(jīng)驗,大專學(xué)歷以上 - 有美團、餓了么、京東秒送、抖音本地生活等工作經(jīng)歷者優(yōu)先 - 精通戰(zhàn)區(qū)制管理模型,具備酒類供應(yīng)鏈/高頻即時配送行業(yè)的復(fù)合背景優(yōu)先 2、 核心能力項 - 市場破局力:曾主導(dǎo)項目從0到1規(guī)?;瘑?- 數(shù)據(jù)決策力:熟練搭建LTV分層模型/動態(tài)定價系統(tǒng)等能力 - 組織變革力:有成功推動省級團隊架構(gòu)升級的實戰(zhàn)案例 3、加分特質(zhì) - 重度酒類愛好者,熟悉白酒/精釀等細分賽道動向 - 熱愛足球運動2025-04-24李先生
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運營總監(jiān)/銷售總監(jiān)12000-20000元南寧-江南區(qū)南寧市天淼工貿(mào)有限責(zé)任公司其他行業(yè)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)管理公司營銷體系的運行,全面推進實施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略; 2、管理市場銷售團隊,并對團隊成員和相關(guān)部門的員工進行培訓(xùn)和指導(dǎo),負(fù)責(zé)評估和激勵團隊成員的工作 3、監(jiān)督并指導(dǎo)各店鋪的經(jīng)營管理,以達成每年、每季、每月及每周的銷售目標(biāo),完成全年各個階段的銷售目標(biāo); 4、分析銷售數(shù)據(jù)、了解周邊市場狀況,提高店鋪的銷售業(yè)績; 5、開展市場調(diào)研,分析競品活動對本品牌的影響; 6、負(fù)責(zé)公司渠道開發(fā)與客戶的管理和維護; 7、審議審核部門營銷方案、新開店評估; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 任職要求: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上在大、中型企業(yè)品牌服飾同等崗位任職經(jīng)驗和品牌營銷經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力,對市場信息有獨到的分析判斷能力; 4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨立的學(xué)習(xí)能力及團隊合作精神 ; 5、具有良好的客戶資源,能夠利用公司現(xiàn)有資源建立和維護客戶關(guān)系 6、有互聯(lián)網(wǎng)線上(如:抖音、快手、微視頻等平臺)運營管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成(回款)+目標(biāo)績效考核,綜合年薪15-45萬,能力突出者一年后給予公司的分紅股份. 晉升空間:銷售總監(jiān)——總經(jīng)理 上班時間:早上9:00-12:20,下午2:00-6:00,包中餐,五險帶薪年假,年終獎金,節(jié)日福利,員工培訓(xùn)等。2025-04-24
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運營總監(jiān)8000-12000元南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家廣西凱瓏置地有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、具備商超、農(nóng)批市場運營工作經(jīng)驗;2、總部南寧市,需外派靈山項目培養(yǎng)團隊;3、提供住宿。2025-04-23李女士
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運營總監(jiān)7000-9000元南寧-青秀區(qū)廣西兩儀工程管理咨詢有限公司建筑與工程崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo),參與制定公司年度經(jīng)營計劃,并組織實施; 2、組織制定公司運營管理相關(guān)的管理制度和業(yè)務(wù)流程,經(jīng)審批后組織實施; 3、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃和市場狀況,負(fù)責(zé)組織制定公司年度經(jīng)營計劃和項目預(yù)算方案; 4、制定公司運營管理的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及各項規(guī)章制度; 5、負(fù)責(zé)組織制定公司運營管理的各項流程及各時期的工作安排; 6、負(fù)責(zé)公司運營管理的成本控制工作; 7、負(fù)責(zé)組織公司各項運營相關(guān)會議,并準(zhǔn)備相關(guān)資料; 8、負(fù)責(zé)公司運營的計劃、方案的編制、實施,對整個公司的運營狀況進行分析,并對存在的問題進行解決方案; 9、負(fù)責(zé)與政府機構(gòu)溝通對接; 10、負(fù)責(zé)運營公司的成本控制工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè); 2、5年以上高級管理工作經(jīng)驗,有教育培訓(xùn)行業(yè)運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉企業(yè)運營管理流程,具備運營體系搭建及落地實施能力; 4、有在造價咨詢、監(jiān)理、招標(biāo)代理公司或政府機構(gòu)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、思維清晰,具備極強的責(zé)任心和抗壓能力。2025-04-22
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(南寧)物業(yè)運營總監(jiān)/品質(zhì)總監(jiān)20000-25000元南寧-良慶區(qū)-大唐國際中心廈門唐人嘉物業(yè)服務(wù)有限公司南寧分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心【任職要求】 1、40歲以下,大專以上學(xué)歷; 2、5年以上大中型物業(yè)公司職能品質(zhì)條線負(fù)責(zé)人或區(qū)域運營負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗,客服條線出身優(yōu)先; 3、熟悉物業(yè)管理政策法規(guī)、行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。 【薪資福利】20-25K,15薪,五險一金、車補、餐補及其他日常福利; 【工作時間】08:30-18:00,周末雙休 【工作地點】南寧市良慶區(qū)盤歌路8號大唐國際中心2025-04-22
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品牌運營總監(jiān)20000-28000元南寧-良慶區(qū)廣西巨東投資有限責(zé)任公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1.運營1個板材品牌。 2.制定品牌戰(zhàn)略:參與制定品牌長期規(guī)劃,明確定位與價值,執(zhí)行年度渠拓展以銷售計劃等。 3.開展市場調(diào)研:跟蹤行業(yè)、競品及消費者動態(tài),開展調(diào)研,為品牌決策提供數(shù)據(jù)與策略建議。 4.渠道建立:善于整合渠道資源,管理宣傳資料。 5.合作拓展:尋找合作方建立關(guān)系,通過聯(lián)名等方式迅速拓展品牌知名度。 6.團隊培養(yǎng):領(lǐng)導(dǎo)團隊,培養(yǎng)團隊,籌備精英人才。 薪酬:綜合1W-4W 任職要求: 1.有板材行業(yè)、定制行業(yè)經(jīng)驗,跨行勿擾; 2.年齡28周歲以上; 3.有大客戶開發(fā)和維護經(jīng)驗; 4.有CI駕照,有車,能適應(yīng)長期出差; 5.優(yōu)秀者另議。2025-04-21鄧女士
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連鎖運營總監(jiān)10000-15000元南寧-江南區(qū)廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定和完善加盟店面管理的運營體系建設(shè),制定公司運營管理流程及標(biāo)準(zhǔn); 2、推動并確保各項工作計劃及運營指標(biāo)的順利完成,實現(xiàn)公司年度整經(jīng)營目標(biāo); 3、組建加盟店 團隊管理,提升加盟店銷售技巧等進行培訓(xùn)、指導(dǎo),提高銷售能力達成銷售業(yè)績; 4、創(chuàng)新營銷策劃,品類管理、終端建設(shè)、店面管理、加盟拓展等,推進品牌影響力和管理水平的提升; 5、掌握各銷售模塊日、月銷售情況、銷售產(chǎn)品明細及市場占有情況,定期組織各項營銷會議的召開; 6、關(guān)注、分析營運數(shù)據(jù),管理、調(diào)控門店庫存,加強對門店的現(xiàn)場管理與巡視,加強門店現(xiàn)場管理規(guī)范化; 7、上級交辦的其他工作有效達成。 任職要求: 1、年齡28-45歲,??埔陨蠈W(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理、連鎖經(jīng)營等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上大型連鎖零售企業(yè)運營總監(jiān)或同崗位工作經(jīng)驗,有連鎖藥店行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉連鎖藥店的營運流程,具備制定完善連鎖藥店流程制度及各類考核方案的經(jīng)驗和能力; 4、較強的創(chuàng)新思維、管理能力、計劃能力、營銷策劃能力,銷售節(jié)奏把控能力,優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力; 5、具有敏感的商業(yè)和市場意識,具有優(yōu)秀的資源整合能力和團隊建設(shè)經(jīng)驗。2025-04-21人力資源部
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產(chǎn)業(yè)運營總監(jiān)10000-16000元南寧-青秀區(qū)-萬象城崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)眾創(chuàng)空間、孵化器、加速器的電商、醫(yī)療健康、國際貿(mào)易、低空經(jīng)濟等產(chǎn)業(yè)上下游企業(yè)資源鏈接,協(xié)會、客戶、伙伴等資源挖掘; 2、協(xié)助各園區(qū)推動產(chǎn)業(yè)項目的洽談和落地,簽訂商務(wù)合作協(xié)議; 3、適時結(jié)合項目地政策,協(xié)助完成入園補貼、稅收優(yōu)惠、人才引進、人才補貼等事宜; 4、負(fù)責(zé)企業(yè)客戶引進、洽淡、簽約工作及企業(yè)客戶的業(yè)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化工作; 5、參與各園區(qū)的日常運營工作。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷; 2、三年及以上產(chǎn)業(yè)資源對接相關(guān)工作經(jīng)驗,從事過跨境電商、國際貿(mào)易、醫(yī)療健康、人力資源等產(chǎn)業(yè)運營; 3、有團隊管理經(jīng)驗,有科技、電商、醫(yī)療等行業(yè)頭部企業(yè)資源。2025-04-18
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流量運營總監(jiān)12000-24000元南寧-青秀區(qū)廣西南寧云壹信息技術(shù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)行業(yè)趨勢與市場數(shù)據(jù),分析目標(biāo)市場用戶行為特征,制定并執(zhí)行目標(biāo)市場的流量增長戰(zhàn)略,覆蓋海外主流平臺(如Google、LinkedIn、TikTok等)及B2B渠道,推動用戶增長、轉(zhuǎn)化率及品牌曝光目標(biāo)達成。 2、搭建高效的流量運營指標(biāo)體系,監(jiān)控核心指標(biāo)(如ROI、CPL、CAC、LTV等),定期輸出分析報告,并提出策略迭代方案,優(yōu)化流量獲取、留存及變現(xiàn)的全鏈路。 3、多渠道深度進行流量運營,確保資源高效分配,設(shè)計精準(zhǔn)獲客策略,挖掘用戶需求痛點,提升高價值客戶轉(zhuǎn)化效率。 4、探索新興流量渠道(如海外紅人合作、本地化KOL營銷、行業(yè)社群運營),建立差異化競爭優(yōu)勢,推動營銷技術(shù)工具的應(yīng)用,提升流量運營效率與精準(zhǔn)度。 5、管理流量運營團隊,包含廣告優(yōu)化、內(nèi)容運營、數(shù)據(jù)分析等,推動團隊專業(yè)能力提升。 6、跨部門協(xié)作確保流量策略與產(chǎn)品功能、客戶需求及銷售轉(zhuǎn)化路徑高度匹配,對接海外媒體平臺、代理商等合作伙伴,建立長期資源合作關(guān)系。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)、數(shù)據(jù)分析、國際商務(wù)、計算機技術(shù)、媒體類相關(guān)專業(yè); 2、英語流利,具備跨文化溝通能力,能適應(yīng)全球化工作節(jié)奏。 3、5年以上海外流量運營經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉B2B服務(wù)及數(shù)字營銷行業(yè)運營,具備實戰(zhàn)經(jīng)驗及成功案例; 4、具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維與商業(yè)敏感度。 【崗位福利】 1、薪酬架構(gòu):基本工資(8K--12K)+績效獎金+轉(zhuǎn)化提成,綜合月薪2W+,提供無上限的高薪,領(lǐng)先于當(dāng)?shù)囟鄠€行業(yè)的薪酬待遇。 2、豐富的福利體系:包括五險一金、年終獎金、迎新生日活動、帶薪年假、婚假、團隊建設(shè)活動、團隊聚餐、內(nèi)部推薦獎勵、國際差旅機會以及職業(yè)技能提升培訓(xùn)等。 3、職業(yè)晉升與發(fā)展:提供具有競爭力的薪酬和豐厚的業(yè)績獎勵,實行無上限的階梯式提成獎金制度;實施老員工帶新員工的專業(yè)輔助指導(dǎo)。2025-04-18
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2025-04-182855************
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公司運營總監(jiān)門店運營總監(jiān)市場運營總監(jiān)品牌運營總監(jiān)招商運營總監(jiān)店鋪運營總監(jiān)商品運營總監(jiān)企業(yè)運營總監(jiān)零售運營總監(jiān)平臺運營總監(jiān)連鎖運營總監(jiān)集團運營總監(jiān)業(yè)務(wù)運營總監(jiān)線上運營總監(jiān)教育運營總監(jiān)連鎖門店運營總監(jiān)餐飲運營總監(jiān)抖音運營總監(jiān)教育培訓(xùn)運營總監(jiān)商業(yè)運營總監(jiān)項目運營總監(jiān)運營負(fù)責(zé)人營運總監(jiān)營運經(jīng)理/總監(jiān)運營總監(jiān)運營管理負(fù)責(zé)人運營管理總監(jiān)流程管理總監(jiān)運營培訓(xùn)總監(jiān)業(yè)務(wù)運營負(fù)責(zé)人品牌運營總經(jīng)理經(jīng)營總監(jiān)品牌運營負(fù)責(zé)人餐飲總監(jiān)經(jīng)營管理總監(jiān)運營策劃總監(jiān)品牌運營策劃總監(jiān)電商平臺總監(jiān)運營vp運營副總監(jiān)
行業(yè)招聘

- 廣西梁小糖餐飲管理有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/餐飲
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- 公司規(guī)模 --
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