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職位描述

1、負責(zé)建立規(guī)范、高效的招商運營管理體系；

2、負責(zé)集團內(nèi)外部商業(yè)項目的定位、業(yè)務(wù)整體工作的把握和部署；

3、監(jiān)督管理公司的招商運營工作, 制定年度經(jīng)營方案和計劃并組織實施落實；

4、完成公司戰(zhàn)略進度的執(zhí)行、各節(jié)點的把控及難點工作的攻關(guān)；

5、跟進自營品牌的開發(fā)拓展、市場合作和品牌建設(shè)，媒體與政府合作與推動；

6、根據(jù)公司有關(guān)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃以及年度、季度招商運營方案；

7、組織策劃全國性大型市場聯(lián)動營銷活動，帶動戰(zhàn)略性合作品牌資源落地全國項目；

8、建立公司總部商戶資源庫，作好全國性品牌資源的公關(guān)開發(fā)與合作維護；

9、監(jiān)督管理各項目的運營管理工作，下達管理工作要求，落實監(jiān)督、執(zhí)行、考核機制，提升門店環(huán)境品質(zhì)。

任職要求：

教育水平：大專或以上學(xué)歷

專業(yè)要求：商業(yè)、經(jīng)濟、營銷、地產(chǎn)或管理類等

工作經(jīng)驗：5年以上商業(yè)項目的規(guī)劃、招商、運營管理的操盤經(jīng)驗，3年以上大型商管集團同職務(wù)工作經(jīng)驗；

知識技能：

1、擁有市場營銷、市場調(diào)研等方面的專業(yè)知識；

2、熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢，精通招商、運營體系的建立及運作流程；

3、熟悉項目運營管理模式，具備項目前期策劃定位、招商及運營管理能力；

4、具有良好的前瞻性和敏銳的市場洞察力，邏輯清晰，思維敏捷，創(chuàng)新能力強；

5、良好的商業(yè)策劃、分析能力，較強的公關(guān)能力、抗壓能力、客戶意識和商務(wù)談判能力；

6、掌握行業(yè)的主流品牌商家資源。

個人素質(zhì)：

1、嚴謹、踏實、敬業(yè)，對工作認真負責(zé)；

2、具有良好的職業(yè)道德和溝通能力與團隊合作精神。

公司簡介

廣西萬芊薈商業(yè)管理有限公司是萬芊薈（上海）商業(yè)管理有限公司全資子公司，萬芊薈（上海）商業(yè)管理有限公司（下稱萬芊薈商管）是萬物云（萬科控股子公司）旗下商業(yè)運營管理企業(yè)，專注于社區(qū)商業(yè)、特色主題商業(yè)的運營服務(wù)及資產(chǎn)管理，為增量和存量商場客戶提供商業(yè)領(lǐng)域全周期服務(wù)（涵蓋投資研判、設(shè)計規(guī)劃、工程籌建、招商運營、資產(chǎn)金融方案等）。
    萬芊薈商管以差異化運營、“一店一色”的定制化商業(yè)理念，聚焦家庭消費場景，推出主題商業(yè)街、社區(qū)型購物中心及一站式家庭購物中心三條產(chǎn)品線。旗下商場有：萬芊薈系列商場、陽光天地、陽光薈等。以“鏈接社區(qū)鄰里，重塑空間價值”為使命，探索商業(yè)空間與周邊家庭消費群的互動關(guān)系，搭建以社區(qū)鄰里為中心的商業(yè)運營平臺，打造的溫馨、潮流、時尚商業(yè)社交及消費空間。
    廣西萬芊薈商業(yè)管理有限公司于2024年5月與北部灣港集團簽訂戰(zhàn)略合作，承接水街華府商業(yè)綜合體項目的商業(yè)運營。
    水街華府商業(yè)綜合體項目介紹如下：
     項目案名：NFS.南寧時尚廣場項目
     委托運營年限：擬20年
     體量：10萬方
     商業(yè)樓層：-1F-6F
     項目形態(tài)：MAL/在建，24年6月交付
     擬開業(yè)時間：2025年12月
     項目操盤定位：輕奢場
     周邊人口：1.5KM內(nèi)32.5萬人
     項目地址：西鄉(xiāng)塘水街66號泛宇邕江一品與民生廣場中間
     項目位于南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)，直面邕江一線江景，是城市唯一在建的臨江商業(yè)綜合體，位于南寧老城區(qū)南寧朝陽商圈，是南寧最早的商埠發(fā)源地，周邊有大量住宅及成熟商業(yè)。
項目定位為“兩地標一中心”，即廣西南寧百年朝陽商圈地標、廣西南寧核心江景文脈共融地標、廣西輕奢商業(yè)休閑購物中心。主打“輕奢品質(zhì)”概念，品質(zhì)僅次于南寧萬象城，計劃引入輕奢零售品牌，國際高端化妝品品牌、國際知名輕奢品牌、國際二線知名品牌、國內(nèi)知名餐飲品牌、網(wǎng)紅餐吧品牌，網(wǎng)紅飲品品牌等，以“沿江經(jīng)濟”“首店效應(yīng)”“文化沉淀”為特點，是集吃喝玩樂購于一體的廣西輕奢級商業(yè)休閑購物中心。
通過國際視野引領(lǐng)城市生活，筑造潮流時尚地標，填補南寧市場輕奢潮奢類體驗式沉浸式商業(yè)綜合體市場空白，充分發(fā)揮本項目天然獨特的地理優(yōu)勢，本項目將成為品牌完整、體驗感強的輕奢、潮奢類商業(yè)綜合體項目，是南寧市乃至廣西區(qū)內(nèi)獨一無二“江景商業(yè)+夜經(jīng)濟文化+輕奢潮奢概念+首店經(jīng)濟+南寧熱門旅游打卡地”標桿性商業(yè)體。

上班地點

工作地址：南寧市良慶區(qū)陽光城·時代中心查看上班路線

可能感興趣的職位: 運營總監(jiān)（貴港）
8000-13000元

南寧-良慶區(qū)

華洲集團（云南）有限公司

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)文旅招商活動的策劃與執(zhí)行，吸引合作伙伴、完成招商與租賃指標。 2、制定項目招商計劃和方案，規(guī)范招商流程。 3、負責(zé)客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答，并熱情向其推薦合適的經(jīng)營場地。 4、負責(zé)招商招商渠道拓展，開發(fā)新商戶，拓寬招商渠道。 5、定期進行詳細的市場調(diào)研、分析市場變化并及時反應(yīng)市場信息。 6、負責(zé)與客戶洽談、條款修改、簽訂合同，并為入駐的企業(yè)提供相關(guān)服務(wù)。 7、負責(zé)客戶接待，認真講解招商政策，回答客戶疑問。 8、適時更新標桿品牌資訊，搭建品牌資源庫。任職資格： 1、具備出色的溝通能力和商務(wù)談判技巧。 2、能夠獨立完成招商任務(wù)，具有較強的項目管理能力。 3、擁有良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效協(xié)作。 4、有文旅項目園區(qū)招商租賃、寫字樓、綜合商場租賃的工作經(jīng)驗或資源者優(yōu)先。福利待遇： 1.試用期3個月，底薪+提成，薪酬范圍8000-20000元。 2.社保福利，提供吃住。

2025-07-08

劉凱寧; 運營總監(jiān)
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家

廣西凱瓏置地有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

1、具備商超、農(nóng)批市場運營工作經(jīng)驗；2、總部南寧市，需外派靈山項目培養(yǎng)團隊；3、提供住宿。

2025-07-08

李女士; 產(chǎn)后運營總監(jiān)
8000-13000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

廣西貝加美母嬰服務(wù)有限公司

服裝/紡織/皮革

職責(zé)： 1、負責(zé)所有店鋪的日常運營工作； 2、負責(zé)所有店鋪達到預(yù)設(shè)的年、季、月的業(yè)績指標及年度利潤的把控； 2、負責(zé)各項工作數(shù)據(jù)報表的設(shè)定與執(zhí)行； 3、負責(zé)一線員工技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量，提升銷售業(yè)績和客戶滿意度； 4、負責(zé)對一線員工進行考核設(shè)計及日常監(jiān)督執(zhí)行； 5、負責(zé)培訓(xùn)體系搭建、執(zhí)行并不斷更新、完善； 6、負責(zé)供應(yīng)商合作洽談及管理； 7、完成上級交辦的其他工作。任職資格： 1、學(xué)歷大專以上，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上產(chǎn)后修復(fù)行業(yè)或醫(yī)院、星級酒店、美容美體、健康養(yǎng)生機構(gòu)管理經(jīng)驗，具備運營管理經(jīng)驗； 3、了解醫(yī)療美容行業(yè)及月子，產(chǎn)后修復(fù)的市場情況，對產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷管理、商業(yè)模式等具有深入和思考和豐富的實踐經(jīng)驗； 4、具有市場運營管理及市場推廣管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 5、擅長整體規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)相關(guān)資源，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中挖掘內(nèi)在的隱性規(guī)律并給出有價值的分析建議報告； 6、具備較強號召力、較強責(zé)任心和事業(yè)心，較強的管理能力及組織協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強。

2025-06-30

陳老師; 運營總監(jiān)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

萬航星空科技集團有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標，組織分解落實至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查；依據(jù)公司戰(zhàn)略目標負責(zé)制定企業(yè)運營管理職能目標和規(guī)劃； 2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu)，牽頭制定各部門職能，保證部門高效地運作；負責(zé)制定和完善各項企業(yè)管理制度和流程，并推動實施和監(jiān)督檢查； 3、建設(shè)和推動公司的企業(yè)文化，提升企業(yè)對外形象和員工對公司的認同感和滿意度； 4、組織公司定崗、定編，牽頭編制職位說明書，并根據(jù)需要及時修訂和補充，保證職位說明書與實際相符； 5、根據(jù)公司當(dāng)前運營情況，負責(zé)招聘重要崗位的選拔；根據(jù)公司和各部門人員需求，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，促進人員的優(yōu)化配置； 6、建立和優(yōu)化公司績效管理體系，組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制，解決其中出現(xiàn)的問題； 7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，負責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn)； 8、負責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系； 9、建立和諧的勞動關(guān)系，暢通員工溝通渠道，調(diào)解勞資關(guān)系，負責(zé)合同管理，處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動仲裁； 10、分管行政部、人事部、財務(wù)部、后勤管理，溝通，銜接； 11、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。任職資格 1、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷（全日制）； 2、七年以上運營管理經(jīng)驗，三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對企業(yè)管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家及南寧地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

2025-06-30