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職位描述

崗位職責(zé)

1、對集團各門店整體運營質(zhì)量及經(jīng)營目標(biāo)負(fù)責(zé)，提高門店經(jīng)營能力；

2、統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)酒店各項資源，為業(yè)績目標(biāo)的達成組織、督導(dǎo)酒店各項經(jīng)營管理工作；

3、監(jiān)督運營部門優(yōu)化酒店運營標(biāo)準(zhǔn)，檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)酒店對總部下達的各項制度、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。

4、優(yōu)化現(xiàn)有運營管理標(biāo)準(zhǔn)，循環(huán)改進并針對現(xiàn)有問題作出解決方案，持續(xù)提升客戶滿意度；

5、對酒店行業(yè)發(fā)展趨勢進行分析，酒店產(chǎn)品定位研究及經(jīng)營管理涉及的各類標(biāo)準(zhǔn)的制定；

6、對連鎖體系運營標(biāo)準(zhǔn)的提升提供指導(dǎo)意見，負(fù)責(zé)運營管理課程的講授、輔導(dǎo)。

任職要求

1、酒店/旅游管理/市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

2、任國內(nèi)中檔連鎖酒店品牌店長5年以上，其中2年以上區(qū)域經(jīng)理崗位經(jīng)驗或同崗位工作經(jīng)驗，業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀；

3、優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力，熟練運用系統(tǒng)工具對經(jīng)營數(shù)據(jù)進行分析；

4、熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢，具備運營平臺的建設(shè)與運營管理經(jīng)驗，執(zhí)行能力；

5、具備敏銳的行業(yè)市場洞察力，良好的溝通和語言表達能力，結(jié)果導(dǎo)向、抗壓力強。

年薪：20-30萬（基本工資+績效工資）

公司簡介

廣西千景生態(tài)茶業(yè)有限公司的經(jīng)營范圍： 茶具、工藝美術(shù)品、花卉盆景、茶樹、風(fēng)景綠化樹的銷售；預(yù)包裝食品的批發(fā)兼零售。公司致力于提供優(yōu)質(zhì)的茶葉，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)給到我們的客戶，公司也提供良好的平臺給到我們的團隊，打造人性化服務(wù)，不斷將公司發(fā)展壯大。目前公司地址是在青秀區(qū)鳳嶺南路1號的金匯如意坊，在青秀山風(fēng)景區(qū)正門對面，環(huán)境優(yōu)美宜人，周邊交通十分便利。

上班地點

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)鳳嶺南路1號金匯如意坊E區(qū)231號商鋪查看上班路線

可能感興趣的職位: （南寧）物業(yè)運營總監(jiān)/品質(zhì)總監(jiān)
20000-25000元

南寧-良慶區(qū)-大唐國際中心

廈門唐人嘉物業(yè)服務(wù)有限公司南寧分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

【任職要求】 1、40歲以下，大專以上學(xué)歷； 2、5年以上大中型物業(yè)公司職能品質(zhì)條線負(fù)責(zé)人或區(qū)域運營負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗，客服條線出身優(yōu)先； 3、熟悉物業(yè)管理政策法規(guī)、行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。【薪資福利】20-25K，15薪，五險一金、車補、餐補及其他日常福利；【工作時間】08:30-18:00，周末雙休【工作地點】南寧市良慶區(qū)盤歌路8號大唐國際中心

2025-05-21; 連鎖運營總監(jiān)
10000-15000元

南寧-江南區(qū)

廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定和完善加盟店面管理的運營體系建設(shè)，制定公司運營管理流程及標(biāo)準(zhǔn)； 2、推動并確保各項工作計劃及運營指標(biāo)的順利完成，實現(xiàn)公司年度整經(jīng)營目標(biāo)； 3、組建加盟店團隊管理，提升加盟店銷售技巧等進行培訓(xùn)、指導(dǎo)，提高銷售能力達成銷售業(yè)績； 4、創(chuàng)新營銷策劃，品類管理、終端建設(shè)、店面管理、加盟拓展等，推進品牌影響力和管理水平的提升； 5、掌握各銷售模塊日、月銷售情況、銷售產(chǎn)品明細及市場占有情況，定期組織各項營銷會議的召開； 6、關(guān)注、分析營運數(shù)據(jù)，管理、調(diào)控門店庫存，加強對門店的現(xiàn)場管理與巡視，加強門店現(xiàn)場管理規(guī)范化； 7、上級交辦的其他工作有效達成。任職要求： 1、年齡28-45歲，專科以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、連鎖經(jīng)營等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上大型連鎖零售企業(yè)運營總監(jiān)或同崗位工作經(jīng)驗，有連鎖藥店行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉連鎖藥店的營運流程，具備制定完善連鎖藥店流程制度及各類考核方案的經(jīng)驗和能力； 4、較強的創(chuàng)新思維、管理能力、計劃能力、營銷策劃能力，銷售節(jié)奏把控能力，優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力； 5、具有敏感的商業(yè)和市場意識，具有優(yōu)秀的資源整合能力和團隊建設(shè)經(jīng)驗。

2025-05-19

人力資源部; 運營總監(jiān)
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家

廣西凱瓏置地有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

1、具備商超、農(nóng)批市場運營工作經(jīng)驗；2、總部南寧市，需外派靈山項目培養(yǎng)團隊；3、提供住宿。

2025-05-19

李女士; 產(chǎn)后運營總監(jiān)
8000-13000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

廣西貝加美母嬰服務(wù)有限公司

服裝/紡織/皮革

職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所有店鋪的日常運營工作； 2、負(fù)責(zé)所有店鋪達到預(yù)設(shè)的年、季、月的業(yè)績指標(biāo)及年度利潤的把控； 2、負(fù)責(zé)各項工作數(shù)據(jù)報表的設(shè)定與執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)一線員工技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量，提升銷售業(yè)績和客戶滿意度； 4、負(fù)責(zé)對一線員工進行考核設(shè)計及日常監(jiān)督執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系搭建、執(zhí)行并不斷更新、完善； 6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商合作洽談及管理； 7、完成上級交辦的其他工作。任職資格： 1、學(xué)歷大專以上，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上產(chǎn)后修復(fù)行業(yè)或醫(yī)院、星級酒店、美容美體、健康養(yǎng)生機構(gòu)管理經(jīng)驗，具備運營管理經(jīng)驗； 3、了解醫(yī)療美容行業(yè)及月子，產(chǎn)后修復(fù)的市場情況，對產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷管理、商業(yè)模式等具有深入和思考和豐富的實踐經(jīng)驗； 4、具有市場運營管理及市場推廣管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 5、擅長整體規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)相關(guān)資源，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中挖掘內(nèi)在的隱性規(guī)律并給出有價值的分析建議報告； 6、具備較強號召力、較強責(zé)任心和事業(yè)心，較強的管理能力及組織協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強。

2025-05-17

陳老師; 美業(yè)運營總監(jiān)
5000-10000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

廣西南寧市橙之美醫(yī)療美容有限公司

美容/保健

總監(jiān)職位要求： 1、完成總部下達的業(yè)績指標(biāo)。 2、每月底制定下達經(jīng)總經(jīng)理審批通過的下月工作計劃，內(nèi)容包括銷售業(yè)績目標(biāo)、新客戶開發(fā)目標(biāo)、完善管理工作目標(biāo)、對主管工作能力提升的工作計劃（定期組織一次主任、修護師、培訓(xùn)課，制定培訓(xùn)課程內(nèi)容）。 3、按時完成每月工作總結(jié)及計劃報總經(jīng)理審閱。 4、負(fù)責(zé)開發(fā)市場，開發(fā)新來顧客，維護客情。 5、負(fù)責(zé)公司及加盟店業(yè)務(wù)流程，處理日常工作，跟進顧客成交情況，遇到問題及時處理。 6、定期對老員工進行技術(shù)操作、服務(wù)流程的抽查與考核工作，保證老員工達標(biāo)。 7、在培訓(xùn)中發(fā)覺員工自身創(chuàng)造力，不斷完善，培養(yǎng)出優(yōu)秀員工。 8、負(fù)責(zé)配合公司，人事，財務(wù)，下達的文件通知。 ? 工作內(nèi)容： 1、維護管理顧客，根據(jù)公司每月的目標(biāo)業(yè)績，達成業(yè)績分解，包括銷售目標(biāo)和消耗目標(biāo)。 2、熟練掌握公司產(chǎn)品專業(yè)知識，銷售話術(shù)等。 3、處理服務(wù)流程中的應(yīng)急問題，給顧客解疑答惑，對顧客進行專業(yè)指導(dǎo)，及時處理顧客投訴。 4、下店培訓(xùn)、服務(wù)。 5、配合廣西區(qū)內(nèi)出差。任職資格: 1、具有良好的協(xié)調(diào)能力與溝通能力，專業(yè)知識扎實； 2、團隊意識強、擁有較強的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心和抗壓能力； 3、擁有3年以上的美容連鎖管理經(jīng)驗，熟悉美容技術(shù)和操作規(guī)程，以及美容店各崗位的工作流程。 4、良好的職業(yè)道德，為人真誠，吃苦耐勞，工作踏實。

2025-05-17

潘女士

人資經(jīng)理; 全國運營總監(jiān)
10000-15000元

南寧-江南區(qū)

廣西叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計算機硬件

酒類O2O頭部平臺【工作地點】中國總部（南寧市）+ 全國省級業(yè)務(wù)覆蓋（接受高頻出差）【你將承擔(dān)】 1、戰(zhàn)略制定：基于公司總目標(biāo)，制定各省差異化運營策略，統(tǒng)籌GMV/用戶留存/渠道增長三大核心指標(biāo) 2、體系搭建：搭建標(biāo)準(zhǔn)化省級運營體系 3、區(qū)域攻堅：通過實地調(diào)研建立各省競爭模型，針對性突破區(qū)域市場壁壘 4、團隊賦能：直接管理8-10名省區(qū)負(fù)責(zé)人，搭建省級運營人才培養(yǎng)及考核體系 5、資源聯(lián)動：協(xié)同供應(yīng)鏈、配送、產(chǎn)品、數(shù)據(jù)等部門，推動供應(yīng)鏈優(yōu)化及區(qū)域營銷資源落地【我們需要這樣的你】 1、硬性門檻 - 5年+快消/餐飲O2O領(lǐng)域經(jīng)驗，大專學(xué)歷以上 - 有美團、餓了么、京東秒送、抖音本地生活等工作經(jīng)歷者優(yōu)先 - 精通戰(zhàn)區(qū)制管理模型，具備酒類供應(yīng)鏈/高頻即時配送行業(yè)的復(fù)合背景優(yōu)先 2、核心能力項 - 市場破局力：曾主導(dǎo)項目從0到1規(guī)?；瘑?- 數(shù)據(jù)決策力：熟練搭建LTV分層模型/動態(tài)定價系統(tǒng)等能力 - 組織變革力：有成功推動省級團隊架構(gòu)升級的實戰(zhàn)案例 3、加分特質(zhì) - 重度酒類愛好者，熟悉白酒/精釀等細分賽道動向 - 熱愛足球運動

2025-05-17

李先生; 運營總監(jiān)
12000-18000元

南寧-江南區(qū)

廣西梁小糖餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

工作職責(zé)： 1、為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)性意見。 2、負(fù)責(zé)建立和發(fā)展，組織、實施、考核公司人員梯隊建設(shè)，以滿足公司發(fā)展需要。 3、全面運營中心各部加盟運營（規(guī)模：500家門店）與線上運營部門日常運營管理工作。 4、根據(jù)總經(jīng)理下達的任務(wù)指標(biāo)，制定、分解經(jīng)營指標(biāo)，確保各項指標(biāo)順利完成； 5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，團隊管理能力。 6、具有敏銳的市場感知。把握市場動態(tài)和市場方向的能力。對市場信息有獨到的分析判斷能力。 7、掌握先進的營銷方法，對市場戰(zhàn)略規(guī)劃，市場開拓，市場管理，終端維護及品牌建設(shè)方面有深入研究與實踐經(jīng)驗。任職要求： 1、全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)，30-45歲； 2、10年以上專業(yè)市場項目的全面規(guī)劃、運營、管理經(jīng)驗、其中任總監(jiān)級5年以上，連鎖餐飲企業(yè)（規(guī)模200家以上）； 3、熟悉商業(yè)、專業(yè)市場行業(yè)運作模式，具有豐富的商業(yè)人脈及商業(yè)資源； 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織開拓、分析判斷、計劃與執(zhí)行、團隊管理能力。邏輯清晰嚴(yán)密，領(lǐng)導(dǎo)力強，能合理組織資源，激發(fā)團隊?wèi)?zhàn)斗力，能有效攻克關(guān)鍵時間節(jié)點和專業(yè)難點。 5、具有優(yōu)秀的語言表達和演講能力，具有強烈的責(zé)任心，事業(yè)心。

2025-05-11

張凌智; 餐飲運營總監(jiān)
9100元

無固定辦公點
大專以上
3年以上

南寧中墾貿(mào)盛農(nóng)業(yè)科技有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和年度預(yù)算目標(biāo)，制定業(yè)務(wù)規(guī)劃，統(tǒng)籌管理各業(yè)務(wù)部門的業(yè)績目標(biāo) 2、配合CEO開展新業(yè)務(wù)、新市場、新行業(yè)的前期論證、機會篩選和資源配置 3、梳理、整合內(nèi)外部渠道，制定業(yè)務(wù)拓展策略，引進外部戰(zhàn)略合作伙伴 4、建立、完善、拓展企業(yè)運營管理體系 5、設(shè)置并動態(tài)調(diào)整團隊結(jié)構(gòu)，達成整體業(yè)績目標(biāo)

2025-05-09

宋女士

辦公室主任