職位描述

崗位職責:
1、負責項目招商整體工作的把握和部署;
2、負責項目業(yè)態(tài)規(guī)劃和功能布局,確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別;
3、負責制訂各階段招商計劃,對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同;
4、負責開展本部門員工業(yè)務的培訓,指導和幫助本部門員工的工作,不斷強化和提高員工的素質(zhì);
5、負責組織市場調(diào)查,預測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。
任職要求:
1、男女不限,年齡不限,大專及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、6年以上大中型商業(yè)地產(chǎn)招商營運工作經(jīng)驗,其中3年以上同崗位管理經(jīng)驗。
3、熟悉商業(yè)運營和招商管理,有較強的管理能力和協(xié)調(diào)溝通能力。
4、熟悉商業(yè)市場現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,有較強的品牌和業(yè)態(tài)把控能力,具有豐富的行業(yè)合作渠道資源,有較強的品牌整合能力和敏捷的思維,并具有豐富的商務洽談經(jīng)驗和技巧,較強的運作能力。
5、具有戰(zhàn)略發(fā)展眼光和獨立操盤能力,具有兩個以上商業(yè)項目獨立運作的成功案例。

上班地點

工作地址: 廣西南寧市青秀區(qū)民族大道157號財富國際廣場3號樓26層 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
職責: 1、負責所有店鋪的日常運營工作; 2、負責所有店鋪達到預設(shè)的年、季、月的業(yè)績指標及年度利潤的把控; 2、負責各項工作數(shù)據(jù)報表的設(shè)定與執(zhí)行; 3、負責一線員工技術(shù)水平、服務質(zhì)量,提升銷售業(yè)績和客戶滿意度; 4、負責對一線員工進行考核設(shè)計及日常監(jiān)督執(zhí)行; 5、負責培訓體系搭建、執(zhí)行并不斷更新、完善; 6、負責供應商合作洽談及管理; 7、完成上級交辦的其他工作。 任職資格: 1、學歷大專以上,醫(yī)學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上產(chǎn)后修復行業(yè)或醫(yī)院、星級酒店、美容美體、健康養(yǎng)生機構(gòu)管理經(jīng)驗,具備運營管理經(jīng)驗; 3、了解醫(yī)療美容行業(yè)及月子,產(chǎn)后修復的市場情況,對產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷管理、商業(yè)模式等具有深入和思考和豐富的實踐經(jīng)驗; 4、具有市場運營管理及市場推廣管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 5、擅長整體規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)相關(guān)資源,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中挖掘內(nèi)在的隱性規(guī)律并給出有價值的分析建議報告; 6、具備較強號召力、較強責任心和事業(yè)心,較強的管理能力及組織協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強。
15小時前
陳老師
運營總監(jiān)
8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家
廣西凱瓏置地有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、具備商超、農(nóng)批市場運營工作經(jīng)驗;2、總部南寧市,需外派靈山項目培養(yǎng)團隊;3、提供住宿。
2025-08-04
李女士
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心
崗位職責: 招商管理:吸引優(yōu)質(zhì)商戶入駐,提升項目商業(yè)價值。 戰(zhàn)略對接:根據(jù)公司目標,制定年度經(jīng)營計劃及營銷策略(市場推廣、品牌建設(shè)、客戶關(guān)系管理),確保與公司戰(zhàn)略一致。 2. 市場分析與競爭應對 市場洞察:持續(xù)關(guān)注商業(yè)動態(tài),深入分析競爭對手,提供數(shù)據(jù)支持,洞察市場趨勢。 策略調(diào)整:根據(jù)市場變化靈活調(diào)整招商和推廣方案,保持競爭優(yōu)勢。 3. 運營執(zhí)行與監(jiān)控 執(zhí)行監(jiān)督:跟蹤營銷策略執(zhí)行情況,確保按時按質(zhì)完成,及時解決問題,保障運營順利。 效果評估:定期分析招商數(shù)據(jù)和市場反饋,評估運營效果,為決策提供數(shù)據(jù)支持。 4. 團隊管理與制度建設(shè) 團隊建設(shè):負責招聘、培訓、考核和激勵,打造高效專業(yè)團隊,提升凝聚力。 制度完善:建立和完善銷售管理制度和流程,規(guī)范工作標準,提高效率。 5. 跨部門協(xié)作與資源整合 內(nèi)部合作:與財務、工程、物業(yè)等部門緊密合作,確保項目順利推進。 資源整合:挖掘和利用內(nèi)外部資源,實現(xiàn)優(yōu)化配置和高效利用。 6. 創(chuàng)新與發(fā)展 創(chuàng)新驅(qū)動:關(guān)注行業(yè)動態(tài)和新技術(shù),推動產(chǎn)品和服務創(chuàng)新,引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。 長期發(fā)展:制定并實施長期發(fā)展計劃,確保項目持續(xù)盈利和增長,助力公司可持續(xù)發(fā)展。 任職要求: 1.本科及以上學歷,市場營銷、商業(yè)管理、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.5年以上商業(yè)運營相關(guān)工作經(jīng)驗,至少2年以上團隊管理經(jīng)驗。 3.熟悉商業(yè)市場運營模式,對招商、營銷、品牌建設(shè)等有深入理解和實踐經(jīng)驗。 4.具備出色的市場分析和競爭應對能力。 5.有較強的組織協(xié)調(diào)能力。 6.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,為決策提供有力支持。 7.具有創(chuàng)新思維和前瞻性視野。 8.認可公司企業(yè)文化,追求自我價值的實現(xiàn),有強烈的責任心和事業(yè)心。
2025-08-03
趙女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、運營管理:參與門店整體經(jīng)營管理、營銷管理、人員管理、成本管控、安全管控等各項工作; 2、經(jīng)營管理:負責門店整體經(jīng)營規(guī)劃,對門店經(jīng)營的各項數(shù)據(jù)進行分析,協(xié)助管控并優(yōu)化門店的品類結(jié)構(gòu)、商品品類規(guī)劃等,在滿足顧客需求的同時創(chuàng)造一定的經(jīng)營利潤,并對各項工作做出正確決策; 3、營銷管理:負責控制和運用店鋪的相關(guān)資源,協(xié)助開展落地門店各項營銷活動,推動門店各項指標達成; 4、人員管理:培訓門店員工的各種技能,提升員工整體素質(zhì),激勵店員不斷為門店創(chuàng)造效益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、具備吃苦耐勞精神及較強的抗壓能力; 3、良好的溝通表達、邏輯分析能力、環(huán)境適應能力強; 4、熱愛零售,思維活躍,具備一定的商業(yè)頭腦、經(jīng)營思維和領(lǐng)導能力; 5、有統(tǒng)籌策劃活動經(jīng)驗,團隊管理經(jīng)驗經(jīng)歷者優(yōu)先; 6、具備服務意識,積極主動,誠實正直,能接受公司外派要求,服從公司配置; 7、具備團隊領(lǐng)導力、優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作能力;
2025-08-03
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西金缽農(nóng)貿(mào)市場有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
一、工作職責: 1、負責項目運營管理,包括運營目標、運營計劃、招商目標的制定和組織實施; 2、負責購物中心運營內(nèi)部管理體系、系統(tǒng)及工作標準的建立、執(zhí)行與完善; 3、負責制定運營策略、運營方案,對商品布局、促銷活動、品牌合作等組織策劃安排,提升競爭力; 4、定期對產(chǎn)品運營情況分析總結(jié),定期反饋市場信息,調(diào)整優(yōu)化適應市場發(fā)展。 二、任職要求: 1、45歲以下,大專及以上學歷; 2、5年以上同崗經(jīng)驗商業(yè)運營管理經(jīng)驗,具有農(nóng)貿(mào)、生鮮、餐飲等多項運營管理經(jīng)驗; 3、熟悉商業(yè)市場運營模式,對招商、營銷、品牌建設(shè)等有深入理解和實踐經(jīng)驗; 4、熟悉行業(yè)業(yè)務流程及運營管理體系建設(shè),有市場分析、商業(yè)運營管理、營銷管理從業(yè)經(jīng)驗; 5、有大型商超、農(nóng)貿(mào)等行業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2025-08-03
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1.運營1個板材品牌。 2.制定品牌戰(zhàn)略:參與制定品牌長期規(guī)劃,明確定位與價值,執(zhí)行年度渠拓展以銷售計劃等。 3.開展市場調(diào)研:跟蹤行業(yè)、競品及消費者動態(tài),開展調(diào)研,為品牌決策提供數(shù)據(jù)與策略建議。 4.渠道建立:善于整合渠道資源,管理宣傳資料。 5.合作拓展:尋找合作方建立關(guān)系,通過聯(lián)名等方式迅速拓展品牌知名度。 6.團隊培養(yǎng):領(lǐng)導團隊,培養(yǎng)團隊,籌備精英人才。 薪酬:綜合1W-4W 任職要求: 1.有板材行業(yè)、定制行業(yè)經(jīng)驗,跨行勿擾; 2.年齡28周歲以上; 3.有大客戶開發(fā)和維護經(jīng)驗; 4.有CI駕照,有車,能適應長期出差; 5.優(yōu)秀者另議。
2025-08-03
鄧女士
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場
總監(jiān)職位要求: 1、完成總部下達的業(yè)績指標。 2、每月底制定下達經(jīng)總經(jīng)理審批通過的下月工作計劃,內(nèi)容包括銷售業(yè)績目標、新客戶開發(fā)目標、完善管理工作目標、對主管工作能力提升的工作計劃(定期組織一次主任、修護師、培訓課,制定培訓課程內(nèi)容)。 3、按時完成每月工作總結(jié)及計劃報總經(jīng)理審閱。 4、負責開發(fā)市場,開發(fā)新來顧客,維護客情。 5、負責公司及加盟店業(yè)務流程,處理日常工作,跟進顧客成交情況,遇到問題及時處理。 6、定期對老員工進行技術(shù)操作、服務流程的抽查與考核工作,保證老員工達標。 7、在培訓中發(fā)覺員工自身創(chuàng)造力,不斷完善,培養(yǎng)出優(yōu)秀員工。 8、處理服務流程中的應急問題,給顧客解疑答惑,對顧客進行專業(yè)指導,及時處理顧客投訴。 9、負責配合公司,人事,財務,下達的文件通知。 任職資格: 1、具有良好的協(xié)調(diào)能力與溝通能力,專業(yè)知識扎實; 2、團隊意識強、擁有較強的學習能力、責任心和抗壓能力; 3、擁有3年以上的美容連鎖管理經(jīng)驗,熟悉美容技術(shù)和操作規(guī)程,以及美容店各崗位的工作流程。 4、良好的職業(yè)道德,為人真誠,吃苦耐勞,工作踏實。
2025-08-02
64872784@qq.com
南寧-良慶區(qū)
廣西愛閣工房家居有限責任公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
崗位職責: 1、負責經(jīng)銷商門店的經(jīng)營管理,具備經(jīng)銷商門店管理經(jīng)驗,包括招聘、培訓、管理、績效激勵,考核等店面管理工作能力; 2、分析和掌握所轄區(qū)的市場動向和發(fā)展趨勢,并根據(jù)市場變化情況提出具體的營銷策略; 3、負責公司培訓指導經(jīng)銷商的業(yè)務拓展、銷售運作,能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果; 4、協(xié)助經(jīng)銷商設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃; 5、協(xié)助經(jīng)銷商建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標。 任職要求: 1、5年以上定制家具行業(yè)相關(guān)運營與管理工作經(jīng)驗; 2、具備優(yōu)秀的資源整理能力,能整合企業(yè)內(nèi)部和外部資源,制定合適的市場營銷策略; 3、具有極強的領(lǐng)導能力、擅長團隊建設(shè)管理; 4、有較強的市場分析和市場策劃運營能力; 5、具有豐富銷售經(jīng)驗,帶過50人以上的銷售管理工作并取得優(yōu)異成績; 6、大專以上學歷,行政管理、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2025-08-02
梁女士
南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園
1、總負責團隊日常運營管理、制訂、執(zhí)行日常管理運營 制度。 2、團隊招聘、培訓、管理考核。 3、客戶開發(fā)、拓展、管理維系。 4、目標任務制定、分解、組織、領(lǐng)導、推進、過程管控 、結(jié)果考核。
2025-08-02
運營總監(jiān)
10000-15000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標,組織分解落實至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查;依據(jù)公司戰(zhàn)略目標負責制定企業(yè)運營管理職能目標和規(guī)劃; 2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu),牽頭制定各部門職能,保證部門高效地運作;負責制定和完善各項企業(yè)管理制度和流程,并推動實施和監(jiān)督檢查; 3、建設(shè)和推動公司的企業(yè)文化,提升企業(yè)對外形象和員工對公司的認同感和滿意度; 4、組織公司定崗、定編,牽頭編制職位說明書,并根據(jù)需要及時修訂和補充,保證職位說明書與實際相符; 5、根據(jù)公司當前運營情況,負責招聘重要崗位的選拔;根據(jù)公司和各部門人員需求,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案,促進人員的優(yōu)化配置; 6、建立和優(yōu)化公司績效管理體系,組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制,解決其中出現(xiàn)的問題; 7、建立和優(yōu)化公司培訓體系,負責公司全員的職前和在職培訓; 8、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 9、建立和諧的勞動關(guān)系,暢通員工溝通渠道,調(diào)解勞資關(guān)系,負責合同管理,處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動仲裁; 10、分管行政部、人事部、財務部、后勤管理,溝通,銜接; 11、按時完成公司領(lǐng)導交辦其他工作任務。 任職資格 1、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷(全日制); 2、七年以上運營管理經(jīng)驗,三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗; 3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對企業(yè)管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家及南寧地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī); 4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力,責任心、事業(yè)心; 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
2025-08-02
廣西榕湖投資集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西榕湖投資集團有限公司
所在行業(yè) 電力/電氣/投資
成立時間 13年(2011年12月7日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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