職位描述
崗位職責(zé):
1.資本運作。根據(jù)集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃組織開展收購、兼并、重組、股權(quán)回購、轉(zhuǎn)讓、戰(zhàn)略聯(lián)盟、企業(yè)分立、資產(chǎn)剝離、增資擴股等資本運作工作;負(fù)責(zé)集團公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓、兼并重組等手續(xù)辦理,指導(dǎo)、審核下屬企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓、兼并重組等有關(guān)手續(xù)辦理。
2.投資管理。對集團公司擬開展的對外投資項目組織進(jìn)行考察、調(diào)研、策劃、洽談、論證與評審等前期工作;負(fù)責(zé)投資項目的進(jìn)度管理,開展投資項目后評價管理;負(fù)責(zé)對下屬企業(yè)的股權(quán)進(jìn)行管理;負(fù)責(zé)對下屬企業(yè)報送的對外投資項目進(jìn)行方案審核和預(yù)評估;負(fù)責(zé)對外投資管理工作。
3.企業(yè)管理。對集團下屬企業(yè)的經(jīng)營管理進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo);定期組織對集團下屬企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績考核;負(fù)責(zé)指導(dǎo)集團下屬企業(yè)改革改制工作,審核集團下屬企業(yè)改革改制方案;負(fù)責(zé)董事外派管理及評價;負(fù)責(zé)指導(dǎo)相關(guān)企業(yè)落實好“僵尸企業(yè)”的出清及職工安置工作。
4.資產(chǎn)管理。 建立資產(chǎn)管理體系,編制資產(chǎn)經(jīng)營和管理規(guī)章制度;負(fù)責(zé)對下屬企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營工作進(jìn)行監(jiān)督檢查;負(fù)責(zé)對集團及下屬企業(yè)固定資產(chǎn)的監(jiān)管和經(jīng)營指導(dǎo),做好清產(chǎn)核資工作,建立健全資產(chǎn)管理檔案,做好產(chǎn)權(quán)登記,確保資產(chǎn)的安全完整,確保資產(chǎn)保值增值;會同財務(wù)部等部門歸集資產(chǎn)、處置收益;負(fù)責(zé)對回購資產(chǎn)的%E
公司簡介
深圳市錦繡前程人才服務(wù)集團有限公司是一家以“人力資源+管理咨詢”為主營業(yè)務(wù),并通過資產(chǎn)并購重組兼營科技開發(fā)、農(nóng)業(yè)開發(fā)等多種業(yè)務(wù)的全國化、區(qū)域國際化的集團公司。集團旗下有澳大利亞分公司、北京分公司、深圳分公司、福州分公司、杭州分公司、云南分公司、湖北分公司、貴州分公司、浙江東陽分公司,廣西南寧、北海、防城、河池、百色、欽州、賀州、玉林、貴港、來賓、柳州、桂林、梧州、崇左分公司。
集團奉行多元化發(fā)展戰(zhàn)略,傾心于打造自身特有的商業(yè)模式和盈利模式以及核心競爭力。業(yè)務(wù)經(jīng)營涉及國內(nèi)勞務(wù)派遣服務(wù)、人力資源信息咨詢服務(wù)、人才信息服務(wù)、勞務(wù)信息咨詢;企業(yè)管理咨詢、市場營銷策劃、企業(yè)形象設(shè)計、會所服務(wù)、展覽展示服務(wù)、禮儀服務(wù);物業(yè)管理咨詢;代理代辦通信類業(yè)務(wù);對房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、廣告業(yè)、醫(yī)療業(yè)、礦產(chǎn)品的投資;建筑裝飾工程、建筑工程、機電工程安裝施工、銷售建材;自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)等。
集團立足于多元化發(fā)展,以人力資源為核心,并依托于中華人力資源研究會北京大學(xué)人力資源開發(fā)與研究中心、深圳市管理咨詢行業(yè)協(xié)會等一流學(xué)術(shù)機構(gòu),依靠廣東、上海、北京等地聯(lián)盟企業(yè)的支持,規(guī)范運作、快捷發(fā)展、建成全國性、區(qū)域國際化和行業(yè)領(lǐng)先的集團公司。
貝福投資集團網(wǎng)址 http://www.bf-jxqc.com/
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資產(chǎn)管理專員8000-13000元南寧-青秀區(qū)-五礦大廈北京宇信鴻泰信息技術(shù)有限公司廣西分公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)工作內(nèi)容: 1、為銀行提供風(fēng)險控制服務(wù),協(xié)助銀行和企業(yè)處理不良資產(chǎn)。 2、案件情況調(diào)查,個人背景核準(zhǔn),電話和客戶溝通談判,按照合同或者法律限定執(zhí)行。 3、為持卡人提供法律咨詢服務(wù)。 4、受銀行委托對信用卡逾期客戶進(jìn)行通知、催告。按照規(guī)范程序通過電話、信函、上門拜訪等方式提醒督促逾期用戶及時還款,維護(hù)持卡人在銀行的信用度。 5、協(xié)助進(jìn)行逾期數(shù)據(jù)分析,及時更新、補充客戶資料,以保持資料的有效性。 任職要求: 1、22—35歲,大專學(xué)歷,優(yōu)秀者可適度放寬,性別不限,普通話標(biāo)準(zhǔn),電腦操作熟練; 2、性格開朗,外向,思維敏捷,有良好的心理素質(zhì); 3、具有優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力及應(yīng)變協(xié)調(diào)能力; 4、工作勤奮,積極主動,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、熟悉相關(guān)知識,了解國家法律、法規(guī)。 福利待遇: 優(yōu)厚底薪:無責(zé)任底薪3500+業(yè)績獎金(月均8k-15k,與當(dāng)月業(yè)績掛鉤)+國家法定節(jié)假日+五險一金+旅游+良好的辦公環(huán)境+良好的入職、在職培訓(xùn)。 激勵政策:業(yè)績達(dá)成率獎勵、推薦激勵有努力就有收獲! 辦公環(huán)境:舒適的工作環(huán)境,市區(qū)繁華地段、交通便利。 保險福利:五險一金。 愛的禮物:生日餐、節(jié)日禮物等,滿滿貼心與關(guān)懷。 休假福利:按照國家規(guī)定提供婚假、產(chǎn)假、喪假、陪產(chǎn)假。 我們的員工活動:員工生日禮物,帶薪長途旅游、團隊聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動,年會節(jié)目。 無經(jīng)驗者公司提供專業(yè)的帶薪崗前培訓(xùn) 公平暢通的晉升渠道:專員—組長—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經(jīng)理 廣闊的晉升空間,舒適的辦公環(huán)境,和諧的工作氛圍。2025-08-09甘盛楠
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資產(chǎn)管理經(jīng)理7000-12000元南寧-江南區(qū)崗位內(nèi)容: 1.、熟悉便利店收銀設(shè)備、便利店貨架陳列設(shè)備的采購,如無相關(guān)經(jīng)驗和資源勿擾; 2、負(fù)責(zé)公司采購計劃的制定和采購流程的執(zhí)行,確保采購物資品質(zhì)符合公司要求; 3. 跟進(jìn)供應(yīng)商管理,與供應(yīng)商保持良好的協(xié)作關(guān)系; 4. 搜尋新的采購渠道,不斷優(yōu)化采購流程; 5. 根據(jù)公司需求獲取產(chǎn)品、服務(wù)的價格,并按時完成采購任務(wù)。 任職要求: 1. 大專以上學(xué)歷,3年以上資產(chǎn)相關(guān)采購工作經(jīng)驗; 2. 熟悉采購流程和供應(yīng)鏈管理,了解市場行情; 3. 具備良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力,善于與各方溝通協(xié)作; 4. 具備較強的商務(wù)談判能力和商業(yè)敏感度; 5. 具備一定的計算機操作能力,熟悉Microsoft Office軟件使用。2025-08-09賀湘西
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資產(chǎn)管理員6000-8000元南寧-青秀區(qū)-五礦大廈北京宇信鴻泰信息技術(shù)有限公司廣西分公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)招聘概要:無經(jīng)驗也可!提供帶薪業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),每日不低于100元。 崗位職責(zé): 1、為銀行提供風(fēng)險控制服務(wù),協(xié)助銀行處理逾期賬款。接受銀行委托對信用卡逾期客戶進(jìn)行告知。按照規(guī)范程序通過電話、信函、上門拜訪等方式提醒督促逾期客戶及時還款,維護(hù)客戶在銀行的信用度。 2、遵紀(jì)守法,合法合規(guī)的做好客戶情況調(diào)查并與客戶溝通。 3、為債務(wù)人提供咨詢服務(wù),解答相關(guān)業(yè)務(wù)問題。 4、定期對工作狀況進(jìn)行分析匯報。 5、服從上級安排,有團隊意識,與團隊共成長,共同完成目標(biāo)。 崗位要求: 1、年齡20-35歲,個人征信良好、無犯罪記錄; 2、遵紀(jì)守法,遵守公司各項規(guī)章制度; 3、具有良好的應(yīng)變和溝通表達(dá)能力、思維敏捷,抗壓能力強; 4、挑戰(zhàn)高薪能承受工作壓力,具備團隊合作意識,工作勤奮、踏實; 工作時間: 日常雙休,周一至周五8:30-12:00, 13:30-18:00。2025-08-09甘盛楠
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資產(chǎn)管理員5000-7000元南寧-青秀區(qū)職責(zé) 1、設(shè)備更新規(guī)劃、設(shè)備購置申請與制造申請的審核、跟進(jìn)反饋 2、建立完整的固定資產(chǎn)臺帳,保證帳實相符收集整理相關(guān)技術(shù)資料,做好設(shè)備標(biāo)簽的管理按使用情況,生產(chǎn)需要,管理設(shè)備的調(diào)動、搬遷、閑置、報廢的賬務(wù)及實物閑置設(shè)備的報廢及管理工 招聘要求 了解國家財會相關(guān)法律法規(guī), 了解公司資產(chǎn)相關(guān)系統(tǒng)操作流程,并能運用系統(tǒng)流程處理資產(chǎn)臺賬 2年以上資產(chǎn)設(shè)備管理經(jīng)驗2025-08-09何龍
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資產(chǎn)管理崗9000-10000元南寧-良慶區(qū)南寧威寧投資集團有限責(zé)任公司金融/投資/證券1.擁有3年以上資產(chǎn)評估、政府財政國資部門、大中型國有企業(yè)資產(chǎn)運營管理工作經(jīng)歷優(yōu)先; 2.熟悉國有企業(yè)資產(chǎn)管理、資產(chǎn)運營相關(guān)規(guī)范與操作流程,了解國家、區(qū)市相關(guān)國有資產(chǎn)運營法規(guī)政策,有資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,熟悉投資測算方式和方法; 3.具備基本的電子表格、公文寫作、溝通協(xié)調(diào)能力; 4、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求2025-08-02曾女士
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資產(chǎn)部主任15000-20000元南寧-江南區(qū)廣西宏櫟房地產(chǎn)土地資產(chǎn)評估咨詢有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢1、指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決項目中出現(xiàn)的技術(shù)疑難問題。 2、組織中大型項目的開展,含:項目負(fù)責(zé)人、組員的組建,審核負(fù)責(zé)人提交的作業(yè)開展方案,必要時主導(dǎo)項目進(jìn)場的現(xiàn)場統(tǒng)籌工作,并在技術(shù)上給予指導(dǎo)、支持。全過程跟進(jìn)、了解項目的評估進(jìn)度,把控項目成果的交付效率。 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、制定、審核技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)。含:完善技術(shù)審核內(nèi)容和流程,執(zhí)業(yè)規(guī)范、質(zhì)量管理制度,項目資料的歸檔、及檔案管理要求等。 4、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作,以及完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。 5、要求5年以上資產(chǎn)評估行業(yè)經(jīng)驗,熟悉整體資產(chǎn)評估和破產(chǎn)清算等專業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)。2025-08-02
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資產(chǎn)管理員5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)工作職責(zé): 從事資產(chǎn)管理工作,負(fù)責(zé)對固定資產(chǎn)、商譽、產(chǎn)權(quán)進(jìn)行日常管理、監(jiān)督,數(shù)據(jù)的記錄,編寫報告等。 任職資格: 1.學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè)要求:會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)、資產(chǎn)評估等專業(yè); 3.任職要求:熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則及資產(chǎn)管理相關(guān)法規(guī),有資產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先;熟練運用EXCEL等辦公軟件;對數(shù)字敏感,善于發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常。 4.個人素質(zhì):思想端正,有責(zé)任心,嚴(yán)守商業(yè)機密,具有風(fēng)險防控意識。吃苦耐勞,有團隊協(xié)作精神。細(xì)致耐心,具備持續(xù)學(xué)習(xí)意識等;能適應(yīng)階段性高強度工作(如年終資產(chǎn)清查)。2025-08-02
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資產(chǎn)管理專員4000-5000元南寧-江南區(qū)南寧頂津食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)一、工作職責(zé): 1、固定、列管資產(chǎn)、備品計劃賬務(wù)管理; 2、月度、季度、年中、年終資產(chǎn)/備品盤點; 3、資產(chǎn)管理規(guī)范制定、查核; 4、工廠員工食堂的管理工作; 5、工廠環(huán)境衛(wèi)生、綠化工作治理與維護(hù)的督導(dǎo)、執(zhí)行。 二、工作時間: 周一至周五08:30-17:30,周末雙休 三、福利待遇: 五險一金2025-08-02韋小姐人資主管
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銀行不良資產(chǎn)管理員6000-8000元南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·在水一方深圳萬乘聯(lián)合投資有限公司廣西分公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、通過電話、信函等方式提醒銀行、消費金融公司、小貸公司等機構(gòu)委托的逾期客戶,達(dá)到還款的目的; 2、能夠針對情況不同的逾期客戶靈活運用不同的談判策略以及制定相應(yīng)的還款方案 3、登記逾期情況,獲取、更新逾期對象相關(guān)資料信息; 4、完成上級安排的其他工作事項; 5、外訪收取逾期客戶資料。轉(zhuǎn)交法律函件。 6、工作時間為上午9:30-12:30 下午14:30-18:30 每天不要求打多少個電話,通話時長保持在2個小時即可。 工作要求: 1.年齡18-35歲,工作主動積極,談判能力強,思維敏捷,具備良好的心理素質(zhì); 2.良好的抗壓性和執(zhí)行能力,可適應(yīng)加班;周末單休,業(yè)績好的情況下可以雙休; 3.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)及解決問題的能力; 5.熟悉當(dāng)?shù)氐匦魏头窖?,普通話流利,計算機操作熟練; 6、工作薪資:試用期1-2個月,期間無責(zé)任底薪:2300加提成。表現(xiàn)優(yōu)秀者可以放寬條件提前轉(zhuǎn)正享受公司福利。未轉(zhuǎn)正前能力一般者月均工資在4000-5000之間較多,少部分表現(xiàn)優(yōu)秀者可到達(dá)7000-8000。轉(zhuǎn)正后工資全公司工資在6000以上。高者可達(dá)到2-3萬。轉(zhuǎn)正后享受公司福利。 公司福利:五險.績效獎金.全勤獎.工齡工資.部門旅游或戶外拓展.公司旅游.年末多一個月工資.。轉(zhuǎn)正滿一年的員工公司購買住房公積金。 發(fā)展空間:法務(wù)見習(xí)生—初級法務(wù)—高級法務(wù)—組長(平臺負(fù)責(zé)人)—主管—經(jīng)理2025-08-02譚女士
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不良資產(chǎn)管理員(實習(xí))4000-5000元南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·在水一方深圳萬乘聯(lián)合投資有限公司廣西分公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、對逾期客戶進(jìn)行提醒,維護(hù)客戶信用; 2、運用談判等多種方式對逾期資產(chǎn)進(jìn)行電話催告; 3、為逾期經(jīng)濟困難客戶提供協(xié)議解決方案; 4、做好與客戶的溝通交流,處理客戶的咨詢解答; 5、解決主動完成上級下達(dá)的工作任務(wù)。 任職資格: 1、工作勤勤奮努力,主動積極,談判協(xié)調(diào)能力強,思維敏捷,具備良好的心理素質(zhì) 2、有較強的保密能力、獨立工作能力、執(zhí)行力和應(yīng)變能力; 3、熟悉當(dāng)?shù)胤窖裕胀ㄔ捔骼?,熟練運用辦公軟件; 4、金融、法律專業(yè)優(yōu)先 薪資待遇: 無責(zé)任底薪2300-3000+提成 + 考核工資 + 全勤 + 獎金+ 公司福利:五險一金 + 年底雙薪 + 享受國家法定節(jié)假日 +豪華下午茶 +員工生日+員工不定期活動+每年1-2次公費旅游 工作時間:一天7個小時,早上9:30-12:30,下午14:30-18:302025-08-02譚女士
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行業(yè)招聘

- 深圳市錦繡前程人才服務(wù)集團有限公司
- 所在行業(yè) 電子/法律/建筑
- 成立時間 14年(2011年2月16日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --