職位描述

工作職責(zé)與內(nèi)容:
一、負(fù)責(zé)學(xué)校招生工作,完成各階段招生任務(wù);
二、配合市場(chǎng)部門主管開(kāi)展招生宣傳工作,利用網(wǎng)絡(luò)、媒體廣告、地面推廣等方式,提高學(xué)校知名度;
三、負(fù)責(zé)開(kāi)拓招生市場(chǎng),建立長(zhǎng)期有效的招生渠道;
四、負(fù)責(zé)招生團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)及管理;
五、負(fù)責(zé)處理在招生過(guò)程出現(xiàn)的各種問(wèn)題,及時(shí)配合團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃;
六、及時(shí)收集各校區(qū)生源信息、資源及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為學(xué)校招生策略提供支持。
任職資格:
1、具有較強(qiáng)的人際交往能力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
2、有一定的銷售咨詢能力和應(yīng)變協(xié)調(diào)能力;
3、工作細(xì)致認(rèn)真、謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、積極性高;
4、能在一定壓力下積極完成工作任務(wù);
5、具有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

公司簡(jiǎn)介

廣西南寧市科聯(lián)教育咨詢有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“科聯(lián)教育”)秉承“用愛(ài)啟發(fā)、用智慧引導(dǎo)”的教育理念,專注于3-12歲兒童學(xué)習(xí)成長(zhǎng),傾力打造適合孩子發(fā)展的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)鏈。
科聯(lián)教育旗下教育平臺(tái)“超能學(xué)院 KL Education”涵蓋英、語(yǔ)、數(shù)全科,擁有面向幼兒、小學(xué)生的啟蒙開(kāi)發(fā)、文理輔導(dǎo)、興趣愛(ài)好、能力強(qiáng)化等多維培訓(xùn)體系,聚焦對(duì)孩子語(yǔ)言力、學(xué)習(xí)力、思維力與品格素質(zhì)的培養(yǎng)?!俺軐W(xué)院 KL Education”特色雙軌教學(xué)方案“課上專業(yè)講學(xué)+課后繼續(xù)教育”,以超課堂學(xué)習(xí)形式完美匹配,進(jìn)一步豐富教學(xué)內(nèi)涵,拓展教育外延,實(shí)現(xiàn)最理想的教學(xué)效果。
科聯(lián)教育承載了合作伙伴、家長(zhǎng)和孩子們的期望,堅(jiān)持以極致的教學(xué)產(chǎn)品和服務(wù)來(lái)回饋所有人的信賴和期待。“構(gòu)建智慧教育生態(tài)系統(tǒng),不斷探索教育新模式”,科聯(lián)教育將全面助力K12群體,讓更多的孩子“愛(ài)上學(xué)習(xí),收獲成長(zhǎng)”。
**薪酬福利**
¥¥ 高提成+年終獎(jiǎng)+社會(huì)保險(xiǎn)+帶薪年假+節(jié)日福利+生日福利+員工活動(dòng)+親子閱讀+技能培訓(xùn)+職位晉升。。。
&& 晉升空間:基層員工--部門主管--部門經(jīng)理--部門總監(jiān)--公司副總--經(jīng)理人/合伙人
@@ 科聯(lián)教育提供超有市場(chǎng)前景的平臺(tái),發(fā)展空間大、晉升空間大,挑戰(zhàn)高薪,等你來(lái)?。?!
**超能大禮包**
1、內(nèi)部創(chuàng)業(yè)平臺(tái),在這里,你可以是創(chuàng)始人、合伙人或經(jīng)理人。
2、員工子女可優(yōu)先體驗(yàn)卓越新項(xiàng)目。
3、員工子女享有5-9折報(bào)讀優(yōu)惠。

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 20-55歲
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崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)將新鮮水果配送到超市,水果店,都是送市內(nèi),不需要裝卸。 任職要求: 1. 持有C1及以上駕照,具有成熟的駕駛經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟悉城市道路情況,會(huì)看導(dǎo)航,能夠安全駕駛。 3. 身體健康,無(wú)不良嗜好。 4. 年齡在20-55歲之間。
2025-10-16
陳女士
HR主管
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大專以上
廣西一片葉戶外用品有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
1、收集、整理區(qū)域內(nèi)目標(biāo)學(xué)員的相關(guān)信息 2、接待到訪學(xué)員,分析潛在需求,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,推介教學(xué)課程,提供專業(yè)的課程咨詢、課程體系講解與答疑服務(wù) 3、根據(jù)學(xué)員需要促成簽單,達(dá)成銷售目標(biāo)跟進(jìn)課程費(fèi)用的支付流程,與學(xué)員建立良好的關(guān)系 4、與學(xué)員戶探討課程計(jì)劃,設(shè)置合理的短期目標(biāo),幫助其完成學(xué)習(xí)目標(biāo) 5、定期回訪,收集學(xué)員反饋,提高滿意度,爭(zhēng)取學(xué)員續(xù)讀
2025-10-16
祖開(kāi)創(chuàng)
法人
招生講師
5000-8000元
南寧-良慶區(qū)
工作內(nèi)容: 1、在公司合作的大專/本科院校內(nèi),通過(guò)講座形式宣傳考公、考編、考研、專升本等項(xiàng)目。 2、入職后會(huì)有系統(tǒng)的公司免費(fèi)培訓(xùn)。 任職要求: 1、統(tǒng)招大專及以上,本科以上學(xué)歷優(yōu)先。 2、有培訓(xùn)、宣講、演講等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、有教育培訓(xùn)行業(yè)招生相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力,清晰的邏輯思維。 5、語(yǔ)言表達(dá)富有感染力。 上班時(shí)間:9:30-12:00,14:00-17:30,周休兩天。 福利待遇: 五險(xiǎn),寒暑假帶薪休假,國(guó)家法定假期等 綜合薪資: 底薪+提成,綜合薪資5-8k,業(yè)務(wù)能力強(qiáng)者上不封頂。 工作地點(diǎn): 南寧北湖路大唐天城
2025-10-16
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1.負(fù)責(zé)接待各區(qū)域經(jīng)銷商事宜,對(duì)接客戶咨詢培訓(xùn)等工作; 2.參與線上線下招章活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,提升品牌曝光度; 3.與團(tuán)隊(duì)密切配合,及時(shí)傳遞客戶反饋并優(yōu)化服務(wù)流程; 4.定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系; 5.具備要強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 6.性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承受能力。
2025-10-16
招生主任
6000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
核心職責(zé) .?制定招生策略?:根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃制定年度招生計(jì)劃,分析招生市場(chǎng)需求,設(shè)計(jì)招生方案并更新宣傳材料(如招生簡(jiǎn)章、視頻等)。 ?1 .?團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)?:組建招生團(tuán)隊(duì),明確成員職責(zé),定期組織培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。 .?渠道拓展與維護(hù)?:開(kāi)拓企業(yè)、中職院校、教育機(jī)構(gòu)等生源渠道,維護(hù)現(xiàn)有渠道關(guān)系并協(xié)調(diào)資源。 .?咨詢與服務(wù)?:解答學(xué)員疑問(wèn),提供專業(yè)教育咨詢服務(wù),處理報(bào)名接待及后續(xù)服務(wù)工作。 .?數(shù)據(jù)分析與報(bào)告?:統(tǒng)計(jì)招生數(shù)據(jù)并評(píng)估效果,定期提交招生報(bào)告。 任職要求 ??學(xué)歷要求?:崗位要求大?;蛞陨蠈W(xué)歷,教育、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先。 ??工作經(jīng)驗(yàn)?:1-3年相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀者可放寬至1年。 ??能力要求?:具備溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,熟悉教育行業(yè)政策。 能力足夠,學(xué)校能給予的是分紅、期權(quán)、股權(quán)等核心收益。
2025-10-16
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)函授宣傳招生跟進(jìn)整理材料工作; 2.負(fù)責(zé)管理學(xué)生群,跟進(jìn)服務(wù)學(xué)員; 3.負(fù)責(zé)其他教務(wù)工作事項(xiàng)。 二、任職要求: 1.年齡23-35歲,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.性格開(kāi)朗,思維活躍,溝通表達(dá)能力良好,具有親和力; 3.熱愛(ài)教育事業(yè),工作積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、有責(zé)任心、條理性強(qiáng),具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力; 4.熟悉Office等相關(guān)辦公軟件; 三、薪資: 底薪+業(yè)務(wù)提成+年終獎(jiǎng)金; 四、工作時(shí)間:9:00 - 12:00,14:00 -18:00 單雙休 五、工作地點(diǎn):梧州市日?qǐng)?bào)社9樓遠(yuǎn)航教育 六、福利待遇: 1.社保五險(xiǎn)(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)); 2.年度組織一次健康體檢; 3.完善的假期組合,年底15天帶薪休假,回家過(guò)年無(wú)憂; 4.周五下午組織員工運(yùn)動(dòng),保持健康的身體,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力; 5.員工活動(dòng)(年度旅游、定期團(tuán)建,節(jié)假日聚餐等);
2025-10-16
韋老師
招生老師
2000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)函授宣傳招生跟進(jìn)整理材料工作; 2.負(fù)責(zé)管理學(xué)生群,跟進(jìn)服務(wù)學(xué)員; 3.負(fù)責(zé)其他教務(wù)工作事項(xiàng)。 二、任職要求: 1.年齡23-35歲,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.性格開(kāi)朗,思維活躍,溝通表達(dá)能力良好,具有親和力; 3.熱愛(ài)教育事業(yè),工作積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、有責(zé)任心、條理性強(qiáng),具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力; 4.熟悉Office等相關(guān)辦公軟件; 三、薪資: 底薪+業(yè)務(wù)提成+年終獎(jiǎng)金; 四、工作時(shí)間:9:00 - 12:00,14:00 -18:00 單雙休 五、工作地點(diǎn):梧州市日?qǐng)?bào)社9樓遠(yuǎn)航教育 六、福利待遇: 1.社保五險(xiǎn)(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)); 2.年度組織一次健康體檢; 3.完善的假期組合,年底15天帶薪休假,回家過(guò)年無(wú)憂; 4.周五下午組織員工運(yùn)動(dòng),保持健康的身體,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力; 5.員工活動(dòng)(年度旅游、定期團(tuán)建,節(jié)假日聚餐等);
2025-10-16
韋老師
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-城市碧園
一、崗位職責(zé) 1.主要通過(guò)公司提供的資源,在定點(diǎn)高校收集考研學(xué)生名單,為學(xué)生提供考研相關(guān)的咨詢答疑服務(wù),完成銷售目標(biāo)(不需要舉牌、發(fā)傳單); 2.負(fù)責(zé)各種招生活動(dòng)營(yíng)銷策劃的執(zhí)行工作; 3.負(fù)責(zé)校園代理的招聘、培訓(xùn)和管理。 二、任職要求 1.20-30歲,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,男女不限,可接受應(yīng)屆生; 2.熱愛(ài)教育培訓(xùn)事業(yè),喜歡銷售,喜歡挑戰(zhàn)高薪,向往自由和金錢; 3. 有親和力,具備良好的溝通表達(dá)能力; 4. 有一定的抗壓能力,有高度責(zé)任感; 5.工作時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00;年假長(zhǎng),20天左右。 工作地點(diǎn):桂林疊彩區(qū)桂林文登寄宿考研村桂林市七星區(qū)東二環(huán)路輔路
2025-10-15
張老師
南寧-良慶區(qū)
主要工作: 1、步行街周邊3-5公里推廣3-12歲的書(shū)法、美術(shù)、口才興趣班課程。 2、配合校區(qū)開(kāi)展團(tuán)隊(duì)招生活動(dòng)。 任職要求: 1.樂(lè)觀開(kāi)朗,積極向上,吃苦耐勞 2.善于學(xué)習(xí),不斷提升自己,愿意挑戰(zhàn)高薪 3.熱愛(ài)市場(chǎng)工作,喜歡團(tuán)隊(duì)文化 4.有過(guò)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 薪酬待遇: 底薪+提成日結(jié)+績(jī)效+社保 優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),誠(chéng)邀你的加入!卓越企業(yè)因你而出彩!
2025-10-15
韋女士
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈
任職要求: 1.學(xué)歷:大專及以上; 2.專業(yè):教育類及相關(guān)或管理專業(yè); 3.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):3年以上幼兒園一線工作經(jīng)驗(yàn)及銷售或咨詢類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn); 4.崗位技能:熟悉幼兒園流程,具備較強(qiáng)的管理能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 崗位職責(zé): 協(xié)助園長(zhǎng)開(kāi)展人事、行政后勤、公共關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷等各項(xiàng)活動(dòng)管理。 1. 規(guī)章制度 1.1 協(xié)助園長(zhǎng)建立科學(xué)的行政版塊、人事版塊管理機(jī)制,保障幼兒園正常、良性運(yùn)行; 2. 人力資源 2.1 配合總部及園長(zhǎng)完成園所教職工考勤、薪酬核算、招聘、考核、勞動(dòng)關(guān)系管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)開(kāi)展及企業(yè)文化傳播等各項(xiàng)人力資源事務(wù),合理把控人力資源風(fēng)險(xiǎn); 3. 行政后勤 3.1 負(fù)責(zé)園所對(duì)外公文函件、對(duì)內(nèi)通知發(fā)文及會(huì)議紀(jì)要等行政類文案的撰寫(xiě)、發(fā)放及存檔; 3.2 規(guī)范管理園所各種紙質(zhì)、電子版文書(shū)及檔案,按照制度做到完整、及時(shí)、有序分類歸檔; 3.3 負(fù)責(zé)園所園林綠化設(shè)計(jì)、種植及維護(hù),提升園所環(huán)境品質(zhì); 3.4 建立健全幼兒包括門崗安全、校車安全、設(shè)施設(shè)備使用安全等在內(nèi)的安全管理系統(tǒng),隨時(shí)排查主客觀安全隱患;定期組織設(shè)施設(shè)備檢查,統(tǒng)籌規(guī)劃維修管理工作;組織實(shí)施全園安全教育,提升應(yīng)對(duì)突發(fā)意外事件管理能力,確保園所安全; 3.5 負(fù)責(zé)分園非標(biāo)配用品及臨時(shí)性、緊急性用品的采購(gòu)工作; 4. 協(xié)助園長(zhǎng)建立和維護(hù)對(duì)外公共關(guān)系,提升公司品牌形象; 5.接待來(lái)訪客戶,負(fù)責(zé)招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關(guān)系維護(hù)工作,達(dá)成各項(xiàng)銷售目標(biāo); 6.建立區(qū)域客戶數(shù)據(jù)庫(kù)并及時(shí)更新維護(hù),跟進(jìn)客戶繳費(fèi); 7.拓展區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)渠道,分析客戶需求,持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶和潛在目標(biāo)客戶群體; 8.負(fù)責(zé)區(qū)域行業(yè)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)品牌、渠道商、客戶消費(fèi)行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作,建立市場(chǎng)信息數(shù)據(jù)庫(kù),跟進(jìn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并有效調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷策略; 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)及突發(fā)狀況。
2025-10-14
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
廣西南寧市科聯(lián)教育咨詢有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西南寧市科聯(lián)教育咨詢有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 餐飲/咨詢/教育
成立時(shí)間 5年(2019年11月19日)
企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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