職位描述

任職要求:
1.5年以上大型購物廣場的招商.運營.公關(guān)等方面工作經(jīng)驗,
2.有營運部負責(zé)人工作經(jīng)驗.帶領(lǐng)團隊完成大型商場招商.運營工作經(jīng)驗優(yōu)先,
3.熟悉商城.購物中心現(xiàn)場管理.相關(guān)物業(yè)管理等工作內(nèi)容及運作模式,
4.具有極強的執(zhí)行力.具備團隊合作精神.
崗位職責(zé):
1.負責(zé)建設(shè)和發(fā)展運營團隊.組織開展員工隊伍培訓(xùn).考核評價及人才梯隊建設(shè)工作.滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定.
2.負責(zé)所轄區(qū)域的整體市場工作計劃的制定.部署及監(jiān)督實施.提升品牌所在管轄區(qū)域的知名度和認同度等.
3.整體負責(zé)品牌運營管理.包括旗艦店.商場專柜等在內(nèi)的品牌管理.服務(wù)規(guī)范.營業(yè)培訓(xùn).形象管理及商品與價格管理工作.
4.負責(zé)公司市場部門(營運.品牌策劃)制度規(guī)范.負責(zé)組織及監(jiān)管市場部關(guān)于對外合作.渠道管理.媒體合作.推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實.
5.負責(zé)對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào).策劃.組織與合作實施工作.負責(zé)大型重點裝修工程洽談.管控與形象創(chuàng)新工作.行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃.品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計.行業(yè)媒體合作伙伴的跟進.
面試地址:南寧市青秀區(qū)會展航洋城B座21樓2111室(出電梯即可看到).聯(lián)系電話:0771-****918.

公司簡介

? 歐藝集團已走過近三十年的發(fā)展,董事長劉新榮于1993年到百色創(chuàng)業(yè),從家居裝潢起家,逐步涉足酒店行業(yè)、地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)、農(nóng)貿(mào)市場行業(yè),形成集團化、多元化發(fā)展。集團緊跟政策步伐,于2017年大力發(fā)展農(nóng)貿(mào)地產(chǎn),并專注打造智慧農(nóng)貿(mào)服務(wù)平臺,目前旗下分子公司十多家。 劉新榮董事長熱心社會活動,敢于承擔(dān)社會責(zé)任,任廣西贛商聯(lián)合會執(zhí)行會長、廣西江西豐城商會會長、江西省宜春商部民會學(xué)務(wù)副會長、南寧宜春商會名譽會長、貴州省江西商會常務(wù)會長、廣西百色江西商會名譽會長等職務(wù)、2019百企入桂“十大風(fēng)云人物”。同時倡導(dǎo)公司全員關(guān)注社會公益事業(yè),積極為百色市冰凍災(zāi)害、四川地震災(zāi)害,百色起義紀念館建設(shè),廣西紅十字會等捐款,同時積極參予街道組織的志愿者服務(wù)。
????? 集團采取穩(wěn)健發(fā)展的策略,秉承“誠信、共贏、互惠”的經(jīng)營理念,全面推進企業(yè)的快速發(fā)展。近年來投資和開發(fā)建設(shè)的重點項目:地產(chǎn)項目有貴州荔波-小七孔旅游綜合服務(wù)區(qū)、旅游產(chǎn)業(yè)園區(qū)目、玉朝大道、城北片區(qū)城市綜合體、大劇院,百色-濱江半島、歐藝大廈,田陽-歐藝新城,龍州-歐藝新城;酒店項目有南寧-歐藝?南鷹賓館,百色-歐藝國際大酒店,歐藝大酒店,歐藝九龍大酒店,龍州-歐藝國際大酒店;農(nóng)貿(mào)市場項目有:南寧-歐藝?蘇盧農(nóng)貿(mào)市場,百色-東合農(nóng)貿(mào)市場,玉宇花園農(nóng)貿(mào)市場,田陽-歐藝?農(nóng)貿(mào)市場,西林-歐藝農(nóng)貿(mào)市場,龍州-農(nóng)貿(mào)綜合批發(fā)市場等項目,累計投資金額近100億元人民幣,開發(fā)總面積超500萬平方米。
????????“天行健,君子以自強不息”,歐藝人唯有更加埋頭苦干,努力為社會提供優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新的產(chǎn)品,樂于承擔(dān)社會責(zé)任,持續(xù)發(fā)展我們的事業(yè),與時代同呼吸、與祖國共命運,才能打造百年基業(yè),才能為共創(chuàng)和諧社會奉獻自己的綿薄之力。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)會展航洋城B座21樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

運營總監(jiān)
10000-15000元
南寧-青秀區(qū)
廣西金品燕莊食品有限責(zé)任公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1、負責(zé)制定年度運營總方案,做好兩年度的銷售規(guī)劃,年度20%的增長。 2、根據(jù)年度規(guī)劃運營方向分解各職能部門工作事項。 3、根據(jù)年度規(guī)劃組建團隊,人力輸入或輸出,制定人事監(jiān)管制度,確保各項管理制度的結(jié)果合理化。 5、根據(jù)品牌年度提升規(guī)劃分解并制定實施方案。 6、制定產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品調(diào)整、產(chǎn)品改進指標;制定產(chǎn)品項工作計劃,組織并培訓(xùn)對應(yīng)部門人員。 7、把控公司運營過程中存在的利害關(guān)系,及時做出調(diào)整,并制定防控措施。 8、組織策劃店面各種市場活動,多方向渠道開發(fā)。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,管理學(xué),市場營銷類專業(yè)。 2、掌握先進的營銷方法,對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理以及品牌建設(shè)方面有深入研究和實踐經(jīng)驗。 3、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力,對市場信息有督導(dǎo)的分析判斷能力。 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力。 5、具備獨立解決問題的能力;具有很強的抗壓能力,敢于接受新挑戰(zhàn)。
3小時前
陳琦
南寧-青秀區(qū)
1.大專及以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷、家具設(shè)計與工程等相關(guān)專業(yè)。 2.5年以上裝飾裝修行業(yè)工作經(jīng)驗,其中2年及以上團隊管理經(jīng)驗。深入了解市場趨勢、渠道運作及行業(yè)動態(tài),具備一定的市場運營、業(yè)務(wù)開拓實戰(zhàn)經(jīng)驗。 3.擁有豐富行業(yè)資源或具備大型裝修公司市場運營管理經(jīng)驗者,優(yōu)先考慮。 4.善于挑戰(zhàn),有責(zé)任心,具備優(yōu)秀的市場分析能力、業(yè)務(wù)開拓能力、團隊管理能力及創(chuàng)新意識。 5.身體健康,年齡45周歲及以下。 6.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬任職條件。
2025-09-11
運營總監(jiān)
10000-15000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標,組織分解落實至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查;依據(jù)公司戰(zhàn)略目標負責(zé)制定企業(yè)運營管理職能目標和規(guī)劃; 2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu),牽頭制定各部門職能,保證部門高效地運作;負責(zé)制定和完善各項企業(yè)管理制度和流程,并推動實施和監(jiān)督檢查; 3、建設(shè)和推動公司的企業(yè)文化,提升企業(yè)對外形象和員工對公司的認同感和滿意度; 4、組織公司定崗、定編,牽頭編制職位說明書,并根據(jù)需要及時修訂和補充,保證職位說明書與實際相符; 5、根據(jù)公司當(dāng)前運營情況,負責(zé)招聘重要崗位的選拔;根據(jù)公司和各部門人員需求,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案,促進人員的優(yōu)化配置; 6、建立和優(yōu)化公司績效管理體系,組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制,解決其中出現(xiàn)的問題; 7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,負責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn); 8、負責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 9、建立和諧的勞動關(guān)系,暢通員工溝通渠道,調(diào)解勞資關(guān)系,負責(zé)合同管理,處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動仲裁; 10、分管行政部、人事部、財務(wù)部、后勤管理,溝通,銜接; 11、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。 任職資格 1、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷(全日制); 2、七年以上運營管理經(jīng)驗,三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗; 3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對企業(yè)管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家及南寧地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī); 4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心; 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
2025-09-11
南寧
崗位職責(zé) 1、負責(zé)管理公司營銷體系的運行,全面推進實施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略; 2、管理市場銷售團隊,并對團隊成員和相關(guān)部門的員工進行培訓(xùn)和指導(dǎo),負責(zé)評估和激勵團隊成員的工作 3、監(jiān)督并指導(dǎo)各店鋪的經(jīng)營管理,以達成每年、每季、每月及每周的銷售目標,完成全年各個階段的銷售目標; 4、分析銷售數(shù)據(jù)、了解周邊市場狀況,提高店鋪的銷售業(yè)績; 5、開展市場調(diào)研,分析競品活動對本品牌的影響; 6、負責(zé)公司渠道開發(fā)與客戶的管理和維護; 7、審議審核部門營銷方案、新開店評估; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 任職要求: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上在大、中型企業(yè)品牌服飾同等崗位任職經(jīng)驗和品牌營銷經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力,對市場信息有獨到的分析判斷能力; 4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨立的學(xué)習(xí)能力及團隊合作精神 ; 5、具有良好的客戶資源,能夠利用公司現(xiàn)有資源建立和維護客戶關(guān)系 6、有互聯(lián)網(wǎng)線上(如:抖音、快手、微視頻等平臺)運營管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成(回款)+目標績效考核,綜合年薪15-45萬,能力突出者一年后給予公司的分紅股份. 晉升空間:銷售總監(jiān)——總經(jīng)理 上班時間:早上9:00-12:20,下午2:00-6:00,包中餐,五險帶薪年假,年終獎金,節(jié)日福利,員工培訓(xùn)等。
2025-09-11
運營總監(jiān)
10000-16000元
南寧-青秀區(qū)
、負責(zé)制定并實施連鎖店鋪的長期發(fā)展戰(zhàn)略,確保各門店運營目標與公司整體戰(zhàn)略保持一致; 2、搭建線下店鋪的運營管理標準,完善相關(guān)管理制度; 3、組建高效的運營團隊,包括門店店長等關(guān)鍵崗位,通過有效的培訓(xùn)和激勵機制,提升團隊整體執(zhí)行力和凝聚力; 4、精通成本控制,確保原料采購、人力成本、租金等各項開支控制在合理范圍內(nèi),提高整體盈利水平; 5、關(guān)注顧客反饋,通過數(shù)據(jù)分析、顧客調(diào)研等方式,了解顧客需求,不斷優(yōu)化服務(wù)流程和菜品質(zhì)量,提升顧客滿意度和忠誠度; 6、完成集團安排的相關(guān)工作事宜。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、具備5年以上連鎖店鋪運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉連鎖餐飲、連快消類型的連鎖店的運營模式和特點,有成功案例者優(yōu)先。 3、具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏和高壓力的環(huán)境中保持高效工作。 4、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊建設(shè)能力,能夠激發(fā)團隊潛能,帶領(lǐng)團隊共同實現(xiàn)目標。
2025-09-10
運營總監(jiān)
8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家
廣西凱瓏置地有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、具備商超、農(nóng)批市場運營工作經(jīng)驗;2、總部南寧市,需外派靈山項目培養(yǎng)團隊;3、提供住宿。
2025-09-10
李女士
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌全國超市門店運營管理,制定并落地標準化執(zhí)行體系,對終端業(yè)績、出庫量及銷售額達成負責(zé); 2、領(lǐng)導(dǎo)200+人團隊(含區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)/新店指導(dǎo)等),優(yōu)化組織效能,打造高執(zhí)行力人才梯隊; 3、協(xié)同商品、供應(yīng)鏈等部門,推動品類運營創(chuàng)新與成本管控,確保毛利目標達成; 4、主導(dǎo)新店孵化及老店升級,建立門店健康度評估模型,提升單店盈利效率; 5、推動數(shù)字化工具落地(如AI巡店),沉淀標準化知識庫,賦能業(yè)務(wù)長期增長。 任職要求: 1、10年以上零售運營經(jīng)驗,5年同崗位管理經(jīng)驗,有連鎖超市全國運營管理背景者優(yōu)先; 2、精通零售全鏈路運營,具備戰(zhàn)略拆解與強落地能力,數(shù)據(jù)敏感度高; 3、擅長大型團隊管理與跨部門協(xié)同,有成功搭建標準化體系案例; 4、目標導(dǎo)向,能承受高壓,適應(yīng)高頻出差(每月≥10天)。
2025-09-07
賀湘西
運營總監(jiān)
8000-11000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1. 統(tǒng)籌管理公司綜合行政、人力資源、品牌宣傳、新媒體運營及對外商務(wù)接待工作及項目支持等核心運營職能。 2. 建立高效運營管理體系,優(yōu)化跨部門協(xié)作流程,提升組織效能。 3. 主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè),全面負責(zé)公司品牌戰(zhàn)略的制定、實施與對外宣傳工作,提升品牌知名度。 4. 負責(zé)人力資源全模塊工作,制定人才發(fā)展戰(zhàn)略。 5. 建立企業(yè)輿情監(jiān)控與應(yīng)急處理機制。 6. 制定年度運營預(yù)算,監(jiān)控行政/人力/營銷費用,實現(xiàn)運營成本優(yōu)化。 7. 建立并優(yōu)化公司項目管理流程與標準,為重大技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品落地及市場拓展項目提供強有力的運營支持與資源保障。 任職資格: 1. 本科及以上學(xué)歷,行政管理/工商管理專業(yè)。 2. 5年以上中大型企業(yè)運營管理經(jīng)驗,其中3年須為人力行政總監(jiān)/辦公室主任崗位。 3. 精通ISO9001質(zhì)量管理體系,持有PMP/高級人力資源管理師證書。
2025-09-03
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、負責(zé)文旅招商活動的策劃與執(zhí)行,吸引合作伙伴、完成招商與租賃指標。 2、制定項目招商計劃和方案,規(guī)范招商流程。 3、負責(zé)客戶拜訪及回訪,做好客戶問題的回答, 并熱情向其推薦合適的經(jīng)營場地。 4、負責(zé)招商招商渠道拓展,開發(fā)新商戶,拓寬招商渠道。 5、定期進行詳細的市場調(diào)研、分析市場變化并及時反應(yīng)市場信息。 6、負責(zé)與客戶洽談、條款修改、簽訂合同,并為入駐的企業(yè)提供相關(guān)服務(wù)。 7、負責(zé)客戶接待,認真講解招商政策, 回答客戶疑問。 8、適時更新標桿品牌資訊,搭建品牌資源庫。 任職資格: 1、具備出色的溝通能力和商務(wù)談判技巧。 2、能夠獨立完成招商任務(wù),具有較強的項目管理能力。 3、擁有良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員有效協(xié)作。 4、有文旅項目園區(qū)招商租賃、寫字樓、綜合商場租賃的工作經(jīng)驗或資源者優(yōu)先。 福利待遇: 1.試用期3個月,底薪+提成,薪酬范圍8000-20000元。 2.社保福利,提供吃住。
2025-09-01
劉凱寧
南寧-上林縣
1、工作職責(zé)主要有配合南寧總部開展培訓(xùn)、配送、生產(chǎn)基地、電商等工作,并獨立、全面負責(zé)學(xué)校及公司業(yè)務(wù),具體如下: ①負責(zé)上林縣、賓陽縣等職業(yè)技能招生培訓(xùn); ②負責(zé)生產(chǎn)基地的建設(shè)生產(chǎn)工作(需下鄉(xiāng)); ③負責(zé)公司一部分的采購、加工、組貨、包裝等的配送業(yè)務(wù)(含電商); ④接受政府主管部門領(lǐng)導(dǎo)、檢查及接待等; ⑤上林展廳的經(jīng)營管理,參加一部分的區(qū)內(nèi)外的農(nóng)產(chǎn)品展銷會; ⑥承接上林振林公司、南寧鐵路局三方合作的“鐵到家”飲用水和中央廚房的生產(chǎn)加工、驗收、調(diào)度等工作任務(wù); 2、任職條件及要求: ①清正廉潔、遵紀守法、忠于職守、人品端正; ②有好奇心和開拓創(chuàng)新能力; ③吃苦耐勞、想干事,成功的欲望強烈;會開車、會電腦操作; ④溝通順暢、業(yè)務(wù)能力強;經(jīng)營管理經(jīng)驗比較豐富; ⑤大專以上學(xué)歷,年齡男28歲、女30歲以上。 3、工資福利: ①工資待遇5000-7000元/月(根據(jù)個人能力定)+社保+毛利提成+年終利潤分紅,條件成熟的并經(jīng)過評議的,給予辦理住房公積金。 ②上班時間8:00-12:00;下午15:00-18:00;周休1.5天,依據(jù)業(yè)務(wù)情況,經(jīng)過總部同意,另行執(zhí)行工作時間。 ③其他福利:節(jié)日禮品;團建文化;帶薪外出培訓(xùn);職業(yè)晉升引導(dǎo)
2025-08-30
尹老師
廣西歐藝集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西歐藝集團有限公司
所在行業(yè) 電器/房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時間 15年(2009年11月9日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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