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職位描述

【崗位職責】

1、根據(jù)行業(yè)趨勢與市場數(shù)據(jù)，分析目標市場用戶行為特征，制定并執(zhí)行目標市場的流量增長戰(zhàn)略，覆蓋海外主流平臺（如Google、LinkedIn、TikTok等）及B2B渠道，推動用戶增長、轉(zhuǎn)化率及品牌曝光目標達成。

2、搭建高效的流量運營指標體系，監(jiān)控核心指標（如ROI、CPL、CAC、LTV等），定期輸出分析報告，并提出策略迭代方案，優(yōu)化流量獲取、留存及變現(xiàn)的全鏈路。

3、多渠道深度進行流量運營，確保資源高效分配，設計精準獲客策略，挖掘用戶需求痛點，提升高價值客戶轉(zhuǎn)化效率。

4、探索新興流量渠道（如海外紅人合作、本地化KOL營銷、行業(yè)社群運營），建立差異化競爭優(yōu)勢，推動營銷技術(shù)工具的應用，提升流量運營效率與精準度。

5、管理流量運營團隊，包含廣告優(yōu)化、內(nèi)容運營、數(shù)據(jù)分析等，推動團隊專業(yè)能力提升。

6、跨部門協(xié)作確保流量策略與產(chǎn)品功能、客戶需求及銷售轉(zhuǎn)化路徑高度匹配，對接海外媒體平臺、代理商等合作伙伴，建立長期資源合作關(guān)系。

【崗位要求】

1、本科及以上學歷，市場營銷、電子商務、數(shù)據(jù)分析、國際商務、計算機技術(shù)、媒體類相關(guān)專業(yè)；

2、英語流利，具備跨文化溝通能力，能適應全球化工作節(jié)奏。

3、5年以上海外流量運營經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉B2B服務及數(shù)字營銷行業(yè)運營，具備實戰(zhàn)經(jīng)驗及成功案例；

4、具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維與商業(yè)敏感度。

【崗位福利】

1、薪酬架構(gòu)：基本工資（8K--12K）+績效獎金+轉(zhuǎn)化提成，綜合月薪2W+，提供無上限的高薪，領(lǐng)先于當?shù)囟鄠€行業(yè)的薪酬待遇。

2、豐富的福利體系：包括五險一金、年終獎金、迎新生日活動、帶薪年假、婚假、團隊建設活動、團隊聚餐、內(nèi)部推薦獎勵、國際差旅機會以及職業(yè)技能提升培訓等。

3、職業(yè)晉升與發(fā)展：提供具有競爭力的薪酬和豐厚的業(yè)績獎勵，實行無上限的階梯式提成獎金制度；實施老員工帶新員工的專業(yè)輔助指導。

公司簡介

公司介紹：   
    云壹是一家依托領(lǐng)先全球體系的優(yōu)質(zhì)資源和廣闊的發(fā)展平臺，聚焦金融、互聯(lián)網(wǎng)、軟件等高增長領(lǐng)域，為全球各地客戶提供數(shù)字營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、海外市場經(jīng)濟分析、信息服務咨詢、多語言運營管理、跨境數(shù)據(jù)合規(guī)管理、品牌數(shù)字推廣、全鏈路服務解決方案等全方位、一站式技術(shù)賦能服務的公司。

    云壹的核心團隊成員擁有在澳洲前沿國際數(shù)字營銷公司的海歸工作背景，基于在上海幾年期間取得關(guān)鍵性成果，并積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗后，2022年在廣西南寧創(chuàng)立了云壹。目前南寧團隊規(guī)模50人+，沉淀出高度國際化的專業(yè)團隊，正處于快速成長階段。

    云壹的數(shù)字營銷服務輻射世界各地，擁有上千個分布全球的合作伙伴，協(xié)同韓國、馬來西亞、泰國、德國、英國等國家的戰(zhàn)略合作團隊，構(gòu)建覆蓋全球化的數(shù)字服務。通過國際化的數(shù)字營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，以及多語言服務與跨文化溝通能力，成功服務超百家國際客戶，助力客戶實現(xiàn)價值升級。
   
公司愿景：
云壹致力于成為在中國數(shù)字營銷服務領(lǐng)域里最有核心競爭力和影響力的信息技術(shù)服務企業(yè)。

公司的經(jīng)營理念：
用心服務，創(chuàng)造卓越價值
成就客戶，就是成就我們自己

公司的核心價值觀：
用正確的方法，做正確的事。

上班地點

工作地址：南寧市青秀區(qū)綠地中央廣場-B3棟查看上班路線

可能感興趣的職位: 運營總監(jiān)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

萬航星空科技集團有限公司

計算機硬件

崗位職責 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標，組織分解落實至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查；依據(jù)公司戰(zhàn)略目標負責制定企業(yè)運營管理職能目標和規(guī)劃； 2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu)，牽頭制定各部門職能，保證部門高效地運作；負責制定和完善各項企業(yè)管理制度和流程，并推動實施和監(jiān)督檢查； 3、建設和推動公司的企業(yè)文化，提升企業(yè)對外形象和員工對公司的認同感和滿意度； 4、組織公司定崗、定編，牽頭編制職位說明書，并根據(jù)需要及時修訂和補充，保證職位說明書與實際相符； 5、根據(jù)公司當前運營情況，負責招聘重要崗位的選拔；根據(jù)公司和各部門人員需求，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，促進人員的優(yōu)化配置； 6、建立和優(yōu)化公司績效管理體系，組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制，解決其中出現(xiàn)的問題； 7、建立和優(yōu)化公司培訓體系，負責公司全員的職前和在職培訓； 8、負責公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系； 9、建立和諧的勞動關(guān)系，暢通員工溝通渠道，調(diào)解勞資關(guān)系，負責合同管理，處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動仲裁； 10、分管行政部、人事部、財務部、后勤管理，溝通，銜接； 11、按時完成公司領(lǐng)導交辦其他工作任務。任職資格 1、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷（全日制）； 2、七年以上運營管理經(jīng)驗，三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對企業(yè)管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家及南寧地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

18小時前; 運營總監(jiān)（華為新能源汽車）
8000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西恒華汽車銷售服務有限責任公司

【崗位職責】 1、配合總經(jīng)理加強對各分公司進行日常工作的監(jiān)督管理； 2、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略項目運營規(guī)劃及日常項目運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務流程。 3、制定公司項目運營指標、年度發(fā)展計劃，運營標準并監(jiān)督實施，推動并確保營業(yè)指標的順利完成。【任職要求】 1、大專及以上學歷； 2、具有10年以上工作經(jīng)驗，5年以上汽車4S店運營管理工作經(jīng)驗； 3、具備出色領(lǐng)導和管理團隊能力，組織協(xié)調(diào)各分公司的具體工作，帶領(lǐng)團隊高效完成公司各項任務；

2025-09-26; 運營總監(jiān)/銷售總監(jiān)
12000-20000元

南寧

南寧市天淼工貿(mào)有限責任公司

其他行業(yè)

崗位職責 1、負責管理公司營銷體系的運行，全面推進實施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略； 2、管理市場銷售團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門的員工進行培訓和指導，負責評估和激勵團隊成員的工作 3、監(jiān)督并指導各店鋪的經(jīng)營管理，以達成每年、每季、每月及每周的銷售目標，完成全年各個階段的銷售目標； 4、分析銷售數(shù)據(jù)、了解周邊市場狀況，提高店鋪的銷售業(yè)績； 5、開展市場調(diào)研，分析競品活動對本品牌的影響； 6、負責公司渠道開發(fā)與客戶的管理和維護； 7、審議審核部門營銷方案、新開店評估； 8、完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作。任職要求： 1、大學本科以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上在大、中型企業(yè)品牌服飾同等崗位任職經(jīng)驗和品牌營銷經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力； 4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應能力、獨立的學習能力及團隊合作精神； 5、具有良好的客戶資源,能夠利用公司現(xiàn)有資源建立和維護客戶關(guān)系 6、有互聯(lián)網(wǎng)線上（如：抖音、快手、微視頻等平臺）運營管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（回款）+目標績效考核，綜合年薪15-45萬，能力突出者一年后給予公司的分紅股份. 晉升空間：銷售總監(jiān)——總經(jīng)理上班時間：早上9：00-12：20，下午2：00-6：00，包中餐，五險帶薪年假，年終獎金，節(jié)日福利，員工培訓等。

2025-09-26; 運營總監(jiān)
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家

廣西凱瓏置地有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

1、具備商超、農(nóng)批市場運營工作經(jīng)驗；2、總部南寧市，需外派靈山項目培養(yǎng)團隊；3、提供住宿。

2025-09-25

李女士; 美業(yè)運營總監(jiān)
5000-10000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

廣西南寧市橙之美醫(yī)療美容有限公司

美容/保健

總監(jiān)職位要求： 1、完成總部下達的業(yè)績指標。 2、每月底制定下達經(jīng)總經(jīng)理審批通過的下月工作計劃，內(nèi)容包括銷售業(yè)績目標、新客戶開發(fā)目標、完善管理工作目標、對主管工作能力提升的工作計劃（定期組織一次主任、修護師、培訓課，制定培訓課程內(nèi)容）。 3、按時完成每月工作總結(jié)及計劃報總經(jīng)理審閱。 4、負責開發(fā)市場，開發(fā)新來顧客，維護客情。 5、負責公司及加盟店業(yè)務流程，處理日常工作，跟進顧客成交情況，遇到問題及時處理。 6、定期對老員工進行技術(shù)操作、服務流程的抽查與考核工作，保證老員工達標。 7、在培訓中發(fā)覺員工自身創(chuàng)造力，不斷完善，培養(yǎng)出優(yōu)秀員工。 8、負責配合公司，人事，財務，下達的文件通知。 ? 工作內(nèi)容： 1、維護管理顧客，根據(jù)公司每月的目標業(yè)績，達成業(yè)績分解，包括銷售目標和消耗目標。 2、熟練掌握公司產(chǎn)品專業(yè)知識，銷售話術(shù)等。 3、處理服務流程中的應急問題，給顧客解疑答惑，對顧客進行專業(yè)指導，及時處理顧客投訴。 4、下店培訓、服務。 5、配合廣西區(qū)內(nèi)出差。任職資格: 1、具有良好的協(xié)調(diào)能力與溝通能力，專業(yè)知識扎實； 2、團隊意識強、擁有較強的學習能力、責任心和抗壓能力； 3、擁有3年以上的美容連鎖管理經(jīng)驗，熟悉美容技術(shù)和操作規(guī)程，以及美容店各崗位的工作流程。 4、良好的職業(yè)道德，為人真誠，吃苦耐勞，工作踏實。

2025-09-23

潘女士

人資經(jīng)理; 網(wǎng)絡運營總監(jiān)
10000-19000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西本草坊保健品有限公司

美容/保健

1、負責公司產(chǎn)品在抖音、小紅書、微博等平臺的宣傳與推廣工作 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司平臺短視頻運營，包括產(chǎn)品方向、創(chuàng)意策劃等 3、有流量池、用戶增長及數(shù)據(jù)分析意識。 4、結(jié)合產(chǎn)品屬性，結(jié)合網(wǎng)絡熱點話題，有效規(guī)劃內(nèi)容輸出； 5、收集行業(yè)資訊，實時緊跟行業(yè)局勢，對行業(yè)特性有自己的思考和理解； 6、定期總結(jié)復盤階段性運營數(shù)據(jù)，及時匯報。 7、根據(jù)產(chǎn)品方向及時、準確捕捉機會。【任職要求】 1. 熟悉快手、小紅書等媒體矩陣的流量建立； 2、有自媒體行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有較強的數(shù)據(jù)分析能力，了解短視頻產(chǎn)品及行業(yè)趨勢，了解網(wǎng)絡熱點及流行文化。

2025-09-22

黃小姐; 人力運營總監(jiān)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西百益投資有限公司

建筑與工程

崗位職責 1、根據(jù)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源、計劃運營戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、參與集團公司重大人事決策，定期組織收集有關(guān)人事、招聘培訓、考核、薪酬等方面的信息，為集團公司重大人事決策提供信息支持； 3、制訂、推動、監(jiān)督人力資源、計劃運營各項流程和制度，并根據(jù)集團公司發(fā)展情況不斷修正和完善； 4、負責本部門的內(nèi)部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結(jié)果等進行檢查、評優(yōu)與考核； 5、根據(jù)系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出集團公司各業(yè)務、職位設置的調(diào)整建議； 6、跟蹤研究職位及人員變化情況，擬訂集團公司人員編制計劃，制定人力資源成本； 7、制訂集團公司企業(yè)文化的推進計劃，并推動、監(jiān)督實施，確保推進計劃與核心價值觀的一致性； 8、建議并培訓組織研究集團公司管理上的重要問題，制定階段性的管理推進計劃，并組織實施； 9、協(xié)調(diào)、指導各部門在人力資源管理、計劃運營方面等工作的開展，確保集團公司人力資源的合理使用，及時處理集團公司管理過程中的重大人力資源問題。崗位要求： 1、本科及以上學歷； 2、5年以上工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)等多元化集團化公司的工作經(jīng)驗； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源、計劃運營管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

2025-09-15

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