職位描述

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)醫(yī)療項(xiàng)目的整體運(yùn)營(yíng)工作.針對(duì)現(xiàn)有運(yùn)營(yíng)機(jī)制.制定更高效的方案,
2.加強(qiáng)公司科學(xué)化.標(biāo)準(zhǔn)化.規(guī)范化管理.加強(qiáng)公司的醫(yī)療業(yè)務(wù)建設(shè).督促檢查醫(yī)療.醫(yī)政等法規(guī)及規(guī)章制度的落實(shí)執(zhí)行情況,
3.加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)和質(zhì)量管理工作.持續(xù)評(píng)估分析.制定有效措施.保證業(yè)務(wù)流程和服務(wù)流程質(zhì)量.保證醫(yī)療安全.嚴(yán)防醫(yī)療糾紛的發(fā)生,
4.對(duì)接各個(gè)醫(yī)院.門診業(yè)務(wù).完善服務(wù)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)功能.分析醫(yī)療指標(biāo)完成情況.提升運(yùn)營(yíng)效率,
5.了解客戶就診情況.督促醫(yī)護(hù)人員不斷改進(jìn)服務(wù)工作.提升客戶滿意度,
6.對(duì)接會(huì)診.學(xué)術(shù)交流.新技術(shù)項(xiàng)目開展等醫(yī)療技術(shù)活動(dòng),
7.醫(yī)療人才梯隊(duì)的建設(shè).確保有源源不斷的人才輸入,
8.制訂可行性分析報(bào)告和商業(yè)計(jì)劃書等項(xiàng)目文件.
任職要求:
1. 本科及以上.藥學(xué).醫(yī)學(xué).市場(chǎng)營(yíng)銷及經(jīng)濟(jì)類.生物化工類相關(guān)專業(yè),
2.具備8年以上醫(yī)療運(yùn)營(yíng)管理或醫(yī)療投資工作經(jīng)驗(yàn).曾參與醫(yī)院管理相關(guān)工作.了解國(guó)家相關(guān)規(guī)定.審批流程等,
3.擁有豐富醫(yī)療行業(yè)人脈資源者優(yōu)先考慮,
4.了解國(guó)家相關(guān)醫(yī)療法令法規(guī).熟悉醫(yī)療政務(wù)流程,
5.能接受長(zhǎng)期出差.
[福利待遇]
1.年薪制(10萬(wàn)-50萬(wàn))
提示:薪資構(gòu)成:底薪+項(xiàng)目提成(高額業(yè)績(jī)提成),
2.社保+住房公積金+節(jié)日禮金,
3.儲(chǔ)備合伙人.
特別提醒:
★ 應(yīng)聘該職位的有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷或相關(guān)資料以Email形式投遞到發(fā)送到郵箱:li***an@ablegroup.cn
(郵件主題請(qǐng)按:“應(yīng)聘職位+姓名”的格式)

公司簡(jiǎn)介

廣西南寧恩睿醫(yī)療咨詢有限公司成立于2017年3月,現(xiàn)已實(shí)現(xiàn)多元化的戰(zhàn)略發(fā)展。公司總部位于廣西南寧,主要涉足醫(yī)療管理、醫(yī)療信息咨詢、中外合作辦學(xué)、國(guó)際游學(xué)等領(lǐng)域。
廣西南寧恩睿醫(yī)療咨詢有限公司是廣西區(qū)內(nèi)首個(gè)專業(yè)醫(yī)療管理公司,通過(guò)輸出豐富的醫(yī)生資源,高效的管理能力以及創(chuàng)新的市場(chǎng)能力,為中小型民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供完整的醫(yī)療管理服務(wù)。恩睿公司隸屬于平南同安骨科醫(yī)院,前身為同安骨科醫(yī)院企劃部。(平南同安骨科醫(yī)院,成立于1999年,現(xiàn)有職工300余名,開放床位200多張,設(shè)置有正骨科、創(chuàng)傷科、脊柱科、筋傷科4個(gè)病區(qū),擁有MRI、CT、DR、關(guān)節(jié)鏡、椎間盤鏡等一大批先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備,層流手術(shù)室、供應(yīng)室,是集醫(yī)療、康復(fù)、保健、教學(xué)為一體的二級(jí)甲等中醫(yī)骨傷醫(yī)院,是貴港市基本醫(yī)療保險(xiǎn)、保險(xiǎn)公司定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu),是平南縣高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地。2017年度獲評(píng)為“全國(guó)誠(chéng)信民營(yíng)醫(yī)院”。)
自成立以來(lái),公司始終保持著健康快速的發(fā)展勢(shì)頭,規(guī)模不斷擴(kuò)張,實(shí)力日益增強(qiáng)。我們?yōu)楣舅袉T工提供完善且優(yōu)厚的薪酬福利制度,專業(yè)的人才培養(yǎng)計(jì)劃、暢通的晉升發(fā)展平臺(tái)等,希望能招收到熟悉醫(yī)療或教育行業(yè)的人才加入到我們!
【特別提醒】
★ 投遞簡(jiǎn)歷后,若您的條件與我們的崗位招聘的要求相符,我們將會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)與您聯(lián)系;若逾期沒有收到回復(fù),您可以做其他選擇,我們將把您的資料納入“人才儲(chǔ)備庫(kù)”,有相應(yīng)適合崗位時(shí),我們會(huì)再次與您取得聯(lián)系;
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南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),組織分解落實(shí)至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查;依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)負(fù)責(zé)制定企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理職能目標(biāo)和規(guī)劃; 2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu),牽頭制定各部門職能,保證部門高效地運(yùn)作;負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)企業(yè)管理制度和流程,并推動(dòng)實(shí)施和監(jiān)督檢查; 3、建設(shè)和推動(dòng)公司的企業(yè)文化,提升企業(yè)對(duì)外形象和員工對(duì)公司的認(rèn)同感和滿意度; 4、組織公司定崗、定編,牽頭編制職位說(shuō)明書,并根據(jù)需要及時(shí)修訂和補(bǔ)充,保證職位說(shuō)明書與實(shí)際相符; 5、根據(jù)公司當(dāng)前運(yùn)營(yíng)情況,負(fù)責(zé)招聘重要崗位的選拔;根據(jù)公司和各部門人員需求,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置; 6、建立和優(yōu)化公司績(jī)效管理體系,組織實(shí)施并對(duì)各部門績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題; 7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn); 8、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系; 9、建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系,暢通員工溝通渠道,調(diào)解勞資關(guān)系,負(fù)責(zé)合同管理,處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動(dòng)仲裁; 10、分管行政部、人事部、財(cái)務(wù)部、后勤管理,溝通,銜接; 11、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。 任職資格 1、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷(全日制); 2、七年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)企業(yè)管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家及南寧地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī); 4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心; 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
2025-10-14
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家
廣西凱瓏置地有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
1、具備商超、農(nóng)批市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);2、總部南寧市,需外派靈山項(xiàng)目培養(yǎng)團(tuán)隊(duì);3、提供住宿。
2025-10-13
李女士
南寧
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)管理公司營(yíng)銷體系的運(yùn)行,全面推進(jìn)實(shí)施市場(chǎng)戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略; 2、管理市場(chǎng)銷售團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門的員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),負(fù)責(zé)評(píng)估和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的工作 3、監(jiān)督并指導(dǎo)各店鋪的經(jīng)營(yíng)管理,以達(dá)成每年、每季、每月及每周的銷售目標(biāo),完成全年各個(gè)階段的銷售目標(biāo); 4、分析銷售數(shù)據(jù)、了解周邊市場(chǎng)狀況,提高店鋪的銷售業(yè)績(jī); 5、開展市場(chǎng)調(diào)研,分析競(jìng)品活動(dòng)對(duì)本品牌的影響; 6、負(fù)責(zé)公司渠道開發(fā)與客戶的管理和維護(hù); 7、審議審核部門營(yíng)銷方案、新開店評(píng)估; 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 任職要求: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上在大、中型企業(yè)品牌服飾同等崗位任職經(jīng)驗(yàn)和品牌營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力,對(duì)市場(chǎng)信息有獨(dú)到的分析判斷能力; 4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨(dú)立的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神 ; 5、具有良好的客戶資源,能夠利用公司現(xiàn)有資源建立和維護(hù)客戶關(guān)系 6、有互聯(lián)網(wǎng)線上(如:抖音、快手、微視頻等平臺(tái))運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成(回款)+目標(biāo)績(jī)效考核,綜合年薪15-45萬(wàn),能力突出者一年后給予公司的分紅股份. 晉升空間:銷售總監(jiān)——總經(jīng)理 上班時(shí)間:早上9:00-12:20,下午2:00-6:00,包中餐,五險(xiǎn)帶薪年假,年終獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,員工培訓(xùn)等。
2025-10-05

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所在行業(yè) 廣告/批發(fā)/咨詢
成立時(shí)間 8年(2017年3月10日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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