无码精品亚洲日韩专区,91破解版免费版无限量丝瓜

職位描述

崗位職責(zé)：

1、參與公司營銷戰(zhàn)略制定，深入了解市場情況，對南寧市場開拓進行營銷策劃；

2、制定營銷部門年度目標(biāo)、戰(zhàn)略實施方案、經(jīng)營預(yù)算，控制銷售預(yù)算及費用、銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展；

3、掌握競品動向、研究行業(yè)趨勢，優(yōu)化調(diào)整策略，維護公司品牌形象，提高市場競爭力；

4、負(fù)責(zé)市場開發(fā)與管理工作，提升直營店經(jīng)營實力，制定營銷計劃，完成銷售任務(wù)目標(biāo)；

5、組織業(yè)務(wù)拓展、開拓市場資源、實現(xiàn)銷售目標(biāo)；

6、負(fù)責(zé)對部門內(nèi)工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)及資源配置，提升團隊專員技能；通過制定各項有效激勵方案，保障團隊業(yè)績提升及員工發(fā)展更順暢。

7、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、互聯(lián)網(wǎng)營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

2、五年以上知名企業(yè)區(qū)域經(jīng)理相關(guān)運營或?qū)嵤┙?jīng)驗，三年以上團隊管理經(jīng)驗，有良好的價值觀和領(lǐng)導(dǎo)力；

3、對行業(yè)的趨勢和客戶方向，具有一定的前瞻性，并能夠給公司提出建設(shè)性的開拓方向和建議；

4、具有較強的成果導(dǎo)向、有強烈的責(zé)任感、目標(biāo)感與創(chuàng)新性思維；人際理解及溝通能力，良好的商機捕獲能力，能承受較強的工作壓力。

公司簡介

南寧市特需勞動防護用品有限責(zé)任公司是廣西勞動防護用品定點生產(chǎn)、銷售勞動保護用品的認(rèn)可企業(yè)。公司成立于于1986年，擁有自己的獨立辦公樓，我司長期從事專業(yè)的生產(chǎn)、銷售、勞動保護用品。憑借著自身的努力與緊握時代的機遇，由當(dāng)年小型機制發(fā)展致今的股份制企業(yè)，到目前為止，公司已設(shè)立了3個銷售公司和創(chuàng)建了1個占地3000平方米的中型勞保用品加工廠?，F(xiàn)我司加工廠長期生產(chǎn)的產(chǎn)品有：一般防護工作服、一次性防護口罩、脫脂紗布衛(wèi)生口罩、帆布手套、防塵帽、袖套、圍裙、雨衣、道路反光服等。公司方面，還經(jīng)銷各種耐酸、耐堿、耐油、絕緣、防毒、高空防護等特需防護用品，并且代理了：英國的JSP（潔適比）品牌和法國的巴固品牌的勞動防護產(chǎn)品。暢銷于區(qū)內(nèi)外，公司竭誠為各廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的從頭到腳的勞動防護產(chǎn)品。
（一）我們的企業(yè)文化
        1、公司愿景：愿天下勞動者平安幸福；  
        2、公司使命：讓勞動者得到從頭到腳的保護；
        3、行為指南：創(chuàng)新 發(fā)展 團結(jié) 奮進；    
        4、管理理念：嚴(yán)愛相濟。
（二）我們的企業(yè)資質(zhì)
        1、通過IS0 9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證；
        2、通過IS0 14001環(huán)境管理體系認(rèn)證；
        3、通過ISO 45001職業(yè)健康管理體系認(rèn)證
（三）我們的福利待遇
         1、廣闊的發(fā)展平臺和暢通的晉升通道；
         2、薪資：底薪 + 多元化激勵 + 年終獎；
         3、福利待遇：五險福利、節(jié)日福利、法定節(jié)假日；
         4、定期舉行各項培訓(xùn)和團建活動，包括專題培訓(xùn)會、員工生日會、互動團建會等；
         5、獨立自主產(chǎn)權(quán)4層辦公樓，辦公環(huán)境優(yōu)雅整潔，位于地鐵口，公交站旁，交通便利，周邊配套設(shè)施完善；
         6、公司設(shè)有員工食堂及停車場，免費提供員工工作餐和停車車位。
        歡迎志同道合的你加入特需防護溫暖的大家庭！

上班地點

工作地址：南寧市良慶區(qū)南寧特需勞動防護用品有限責(zé)任公司加工廠查看上班路線

可能感興趣的職位: 運營總監(jiān)（貴港）
8000-13000元

南寧-良慶區(qū)

華洲集團（云南）有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)文旅招商活動的策劃與執(zhí)行，吸引合作伙伴、完成招商與租賃指標(biāo)。 2、制定項目招商計劃和方案，規(guī)范招商流程。 3、負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答，并熱情向其推薦合適的經(jīng)營場地。 4、負(fù)責(zé)招商招商渠道拓展，開發(fā)新商戶，拓寬招商渠道。 5、定期進行詳細的市場調(diào)研、分析市場變化并及時反應(yīng)市場信息。 6、負(fù)責(zé)與客戶洽談、條款修改、簽訂合同，并為入駐的企業(yè)提供相關(guān)服務(wù)。 7、負(fù)責(zé)客戶接待，認(rèn)真講解招商政策，回答客戶疑問。 8、適時更新標(biāo)桿品牌資訊，搭建品牌資源庫。任職資格： 1、具備出色的溝通能力和商務(wù)談判技巧。 2、能夠獨立完成招商任務(wù)，具有較強的項目管理能力。 3、擁有良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效協(xié)作。 4、有文旅項目園區(qū)招商租賃、寫字樓、綜合商場租賃的工作經(jīng)驗或資源者優(yōu)先。福利待遇： 1.試用期3個月，底薪+提成，薪酬范圍8000-20000元。 2.社保福利，提供吃住。

2025-07-08

劉凱寧; 運營總監(jiān)
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家

廣西凱瓏置地有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

1、具備商超、農(nóng)批市場運營工作經(jīng)驗；2、總部南寧市，需外派靈山項目培養(yǎng)團隊；3、提供住宿。

2025-07-08

李女士; 產(chǎn)后運營總監(jiān)
8000-13000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

廣西貝加美母嬰服務(wù)有限公司

服裝/紡織/皮革

職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所有店鋪的日常運營工作； 2、負(fù)責(zé)所有店鋪達到預(yù)設(shè)的年、季、月的業(yè)績指標(biāo)及年度利潤的把控； 2、負(fù)責(zé)各項工作數(shù)據(jù)報表的設(shè)定與執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)一線員工技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量，提升銷售業(yè)績和客戶滿意度； 4、負(fù)責(zé)對一線員工進行考核設(shè)計及日常監(jiān)督執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系搭建、執(zhí)行并不斷更新、完善； 6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商合作洽談及管理； 7、完成上級交辦的其他工作。任職資格： 1、學(xué)歷大專以上，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上產(chǎn)后修復(fù)行業(yè)或醫(yī)院、星級酒店、美容美體、健康養(yǎng)生機構(gòu)管理經(jīng)驗，具備運營管理經(jīng)驗； 3、了解醫(yī)療美容行業(yè)及月子，產(chǎn)后修復(fù)的市場情況，對產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷管理、商業(yè)模式等具有深入和思考和豐富的實踐經(jīng)驗； 4、具有市場運營管理及市場推廣管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 5、擅長整體規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)相關(guān)資源，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中挖掘內(nèi)在的隱性規(guī)律并給出有價值的分析建議報告； 6、具備較強號召力、較強責(zé)任心和事業(yè)心，較強的管理能力及組織協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強。

2025-06-30

陳老師; 運營總監(jiān)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

萬航星空科技集團有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，組織分解落實至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查；依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)負(fù)責(zé)制定企業(yè)運營管理職能目標(biāo)和規(guī)劃； 2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu)，牽頭制定各部門職能，保證部門高效地運作；負(fù)責(zé)制定和完善各項企業(yè)管理制度和流程，并推動實施和監(jiān)督檢查； 3、建設(shè)和推動公司的企業(yè)文化，提升企業(yè)對外形象和員工對公司的認(rèn)同感和滿意度； 4、組織公司定崗、定編，牽頭編制職位說明書，并根據(jù)需要及時修訂和補充，保證職位說明書與實際相符； 5、根據(jù)公司當(dāng)前運營情況，負(fù)責(zé)招聘重要崗位的選拔；根據(jù)公司和各部門人員需求，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，促進人員的優(yōu)化配置； 6、建立和優(yōu)化公司績效管理體系，組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制，解決其中出現(xiàn)的問題； 7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn)； 8、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系； 9、建立和諧的勞動關(guān)系，暢通員工溝通渠道，調(diào)解勞資關(guān)系，負(fù)責(zé)合同管理，處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動仲裁； 10、分管行政部、人事部、財務(wù)部、后勤管理，溝通，銜接； 11、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。任職資格 1、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷（全日制）； 2、七年以上運營管理經(jīng)驗，三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對企業(yè)管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家及南寧地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

2025-06-30