職位描述

崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2、負責團隊的日常管理和培育,帶領團隊完成業(yè)績?nèi)蝿眨?br /> 3、負責公司所經(jīng)營產(chǎn)品客戶的開發(fā),針對不同客戶,涉及不同的業(yè)務制定方案以及方案優(yōu)化和風險控制。
任職要求:
1、有較強的組織實施和管理能力,具備優(yōu)秀的市場分析及談判溝通能力,能獨立進行客戶洽談;
2、熟悉貿(mào)易行業(yè)運營流程,掌握市場營銷、法律等方面的知識,熟練運用招商技巧和策略;
3、3年及以上中大型企業(yè)貿(mào)易相關工作經(jīng)驗,有企事業(yè)單位任職經(jīng)歷,有良好的社會資源、政府資源者優(yōu)先;
4、形象良好,誠實守信,有較強的責任心和事業(yè)心,具有良好的職業(yè)操守。
薪酬:年薪15W+,基本工資+業(yè)務提成+五險+三補+午餐。
工作時間:朝九晚六
(周日單休 節(jié)假日帶薪休假)
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:進出口貿(mào)易·建筑材料

公司簡介

廣西鑫桓銘貿(mào)易有限公司是一家集鋼材、水泥、五金材料、電線電纜、柴油、瀝青批發(fā)貿(mào)易、供應鏈金融、國際貿(mào)易等多種行業(yè)聯(lián)合經(jīng)營的民營企業(yè)。公司成立于2014年10月30日,總部坐落于廣西首府南寧市良慶區(qū)凱旋路16號廣西裕達集團1號樓十二層1206號。 公司擁有強大的珠三角資本支持,實力雄厚;有良好的政商關系,與區(qū)內(nèi)眾多國企結成戰(zhàn)略合作伙伴,有密切業(yè)務合作。通過近年的長足發(fā)展,公司業(yè)務區(qū)域從南寧及其周邊區(qū)域逐漸拓展到鄰省。計劃5年內(nèi)公司業(yè)務區(qū)域將延展至西南及華南地區(qū)。公司在實際經(jīng)營過程中積累了豐富的大宗物資供銷經(jīng)驗,并得到了合作商的高度贊揚,與眾多實力國企民企形成了良好的合作關系,贏得了合作方的廣泛贊譽。 公司目前與廣西柳州鋼鐵集團有限公司、廣西盛隆冶金有限公司、廣西貴港鋼鐵集團公司、云南昆明鋼鐵集團公司、湖南華菱漣源鋼鐵有限公司、貴州水鋼集團有限公司、中國石油化工股份有限公司、中國石油天然氣股份有限公司、華潤水泥、紅獅水泥、桂林國際電纜廠、廣西銀杉電纜廠等多家單位保持深度戰(zhàn)略合作。 ?公司經(jīng)營以誠信立本,員工以專業(yè)立足。秉承“服務創(chuàng)造價值,專業(yè)鑄就未來” 的企業(yè)使命,遵循“客戶至上、合作共贏、誠信、責任、專業(yè)”的企業(yè)價值觀,為員工提供寬廣的發(fā)展平臺及良好的福利待遇,我們鑫桓銘貿(mào)易是一個團結奮進、勇于開拓的團隊,為了美好的生活而努力奮斗,歡迎志同道合的你加入我們!

上班地點

工作地址: 南寧市良慶區(qū)凱旋路16號廣西裕達集團1號樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧
崗位職責: 1. 負責完成公司年度、季度、月度經(jīng)營目標的制定、審核與完成; 2. 規(guī)劃、分解、落實、考核,制定各階段招商策略,組織實施各項招商工作,完成招商目標,并監(jiān)督招商計劃的執(zhí)行情況,根據(jù)市場狀況及時調(diào)整招商策略及招商計劃; 3. 規(guī)劃落實每月新開店任務,組織各部門配合好門店轉化工作,并考核各部門開店計劃執(zhí)行情況; 4. 對現(xiàn)有門店進行運營管理,確保全門店年度營業(yè)實收預算的完成,并通過多渠道活動提升門店營業(yè)額; 5. 跟蹤每月新品上新計劃,審核新品質(zhì)量,對全國門店新品上新情況考核并分析,規(guī)劃后續(xù)新品上新頻率及價格; 6. 規(guī)劃、落實、考核每月采購計劃及庫存分析,監(jiān)督避免出現(xiàn)呆滯疑難庫存; 7. 線上線下活動推廣情況分析、考核; 8. 了解公司、門店實際經(jīng)營情況,按月向董事長及股東進行匯報; 9. 其他領導交代的任務。 任職要求: 1. 有連鎖茶飲、連鎖餐飲行業(yè)同崗位相關工作經(jīng)驗; 2. 年齡30-45歲,全日制本科畢業(yè),具備強烈的責任心和良好的團隊合作精神; 3. 優(yōu)秀的業(yè)務開拓能力、溝通能力和管理能力;具備戰(zhàn)略思維及預算管理能力; 4. 能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力; 5. 對市場趨勢有敏銳的觀察力,能夠根據(jù)市場變化調(diào)整策略。
3小時前
韋*
副總經(jīng)理
7000-12000元
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責: 1.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃,把握市場趨勢,推動公司發(fā)展。 2.負責旅游產(chǎn)品創(chuàng)新與優(yōu)化,提升產(chǎn)品競爭力。 3.管理業(yè)務團隊,監(jiān)督日常運營,保障服務質(zhì)量。 4.拓展市場渠道,建立合作關系,提升品牌知名度。 5.監(jiān)控財務指標,控制成本,保障公司財務健康。 6.完成上級領導交辦的其他工作。 二、崗位要求: 1.本科以上學歷,旅游管理相關專業(yè)優(yōu)先。 2.5 年以上旅游行業(yè)經(jīng)驗,3 年以上管理經(jīng)驗。 3.熟悉旅游市場和業(yè)務流程,有成功的產(chǎn)品開發(fā)或市場推廣案例。 4.具備出色的團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力。 5.較強的市場洞察力和決策能力。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:旅游/景區(qū)·休閑/娛樂·酒店/民宿
3小時前
王洪威
總經(jīng)理
30000-50000元
南寧
職位概要: 制訂并實施公司的整體戰(zhàn)略,完成董事長下達的年度經(jīng)營目標;領導公司各部門建議健全良好的溝通渠道;負責建設高效團結的團隊;管理各部門的日常工作。 一、崗位職責: 1、領導制訂公司的發(fā)展戰(zhàn)略,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整;組織實施公司總體戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機會,領導創(chuàng)新與變革; 2、對公司董事長負責,全面組織實施董事長的有關決議和規(guī)定,全面完成董事長下達的各項指標,并將實施情況向董事長匯報; 3、根據(jù)董事長的要求確定公司的經(jīng)營方針,建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進,為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源; 4、主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作,組織實施公司的年度經(jīng)營計劃和投資計劃; 5、負責召開和主持公司的各級會議,協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門的工作; 6、根據(jù)市場變化和飲品市場的走向,不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向和飲品研發(fā)方向,使公司持續(xù)健康發(fā)展; 7、負責建立公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念,塑造企業(yè)形象; 8、負責代表公司對外處理業(yè)務,開展公關活動; 9、簽署日常行政、業(yè)務文件,保證公司經(jīng)營運作的合法有效性; 10、負責公司人力資源的開發(fā)、管理和提高; 11、負責公司的全面安全工作,確保無重大食品安全事故發(fā)生; 12、負責確定公司的年度財務預算、決算方案,經(jīng)營目標的確定、利潤分配方案; 13、負責公司組織架構的調(diào)整; 14、負責組織完成董事長下達的其他臨時性、階段性的工作和任務。 二、任職資格: 教育背景:企業(yè)管理、工商管理(MBA/EMBA)、行政管理等相關專業(yè)本科以上學歷; 培訓經(jīng)歷:接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務管理等方面的培訓; 經(jīng)驗:8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,至少3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗及有管理200家以上餐飲連鎖店的工作經(jīng)驗; 技能技巧: 1、熟悉餐飲企業(yè)的業(yè)務和運營流程; 2、在團隊管理方面有較強的領導技巧和執(zhí)行能力; 3、掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理理念; 4、善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力; 5、熟悉企業(yè)全面運作,企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程; 6、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績; 7、具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。 三、薪資福利及上班時間: 1、薪資:***; 2、上班時間:9:00-12:00,13:30-18:00,固定周日休; 3、福利:購買五險、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假、不定期團建等;
3小時前
韋*
副總經(jīng)理
10000-15000元
南寧
廣西恒誠物業(yè)服務有限責任公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
工作職責: 1.全面負責公司護理業(yè)務版塊的日常經(jīng)營管理工作。 2.統(tǒng)籌管理公司護理團隊,確保護理服務質(zhì)量和流程的優(yōu)化。 3.對護理團隊進行監(jiān)督和指導,持續(xù)提升公司護理團隊的專業(yè)能力和服務水平。 4.?根據(jù)公司運營目標和計劃,制定好護理部工作目標、工作計劃、落實措施,定期回顧總結。 5.制定護理人員培養(yǎng)目標和培訓計劃,定期對護理人員進行相應的專業(yè)培訓,并進行相應的基本理論、基本技能考核。 6.組織對護理部工作質(zhì)量和人員進行管理、考核、激勵,并對出現(xiàn)問題進行分析,提出合理的整改措施。 7.?協(xié)調(diào)好公司內(nèi)、外部的相關關系,維持并提升公司護理服務品牌形象和美譽度。 8.?協(xié)調(diào)處理護理部各種突發(fā)事務,確保無安全責任事故。 任職要求: 1.?大專以上學歷,65歲以下,8年以上護理服務管理工作經(jīng)驗。 2.?持有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書或護士執(zhí)業(yè)證書。 3.具備強烈的責任心和優(yōu)秀的領導能力。 4.?執(zhí)行力和規(guī)劃能力強,擁有良好的團隊管理和指導技巧。 5.能夠有效溝通和協(xié)調(diào)內(nèi)外部關系。 6.能夠在緊急情況下做出快速響應和決策。 崗位福利: 工資待遇:1-2萬/月,具體面談
2025-08-13
范主任
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責 1、 全面負責門店的經(jīng)營管理; 2、 負責實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標; 3、 負責制定門店的經(jīng)營預算和決算; 4、 落實門店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構設置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個門店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 大專以上學歷,相關管理專業(yè); 2、有4年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗; 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強; 4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
2025-08-13
胡競選
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心
家政保潔公司總經(jīng)理的崗位職責需圍繞公司整體運營、團隊管理、業(yè)務拓展及服務質(zhì)量把控展開,結合籌建、管理、經(jīng)營全鏈條需求,具體職責如下: 一、公司戰(zhàn)略與籌建管理 1.?負責公司從0到1的籌建落地,包括制定籌建計劃(門店選址、裝修布局、資質(zhì)辦理如營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可等)、搭建核心團隊架構、制定初期經(jīng)營目標。 2.?結合南寧本地家政市場趨勢(如客戶需求、競爭格局),制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略,明確業(yè)務定位(如家庭保潔、商業(yè)保潔、高端專項服務等)和盈利模式。 二、業(yè)務運營與市場拓展 1.?全面統(tǒng)籌保潔業(yè)務開展,制定服務標準與流程(如家庭日常保潔、深度保潔、商業(yè)場所保潔、家電清洗等操作規(guī)范),確保服務質(zhì)量達標。 2.?負責市場調(diào)研與分析,開拓客戶渠道(如線上平臺合作、企業(yè)/社區(qū)合作、口碑轉介紹等),制定營銷推廣策略(如促銷活動、品牌宣傳),提升公司市場份額。 3.?管理服務定價體系,結合成本(耗材、人力、運營)和市場行情,制定合理的價格策略,確保盈利空間。 三、團隊管理與人才建設 1.?搭建并管理核心團隊,包括招聘、培訓、考核保潔員、店長、市場專員等崗位人員,制定崗位職責與晉升機制。 2.?負責保潔員技能培訓(如工具使用、清潔技巧、安全規(guī)范)和服務禮儀培訓,提升團隊專業(yè)能力;定期組織團隊復盤,解決服務中的問題。 3.?建立績效考核與激勵機制,激發(fā)團隊積極性,降低人員流失率。 四、運營管理與成本控制 1.?負責公司日常運營管理,包括客戶訂單調(diào)度、服務質(zhì)量監(jiān)督、客戶投訴處理,確保服務流程高效順暢。 2.?管理采購與庫存,優(yōu)化保潔工具、耗材的采購渠道,控制成本;建立耗材使用標準,避免浪費。 3.?制定財務預算與收支管理,監(jiān)控營收、成本、利潤等核心指標,確保公司盈利目標達成。 五、品牌建設與客戶維護 1.?打造公司服務品牌,建立良好口碑,通過客戶反饋優(yōu)化服務流程,提升客戶滿意度和復購率。 2.?建立客戶檔案與維護體系,定期回訪客戶,處理客戶建議與投訴,增強客戶粘性。 六、合規(guī)與風險管控 1.?確保公司運營符合家政行業(yè)相關法律法規(guī)(如用工合同、社保繳納、安全規(guī)范等),規(guī)避法律風險。 2.?制定安全管理制度(如保潔員人身安全、客戶財產(chǎn)安全保障措施),預防服務過程中的安全事故。 通過以上職責的落地,可實現(xiàn)公司從籌建到穩(wěn)定運營的全流程管理,推動業(yè)務增長和品牌發(fā)展。 薪資1-2.5萬,有自主經(jīng)營權和股權激勵
2025-08-13
許女士
招聘專員
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場
一、崗位職責: 1、統(tǒng)籌B2B第三方平臺(藥京采、藥師幫等)的運營策略制定與執(zhí)行; 2、優(yōu)化商品上架、價格體系、促銷活動及流量轉化,提升平臺GMV與用戶復購率; 3、搭建數(shù)據(jù)分析模型,監(jiān)控UV/PV、轉化率、客單價等核心指標,針對性優(yōu)化運營方案; 4、聯(lián)動采購、倉儲保障供應鏈效率與終端服務體驗; 5、跟蹤醫(yī)藥電商政策及行業(yè)動態(tài),挖掘新興渠道合作機會。 二、任職要求: 1、資質(zhì)要求:藥學、市場營銷、計算機或相關專業(yè)本科及以上學歷; 2、行業(yè)經(jīng)驗: 2年以上醫(yī)藥批發(fā)行業(yè)TOB銷售經(jīng)驗,熟悉醫(yī)藥流通鏈路; 必須具備藥師幫等醫(yī)藥B2B平臺運營或客戶開發(fā)經(jīng)驗(需提供過往合作案例)。 3、核心能力: 熟悉藥師幫等平臺后臺操作、活動策劃及流量分發(fā)規(guī)則; 能獨立完成平臺入駐、產(chǎn)品上架、促銷方案制定及數(shù)據(jù)復盤。 4、客戶開發(fā)能力: 具備醫(yī)藥B端客戶(藥店、診所)資源及談判經(jīng)驗; 擅長通過平臺工具(如藥師幫“云診所”)挖掘潛在客戶。 5、數(shù)據(jù)分析能力:能利用平臺報表分析銷售數(shù)據(jù),制定針對性優(yōu)化策略。 6、軟性素質(zhì):具備醫(yī)藥行業(yè)合規(guī)意識,熟悉GSP相關法規(guī)。 溫馨提醒: 沒有相關經(jīng)驗勿擾謝謝!??! 沒有相關經(jīng)驗勿擾謝謝?。?! 沒有相關經(jīng)驗勿擾謝謝?。?!
2025-08-13
譚小姐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責 1、 全面負責門店的經(jīng)營管理; 2、 負責實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標; 3、 負責制定門店的經(jīng)營預算和決算; 4、 落實門店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構設置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個門店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 大專以上學歷,相關管理專業(yè); 2、有4年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗; 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強; 4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
2025-08-13
胡競選
南寧-興寧區(qū)
有穩(wěn)定的業(yè)務渠道 有團隊或者組建業(yè)務部門和設計能力 有家裝裝行業(yè)經(jīng)驗
2025-08-13
曾憲坤
南寧-青秀區(qū)
工作職責: 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體工作計劃及市場策略,分解年度目標并組織實施; 2、策劃公司市場開發(fā)方案并組織實施;開拓市場,建立維護行業(yè)市場關系,開發(fā)客戶,負責重大項目的商務溝通、談判工作; 3、負責市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預測及信息分析,為上層決策提供依據(jù); 4、建立完善的項目工作流程以及管理制度。 5、組建并完善公司管理經(jīng)營團隊。 6、督促檢查各部門工作績效。 7、對分管部門的績效結果負責。 任職要求: 1、本科及以上學歷;年齡:35至45歲;熟悉廣西行業(yè)客戶資源; 2、三年以上團隊管理經(jīng)驗,五年以上及相關行業(yè)市場/項目開拓經(jīng)驗; 3、具備市場資源對接能力和項目運作能力;
2025-08-13
徐菡辰
廣西鑫桓銘貿(mào)易有限公司招聘:公司標志 logo
廣西鑫桓銘貿(mào)易有限公司
所在行業(yè) 包裝/餐飲/電子
成立時間 10年(2014年10月30日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務
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