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職位描述

工作內(nèi)容：

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好商務(wù)信息的收集、整理、分類，對項目信息實時跟蹤；

2、協(xié)助公司做產(chǎn)品營銷，包括對新媒體的營銷；產(chǎn)品價值和品牌內(nèi)容的外部營銷，向外部客戶提供相應(yīng)的培訓(xùn)、工具支持；

3、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃節(jié)奏，開展產(chǎn)品的市場推廣和品牌宣傳，構(gòu)建產(chǎn)品價值體系；

4、負(fù)責(zé)組織和參與目標(biāo)行業(yè)、客戶的調(diào)研和需求搜集以及意向客戶跟進(jìn)等；

5、配合領(lǐng)導(dǎo)處理外部商務(wù)及合作伙伴公共關(guān)系，不斷拓展現(xiàn)有客戶的商務(wù)渠道，豐富業(yè)務(wù)內(nèi)容；

6、參與策劃、運營品牌市場活動，商務(wù)談判等。

任職要求：

1、具有產(chǎn)品市場、品牌推廣類工作經(jīng)驗；

2、具有敏銳的市場與行業(yè)洞察能力，能夠?qū)κ袌霏h(huán)境、產(chǎn)品發(fā)展趨勢作出判斷；

3、能夠準(zhǔn)確理解市場與客戶需求變化，具備優(yōu)秀的客戶與產(chǎn)品分析能力；

4、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、思維清晰，優(yōu)秀的溝通、協(xié)作能力，超強(qiáng)的責(zé)任感，能夠迅速融入團(tuán)隊；

5、優(yōu)秀的自我學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握新興領(lǐng)域的相關(guān)知識，并加以創(chuàng)新應(yīng)用；

公司簡介

企業(yè)定位：廣西南越山風(fēng)文化傳播有限公司于2017年1月成立，定位為“廣西文化特色品牌傳播機(jī)構(gòu)”。 公司以“有文化的品牌服務(wù)”，主張“文化賦能品牌，品牌加持產(chǎn)品”，專注為企業(yè)客戶提供有深度的品牌策劃、設(shè)計、傳播一體化服務(wù)。 主營業(yè)務(wù)：

1、廣西移動年度廣告策劃服務(wù)

 2、廣西電信短視頻代運營服務(wù)

3、5G云直播南寧運營中心

4、《大明山歌圩》文化品牌獨家運營機(jī)構(gòu)

5、企業(yè)品牌短視頻代運營及培訓(xùn)服務(wù)

6、廣西智慧旅游平臺研發(fā)及推廣

上班地點

工作地址：南寧市良慶區(qū)五象總部大廈C座4樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 一汽大眾捷達(dá)-直營店總經(jīng)理（梧州）
15000-20000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)品牌直營店/4S店/服務(wù)中心等門店運營培訓(xùn)和營銷指導(dǎo)，全面提升門店的運營能力； 2、負(fù)責(zé)門店的銷售管理，提高門店的銷售能力和盈利能力； 3、根據(jù)廠家布置的銷量任務(wù)，制定所負(fù)責(zé)汽車品牌的年度、季度和月度計劃，將其分解部署給各個店端，并定期檢查，監(jiān)督及制定銷售計劃，促進(jìn)各門店完成銷售目標(biāo)； 4、根據(jù)汽車銷量情況，帶領(lǐng)下屬收集產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略，市場策略等信息，并進(jìn)行分析、預(yù)測并制定對策，對業(yè)績較弱的店端提供合理化建議和支持。 5、熟悉所負(fù)責(zé)汽車品牌的廠家正常解析，關(guān)注各項指標(biāo)的達(dá)成情況，確保廠家返利，保證利益最大化。任職要求： 1、 ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，性別不限； 2、曾有汽車銷售主管、經(jīng)理、總監(jiān)或總經(jīng)理等崗位經(jīng)驗，尤其是在國產(chǎn)品牌、中低端合資品牌有工作經(jīng)驗為最，能下沉一線銷售管理，執(zhí)行力強(qiáng)，能搭建6-10名銷售顧問團(tuán)隊，能帶優(yōu)秀一線銷售團(tuán)隊； 3、有激情，敢挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，品格正，三觀正； 4、2萬月薪+五險一金+半年度特別激勵+年度獎勵+三年利潤提成。

6小時前; 一汽大眾捷達(dá)-店總經(jīng)理（廣西區(qū)域儲備）
15000-20000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)品牌直營店/4S店/服務(wù)中心等門店運營培訓(xùn)和營銷指導(dǎo)，全面提升門店的運營能力； 2、負(fù)責(zé)門店的銷售管理，提高門店的銷售能力和盈利能力； 3、根據(jù)廠家布置的銷量任務(wù)，制定所負(fù)責(zé)汽車品牌的年度、季度和月度計劃，將其分解部署給各個店端，并定期檢查，監(jiān)督及制定銷售計劃，促進(jìn)各門店完成銷售目標(biāo)； 4、根據(jù)汽車銷量情況，帶領(lǐng)下屬收集產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略，市場策略等信息，并進(jìn)行分析、預(yù)測并制定對策，對業(yè)績較弱的店端提供合理化建議和支持。 5、熟悉所負(fù)責(zé)汽車品牌的廠家正常解析，關(guān)注各項指標(biāo)的達(dá)成情況，確保廠家返利，保證利益最大化。任職要求： 1、專科及以上學(xué)歷，性別不限； 2、曾有汽車銷售主管、經(jīng)理、總監(jiān)或總經(jīng)理等崗位經(jīng)驗，尤其是在國產(chǎn)品牌、中低端合資品牌有工作經(jīng)驗為最，能下沉一線銷售管理，執(zhí)行力強(qiáng)，能搭建6-10名銷售顧問團(tuán)隊，能帶優(yōu)秀一線銷售團(tuán)隊； 3、有激情，敢挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，品格正，三觀正； 4、2萬月薪+五險一金+半年度特別激勵+年度獎勵+三年利潤提成。

6小時前; 總經(jīng)理
6000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧福睿通汽車服務(wù)有限公司

交通/運輸/物流

崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，制定4S 店戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施力保完成目標(biāo); 2、與經(jīng)營的品牌廠家保持密切聯(lián)系，及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位; 3、定期向集團(tuán)匯報4S店經(jīng)營情況，為集團(tuán)公司決策提供支持; 4、認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定 4S 店規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹實施; 5、與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門保持良好的關(guān)系。任職資格: 1、大專以上學(xué)歷;30-40歲，男女不限; 2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上中高端品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉汽車4S店的全面運營管理; 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式，有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展; 4、精通商業(yè)運營、銷售、售后、人力資源、財務(wù)、客戶服務(wù)等各方面的管理運作，具有良好的前瞻性和高端決策能力; 5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開拓能力。工作地點:桂林

2025-10-07

王秀仙; 汽車4s店總經(jīng)理
18000-22000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧恒信東方汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

1.根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施力保完成。 2.對公司經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé)，從銷售部指標(biāo)（銷量、票面、邊際及傭金）、售后部指標(biāo)（進(jìn)廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金）等方面，抓好落實執(zhí)行工作。 3.與品牌廠家保持密切聯(lián)系，及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位。 4.認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹實施。 5.執(zhí)行集團(tuán)及廠家要求的管理流程，確保各項管理指標(biāo)達(dá)標(biāo)。 6.按集團(tuán)要求搭建合理的組織架構(gòu)，保證團(tuán)隊高效運營，并做好核心員工及干部的二級梯隊建設(shè)。 7.對公司日常經(jīng)營費用予以管控，同時做好公司資金運用的合理性，提高資金利用率，把控資金風(fēng)險。 8.對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負(fù)責(zé)。 9.做好廠家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護(hù)工作。 10.及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應(yīng)急公關(guān)工作。任職資格 1、大專以上學(xué)歷，1年以上 4S 店總經(jīng)理崗位經(jīng)歷； 2、良好的職業(yè)操守、極強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊協(xié)作精神和高度的工作責(zé)任心。 3、熟悉汽車領(lǐng)域，精通現(xiàn)代企業(yè)運營模式，熟悉現(xiàn)代財務(wù)管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗

2025-10-06

黃女士; 副總經(jīng)理
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)-永凱大廈

廣西琪華建設(shè)工程有限公司

計算機(jī)軟件

崗位職責(zé)：1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略，監(jiān)督制定各項目的工程實施計劃； 2、全面負(fù)責(zé)公司的項目工程施工管理及監(jiān)督工作。管理及監(jiān)督項目的成本控制計劃、施工進(jìn)度計劃、質(zhì)量目標(biāo)計劃、工程回款計劃，根據(jù)項目部管理大數(shù)據(jù)編制臺賬，按月度、年度進(jìn)行考核； 3、負(fù)責(zé)管理公司“成本控制部”、“安全生產(chǎn)部”、“物資倉儲部”的日常工作，制定團(tuán)隊發(fā)展計劃，對所帶團(tuán)隊進(jìn)行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業(yè)精神，負(fù)責(zé)對工程技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng)，執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃； 4、參加圖紙會審、工程施工組織設(shè)計及大施工方案的討論和審定，審定設(shè)計方案、設(shè)計圖紙和設(shè)計文件，主持技術(shù)會議，參與和審定主要材料及設(shè)備的選型，審核重大設(shè)計和工程施工合同，對項目設(shè)計方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問題進(jìn)行審核把關(guān)，并提出合理的建議； 5、做好工程板塊對外的聯(lián)絡(luò)、交往，化解矛盾，平衡關(guān)系，維護(hù)良好的建設(shè)環(huán)境，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系，以及和公司其他部門間的協(xié)調(diào)與配合工作，負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場突發(fā)的有關(guān)重大問題。任職需求： 1、工程類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，管理類、工民建等相關(guān)專業(yè)； 2、10年以上建筑業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，10年以上施工項目管理經(jīng)驗，5年以上企業(yè)高層經(jīng)驗； 3、精通工程建設(shè)項目管理，精通項目質(zhì)量安全生產(chǎn)管理； 4、需有同時監(jiān)管多個項目的管理經(jīng)驗，熟悉多項目大數(shù)據(jù)的建立與分析。 5、年齡50歲以下，有央企國企背景。

2025-10-06; 縣域門店總經(jīng)理【法律行業(yè)】
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

法益網(wǎng)（廣西）法律咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

底薪最高5500+個人業(yè)績提成+團(tuán)隊業(yè)績提成+銷售獎金+業(yè)績分紅獎金

2025-10-06; 總經(jīng)理
30000-50000元

南寧

南寧市向往餐飲服務(wù)有限公司

餐飲業(yè)

職位概要：制訂并實施公司的整體戰(zhàn)略，完成董事長下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建議健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊；管理各部門的日常工作。一、崗位職責(zé)： 1、領(lǐng)導(dǎo)制訂公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整；組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革； 2、對公司董事長負(fù)責(zé)，全面組織實施董事長的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事長下達(dá)的各項指標(biāo)，并將實施情況向董事長匯報； 3、根據(jù)董事長的要求確定公司的經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進(jìn)，為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源； 4、主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作，組織實施公司的年度經(jīng)營計劃和投資計劃； 5、負(fù)責(zé)召開和主持公司的各級會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門的工作； 6、根據(jù)市場變化和飲品市場的走向，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向和飲品研發(fā)方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展； 7、負(fù)責(zé)建立公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象； 8、負(fù)責(zé)代表公司對外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動； 9、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營運作的合法有效性； 10、負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)、管理和提高； 11、負(fù)責(zé)公司的全面安全工作，確保無重大食品安全事故發(fā)生； 12、負(fù)責(zé)確定公司的年度財務(wù)預(yù)算、決算方案，經(jīng)營目標(biāo)的確定、利潤分配方案； 13、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的調(diào)整； 14、負(fù)責(zé)組織完成董事長下達(dá)的其他臨時性、階段性的工作和任務(wù)。二、任職資格：教育背景：企業(yè)管理、工商管理（MBA/EMBA)、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；經(jīng)驗：8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗及有管理200家以上餐飲連鎖店的工作經(jīng)驗；技能技巧： 1、熟悉餐飲企業(yè)的業(yè)務(wù)和運營流程； 2、在團(tuán)隊管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和執(zhí)行能力； 3、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念； 4、善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力； 5、熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程； 6、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績； 7、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力。三、薪資福利及上班時間： 1、薪資：***； 2、上班時間：9：00-12:00,13:30-18：00，固定周日休； 3、福利：購買五險、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假、不定期團(tuán)建等；

2025-10-06

韋*; 連鎖酒店總經(jīng)理-雅斯菲爾高端品牌
15000-20000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

深圳雅里數(shù)字科技集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營管理; 2、負(fù)責(zé)實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)制定門店的經(jīng)營預(yù)算和決算; 4、落實門店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo); 5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、負(fù)責(zé)做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; 7、做好門店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 8、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個門店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè); 2、有4年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊，事業(yè)心強(qiáng); 4、有較強(qiáng)的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

2025-10-06

胡競選; 酒店總經(jīng)理（廣西區(qū)域）
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

深圳雅里數(shù)字科技集團(tuán)有限公司

（服從區(qū)域調(diào)配）工作內(nèi)容：連鎖酒店店長負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)一家連鎖酒店的業(yè)務(wù)。主要職責(zé)包括： - 管理和維護(hù)酒店的運營和財務(wù)狀況，確保酒店的正常運營； - 招募和管理酒店的員工，確保酒店運營的順利； - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者的關(guān)系； - 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率； - 確保酒店客戶滿意度的提高，通過培訓(xùn)和提供支持來提高客戶滿意度； - 保持對行業(yè)趨勢的了解，并確保酒店始終保持競爭力。職位要求： - 大專學(xué)歷及以上，年齡40歲以內(nèi)，至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗，熟悉酒店運營和管理； - 具有良好的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠招募和管理員工； - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，能夠與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者保持良好的關(guān)系； - 具備良好的市場營銷能力，能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率； - 具備抗壓能力強(qiáng)，能夠處理各種突發(fā)事件，并確保酒店的正常運營； - 具備英語閱讀和寫作能力，能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策。

2025-10-06

胡競選; 酒店總經(jīng)理（桂東北區(qū)域）
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

深圳雅里數(shù)字科技集團(tuán)有限公司

（服從區(qū)域調(diào)配）梧州賀州玉林河池柳州等廣西桂東北區(qū)域城市工作內(nèi)容：連鎖酒店店長負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)一家連鎖酒店的業(yè)務(wù)。主要職責(zé)包括： - 管理和維護(hù)酒店的運營和財務(wù)狀況，確保酒店的正常運營； - 招募和管理酒店的員工，確保酒店運營的順利； - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者的關(guān)系； - 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率； - 確保酒店客戶滿意度的提高，通過培訓(xùn)和提供支持來提高客戶滿意度； - 保持對行業(yè)趨勢的了解，并確保酒店始終保持競爭力。職位要求： - 大專學(xué)歷及以上，年齡40歲以內(nèi)，至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗，熟悉酒店運營和管理； - 具有良好的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠招募和管理員工； - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，能夠與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者保持良好的關(guān)系； - 具備良好的市場營銷能力，能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率； - 具備抗壓能力強(qiáng)，能夠處理各種突發(fā)事件，并確保酒店的正常運營； - 具備英語閱讀和寫作能力，能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策。

2025-10-06

胡競選