職位描述

由于武館擴張,進行連鎖運營,需要招聘高級管理層,具有出色的管理才能,具有投資能力,與公司共同經營,成為高級合伙人:
崗位職責:
1、在公司經營戰(zhàn)略指導下,制定發(fā)展計劃及指標,推動并確保指標的順利完成
2、負責組建各板塊運營團隊成員,制定并分配執(zhí)行年度、季度、月度計劃任務;
3、負責武館的整體經營管理工作;
4、負責武館排課及會員管理工作;
5、負責開展好教學,招生,跟蹤服務等工作;
6、負責武館的團隊建設、培訓等建設工作;
7、完成館長交辦的其他工作,根據制度要求上報周月報,定期述職。
任職要求:
1、相關教育培訓或健身行業(yè)工作經驗3年以上;
2、綜合素質高,有團隊合作精神和抗壓精神;
3、熱愛武術,并把此工作當成是事業(yè);
4、有2年以上運營管理經驗,擅長運營、市場營銷、團隊管理等;
5、此崗位直接面對館長,負責武館的全面運營管理工作。

公司簡介

少林泰斌武館坐落在中國東盟博覽會永久舉辦地、美麗的綠城-廣西南寧,2013年由河南嵩山少林寺塔溝武術學校的畢業(yè)生丘泰諭回家鄉(xiāng)創(chuàng)辦,經南寧市工商局批準成立廣西泰斌體育發(fā)展有限公司,是集武術培訓、表演、賽事、咨詢接待、交流訪問等一體的現代化大型綜合武術館。開館7年以來,先后成為昆侖營部落聯盟會員單位、綜合格斗(MMA)搏擊教學培訓站點、泰拳和自由搏擊教學培訓站點、廣西靖天保安公司搏擊訓練基地、中國武術協會會員單位、武術考級站點。常年開設課程有:少林傳統(tǒng)武術套路,散打,自由搏擊,女子防身術,MMA綜合格斗,擒拿格斗,保鏢培訓,少林硬氣功,成人健身,刀槍劍棍等功夫訓練,是廣西大型散打搏擊和少林武術套路教授綜合培訓機構之一。 武館目標是助億萬兄弟實現夢想,助億萬孩子健康成長。武館核心:軍事化訓練,強調鐵的紀律,凝聚中國力量。泰斌武館以文化先行,以武術為載體,通過培養(yǎng)青少年兒童學習武術,更好的傳承民族精神,弘揚民族文化。目前開設有北湖總館、西寧分館和平南分館,場地配有專業(yè)散打擂臺、泰國香蕉沙袋、梨型沙袋、人體沙袋、輪胎沙袋、練功桿、專業(yè)地墊、拳套和護具,并配置有商用跑步機、力量器械、杠鈴等健身器材,專項教練主要受聘河南嵩山少林寺塔溝武術學校的優(yōu)秀畢業(yè)生擔任,教學設備齊全,師資力量雄厚。 開館7年以來,學生來自河南、福建、云南、廣東、百色、北海、玉林等各地,多年來率隊參加各屆武術、散打擂臺賽,如:第十四屆香港國際武術節(jié);張家港第四屆國際武術節(jié);廣西第二屆自由搏擊大賽暨昆侖決城市英雄南寧站;昆侖決城市英雄金腰帶賽廣西都安站;廣西中外拳王爭霸賽;武林風環(huán)球拳王爭霸賽百色站等,榮獲100多枚獎牌。并有一批學生走向理想的工作崗位,他(她)們在保鏢、教練、影視、部隊、警衛(wèi)等各個崗位上大顯身手。另有部分學員回到家鄉(xiāng)創(chuàng)辦武館,為社會做出了貢獻。我們將不懈努力,繼續(xù)前行,力爭將中國傳統(tǒng)武術文化發(fā)揚光大。

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可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、根據公司整體經營目標,參與制定公司年度經營計劃,并組織實施; 2、組織制定公司運營管理相關的管理制度和業(yè)務流程,經審批后組織實施; 3、根據公司年度經營計劃和市場狀況,負責組織制定公司年度經營計劃和項目預算方案; 4、制定公司運營管理的工作規(guī)范、行為準則及各項規(guī)章制度; 5、負責組織制定公司運營管理的各項流程及各時期的工作安排; 6、負責公司運營管理的成本控制工作; 7、負責組織公司各項運營相關會議,并準備相關資料; 8、負責公司運營的計劃、方案的編制、實施,對整個公司的運營狀況進行分析,并對存在的問題進行解決方案; 9、負責與政府機構溝通對接; 10、負責運營公司的成本控制工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,管理類相關專業(yè); 2、5年以上高級管理工作經驗,有教育培訓行業(yè)運營管理經驗者優(yōu)先; 3、熟悉企業(yè)運營管理流程,具備運營體系搭建及落地實施能力; 4、有在造價咨詢、監(jiān)理、招標代理公司或政府機構工作經驗優(yōu)先考慮; 5、具備良好的溝通協調能力、思維清晰,具備極強的責任心和抗壓能力。
14小時前
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1.運營1個板材品牌。 2.制定品牌戰(zhàn)略:參與制定品牌長期規(guī)劃,明確定位與價值,執(zhí)行年度渠拓展以銷售計劃等。 3.開展市場調研:跟蹤行業(yè)、競品及消費者動態(tài),開展調研,為品牌決策提供數據與策略建議。 4.渠道建立:善于整合渠道資源,管理宣傳資料。 5.合作拓展:尋找合作方建立關系,通過聯名等方式迅速拓展品牌知名度。 6.團隊培養(yǎng):領導團隊,培養(yǎng)團隊,籌備精英人才。 薪酬:綜合1W-4W 任職要求: 1.有板材行業(yè)、定制行業(yè)經驗,跨行勿擾; 2.年齡28周歲以上; 3.有大客戶開發(fā)和維護經驗; 4.有CI駕照,有車,能適應長期出差; 5.優(yōu)秀者另議。
2025-04-21
鄧女士
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、根據公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定和完善加盟店面管理的運營體系建設,制定公司運營管理流程及標準; 2、推動并確保各項工作計劃及運營指標的順利完成,實現公司年度整經營目標; 3、組建加盟店 團隊管理,提升加盟店銷售技巧等進行培訓、指導,提高銷售能力達成銷售業(yè)績; 4、創(chuàng)新營銷策劃,品類管理、終端建設、店面管理、加盟拓展等,推進品牌影響力和管理水平的提升; 5、掌握各銷售模塊日、月銷售情況、銷售產品明細及市場占有情況,定期組織各項營銷會議的召開; 6、關注、分析營運數據,管理、調控門店庫存,加強對門店的現場管理與巡視,加強門店現場管理規(guī)范化; 7、上級交辦的其他工作有效達成。 任職要求: 1、年齡28-45歲,專科以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理、連鎖經營等相關專業(yè); 2、2年以上大型連鎖零售企業(yè)運營總監(jiān)或同崗位工作經驗,有連鎖藥店行業(yè)經驗優(yōu)先; 3、熟悉連鎖藥店的營運流程,具備制定完善連鎖藥店流程制度及各類考核方案的經驗和能力; 4、較強的創(chuàng)新思維、管理能力、計劃能力、營銷策劃能力,銷售節(jié)奏把控能力,優(yōu)秀的溝通能力及團隊協作能力; 5、具有敏感的商業(yè)和市場意識,具有優(yōu)秀的資源整合能力和團隊建設經驗。
2025-04-21
人力資源部
南寧-青秀區(qū)-萬象城
崗位職責 1、負責眾創(chuàng)空間、孵化器、加速器的電商、醫(yī)療健康、國際貿易、低空經濟等產業(yè)上下游企業(yè)資源鏈接,協會、客戶、伙伴等資源挖掘; 2、協助各園區(qū)推動產業(yè)項目的洽談和落地,簽訂商務合作協議; 3、適時結合項目地政策,協助完成入園補貼、稅收優(yōu)惠、人才引進、人才補貼等事宜; 4、負責企業(yè)客戶引進、洽淡、簽約工作及企業(yè)客戶的業(yè)態(tài)調整、優(yōu)化工作; 5、參與各園區(qū)的日常運營工作。 任職要求 1、本科及以上學歷; 2、三年及以上產業(yè)資源對接相關工作經驗,從事過跨境電商、國際貿易、醫(yī)療健康、人力資源等產業(yè)運營; 3、有團隊管理經驗,有科技、電商、醫(yī)療等行業(yè)頭部企業(yè)資源。
2025-04-18
南寧-青秀區(qū)
【崗位職責】 1、根據行業(yè)趨勢與市場數據,分析目標市場用戶行為特征,制定并執(zhí)行目標市場的流量增長戰(zhàn)略,覆蓋海外主流平臺(如Google、LinkedIn、TikTok等)及B2B渠道,推動用戶增長、轉化率及品牌曝光目標達成。 2、搭建高效的流量運營指標體系,監(jiān)控核心指標(如ROI、CPL、CAC、LTV等),定期輸出分析報告,并提出策略迭代方案,優(yōu)化流量獲取、留存及變現的全鏈路。 3、多渠道深度進行流量運營,確保資源高效分配,設計精準獲客策略,挖掘用戶需求痛點,提升高價值客戶轉化效率。 4、探索新興流量渠道(如海外紅人合作、本地化KOL營銷、行業(yè)社群運營),建立差異化競爭優(yōu)勢,推動營銷技術工具的應用,提升流量運營效率與精準度。 5、管理流量運營團隊,包含廣告優(yōu)化、內容運營、數據分析等,推動團隊專業(yè)能力提升。 6、跨部門協作確保流量策略與產品功能、客戶需求及銷售轉化路徑高度匹配,對接海外媒體平臺、代理商等合作伙伴,建立長期資源合作關系。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷,市場營銷、電子商務、數據分析、國際商務、計算機技術、媒體類相關專業(yè); 2、英語流利,具備跨文化溝通能力,能適應全球化工作節(jié)奏。 3、5年以上海外流量運營經驗,3年以上團隊管理經驗,熟悉B2B服務及數字營銷行業(yè)運營,具備實戰(zhàn)經驗及成功案例; 4、具有優(yōu)秀的數據分析能力、邏輯思維與商業(yè)敏感度。 【崗位福利】 1、薪酬架構:基本工資(8K--12K)+績效獎金+轉化提成,綜合月薪2W+,提供無上限的高薪,領先于當地多個行業(yè)的薪酬待遇。 2、豐富的福利體系:包括五險一金、年終獎金、迎新生日活動、帶薪年假、婚假、團隊建設活動、團隊聚餐、內部推薦獎勵、國際差旅機會以及職業(yè)技能提升培訓等。 3、職業(yè)晉升與發(fā)展:提供具有競爭力的薪酬和豐厚的業(yè)績獎勵,實行無上限的階梯式提成獎金制度;實施老員工帶新員工的專業(yè)輔助指導。
2025-04-18
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場
1、根據公司戰(zhàn)略及年度規(guī)劃,制定項目外部、內部資源拓展整合規(guī)劃與計劃;牽頭負責項目資源的合作方案策劃,主導合作談判,促成合作成功;負責對業(yè)主、集團公司內部、合作伙伴的商務對接,并實時負責對內合作信息的梳理、傳遞、更新; 2、組織公司的核心資源,探討明確項目的定位,包括項目的品牌定位、商業(yè)模式和產品定位等;組織資源,完成項目的整體規(guī)劃、設計方案,并完成相關部門的審批工作; 3、根據各部門提供的經營數據,制定所在項目年度或當季的經營計劃及財務預算;主要統(tǒng)籌所在項目市場開發(fā), 包含但不限于策劃 、推廣 、渠道及銷售的全方位工作; 4、有計劃地對所轄部門工作人員進行招募 、培訓 、指導,降低經營成本,提高工作效率和經營效益;全面了解統(tǒng)計項目經營數據并匯報; 5、根據項目特點和資源情況,配合相關部門進行項目產品的設計與開發(fā),完善項目產品的運作模式;設定項目業(yè)績目標,并根據產品、時間、團隊等因素進行有效分解,帶領項目各部門員工共同努力達成項目的業(yè)績目標。 6、負責所轄部門的崗位分工與職責,幫助團隊伙伴了解自身崗位的定位、職責與目標,并對團隊伙伴進行必要的崗位技能培訓與輔導,提升團隊的整體勝任能力; 7、完善項目日常運營維護的系統(tǒng)標準,包括硬件標準、安全標準、常規(guī)運營管理規(guī)范、項目人員服務規(guī)范、各項工作標準規(guī)劃;根據項目的產品定位,結合活動需要,制定詳細的客戶接待、活動執(zhí)行標準及工作標準。 8、應對突發(fā)事件, 危機公關處理與公共關系協調 ,是項目安全第一責任人。 含銷售性質,基礎崗位+提成。要求有商管運維現在思維模式/文旅景區(qū)運營經驗要求專業(yè)優(yōu)先。管理能力強,具有較強的責任心與應變能力,能夠獨立應對各項任務,抗壓能力強,團隊協作能力與執(zhí)行能力強。適應駐點/出差。要求會開車。
2025-04-18
周女士
HR
南寧-青秀區(qū)-半山麗園
負責項目招商運營整體管理工作。
2025-04-18
2855************
南寧-青秀區(qū)-歐景城市廣場
崗位職責: 1、協助董事長制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經營目標; 2、負責對銷售部經營工作的指導和監(jiān)督,并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度; 3、負責管控銷售部各項任務指標的完成進度,責成相關部門修正工作目標、管理措施和政策方案; 4、對外負責代表公司處置授權內的經營決策和商務談判工作; 5、負責公司重大合同的起草、洽談與談判; 6、完成公司領導交辦的其他工作任務; 7、全面負責公司商業(yè)項目日常運營管理,監(jiān)督工作進展、及時發(fā)現并解決運營中的問題,確保各項業(yè)務指標的達成; 8、制定市場推廣策略和營銷活動計劃,組織實施各類營銷活動,提高公司產品或服務的市場占有率。 任職要求: 1、本科以上學歷,3年以上企業(yè)運營管理經驗; 2、熟悉企業(yè)運營管理,能夠獨立建立流程化、制度化管理體系; 3、具有較強的團隊管理能力、溝通能力、執(zhí)行能力和業(yè)務推進能力; 4、善于激勵團隊,建設團隊。
2025-04-17
運營總監(jiān)
10000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、負責根據公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司運營指標、年度發(fā)展計劃,推動并確保營業(yè)指標的順利完成; 2、負責建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善; 3、制定公司運營標準并監(jiān)督實施; 4、制定公司運營指標、年度發(fā)展計劃,推動并確保營業(yè)指標的順利完成; 5、負責建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍; 6、制定公司運營標準并監(jiān)督實施; 7、協調及處理日常運營管理事務。 任職要求: 1、大專以上學歷,5年以上大型商業(yè)廣場、百貨同崗位職業(yè)經歷; 2、熟悉商場企劃工作或商業(yè)地產推廣流程、品牌推廣、活動策劃等; 3、具有優(yōu)秀的組織、協調、分析、談判、突發(fā)事件處理等能力; 4、性格外向、溝通好、執(zhí)行力強,抗壓、認同萬達,服從派遣。
2025-04-17
南寧-青秀區(qū)-地王大廈
總監(jiān)職位要求: 1、完成總部下達的業(yè)績指標。 2、每月底制定下達經總經理審批通過的下月工作計劃,內容包括銷售業(yè)績目標、新客戶開發(fā)目標、完善管理工作目標、對主管工作能力提升的工作計劃(定期組織一次主任、修護師、培訓課,制定培訓課程內容)。 3、按時完成每月工作總結及計劃報總經理審閱。 4、負責開發(fā)市場,開發(fā)新來顧客,維護客情。 5、負責公司及加盟店業(yè)務流程,處理日常工作,跟進顧客成交情況,遇到問題及時處理。 6、定期對老員工進行技術操作、服務流程的抽查與考核工作,保證老員工達標。 7、在培訓中發(fā)覺員工自身創(chuàng)造力,不斷完善,培養(yǎng)出優(yōu)秀員工。 8、處理服務流程中的應急問題,給顧客解疑答惑,對顧客進行專業(yè)指導,及時處理顧客投訴。 9、負責配合公司,人事,財務,下達的文件通知。 任職資格: 1、具有良好的協調能力與溝通能力,專業(yè)知識扎實; 2、團隊意識強、擁有較強的學習能力、責任心和抗壓能力; 3、擁有3年以上的美容連鎖管理經驗,熟悉美容技術和操作規(guī)程,以及美容店各崗位的工作流程。 4、良好的職業(yè)道德,為人真誠,吃苦耐勞,工作踏實。
2025-04-17
64872784@qq.com
廣西泰斌體育發(fā)展有限公司招聘:公司標志 logo
廣西泰斌體育發(fā)展有限公司
所在行業(yè) 服飾/廣告/人力資源
成立時間 9年(2016年2月24日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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