招生顧問

崗位職責(zé) 1位學(xué)歷提供專業(yè)的學(xué)歷咨詢服務(wù) 2幫助學(xué)生更詳細(xì)了解公司的服務(wù)模式，促成學(xué)生報(bào)名學(xué)習(xí) 3出外勤對意向客戶進(jìn)行陌生拜訪，引導(dǎo)學(xué)生上門并接待咨詢 任職要求 1中專以上學(xué)歷 2市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，優(yōu)秀畢業(yè)生可優(yōu)先考慮錄取 3一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，具有外勤業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 4有較強(qiáng)的溝通能力

主要工作: 1、步行街周邊3-5公里推廣3-12歲的書法、美術(shù)、口才興趣班課程。 2、配合校區(qū)開展團(tuán)隊(duì)招生活動(dòng)。 任職要求: 1.樂觀開朗，積極向上，吃苦耐勞 2.善于學(xué)習(xí)，不斷提升自己，愿意挑戰(zhàn)高薪 3.熱愛市場工作，喜歡團(tuán)隊(duì)文化 4.有過相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 薪酬待遇: 底薪+提成日結(jié)+績效+社保 優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，誠邀你的加入！卓越企業(yè)因你而出彩！

崗位職責(zé) 1位學(xué)歷提供專業(yè)的學(xué)歷咨詢服務(wù) 2幫助學(xué)生更詳細(xì)了解公司的服務(wù)模式，促成學(xué)生報(bào)名學(xué)習(xí) 3出外勤對意向客戶進(jìn)行陌生拜訪，引導(dǎo)學(xué)生上門并接待咨詢 任職要求 1中專以上學(xué)歷 2市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，優(yōu)秀畢業(yè)生可優(yōu)先考慮錄取 3一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，具有外勤業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)將新鮮水果配送到超市，水果店，都是送市內(nèi)，不需要裝卸。 任職要求： 1. 持有C1及以上駕照，具有成熟的駕駛經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟悉城市道路情況，會看導(dǎo)航，能夠安全駕駛。 3. 身體健康，無不良嗜好。 4. 年齡在20-55歲之間。

崗位職責(zé)： 1.接待來訪家長，結(jié)合孩子的評估方案提供專業(yè)的課程體系并促成簽約。 2.按時(shí)完成每月課程銷售任務(wù)，維護(hù)潛在顧客以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫。 3.跟進(jìn)學(xué)員銷課進(jìn)度，處理請假、補(bǔ)課、調(diào)課、客訴等情況。 4.家長群的建立和管理，到期學(xué)員家長的跟進(jìn)與溝通續(xù)課。 5.整理畢業(yè)學(xué)員名單，給予畢業(yè)學(xué)員畢業(yè)報(bào)告，和辦理相關(guān)手續(xù)。 6.根據(jù)教務(wù)部提供的時(shí)間和名單，通知和確認(rèn)家長個(gè)案會時(shí)間與安排。 崗位優(yōu)勢： 1.面銷咨詢崗，服務(wù)上門客戶，不需風(fēng)吹日曬和外出做地推； 2.公司會分配客戶名單，入職學(xué)習(xí)后當(dāng)月就可開始做業(yè)績、無需等； 3.客戶剛需的康復(fù)醫(yī)療朝陽行業(yè)，只要有好的服務(wù)意識和面銷技巧，成單率極高； 4.業(yè)績提成包括預(yù)收和課消兩部分，客源穩(wěn)定、收入提成無上限！ 崗位要求： 1.知識要求：大專以上學(xué)歷，對于課程產(chǎn)品有一定的學(xué)習(xí)能力； 2.經(jīng)驗(yàn)要求：早教/特教/幼教行業(yè)客服1年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3.技能要求：具備良好的耐心、溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識； 4.個(gè)性特質(zhì)：喜歡和小孩子接觸，抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心。 薪資組成：無責(zé)任底薪+月度新簽/續(xù)費(fèi)獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)

崗位職責(zé) 1.完成個(gè)人業(yè)績目標(biāo)； 2.接聽電話，對接引流人員、百度推廣、家長介紹、社會資源介紹等渠道的電話、微信咨詢和接待任務(wù)； 3.與引流人員、渠道方對接好客資數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，不斷優(yōu)化引流方式與招生話術(shù)的硬技術(shù)和軟技巧，每周進(jìn)行匯總匯報(bào)； 4.每天發(fā)布朋友圈文案，促進(jìn)成交等； 5.跟進(jìn)學(xué)生成長，做好家長關(guān)系維護(hù)，獲得客戶推薦； 6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求 1.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷； 2.專業(yè)要求：不限專業(yè)； 3.經(jīng)驗(yàn)要求：一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.知識/技能要求：銷售類、心理學(xué)和家庭教育相關(guān)知識； 5.崗位基本能力要求：思維敏捷，具有良好的形象、談吐得體，語言表達(dá)能力、理解執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)成長能力、觀察應(yīng)變能力。 上班時(shí)間：雙休、輪班、分早班（8:00-18:00）、晚班（14:00-22:00） 薪資福利：底薪+提成，綜合收入3500-8000元/月。其他福利：包吃包住，五險(xiǎn)，生日福利。 上班地址1：廣西德馨勵(lì)志教育學(xué)校（岑溪校區(qū)），岑溪市馬路鎮(zhèn)馬路社區(qū)。 上班地址2：芯起點(diǎn)家庭教育咨詢中心，南寧青秀區(qū)名門天境35號樓1802

崗位職責(zé)： 1、對學(xué)生及學(xué)生家長做咨詢解答工作； 2、分解招生任務(wù)，做好工作安排，以保目標(biāo)順利達(dá)成； 任職要求： 1、有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 2、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、抗壓能力 3、吃苦耐勞，腳踏實(shí)地

崗位職責(zé)： 一、市場推廣 ①區(qū)域周邊物業(yè)拓展開發(fā)及合作推進(jìn) ②異業(yè)合作渠道拓展開發(fā)（母嬰類、培訓(xùn)類等） ③園所市場活動(dòng) 1、 根據(jù)集團(tuán)整體營銷策略，結(jié)合區(qū)域園所各階段經(jīng)營規(guī)劃，擬訂整體和分階段的營銷方案并推進(jìn)實(shí)施。 2、 根據(jù)區(qū)域園所發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)集團(tuán)制定的營銷預(yù)算計(jì)劃，合理管控市場營銷過程中各項(xiàng)費(fèi)用。 3、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場宣傳活動(dòng)的規(guī)劃制定、組織實(shí)施和評估分析，落實(shí)宣傳物料的制作。 4、 管理線上線下宣傳渠道，提升品牌知名度和客戶黏度。 5、 拓展區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)渠道，分析客戶需求，持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶和潛在目標(biāo)客戶群體。 6、 負(fù)責(zé)區(qū)域園所 VI 系統(tǒng)管理，協(xié)助完成園內(nèi)營銷推廣區(qū)域的環(huán)境創(chuàng)設(shè)。 7、 負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)兼職銷售專員的技能培訓(xùn)、工作分配、跟進(jìn)輔導(dǎo)及薪酬核算等各項(xiàng)管理工作。 8、 負(fù)責(zé)區(qū)域行業(yè)市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費(fèi)行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作，建立市場信息數(shù)據(jù)庫，跟進(jìn)市場動(dòng)態(tài)并有效調(diào)整市場營銷策略。 二、銷售管理 1、 接待來訪客戶，負(fù)責(zé)園所招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關(guān)系維護(hù)工作，達(dá)成各項(xiàng)銷售目標(biāo) 。 2、 負(fù)責(zé)區(qū)域園所營銷招生培訓(xùn)工作，建立并持續(xù)維護(hù)具有園所特色的銷售體系， 優(yōu)化銷售流程，提升全員招生轉(zhuǎn)化率 。 3、建立區(qū)域園所客戶數(shù)據(jù)庫并及時(shí)更新維護(hù)，跟進(jìn)客戶繳費(fèi)，協(xié)助處理異常情況， 例如投訴、退費(fèi)和公關(guān)等 。 4、協(xié)助處理營銷部和園所的其他日常事務(wù) 。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有一年及以上銷售或咨詢類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、有一定的英語溝通能力、基礎(chǔ)的電咨技能; 3、形象氣質(zhì)佳，親和力、目標(biāo)感強(qiáng); 4、有愛心、責(zé)任心，應(yīng)變能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作意識; 5、有強(qiáng)烈進(jìn)取心，抗壓能力強(qiáng)。

任職要求： 1.學(xué)歷：大專及以上； 2.專業(yè)：教育類及相關(guān)或管理專業(yè)； 3.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3年以上幼兒園一線工作經(jīng)驗(yàn)及銷售或咨詢類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 4.崗位技能：熟悉幼兒園流程，具備較強(qiáng)的管理能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 崗位職責(zé)： 協(xié)助園長開展人事、行政后勤、公共關(guān)系、市場營銷等各項(xiàng)活動(dòng)管理。 1. 規(guī)章制度 1.1 協(xié)助園長建立科學(xué)的行政版塊、人事版塊管理機(jī)制，保障幼兒園正常、良性運(yùn)行； 2. 人力資源 2.1 配合總部及園長完成園所教職工考勤、薪酬核算、招聘、考核、勞動(dòng)關(guān)系管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)開展及企業(yè)文化傳播等各項(xiàng)人力資源事務(wù)，合理把控人力資源風(fēng)險(xiǎn)； 3. 行政后勤 3.1 負(fù)責(zé)園所對外公文函件、對內(nèi)通知發(fā)文及會議紀(jì)要等行政類文案的撰寫、發(fā)放及存檔； 3.2 規(guī)范管理園所各種紙質(zhì)、電子版文書及檔案，按照制度做到完整、及時(shí)、有序分類歸檔； 3.3 負(fù)責(zé)園所園林綠化設(shè)計(jì)、種植及維護(hù)，提升園所環(huán)境品質(zhì)； 3.4 建立健全幼兒包括門崗安全、校車安全、設(shè)施設(shè)備使用安全等在內(nèi)的安全管理系統(tǒng)，隨時(shí)排查主客觀安全隱患；定期組織設(shè)施設(shè)備檢查，統(tǒng)籌規(guī)劃維修管理工作；組織實(shí)施全園安全教育，提升應(yīng)對突發(fā)意外事件管理能力，確保園所安全； 3.5 負(fù)責(zé)分園非標(biāo)配用品及臨時(shí)性、緊急性用品的采購工作； 4. 協(xié)助園長建立和維護(hù)對外公共關(guān)系，提升公司品牌形象； 5.接待來訪客戶，負(fù)責(zé)招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關(guān)系維護(hù)工作，達(dá)成各項(xiàng)銷售目標(biāo)； 6.建立區(qū)域客戶數(shù)據(jù)庫并及時(shí)更新維護(hù)，跟進(jìn)客戶繳費(fèi)； 7.拓展區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)渠道，分析客戶需求，持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶和潛在目標(biāo)客戶群體； 8.負(fù)責(zé)區(qū)域行業(yè)市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費(fèi)行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作，建立市場信息數(shù)據(jù)庫，跟進(jìn)市場動(dòng)態(tài)并有效調(diào)整市場營銷策略； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)及突發(fā)狀況。

一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)函授宣傳招生跟進(jìn)整理材料工作； 2.負(fù)責(zé)管理學(xué)生群，跟進(jìn)服務(wù)學(xué)員； 3.負(fù)責(zé)其他教務(wù)工作事項(xiàng)。 二、任職要求： 1.年齡23-35歲，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.性格開朗，思維活躍，溝通表達(dá)能力良好，具有親和力； 3.熱愛教育事業(yè)，工作積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、有責(zé)任心、條理性強(qiáng)，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力； 4.熟悉Office等相關(guān)辦公軟件； 三、薪資： 底薪+業(yè)務(wù)提成+年終獎(jiǎng)金； 四、工作時(shí)間：9:00 - 12:00，14:00 -18:00 單雙休 五、工作地點(diǎn)：梧州市日報(bào)社9樓遠(yuǎn)航教育 六、福利待遇： 1.社保五險(xiǎn)（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)）； 2.年度組織一次健康體檢； 3.完善的假期組合，年底15天帶薪休假，回家過年無憂； 4.周五下午組織員工運(yùn)動(dòng)，保持健康的身體，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力； 5.員工活動(dòng)（年度旅游、定期團(tuán)建，節(jié)假日聚餐等）；